怎樣成為_名優(yōu)秀員工（41頁(yè))ppt課件

1、如何成為合格、優(yōu)秀的企業(yè)員工您是 企業(yè)的最愛， 而不是企業(yè)負(fù)債！.三個(gè)重要的問題這世界上最重要的人是誰(shuí)?如今在我眼前的人。這世界上最重要的事是什么？如今我要做的事。這世界上最重要的時(shí)間是什么？此時(shí)此刻。結(jié)論：-此時(shí)此刻，我們做最重要的事，由于我們就是最重要的人！全體員工一同說.中國(guó)員工畫像 海爾總裁張瑞敏對(duì)員工的質(zhì)量有一段精彩的論述：“假設(shè)訓(xùn)練一個(gè)日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會(huì)這樣做，而一個(gè)中國(guó)人他一開場(chǎng)會(huì)擦六遍，漸漸地覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了，“中國(guó)人做事最大的缺陷是不仔細(xì)，做事不到位，每天任務(wù)欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久成為了落后的頑癥。 中國(guó)員工有幾個(gè)不好的習(xí)慣 做事隨意，沒有規(guī)

2、矩 有了規(guī)矩，弄虛作假，不守規(guī)矩 遵守規(guī)矩，卻總是做不到位.員工分類牢騷滿腹型 這種人永遠(yuǎn)悲觀絕望，他們似乎總是在埋怨他人與環(huán)境，以為本人一切的不如意，都是由環(huán)境呵斥的。他們經(jīng)常自我設(shè)限，使本人的無限潛能無法發(fā)揚(yáng)。其實(shí)每個(gè)人都有著優(yōu)秀的潛質(zhì)，然而，整天生活在負(fù)面心情當(dāng)中，讓他們完全享用不到任務(wù)的樂趣。 他們總是牢騷滿腹，這種消極心情會(huì)不知不覺地傳染給其他人。.他還不是一顆珍珠 有一個(gè)自以為是全才的年輕人，畢業(yè)后屢次碰壁，不斷找不到理想的任務(wù)，他覺得本人懷才不遇，對(duì)社會(huì)感到非常絕望。他感到?jīng)]有伯樂來賞識(shí)他這匹千里馬.苦楚絕望之下，有一天，他來到大海邊，計(jì)劃就此終了本人的生命。 在他正要自殺的時(shí)候

3、，正好有一位老人從附近走過，就勸說他并問道他為什么要走絕路。 聽他闡明緣由后老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨意地扔在了地上，對(duì)年輕人說：請(qǐng)他把我剛剛?cè)釉诘厣系哪橇Ｉ匙訐炱饋怼?案例他還不是一顆珍珠 .這根本不能夠！年輕人說。 老人沒有說話，從本人的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨意地扔在了地上，然后對(duì)年輕人說：他能不能把這顆珍珠撿起來呢？ 當(dāng)然可以！ “那他就應(yīng)該明白是為什么了吧？他應(yīng)該知道，如今他本人還不是一顆珍珠，所以他不能苛求他人立刻成認(rèn)他。假設(shè)要他人成認(rèn)他，那他就要想方法使本人成為一顆珍珠才行。年輕人鎖眉低首，一時(shí)無語(yǔ)。 .【啟示】： 有的時(shí)候，他必需知道本

4、人是普通的沙粒，而不是價(jià)值連城的珍珠。他要卓爾不群，那要有鶴立雞群的資本才行。所以忍受不了打擊和波折，接受不住忽視和平淡，就很難到達(dá)輝煌。假設(shè)要本人卓然出眾，那就要努力使本人成為一顆珍珠。 .員工分類得過且過型 這種人的口頭禪永遠(yuǎn)是：“那么拼命干什么?大家不是拿著同樣的薪水嗎? 他們從來都是按時(shí)上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)自動(dòng)去做，不求有功，但求無過。 一遇波折，他們最擅長(zhǎng)的就是自我撫慰：“反正提升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好。.員工分類積極進(jìn)取型 在企業(yè)里，人們經(jīng)常可以看到他們忙碌的身影，他們熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻、積極樂

5、觀、永爭(zhēng)第一。他們總是積極地尋求處理問題的方法，即使是在遭到波折的情況下也是如此。因此，他們總能讓希望之火重新點(diǎn)燃。 同事們都喜歡和他們接觸，他們雖然整天忙繁忙碌，但卻一直堅(jiān)持樂觀的態(tài)度，時(shí)辰享用任務(wù)的樂趣。. 嘀嗒.嘀嗒. 時(shí)間過的飛快. 一年以后！？大家想象一下，三種類型員工的結(jié)局.怎樣的員工是合格員工不論是合格員工還是優(yōu)秀員工，他們必需具備如下條件。假設(shè)具備這些條件和素質(zhì)的就曾經(jīng)是合格員工，具備這些條件和素質(zhì)并且又做得非常出色，那他就是優(yōu)秀員工.一、會(huì)做事1、本人知道在什么時(shí)候該做什么，不該做什么，如何去做。 2、仔細(xì)做事-只是把事做對(duì)，用心做事才干把事做好。 3、一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人，

6、即使有才干也不會(huì)得到人們的尊重和接受 。 4、一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待他人通知應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該自動(dòng)去了解本人要做什么，并且仔細(xì)地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。 將“要我做什么變?yōu)椤拔乙鍪裁矗?.1、做起事來很積極，不怕苦，不怕累，不嫌臟，不怕吃虧。 2、有熱情的人必定是有活力和熱情的人，也是發(fā)明輝煌的人。 3、一個(gè)人不關(guān)懷他人，他人也不會(huì)關(guān)懷他；本人垂頭喪氣，他人自然對(duì)他喪失自信心 。 4、假設(shè)成為職業(yè)群體里可有可無的人，就等于取消了本人繼續(xù)從事這份職業(yè)的資歷。 5、心里充溢熱忱，任務(wù)時(shí)就會(huì)興奮，精神也就會(huì)振奮，同時(shí)也會(huì)鼓舞和帶動(dòng)周圍的人提高任務(wù)效率，這就是熱忱的感染力量。 二、

7、有熱情.1、知道錯(cuò)了，會(huì)勇于成認(rèn)，敢于擔(dān)當(dāng)，從不推卸。 2、有責(zé)任感就是對(duì)待任務(wù)可以仔細(xì)、擔(dān)任，有敬業(yè)精神，有事業(yè)心，力求完美，盡職盡責(zé)，不馬馬虎虎，不隨隨意便應(yīng)付了事。 3、態(tài)度比才干更重要，態(tài)度決議著結(jié)果。 4、一個(gè)合格的員工就是要求不但一時(shí)一事要敬業(yè)，而且每時(shí)每刻要做到敬業(yè)，要在任務(wù)中堅(jiān)持一直如一。 5、證明本人最好的方式就是去承當(dāng)責(zé)任 。他能承當(dāng)責(zé)任就曾經(jīng)向他人證明，他比他人更突出，他比他們更強(qiáng)，他值得信任。承當(dāng)?shù)呢?zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大，所以，他應(yīng)該為他所承當(dāng)?shù)囊磺懈械津湴痢?三、有責(zé)任感.1、以公司為家企業(yè)就是每一位員工的家，牽涉到我們每一個(gè)員工的真實(shí)利益，每一位員工都是這

8、個(gè)家庭中的一員，企業(yè)的興與衰、榮與辱都與員工息息相關(guān)。2、不要只為薪水而任務(wù) 除了工資，任務(wù)給予員工的報(bào)酬還有珍貴的閱歷、良好的訓(xùn)練、才干的表現(xiàn)和品格的培育。這些東西與用金錢表現(xiàn)出來的工資相比，其價(jià)值要高出許多。責(zé)任感-樹立主人翁認(rèn)識(shí)一榮俱榮，一損俱損 .四、有執(zhí)行力1、說的少，做得多，不找借口，不打折扣的按要求完成義務(wù)。 2、勝利者都是在做，平庸者都是在想。 3、只為勝利找方法，不為失敗找理由。 4、任何任務(wù)服從是第一位的，是天經(jīng)地義，這是執(zhí)行的第一步。 5、企業(yè)的成敗關(guān)鍵在執(zhí)行。假設(shè)員工的執(zhí)行力度和習(xí)慣不好，直接會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的執(zhí)行力太差，在貫徹企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念、任務(wù)思緒、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目的上也會(huì)大打折

9、扣，出現(xiàn)敷衍了事的情況，更重要的是減弱了管理者、員工的斗志，破壞了任務(wù)氣氛，影響了企業(yè)的整體利益。長(zhǎng)此以往，它將會(huì)斷送企業(yè)的前程。 . 有劇烈的紀(jì)律認(rèn)識(shí) 服從不僅僅是公司制度的要求，在一些企業(yè)里，經(jīng)常碰到一些紀(jì)律觀念不強(qiáng)、服從認(rèn)識(shí)差的人。他們是指點(diǎn)最感頭疼的“刺頭。這些人或是一無所求，上進(jìn)心不強(qiáng)，對(duì)指點(diǎn)吩咐的任務(wù)滿不在乎；或是自以為懷懷才不遇，恃才傲物，無視指點(diǎn)。一個(gè)自治認(rèn)識(shí)差的人，又怎樣能做好任務(wù)呢.執(zhí)行力-服從管理從某種意義上說，服從是公司的重要消費(fèi)力 。沒有服從觀念的公司是沒有開展出路的。一切團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)作的前提條件就是服從，甚至可以說，沒有服從就沒有一切，他的發(fā)明力和客觀能動(dòng)性一定是在服

10、從的根底上建立的，否那么，再好的謀劃也不能有效地執(zhí)行。 服從上級(jí),下級(jí)服從上級(jí)，現(xiàn)實(shí)上就是服從集體、服從全局和服從未來。.1、有靈敏的嗅覺，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的好的事物。 擅長(zhǎng)從同事、同行、朋友那里學(xué)習(xí)和接受有用的東西。 2、知無涯，學(xué)無境。 3、不要停頓學(xué)習(xí)的腳步，讓學(xué)習(xí)成就他的事業(yè)，成就他的人生。每個(gè)人的八點(diǎn)-十點(diǎn) 都干了什么4、心假設(shè)改動(dòng)他的態(tài)度跟著改動(dòng)；態(tài)度改動(dòng)他的習(xí)慣跟著改動(dòng)；習(xí)慣改動(dòng)他的性格跟著改動(dòng)；性格改動(dòng)他的人生跟著改動(dòng)。也只需學(xué)習(xí)才可以發(fā)現(xiàn)本人的缺乏，才可以改動(dòng)這一切，才可以讓他從任務(wù)中找到樂趣，熱愛他的任務(wù)，發(fā)揚(yáng)本人的才干。一個(gè)人貧窮并不可怕，可怕的是他的腦袋貧窮，假設(shè)他的腦袋富

11、有了，他就會(huì)遠(yuǎn)離了貧窮！ 五、有學(xué)習(xí)精神.1、知道尊重同事、平易近人、不過分張揚(yáng)、為人耿直坦誠(chéng)。2、認(rèn)仔細(xì)真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人 。 3、小勝在智，大勝在德。4、對(duì)待同事和他人要學(xué)會(huì)少批判、少指摘、少埋怨，多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)、多贊譽(yù)，珍惜如今身邊的一切人和事。 做飯、學(xué)生考試5、拇指教育法小游戲六、有品德素養(yǎng).1、可以遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，有紀(jì)律觀念，可約束本人，不隨心所欲，不放任自流。2、沒有自制力的人必將是一個(gè)沒有決心和恒心的人，也是一個(gè)沒有原那么性的人，隨意性很大，感情用事能夠會(huì)經(jīng)常發(fā)生，甚至能夠是一個(gè)脾氣暴躁，無忍受力和組織原那么的人 。七、有自制力.八、有團(tuán)隊(duì)精神1、一個(gè)人的力量是有

12、限的，任何任務(wù)都不是獨(dú)立的，都需求他人和其它部門的協(xié)助和配合，單槍匹馬最終會(huì)敗下陣來。 2、要有大局認(rèn)識(shí)，要以他的團(tuán)隊(duì)為榮，有隨時(shí)為它奉獻(xiàn)的精神。 3、沒有完美的個(gè)人，只需完美的團(tuán)隊(duì) . 4、氣量影響格局，賞識(shí)導(dǎo)致勝利，埋怨導(dǎo)致失敗。5、團(tuán)隊(duì)精神簡(jiǎn)單就是一個(gè)人與他人協(xié)作的精神和才干。成員間相互依存、同舟共濟(jì)，互敬互重、禮貌謙遜；彼此寬容、尊重個(gè)性的差別、取長(zhǎng)補(bǔ)短，彼此信任、待人真誠(chéng)、遵守承諾；相互協(xié)助、相互關(guān)懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責(zé)任共擔(dān)。.團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)結(jié)就是凝聚力，就是戰(zhàn)斗力 舉例1、蟻團(tuán)效應(yīng) 2、狼文化蟻團(tuán)效應(yīng).doc獨(dú)木難成林，再優(yōu)秀的員工，假設(shè)不能與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，那也難獲得

13、勝利。對(duì)本人團(tuán)隊(duì)擔(dān)任的人，其實(shí)也是在對(duì)本人擔(dān)任，由于他的生存離不開團(tuán)隊(duì)，他的利益是和團(tuán)隊(duì)親密相關(guān)的。 . 蟻團(tuán)效應(yīng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的字義的由來，是社會(huì)的必然和自然選擇的直接結(jié)果！最初的人，除了興隆的腦系，沒有什么其他優(yōu)勢(shì)，無論是在速度還是力量上都處于優(yōu)勢(shì)。為了生存，人與人之間組成了團(tuán)隊(duì)，以抵御強(qiáng)敵并獲得生存的空間。于是，自然選擇使人與人組合，而人與人的組合那么顛覆了自然，開場(chǎng)主宰世界！可以說，一旦人與人組合在一同，就有了戰(zhàn)勝一切的強(qiáng)大力量！歷史通知了我們這些！ 團(tuán)隊(duì)也不僅僅是人類的私有品，自然界中四處是團(tuán)隊(duì)的影子。最有名的莫過于蟻團(tuán)效應(yīng)。當(dāng)螞蟻的巢穴面臨洪水的要挾，它們的生命系與一線時(shí)，它們會(huì)牢牢的團(tuán)

14、成一團(tuán)。構(gòu)成一個(gè)宏大的蟻團(tuán)。當(dāng)洪水來襲，它們當(dāng)中的一部分被洪水無情的卷走了，可大部分都幸存下來。這就是著名的蟻團(tuán)效應(yīng)！ . 狼文化 1狼過著群居生活，普通七匹為一群，每一匹都要為群體的昌盛與開展承當(dāng)一份責(zé)任。 狼與狼之間的默契配合成為狼勝利的決議性要素。不論做任何事情，它們總能依托團(tuán)體的力量去完成。 狼的耐心總是令人驚奇，它們可以為一個(gè)目的耗費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間而絲毫不覺膩煩。 敏銳的察看力、專注的目的、默契的配合、獵奇心、留意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得勝利。 狼的態(tài)度很單純，那就是對(duì)勝利堅(jiān)決不移地向往。 在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正由于它才使得狼得以千心萬(wàn)苦地生存下來。

15、 狼群的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神和訓(xùn)練成為決議它們生死存亡的決議性要素。正由于此狼群很少真正遭到其它動(dòng)物的要挾。 狼駕馭變化的才干使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。. 狼文化2-協(xié)作：狼過著群居生活，普通七匹為一群，每一匹都要為群體的昌盛與開展承當(dāng)一份責(zé)任。 -團(tuán)結(jié)：狼與狼之間的默契配合成為狼勝利的決議性要素。不論做任何事情，它們總能依托團(tuán)體的力量去完成。-耐力：敏銳的察看力、專注的目的、默契的配合、獵奇心、留意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得勝利。-固執(zhí)：狼的態(tài)度很單純，那就是對(duì)勝利堅(jiān)決不移地向往。 -拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正由于它才使得狼得以千心萬(wàn)苦地生存下來

16、，狼駕馭變化的才干使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。 -調(diào)和共生：為了生存，狼不斷堅(jiān)持與自然環(huán)境調(diào)和共生的關(guān)系，不參與無謂的紛爭(zhēng)與沖突。西可對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，對(duì)外強(qiáng)調(diào)協(xié)同協(xié)作、調(diào)和共生。.團(tuán)隊(duì)精神成員關(guān)系：決議團(tuán)隊(duì)的整體效能發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短：112相安無事，彬彬有禮：112貌合神離，問題成堆：0112雙方斗氣，躺倒不干：110矛盾激化，相互拆臺(tái)：110協(xié)作雙贏.1、適當(dāng)、合理、良好的人際關(guān)系是做好本人任務(wù)的光滑劑。 2、人際交往和溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?，淺笑是最好的財(cái)富。 3、與同事友好相處，但不能搞小團(tuán)體。忌諱遇事表現(xiàn)出傲慢的態(tài)度，處置事情也是感情用事，甚至大發(fā)雷霆，大吵大鬧。 4、

17、與上司的關(guān)系要不卑不亢，不能一味地逢迎，要勇于堅(jiān)持本人的見解，但不固執(zhí)。也不要像一團(tuán)軟面一樣任人蹂躪。 5、任務(wù)中摻雜過多的私人心情，是現(xiàn)代職業(yè)規(guī)范中的大忌。九、會(huì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系.1、凡事看淡些。總有好的時(shí)候，也有不好的時(shí)候；有順利的時(shí)候，也有不順的時(shí)候。即使今天沒做好，也要堅(jiān)持積極的心態(tài)，努力斗爭(zhēng)，力爭(zhēng)在明天成為合格的員工和優(yōu)秀的員工，那也不晚。 2、別疑心上司的眼力，成認(rèn)上司的權(quán)威，多向他討教。上司之所以獲得高于他的職位，一定是有道理的。 3、牢騷和埋怨于事無補(bǔ)，不如努力去發(fā)掘他本人，重新再來。 4、千萬(wàn)別當(dāng)“事后諸葛亮，放“馬后炮，那是無能的表現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最為消極的要素十、有良好的心

18、態(tài).十一要學(xué)會(huì)換位思索象老板一樣思索，象老板一樣行動(dòng)。他具備了老板的心態(tài)，他就會(huì)去思索企業(yè)的生長(zhǎng)，思索企業(yè)的費(fèi)用，他會(huì)覺得到企業(yè)的事情就是本人的事情。他知道什么是本人應(yīng)該去作的，什么是本人不應(yīng)該作的。反之，他就會(huì)得過且過，不付責(zé)任，以為本人永遠(yuǎn)是打工者，企業(yè)的命運(yùn)與本人無關(guān)。他不會(huì)得到老板的認(rèn)同，不會(huì)得到重用，低級(jí)打工仔將是他永遠(yuǎn)的職業(yè).如何做一名合格員工.1、一旦選定了企業(yè)，就必需全面的融入到這個(gè)企業(yè)里，忠實(shí)于這個(gè)企業(yè)。找到這個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從此愛上它 。 2、從積極的方面學(xué)懂企業(yè)文化，企業(yè)產(chǎn)品和市場(chǎng)前景，各種制度、理念、各項(xiàng)管理根底等等 。 3、找任務(wù)就像找對(duì)象一樣，就業(yè)就像結(jié)婚組合家庭一樣

19、，做合格的員工就像擔(dān)當(dāng)稱職的家庭角色一樣，要彼此了解，互信，有誠(chéng)意，要全身心投入，否那么這山看著那山高，腳踩兩只甚至多只船的思想會(huì)讓他定不下心，安不下神，不能全身心的投入到任務(wù)中，那么做合格員工就成為一句空話。 4、在一個(gè)企業(yè)任務(wù)，不論他能否真地喜歡這家企業(yè)，除非他選擇分開它，否那么就要接受它，那才是積極的態(tài)度 。 一、融入企業(yè)、忠實(shí)企業(yè).5、任務(wù)假設(shè)成為樂趣，人生就是樂園；任務(wù)假設(shè)是被迫成為義務(wù)，那么人生就變?yōu)榈鬲z 。 6、既然他選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必需接受它的全部，而不是僅僅只享用它給他帶來的益處和高興。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)任務(wù)的一部分。 7、企業(yè)需求忠實(shí)的員工，由于

20、忠實(shí)，員工才干盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承當(dāng)一切。.1、不同的行業(yè)有不同的特點(diǎn)，不同的崗位有不同的技術(shù)要求。2、努力學(xué)習(xí)崗位的操作規(guī)程和作業(yè)基準(zhǔn)，深化認(rèn)識(shí)本身崗位“應(yīng)該怎樣做“不能做什么“如何確保產(chǎn)質(zhì)量量； 3、沒有必需的崗位專業(yè)知識(shí)，或者只知其一不知其二，都不會(huì)成為合格的員工，他的任務(wù)也不會(huì)做得很出色。4、社會(huì)在不斷提高，他也需求加快本人的腳步，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地自我更新。用本人獨(dú)有的技術(shù)專長(zhǎng)去獨(dú)占鰲頭于他的行業(yè)他的企業(yè)，這樣他才會(huì)穩(wěn)坐于職場(chǎng)，優(yōu)秀員工的稱號(hào)也自然就是他的了二、具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí).1、細(xì)節(jié)決議成敗，從小事做起，從細(xì)節(jié)入手。 2、細(xì)節(jié)不等式100-199，100-1=0 。 3、

21、絕招就是將簡(jiǎn)單的招式練到極致。 4、任務(wù)中每個(gè)人都有不同的分工，有些人擔(dān)任一些比較重要且引人矚目的任務(wù)，另外也有一些人擔(dān)任的是常被人們忽視的瑣事。 5、不改動(dòng)“簡(jiǎn)單任務(wù)不值得去做的浮躁心態(tài)，是永遠(yuǎn)干不成大事的。 三、從小事做起.1、有六種人不受企業(yè)歡迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教條的人；虛偽的人；懶惰的人。 2、不吃苦中苦，難為人上人。 3、人的終身總會(huì)有一些苦頭要吃，要么年輕時(shí)在學(xué)校吃，要么中年后在任務(wù)中吃， 要么等到老了再吃，絕對(duì)不會(huì)一輩子一點(diǎn)苦都不受，上帝不會(huì)如此優(yōu)待他的，人人都很平等。 4、人都是有惰性的，只是每個(gè)人“惰的程度不同而已，關(guān)鍵是我們要去有認(rèn)識(shí)地躲避惰性，去激發(fā)本人的積極性。 5、回絕懶散，放棄空想，一步一步的踏踏實(shí)實(shí)的走下去才是通往勝利的必經(jīng)之路四、勤能