物流公司規(guī)章制度管理守則范本

1、 制度管理守則編制:行政辦公室 審核: 批準(zhǔn):編制時(shí)刻: 目 錄一、崗位架構(gòu)圖4 二、總經(jīng)理51、崗位職責(zé)52、治理權(quán)限5三、副總經(jīng)理51、崗位職責(zé)52、治理權(quán)限5四、財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)6（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6（二）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)6（三）會計(jì)人員崗位職責(zé)7（四）出納人員崗位職責(zé)8五、車輛安全治理部各崗位職責(zé)9（一）部門經(jīng)理崗位職責(zé)9（二）車輛治理員崗位職責(zé)10（三）車輛調(diào)度員崗位職責(zé)11（四）車輛駕駛員崗位職責(zé)12六、辦公室各崗位職責(zé)13（一）辦公室主任崗位職責(zé)13（二）辦公室文員崗位職責(zé)14（三）人事助理崗位職責(zé)15（四）綜合業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)15七、九九車隊(duì)長途171、調(diào)度員崗位職責(zé)17

2、八、分公司各崗位職責(zé)18（一）分公司經(jīng)理崗位職責(zé) 18（二）車輛治理員崗位職責(zé) 19（三）會計(jì)人員崗位職責(zé) 20（四）開單員崗位職責(zé) 21九、卷煙配送部各崗位職責(zé)：22 （一）部門經(jīng)理崗位職責(zé) 22 （二）車輛安全治理員崗位職責(zé) 23 （三）調(diào)度員崗位職責(zé) 24 （四）助理調(diào)度員崗位職責(zé) 25 （五）綜合業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 26 （六）配送組長崗位職責(zé) 27 （七）裝卸工崗位職責(zé) 28 （八）曲靖中心治理員崗位職責(zé) 29 （九）駕駛員崗位職責(zé) 30 （十）送貨員崗位職責(zé) 31 十、中轉(zhuǎn)倉庫治理員崗位職責(zé) 32 十一、裝卸組長崗位職責(zé) 33十二、公司行政考勤治理制度 34十三、卷煙配送部服務(wù)治理相關(guān)

3、規(guī)定 37十四、卷煙配送部現(xiàn)場治理相關(guān)規(guī)定 50十五、公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定及審批程序 58十六、公車駕駛員安全責(zé)任書 62十七、公司租賃車的租用治理方法 66十八、公司長途運(yùn)輸業(yè)務(wù)的相關(guān)治理制度及考核 67十九、“春運(yùn)工作”應(yīng)急預(yù)案 71二十、車輛安全運(yùn)營監(jiān)督、卷煙運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量考核（初稿）75二十一、日常工作巡檢治理方法 84二十二、關(guān)于送、駕人員測評治理方法 88二十三、公司其它事項(xiàng)總經(jīng)理公司辦公室副經(jīng)理短途配送短途配送短途配送綜合業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)員人事專員辦公司文員辦公室主任財(cái)務(wù)部車輛治理員 分 公 司 經(jīng) 理出納業(yè)務(wù)經(jīng)辦員出納會計(jì)人員財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)總監(jiān)車輛治理員調(diào)度員駕駛員駕駛員送貨員倉管員裝卸工裝

4、卸 組 長助理調(diào)度員調(diào)度員送貨員駕駛員綜合業(yè)務(wù)員調(diào)度員車 輛 安 全 管 理 員部 門 經(jīng) 理配 送組長調(diào)度 員車輛安全治理員中心治理員中裝倉庫治理員車管部經(jīng)理部 門經(jīng)理二、總 經(jīng) 理 1、工作職責(zé) 1.1 負(fù)責(zé)公司日常工作的全盤協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌治理。1.2 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各部門業(yè)務(wù)工作的全面開展，跟蹤各部門業(yè)務(wù)工作的完成情況。1.3 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司全體職員的安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、法制觀念等培訓(xùn)情況。1.5 負(fù)責(zé)落實(shí)完成公司各部門的質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。1.6 直接負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)結(jié)算的治理工作。1.7 嚴(yán)格把握長短途運(yùn)費(fèi)、車輛運(yùn)輸成本費(fèi)用等成本的操縱。1.8 負(fù)責(zé)對公司各部門的安全防范、環(huán)境衛(wèi)生

5、、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。1.9 負(fù)責(zé)傳達(dá)總公司的各項(xiàng)通知、規(guī)章制度、會議精神及相關(guān)工作指令，確保全體職員能夠理解和同意乃至執(zhí)行。1.11 嚴(yán)格監(jiān)督和審查、規(guī)范各類記錄、表單和操作。1.12 負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績進(jìn)行初級考核及能力評估并負(fù)責(zé)對直接下屬的績效審核。1.13 負(fù)責(zé)對公司各部門業(yè)務(wù)工作的開展與跟蹤落實(shí)。1.14 落實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2、 工作權(quán)限 2.1有權(quán)對分公司內(nèi)部副經(jīng)理以下人員的崗位做出調(diào)整及提出辭退建議。2.2 在定編數(shù)內(nèi)有權(quán)決定裝卸和送、駕人員的聘用和辭退。2.3 有權(quán)對違紀(jì)違規(guī)的職員按公司規(guī)定做出處理決定。2.4 有權(quán)對分公司采購項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量、來源等進(jìn)行

6、視察。2.5 對本公司任何人員的調(diào)動、調(diào)整有知情權(quán)。 2.6 有權(quán)在工作范圍內(nèi)調(diào)動和使用商務(wù)車。 2.7 有權(quán)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)日常開支費(fèi)用的財(cái)務(wù)審批。三、副 總 經(jīng) 理1、工作職責(zé)1.1直接負(fù)責(zé)公司短途配送業(yè)務(wù)的經(jīng)營治理工作。1.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的治理，包括統(tǒng)計(jì)、行政、后勤等內(nèi)部工作。1.3 協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)內(nèi)勤工作，總經(jīng)理不在時(shí)代行經(jīng)理的內(nèi)勤職責(zé)。1.4 參與并協(xié)助總經(jīng)理的公司各部門工作的開展與跟蹤落實(shí)。1.5 督促公司車輛治理部做好車輛調(diào)度及車輛治理工作，執(zhí)行、完善車輛治理制度。1.6 督促卷煙配送做好的治理及培訓(xùn)工作，提高裝卸質(zhì)量。1.7 嚴(yán)格審查、規(guī)范各類記錄、表單的操作，不斷完善

7、公司的內(nèi)部治理。1.8 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好短途運(yùn)費(fèi)、車輛費(fèi)用、物品采購等成本的操縱。1.9 負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績進(jìn)行初級考核及能力評估。1.10 負(fù)責(zé)對公司配送部門的安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。1.11 負(fù)責(zé)傳達(dá)總公司的各項(xiàng)通知、規(guī)章制度、會議精神及相關(guān)工作指令，確保全體職員能理解、同意和執(zhí)行。1.12 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部制度及質(zhì)量目標(biāo)的制定及跟蹤、落實(shí)。1.13 落實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。7 工作權(quán)限7.1 有權(quán)對公司配送行政人員的崗位做出調(diào)整及提出辭退建議。7.2 在定編數(shù)內(nèi)有權(quán)決定裝卸工、送貨員、司機(jī)的聘用和辭退的建議。7.5 有權(quán)對直接下屬進(jìn)行各方面的考核。7.6

8、有權(quán)對違紀(jì)違規(guī)的行政人員按公司規(guī)定做出處理決定。7.6 有權(quán)對公司各配送部門采購項(xiàng)目進(jìn)行審查。7.7 對公司行政治理人員的調(diào)動、調(diào)整有知情權(quán)。7.8 為客戶提供全程的服務(wù)，并對客戶的專門要求及時(shí)給予協(xié)調(diào)、解答。7.9 負(fù)責(zé)對分管范圍內(nèi)的客戶投訴做出有效處理。8.0 定期回訪各業(yè)務(wù)員的客戶，做好客戶信息的反饋工作。 四、財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé): 1依照會計(jì)法、稅法和公司的實(shí)際情況負(fù)責(zé)公司的全面會計(jì)核算工作，直接對董事長負(fù)責(zé)。2負(fù)責(zé)安排和組織公司的日常財(cái)務(wù)治理工作，制定公司的會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)治理制度；并認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施；3依照本公司業(yè)務(wù)范圍和工作量，實(shí)際規(guī)模來設(shè)立財(cái)務(wù)人員崗位及相關(guān)職

9、責(zé)，并制定詳盡具體的崗位責(zé)任制；4各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)制定，公司理財(cái)，公司項(xiàng)目進(jìn)展投融資規(guī)劃。5月末書面報(bào)出會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)情況講明書；為經(jīng)營者提供可供參考的有價(jià)值的資料，經(jīng)常同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報(bào)工作，深入實(shí)際，發(fā)揮助手和參謀的作用；對財(cái)務(wù)治理工作中出現(xiàn)的問題組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分析討論，提出解決的方法，解決不了的提出合理化建議報(bào)經(jīng)理室和董事長審議；6做好與外單位、稅務(wù)、銀行等政府職能部門及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合工作。7認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，忠于職守、敬業(yè)愛崗、嚴(yán)格遵循會計(jì)人員的職業(yè)道德。8按職責(zé)內(nèi)容認(rèn)真履行，服從上級治理，服從分工，同心協(xié)作搞好各項(xiàng)工作。（二）、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：1在財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下

10、，進(jìn)行日常的會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)審核運(yùn)費(fèi)結(jié)算收、支票據(jù)的真實(shí)性、正確性、合理性；2對審核無誤的報(bào)銷單據(jù)用計(jì)算機(jī)輸入填制記賬憑證，登記賬簿，并與銀行存款賬、現(xiàn)金賬、各科明細(xì)賬核對相符；3準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的記載公司的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)，正確真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀況和財(cái)務(wù)成果，為公司內(nèi)部提供并對外部報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會計(jì)資料。 4按時(shí)準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)分部門核算明細(xì)表；做到帳表相符；5督促檢查結(jié)算資金情況，對輸入計(jì)算機(jī)的會計(jì)憑證及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對打印、輸出的總賬、明細(xì)賬、報(bào)表加以確認(rèn)，檢查稅金的繳納輸出情況，確保會計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)和會計(jì)軟件、文件的安全、保密、歸檔治理工作，負(fù)責(zé)

11、檢查財(cái)務(wù)收入、成本、費(fèi)用的合理結(jié)轉(zhuǎn)工作，核對資產(chǎn)及各項(xiàng)資產(chǎn)折舊提取的合理性，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。6、辦理有關(guān)稅款月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的計(jì)算、申報(bào)，繳納工作和自開票年檢工作。辦理有關(guān)財(cái)政、工商的財(cái)務(wù)事宜；7、負(fù)責(zé)辦理其他臨時(shí)交辦的業(yè)務(wù)工作。（三）會計(jì)人員崗位職責(zé)：1對需報(bào)銷的運(yùn)輸費(fèi)用、治理費(fèi)用等單據(jù)按稅收法規(guī)、會計(jì)法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核；2對審核無誤的報(bào)銷單據(jù)用計(jì)算機(jī)輸入填制記賬憑證，登記賬簿，并與銀行存款賬、現(xiàn)金賬、各科明細(xì)賬核對相符；3負(fù)責(zé)并參與財(cái)產(chǎn)清查工作，定期或不定期對固定資產(chǎn)、辦公家具進(jìn)行盤點(diǎn)，檢查帳實(shí)是否相符，財(cái)務(wù)部門的財(cái)產(chǎn)賬目與實(shí)務(wù)是否一致，做到帳實(shí)相符、帳帳相符；4

12、負(fù)責(zé)對煙葉部門內(nèi)部收付款結(jié)算工作；5依據(jù)公司審批制度檢查食堂收、支結(jié)余工作；6負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的登記造冊裝訂和保管工作；7按照主管經(jīng)理和董事長的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料；8負(fù)責(zé)各煙草公司代發(fā)工資收、支核算工作；9負(fù)責(zé)辦理其他臨時(shí)交辦的業(yè)務(wù)工作。（四）出納人員崗位職責(zé)：1認(rèn)真做好貨幣資金及運(yùn)費(fèi)的收、付和結(jié)算工作，圓滿完成出納工作任務(wù)。2負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券，嚴(yán)格按現(xiàn)金治理?xiàng)l例的具體收支規(guī)定使用現(xiàn)金。3負(fù)責(zé)治理銀行存款和其他貨幣資金，嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，按銀行規(guī)定辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。4設(shè)置現(xiàn)金日記賬，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)貨的順序，逐日逐筆登記入賬，做到日清月結(jié)，賬款相符；不得保存帳外資金。

13、發(fā)覺賬款不符時(shí)，要查明緣故，長款不得私自取走，短款要如實(shí)賠償。5設(shè)置銀行存款日記賬，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的順序逐日逐筆登記入賬，做到日清月結(jié)，掌握存款情況，杜絕空頭支票發(fā)生，月終與銀行逐筆對帳，如有不符，應(yīng)查明是否有未達(dá)帳項(xiàng)，并編制余額調(diào)節(jié)表。按時(shí)填報(bào)貨市資金收、支周報(bào)表和月報(bào)表；6認(rèn)真審核收、付款原始憑證，嚴(yán)格執(zhí)行收付款審批程序，據(jù)實(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到銀行辦理電費(fèi)、電話費(fèi)、稅款、運(yùn)費(fèi)結(jié)算等業(yè)務(wù)。對上面三個(gè)代扣戶存款，應(yīng)按月核對，發(fā)覺長短款，應(yīng)及時(shí)正確處理。7妥善保管和按規(guī)定使用有關(guān)印章，保證貨幣資金的安全。8加強(qiáng)對空白支票的治理，凡領(lǐng)取空白支票，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用和注銷登記手續(xù)，支票

14、作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票、發(fā)票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)按銀行規(guī)定辦理掛失。假如未及時(shí)申報(bào)，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負(fù)責(zé)。9負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、保管、開據(jù)、稅務(wù)發(fā)票報(bào)表工作。10負(fù)責(zé)辦理其他臨時(shí)交辦的業(yè)務(wù)工作。五、車輛安全治理部崗位職責(zé)（一）、部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，2、負(fù)責(zé)車管部各項(xiàng)治理制度，工作安排和日常治理；3、按照運(yùn)輸要求負(fù)責(zé)對所有運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查；4、按照運(yùn)輸車輛排隊(duì)治理制度嚴(yán)格執(zhí)行按順序排隊(duì)，并作好記錄；5、負(fù)責(zé)駕駛員的行車補(bǔ)助、報(bào)銷票據(jù)、油耗的審核；6、負(fù)責(zé)組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、安全駕駛培訓(xùn)；提高單位信譽(yù)，維護(hù)單位形像；7、依照公司實(shí)際，制定車輛安

15、全治理，行車安全制度。并在實(shí)際操作中不斷修改完善；負(fù)責(zé)公司車輛交通事故的處理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）、車輛治理員崗位職責(zé)：1每天按時(shí)到崗，遵守公司的各項(xiàng)治理制度，服從部門負(fù)責(zé)人的工作安排和日常治理；2.按照運(yùn)輸要求負(fù)責(zé)對所有運(yùn)輸車輛進(jìn)行定期或不定期的安全檢查；3.負(fù)責(zé)對運(yùn)輸車輛按照運(yùn)輸車輛排隊(duì)治理制度嚴(yán)格執(zhí)行順序排隊(duì)治理，并做好記錄，做到有據(jù)可查；4.負(fù)責(zé)公司車輛的落戶、檢審、維護(hù)、保養(yǎng)、配件更換和車輛運(yùn)行的治理，并做好記錄；5.負(fù)責(zé)對公司的車輛購買保險(xiǎn)以及其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，同時(shí)做好交通事故責(zé)任劃分和事故處理的記錄；6.負(fù)責(zé)公司車輛的油料卡充值、各月油料清單打印和審核，并做好記錄存檔

16、；7.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司車輛油耗的考核。嚴(yán)格治理，嚴(yán)格審核，對達(dá)標(biāo)的職員進(jìn)行獎勵，違規(guī)的施行處罰，并做好記錄工作。8.負(fù)責(zé)對公司車輛的在途GPS監(jiān)控，以及車輛運(yùn)行信息的記錄、整理、上報(bào)工作；9.負(fù)責(zé)對公車的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、登記和報(bào)賬；10.做好公司辦公用車使用情況的登記、簽字工作；11.做好與駕駛員的溝通、交流工作，隨時(shí)了解車況信息，關(guān)懷體貼駕駛員，對駕駛員的問題和困難隨時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。12.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，大公無私，要敢于維護(hù)公司的形象，對損害公司利益和形象的現(xiàn)象作斗爭。13.負(fù)責(zé)公司駕駛員的駕駛技能和各種安全的培訓(xùn)，做好安全宣傳工作。14.負(fù)責(zé)與部門各治理人職員作的溝通

17、，共同配合，遵守?zé)煵莨緦囕v的治理要求，做好卷煙運(yùn)輸工作。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）、調(diào)度員崗位職責(zé)1.每天按時(shí)到崗，遵守公司的各項(xiàng)治理制度，服從負(fù)責(zé)人的工作安排和日常治理；2.調(diào)度員依照每天的出貨信息按排隊(duì)順序?qū)囕v進(jìn)行調(diào)派，確保運(yùn)輸任務(wù)圓滿完成；3.調(diào)度員在工作中要做到公平、公開、公正，其工作同意所有車主（駕駛員）的監(jiān)督；4.調(diào)度員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作，協(xié)調(diào)好與駕駛員、煙廠各部門的關(guān)系，確保運(yùn)輸工作能有序、正常地開展；5.正確打印紅運(yùn)集團(tuán)下發(fā)的卷煙運(yùn)輸指令，若發(fā)覺有需拼貨的情況立即與九九公司調(diào)度聯(lián)系，請其協(xié)助解決，盡可能地讓駕駛員多裝貨、多拉貨；6.負(fù)責(zé)到煙廠打印發(fā)貨單

18、；依照發(fā)貨單上的記錄核對車號，發(fā)放鉛封。對裝完貨的駕駛員進(jìn)行最后檢查并辦理卷煙運(yùn)輸合同、準(zhǔn)運(yùn)證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；7.每天必須保證通訊暢通，以便發(fā)生問題及時(shí)解決；8.每天要在下班之前做好當(dāng)天的裝車運(yùn)輸日報(bào)表，確保數(shù)據(jù)正確無誤，并把當(dāng)天已派出的車輛報(bào)到車管部作好排隊(duì)記錄備查；9.調(diào)度負(fù)責(zé)保管好公司下發(fā)公司的各項(xiàng)文件。10.負(fù)責(zé)作好運(yùn)輸單據(jù)的審查及回收工作，按公司財(cái)務(wù)的要求按結(jié)算周期整理好單據(jù)返回公司。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）、駕駛員崗位職責(zé)1.遵循“安全第一，服務(wù)至上”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行配送服務(wù)承諾、配送人員文明用語及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)配合送貨員將卷煙安全、準(zhǔn)確

19、、及時(shí)地送達(dá)客戶，實(shí)施卷煙配送過程中的商品防護(hù)工作。3.做好客戶相關(guān)信息的保密工作。4.送貨車輛必須在當(dāng)天進(jìn)入車庫，及時(shí)歸還卷煙周轉(zhuǎn)箱；不同意在第一輪裝貨時(shí)還箱。還箱后，按送貨車輛停放規(guī)定順序停放，并服從現(xiàn)場治理人員的調(diào)度。5.負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，認(rèn)真填寫行車記錄。6.結(jié)合實(shí)際工作情況，提出線路優(yōu)化的合理化建議。7.遵守道路交通安全法等相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，做到文明駕駛、安全行車。8.卷煙在運(yùn)輸過程中發(fā)生遺失、損壞等情況，損失由駕駛員及送貨員共同承擔(dān)。9.卷煙在運(yùn)輸過程中發(fā)生被搶時(shí)，第一時(shí)刻報(bào)案，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證（駕駛員協(xié)同送貨員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明，由公

20、司與昆明市煙草公司進(jìn)行協(xié)商解決）。10.客戶投訴：駕駛?cè)藛T應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高客戶服務(wù)水平，安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定的送貨地點(diǎn)，幸免投訴事件發(fā)生（當(dāng)月發(fā)生運(yùn)輸質(zhì)量事故，發(fā)生客戶投訴事件1起，造成損失的，由其本人承擔(dān)損失，并對其進(jìn)行批判、處罰；全年客戶投訴事件達(dá)到或超過2起的，扣除其當(dāng)月工資總額的50%，并責(zé)令其限期整改）。11.安全生產(chǎn)：要高度重視安全生產(chǎn)，積極參加安全學(xué)習(xí)。駕駛員需嚴(yán)格遵守道路交通安全法，嚴(yán)禁疲勞駕車、酒后駕車、超速超載行駛及駕駛帶病車輛（若當(dāng)年發(fā)生交通事故1起，經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上者，追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任；全年交通事故發(fā)生次數(shù)超過交通部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，發(fā)

21、生重大安全生產(chǎn)事故時(shí)，按國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理）。在安全考核中沒有違章紀(jì)律、沒有發(fā)生事故的駕駛員，公司將給予相應(yīng)獎勵。12.車輛維護(hù)：應(yīng)愛護(hù)所駕駛車輛，保持車輛的車容整潔，做好車輛“三檢”工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，14.其他事項(xiàng)以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。六、行政辦公室崗位職責(zé)（一）、辦公室主任崗位職責(zé)：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)制訂辦公室的工作打算，領(lǐng)導(dǎo)并組織完成辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)和檢查執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)籌備、組織公司的各種會議及文體活動，并檢查、督促會議決策和落實(shí)執(zhí)行情況。3.審核每月的工資表和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4.審核辦公、勞保用品用具的申購并組織采購。5.檢查指

22、導(dǎo)、關(guān)心辦公室人員開展工作。6.及時(shí)收集整理各部門的工作信息，協(xié)助各部門日常工作，處理辦公室日常事務(wù)。7.執(zhí)行落實(shí)公司各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)，對各部門的考核及表彰工作進(jìn)行組織及實(shí)施。8.實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行公司治理制度和行政公文。9.負(fù)責(zé)公司的來信來訪的接待和對外交流工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作。（二）、辦公室文職員作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司建設(shè)、治理、運(yùn)行中產(chǎn)生形成的檔案材料的收集、整理、立卷工作。做到各類文件及時(shí)歸入相關(guān)檔案，重要資料進(jìn)行記錄存檔。2.治理公司證件、印章的登記使用情況。3.起草公司的各類通知、證明等公文材料，報(bào)送辦公室主任核查，校稿，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)打印成文，并進(jìn)行相關(guān)的備案、存檔

23、。4.負(fù)責(zé)公司各類來往公文、電子郵件的接辦和處理。5.依照辦公室主任的指示，組織與安排辦公室工作會議，做好會議記錄。6.負(fù)責(zé)草擬公司節(jié)假日放假通知，編制公司節(jié)假日值班時(shí)刻表。7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、發(fā)放和登記。8.建臺賬治理全公司除車輛、房產(chǎn)外的各類固定資產(chǎn)。9.負(fù)責(zé)核定公司全體行政人員、送駕人員的工資材料，及時(shí)準(zhǔn)確做出全職員資表。10.收集整理各部門工作績效信息，抽查配送服務(wù)質(zhì)量11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。（三）、人事助理崗位職責(zé)1.辦理公司新人招聘、入職登記、勞動合同簽訂、社保增減等業(yè)務(wù)。2.及時(shí)辦理辭職、解雇職員的善后安撫、勞動合同解除、社保終止等業(yè)務(wù)。3.對病休、

24、待崗、工傷職員跟蹤了解情況并提出合理化建議。4.定期深入基層了解職工工作、思想動態(tài)。5.建立、完善公司人事檔案的治理，提供編制、人事、勞資、考核等有關(guān)材料供領(lǐng)導(dǎo)工作參考，按時(shí)匯總完成要求報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)資料和書面材料。7.檢查并監(jiān)督各部門的考勤工作。8.負(fù)責(zé)公司食堂的賬務(wù)監(jiān)管和報(bào)賬，每天對食堂人員買進(jìn)的食材進(jìn)行核查登記，不定期對市場菜價(jià)進(jìn)行調(diào)查，月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。(四)、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及文件要求，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成公司的統(tǒng)計(jì)工作。2.嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。

25、3.嚴(yán)格按照公司各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行制單和審單。4.每日將制好的票據(jù)和清單交會計(jì)審核，并與會計(jì)做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。5.熟悉和掌握本公司的業(yè)務(wù)客戶差不多資料，熱情主動同意客戶的查詢及信息反饋。6.按月做好公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)業(yè)績統(tǒng)計(jì)表，上報(bào)公司經(jīng)理和相關(guān)部門。7.做好月、季、年度的經(jīng)營狀況的核對工作，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。8.負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的簽收單制作、統(tǒng)計(jì)、對賬、保管及結(jié)算單明細(xì)制作。9.負(fù)責(zé)做好對涉及公司客戶檔案和價(jià)格的保秘工作。10.負(fù)責(zé)各分公司到達(dá)物資的帳務(wù)核對和經(jīng)營預(yù)算工作。11.認(rèn)真整理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、核對、并嚴(yán)格按照協(xié)議單價(jià)、計(jì)費(fèi)噸位和里程核實(shí)后，報(bào)到財(cái)務(wù)審核結(jié)算。12.認(rèn)真整

26、理公司的車輛運(yùn)費(fèi)結(jié)算，嚴(yán)格按照公司與協(xié)作運(yùn)輸公司和駕駛員所簽訂的協(xié)議，對運(yùn)費(fèi)的結(jié)算按協(xié)議的單價(jià)、扣點(diǎn)后，報(bào)與財(cái)務(wù)審核結(jié)算。13.依照公司經(jīng)營的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，每月做出各部門的(月報(bào)表),(部門結(jié)算統(tǒng)計(jì)表)，(經(jīng)營預(yù)算對比表)等報(bào)表，并報(bào)以公司相關(guān)部門。14.負(fù)責(zé)公司的各種證件按照檢審日期與各相關(guān)部門進(jìn)行檢審。15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。七、九九長途崗位職責(zé)（一）、調(diào)度員崗位職責(zé)：1、調(diào)度員是公司安排在九九運(yùn)輸公司的負(fù)責(zé)人。依據(jù)公司的治理制度全面負(fù)責(zé)在九九運(yùn)輸公司的各項(xiàng)工作，調(diào)度員同意公司的領(lǐng)導(dǎo)和治理。2、負(fù)責(zé)組織職員和駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹公司的文件精神；3、調(diào)度員依照每天的出貨信息安排隊(duì)順

27、序?qū)囕v進(jìn)行調(diào)派，確保運(yùn)輸任務(wù)圓滿完成；4、調(diào)度員在工作中要做到公平、公開、公正，其工作同意所有車主（駕駛員）的監(jiān)督；5、調(diào)度員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作，協(xié)調(diào)好與駕駛員、煙廠各部門的關(guān)系，確保運(yùn)輸工作能有序、正常地開展；6、認(rèn)真負(fù)責(zé)對每天車輛的運(yùn)輸狀況和數(shù)據(jù)報(bào)告給公司治理部門。7、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好分公司在運(yùn)輸上的工作，解決、處理好公司與集團(tuán)各部門在運(yùn)輸上存在的問題因素。8、嚴(yán)格按照九九運(yùn)輸公司的運(yùn)輸要求，治理好公司的車隊(duì)，保證車隊(duì)的正常運(yùn)輸經(jīng)營。9、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)好公司的運(yùn)費(fèi)結(jié)算和車隊(duì)的治理工作，對車隊(duì)的運(yùn)輸、治理全部負(fù)責(zé)。9、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。八、分公司崗位職

28、責(zé)部門分公司崗位部門經(jīng)理主要工作職責(zé)1、查看紅云紅河集團(tuán)的運(yùn)輸打算，并依照打算進(jìn)行運(yùn)輸安排；2、全面負(fù)責(zé)分公司在煙廠的各項(xiàng)運(yùn)輸安排，處理工作；3、負(fù)責(zé)分公司辦公用品的審核和匯報(bào)工作；4、與倉儲三科聯(lián)絡(luò)、溝通，監(jiān)督工作；5、監(jiān)督分公司車隊(duì)的安全治理，調(diào)度，車輛治理等工作；6、治理分公司車輛轉(zhuǎn)賣，轉(zhuǎn)讓手續(xù)變更，監(jiān)督工作，并成立檔案，存檔；7、處理運(yùn)輸途中存在的突發(fā)情況和檢查工作；8、聯(lián)合我公司在九九公司調(diào)度員一并把集團(tuán)打算調(diào)運(yùn), 盡可能地讓駕駛員多裝貨、多拉貨；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：1、熟知公司各項(xiàng)治理制度和企業(yè)治理知識，熟悉公司法、勞動法、合同法

29、、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法、保險(xiǎn)法等相關(guān)法規(guī)定；2、堅(jiān)持“公開，公平，公正”為處事的差不多準(zhǔn)則3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟知各種組織治理方法；4、經(jīng)常與公司溝通，聯(lián)絡(luò)，做到小事自選解決，大事逐級上報(bào)，時(shí)時(shí)以公司為主，把公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)好，治理好；部門分公司崗位車輛治理員主要工作職責(zé)1、對車輛到位情況、裝運(yùn)情況進(jìn)行登記并監(jiān)督，落實(shí)；2、維持車輛排隊(duì)次序；3、車輛平常定期保養(yǎng)，維護(hù)，修理等項(xiàng)目的檢查與落實(shí)；4、檢驗(yàn)車輛是否能夠安全進(jìn)行運(yùn)輸工作；5、經(jīng)常與駕駛員溝通、交流，隨時(shí)了解車況信息，掌握各項(xiàng)安全知識；6、依照發(fā)貨單上的記錄核對車號，發(fā)放鉛封，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；7、對裝完貨的駕駛員進(jìn)行最

30、后檢查并辦理卷煙運(yùn)輸合同、準(zhǔn)運(yùn)證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查。工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：1、熟知公司各項(xiàng)治理制度和勞動法、交通法、保險(xiǎn)法等相關(guān)法規(guī)；2、熟悉車輛信息，性能，維護(hù)，保養(yǎng)工作；3、堅(jiān)持“安全第一，服務(wù)第一”的運(yùn)輸理念；4、堅(jiān)持“公開，公平，公正為處事的差不多準(zhǔn)則。部門分公司崗位會計(jì)主要工作職責(zé)1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行日常的會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)分公司長途運(yùn)費(fèi)結(jié)算、收、支、票據(jù)的真實(shí)性，正確性，合理性；2、辦理有關(guān)稅款、申報(bào)運(yùn)輸發(fā)票，開具物資運(yùn)輸統(tǒng)一發(fā)票；3、負(fù)責(zé)收各駕駛員長途過路費(fèi)、油票，并整理粘貼，填制費(fèi)用報(bào)銷清單；4、負(fù)責(zé)卷煙配送部財(cái)務(wù)結(jié)算、收、支、票據(jù)的

31、真實(shí)性，正確性，合理性，并每月按公司規(guī)定報(bào)送公司財(cái)務(wù)部核算；5、做到銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬與銀行賬余額相符；6、治理分公司印章和證照，辦理年檢；7、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。 工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：1、具有會計(jì)資格從業(yè)證及會計(jì)電算化合格等級證；2、學(xué)習(xí)掌握國家稅收政策和會計(jì)法規(guī)；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作職責(zé)。部門分公司崗位開單員主要工作職責(zé)1、跟蹤車輛到位時(shí)刻，回填紅云紅河營銷系統(tǒng)車輛到達(dá)、返回?cái)?shù)據(jù)；若發(fā)覺有需拼貨的情況立即與我公司在九九公司的調(diào)度員聯(lián)系，請其協(xié)助解決；2、打印每日打算運(yùn)輸貨票和增值稅發(fā)票，派車單；3、及時(shí)上報(bào)每日車輛未裝運(yùn)數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)各類文件的分

32、類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并處理；5、起草、存檔整理分公司經(jīng)理簽發(fā)文件；6、收集分公司各車輛的信息并歸檔；7、協(xié)助部門經(jīng)理治理分公司車輛運(yùn)輸檔案和分公司印章；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：1、熟知公司各項(xiàng)治理制度，熟悉公司法、合同法等相關(guān)法規(guī)；2、同意靈活的工作時(shí)刻，有良好的推斷力和敏銳的觀看力；3、熟練辦公軟件，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具；4、有較強(qiáng)的寫作，溝通，協(xié)調(diào)能力；九、卷煙配送部各崗位職責(zé)：部門配送部崗位部門經(jīng)理工 作 職 責(zé)全面負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營、治理工作；負(fù)責(zé)部門治理人員的工作安排，并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各工作人員的工作完成情況及績效評估；負(fù)責(zé)部門的職員考評工作；負(fù)

33、責(zé)與煙草公司相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)；及時(shí)發(fā)覺處理工作中出現(xiàn)的各類問題，確保工作業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；對公司經(jīng)營、治理工作積極出謀劃策，提出合理化建議及方案；積極參與公司各類文件、規(guī)章制度的制定和完善工作；工 作 要 求具有較強(qiáng)責(zé)任心和原則性及具有良好職業(yè)道德；熟悉公司組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則，堅(jiān)持“制度管人”，做到公正、透明地做好治理工作；具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；部門配送部崗位車輛、安全治理員工 作 職 責(zé)車輛治理建立、健全車輛治理檔案，協(xié)助公司車輛治理部門辦理配送車輛相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)車輛停放、維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)和監(jiān)控；負(fù)責(zé)配送車輛油耗評估及落實(shí)部門業(yè)務(wù)賬務(wù)

34、報(bào)銷；配合部門負(fù)責(zé)人對送、駕人員實(shí)施治理和考評；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作治理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；配合部負(fù)責(zé)人整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表；安全治理負(fù)責(zé)配送車輛的安全治理，做到有效預(yù)防；負(fù)責(zé)部門日常安全培訓(xùn)、檢查、考核；配合煙草公司治理部門相關(guān)工作人員的安全工作實(shí)施；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對配送過程中的各項(xiàng)工作信息、意見進(jìn)行收集及反饋；參與日常值班工作；完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；工 作 要 求熟知交通安全法規(guī)車輛治理相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉車輛保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及流程；熟知部門各項(xiàng)治理制度、文件；熟知部門工作業(yè)務(wù)流程；有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位調(diào)度員工 作 職 責(zé)負(fù)責(zé)依照訂單信息制定送貨打算、編

35、排送貨線路、組織送貨工作配合部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對送、駕人員的治理和操縱，協(xié)調(diào)處理配送過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)部門考勤工作；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；負(fù)責(zé)部門工作文件、資料的治理和傳遞；負(fù)責(zé)相關(guān)配送單據(jù)的簽收、整理、交接工作；協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)人對職員的考評工作；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作治理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)對配送過程中的信息、意見進(jìn)行收集、整理及反饋；10. 負(fù)責(zé)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通工作；11. 參與值班工作； 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；工 作 要 求熟知公司各項(xiàng)治理制度、文件；熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；熟知部門職員的工作狀況；有較強(qiáng)寫作能力；

36、有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位助理調(diào)度員工 作 職 責(zé)負(fù)責(zé)依照訂單信息制定送貨打算、編排送貨線路、組織送貨工作。配合部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對送、駕人員的治理和操縱，協(xié)調(diào)處理配送過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對職員的考評工作；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作治理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)對配送過程中的信息、意見進(jìn)行收集、整理及反饋；協(xié)助整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；參與部門值班工作；完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他它工作；工 作 要 求熟知公司各項(xiàng)治理制度、文件；熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；熟知部門職員的工作狀況；有較強(qiáng)寫作能力；有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位綜合業(yè)務(wù)員工

37、 作 職 責(zé)配合部門調(diào)度工作人員依照訂單信息制定送貨打算、編排送貨線路、組織送貨工作；配合部門負(fù)責(zé)人對送、駕人員的治理和操縱，協(xié)調(diào)處理配送過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)工作的表格制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考核工作；協(xié)助整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；協(xié)助調(diào)度人員對配送過程中的信息、意見進(jìn)行收集、整理及反饋；參與部門值班工作；完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；工 作 要 求熟知公司各項(xiàng)治理制度、文件；熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；熟知部門職員的工作狀況；有較強(qiáng)寫作能力；有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位配送組長工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)配送單據(jù)的簽發(fā)。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員對送貨線路的優(yōu)化

38、。3、隨時(shí)收集，掌握，反應(yīng)職員意見及建議。4、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司，部門文件通知等信息。5、參與部門辦公會議。6、配合部門負(fù)責(zé)人做好職員組織工作。工 作 要 求1、熟悉工作業(yè)務(wù)，流程。2、具有較強(qiáng)責(zé)任心。3、能團(tuán)結(jié)職員，不斤斤計(jì)較，有一定組織能力。部門配送部崗位裝卸工工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作； 2、提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞； 3、對在裝卸過程中的物資負(fù)有防護(hù)責(zé)任，如有損壞負(fù)責(zé)賠償； 4、確保物資裝車?yán)喂蹋颐膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外。5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作工 作 要 求1、必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心2、嚴(yán)禁野蠻裝卸。3、嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生4、加強(qiáng)裝卸意識，

39、嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生5、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定部門配送部崗位曲靖中心庫治理員工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)配送單據(jù)、數(shù)據(jù)的信息處理和交接。2、負(fù)責(zé)對卷煙數(shù)量、質(zhì)量監(jiān)督落實(shí)裝車等。3、負(fù)責(zé)和煙草公司、卷煙分解部門的聯(lián)系和溝通工作。4、負(fù)責(zé)處理卷煙分解過程中出現(xiàn)的錯(cuò)、串、差等情況。5、負(fù)責(zé)市煙草公司需要的各種數(shù)據(jù)、資料的收集移交。6、配合部門負(fù)責(zé)人做好其他協(xié)調(diào)工作。7、完成公司交給的其他任務(wù)、事項(xiàng)。工 作 要 求1、熟知公司各項(xiàng)治理制度、文件；2、熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；3、熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；4、熟知部門職員的工作狀況；5、有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；（十）卷

40、煙配送部駕駛員崗位職責(zé)：一、遵循“安全第一，服務(wù)至上”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行配送服務(wù)承諾、配送人員文明用語駕駛員考核方法駕駛員安全責(zé)任書相關(guān)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作積極主動，服從分配，愛崗敬業(yè)。三、 遵守道路交通安全法等相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，做到文明駕駛，安全行車。四、負(fù)責(zé)配合送貨員將卷煙安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶，實(shí)施卷煙配送中的商品防護(hù)工作。五、負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，認(rèn)真填寫行車記錄，保持車輛的車容整潔，做好車輛“三檢”工作。六、結(jié)合實(shí)際工作情況，提出線路優(yōu)化的合理化建議。七、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度分配工作任務(wù)，不得隨意拼裝卷煙或私自變更配送路線。八、負(fù)責(zé)保管車輛附帶資料和隨

41、車工具。九、做好客戶相關(guān)信息的保密工作。十、確保各種證件（如：駕照、保險(xiǎn)卡、行車證、上崗證等）的合法有效性，及時(shí)檢查，并上報(bào)車輛治理部，以保障行車暢通。十一、嚴(yán)格遵守公司費(fèi)用報(bào)銷制度，如實(shí)、認(rèn)真填報(bào)車輛費(fèi)用。十二、卷煙在運(yùn)輸過程中發(fā)生差錯(cuò)、遺失、損壞等情況，損失由駕駛員及送貨員共同承擔(dān)。十三、卷煙配送過程中發(fā)生搶、盜事件時(shí)，第一時(shí)刻報(bào)案，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，并及時(shí)報(bào)相關(guān)保險(xiǎn)公司及公司負(fù)責(zé)人，并協(xié)同送貨員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明與煙草公司進(jìn)行協(xié)商處理。十四、客戶投訴：送貨員、駕駛員須嚴(yán)格遵照卷煙配送的工作要求和流程展開工作，送貨員、駕駛員被客戶投訴的記錄納入職員檔案治理。因客戶投訴造成

42、公司被處罰并因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司經(jīng)濟(jì)損失金額的30%由被投訴人承擔(dān)。十五、客戶投訴已形成事實(shí)的，依照被投訴人的檔案投訴記錄給予不同的經(jīng)濟(jì)處罰：第一次被客戶投訴，扣罰被投訴人500元-1000元；第二次被客戶投訴，扣罰被投訴人1000元-2000元，并轉(zhuǎn)為待崗；第三次被客戶投訴，公司視為不能勝任工作要求，按相關(guān)規(guī)定解除其勞動合同關(guān)系。十六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高客戶的服務(wù)水平，幸免投訴事件發(fā)生。十七、高度重視安全，積極參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十八、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。（十一）卷煙配送部送貨員崗位職責(zé)一、遵循“安全第一，服務(wù)至上”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行配送服務(wù)承諾、配送

43、人員文明用語相關(guān)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作積極主動，服從分配，愛崗敬業(yè)。三、送貨員按照當(dāng)天安排的送貨線路領(lǐng)取送貨單，并在送貨調(diào)度分車表上簽字確認(rèn)，在所領(lǐng)取送貨單的“送貨聯(lián)”“存根聯(lián)”的送貨員一欄簽名確認(rèn)并留下聯(lián)系電話號碼。四、負(fù)責(zé)認(rèn)真辦理提貨手續(xù)，按照配送單據(jù)驗(yàn)收出庫。在提貨過程中必須服從現(xiàn)場治理人員的調(diào)度安排。五、負(fù)責(zé)將卷煙安全、準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)地送達(dá)客戶，積極配合客戶清點(diǎn)卷煙的品牌、數(shù)量及完好度。在客戶收貨確認(rèn)后，與客戶辦理相關(guān)交接手續(xù)。六、做好客戶相關(guān)信息的保密工作。七、負(fù)責(zé)配送過程中單據(jù)的保管及回收，所有供貨單據(jù)必須在次日返還，遇節(jié)假日在收假當(dāng)日返還，同時(shí)要保持單據(jù)清潔、完整。出現(xiàn)單

44、據(jù)遺失，依照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。八、嚴(yán)禁人為損壞卷煙，若卷煙在運(yùn)輸過程中發(fā)生差錯(cuò)、遺失、損壞等情況，損失由送貨員及駕駛員共同承擔(dān)。九、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度分配的工作任務(wù)，不得隨意拼裝卷煙或私自變更配送路線。 十、 結(jié)合實(shí)際工作情況，提出線路優(yōu)化的合理化建議。十一、卷煙配送過程中發(fā)生搶、盜事件時(shí)，第一時(shí)刻報(bào)案，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，并及時(shí)報(bào)相關(guān)保險(xiǎn)公司及公司負(fù)責(zé)人，并協(xié)同駕駛員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明與煙草公司進(jìn)行協(xié)商處理。十二、客戶投訴：送貨員、駕駛員須嚴(yán)格遵照卷煙配送的工作要求和流程展開工作，送貨員、駕駛員被客戶投訴的記錄納入職員檔案治理。因客戶投訴造成公司被處罰并因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，

45、公司經(jīng)濟(jì)損失金額的30%由被投訴人承擔(dān)。十三、客戶投訴已形成事實(shí)的，依照被投訴人的檔案投訴記錄給予不同的經(jīng)濟(jì)處罰：第一次被客戶投訴，扣罰被投訴人500元-1000元；第二次被客戶投訴，扣罰被投訴人1000元-2000元，并轉(zhuǎn)為待崗；第三次被客戶投訴，公司視為不能勝任工作要求，按相關(guān)規(guī)定解除其勞動合同關(guān)系。十四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高客戶的服務(wù)水平，幸免投訴事件發(fā)生。十五、高度重視安全，積極參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十六、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。十、中轉(zhuǎn)倉庫治理員崗位職責(zé)1、工作職責(zé)1.1 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作。1.2 識不入庫物資是否是易燃易爆等

46、違規(guī)運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)品。1.3 依照卷煙客戶的訂購清單逐票審核、認(rèn)真清點(diǎn)入庫卷煙，對卷煙的破損、短少、串碼等進(jìn)行登記并及時(shí)反饋。 1.4 負(fù)責(zé)指揮裝卸工進(jìn)行到達(dá)和返程卷煙的裝、卸車工作，并保證卷煙堆放有序。1.5 負(fù)責(zé)對入庫卷煙外包裝的檢查，發(fā)覺外箱破損、濕損等要及時(shí)處理。1.6 按標(biāo)簽填寫要求和張貼標(biāo)準(zhǔn)，張貼標(biāo)簽并檢查完善卷煙標(biāo)簽情況。1.7 按發(fā)貨線路、卷煙的屬性合理安排物資的堆放，做好卷煙的隔離，提高倉庫利用率。1.8 對串碼、品牌不符等卷煙要制作入庫清單，交配載員配載并做好交接手續(xù)。1.9 加強(qiáng)倉庫和卷煙的安全治理，保持倉庫環(huán)境潔凈、整齊，并做好防火、防盜、防潮等工作。1.10、對入庫卷煙的

47、單據(jù)認(rèn)真清查并裝訂，分類擺放，并按照煙草公司的要求辦理好交接手續(xù)。1.11負(fù)責(zé)督導(dǎo)裝卸工按卷煙客戶的訂貨清單裝運(yùn)卷煙，做到準(zhǔn)確、安全、及時(shí)發(fā)貨。1.12負(fù)責(zé)對裝卸工的監(jiān)督、檢查與初級績效考核。1.13負(fù)責(zé)對裝卸工的操作技能等知識的培訓(xùn)及落實(shí)。1.14完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。2、工作權(quán)限 2.1 有權(quán)對裝卸工不合理的裝卸操作加以糾正，并有權(quán)對不按規(guī)程操作的裝卸工給予處罰。2.2 有權(quán)按 卷煙考核的訂購清單的內(nèi)容對物資進(jìn)行審查、驗(yàn)證。2.3 有權(quán)拒絕違禁品入庫。2.4 有權(quán)對不合理的裝運(yùn)提出整改要求。2.5 有權(quán)阻止閑雜人員進(jìn)入倉庫重地。2.6 有權(quán)對在現(xiàn)場穿拖鞋、抽煙、使用明火或有潛在安全隱

48、患的人員給予制止、處罰。2.7 在卷煙到達(dá)之前應(yīng)作好堆放場地的安排，每天檢查倉庫值日情況，保持倉庫整潔潔凈。2.8 卷煙到達(dá)后，指揮裝卸工依照物資的多少及到達(dá)地合理的安排卸貨，指導(dǎo)監(jiān)督裝卸工按物資要求進(jìn)行裝卸，防止野蠻裝卸。3、 工作責(zé)任 3.1 對卸車并簽字后的物資數(shù)量、重量等不符負(fù)責(zé)。3.2 對卸車中及卸車后物資造成的損壞負(fù)責(zé)。3.3 對因卸車指揮不當(dāng)造成物資混亂結(jié)果負(fù)責(zé)。3.4 對因安排不當(dāng)導(dǎo)致卸車時(shí)刻推遲而造成的后果負(fù)責(zé)。3.5 對因進(jìn)倉后的標(biāo)簽填寫或張貼不規(guī)范而造成的損失負(fù)責(zé)。3.6 對因治理不善造成的在庫物資被盜、丟失、損壞、潮濕、失火等后果負(fù)責(zé)。十一、裝卸組長的職責(zé)1、 差不多職

49、責(zé) 1.1 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮、調(diào)配。1.2 做到上班不穿拖鞋、不打赤膊、不抽煙，嚴(yán)格遵守安全規(guī)則及維護(hù)好公司形象。1.3 按照裝卸要求，合理、安全地裝卸卷煙，并分類堆放整齊1.4 負(fù)責(zé)對出現(xiàn)破損、串碼等有異常狀況的卷煙進(jìn)行處理和反饋。1.5 負(fù)責(zé)參與倉庫防火、防盜、防雨、防潮、防曬、防腐工作的治理。1.6 嚴(yán)格按照中轉(zhuǎn)倉庫的要求卸貨和堆放，做好卷煙的入庫和出庫的裝卸工作。1.7 積極參與公司組織的各項(xiàng)知識培訓(xùn)并嚴(yán)格按照要求操作。1.8 負(fù)責(zé)倉庫和周邊環(huán)境的保潔工作，保持倉庫整潔有序。1.9對不符合程序的卷煙拒絕裝卸和裝運(yùn)。1.0裝卸卷煙時(shí)應(yīng)輕拿輕放，做到“重不壓輕，大不壓小

50、”，對異形卷煙必須嚴(yán)格按要求裝、卸。1.1愛護(hù)卷煙物品，嚴(yán)禁對卷煙進(jìn)行丟、拋、拖、踩等野蠻裝卸。1.2認(rèn)真做好自己的本職工作，對裝卸工違規(guī)、違章的操作做出勸阻、制止和報(bào)告。十二、公司行政人員考勤制度為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤治理，特制定本制度，公司全體行政人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，具體規(guī)定如下：一、作息時(shí)刻1、公司實(shí)行每周5天工作制：上午： 8:30 12:00下午： 13:0017:002、因協(xié)作單位專門情況需調(diào)整工作時(shí)刻的，各地點(diǎn)配送部門以協(xié)作單位實(shí)際工作時(shí)刻為準(zhǔn)（具體工作時(shí)刻必須提早向辦公室報(bào)備）。二、公司實(shí)行指紋打卡制度，公司職員每天上班前必須到辦公室錄入指紋。三、職員違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫

51、崗，具體治理規(guī)定如下：1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)刻達(dá)到工作崗位；遲到30分鐘以內(nèi)的，每分鐘扣工資1元；遲到30分鐘以上的扣半天差不多工資；遲到一小時(shí)的扣全天差不多工資 。2、早退：指無故提早離開工作崗位下班；早退5分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理并帶入年底考核。3、曠工：指未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的做開除處理。4、脫崗：指職員在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。三、請假制度1、假不分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假

52、、年假、工傷假、喪假等七種，以上假不按照公司規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、病假：指職員生病必須進(jìn)行治療而請的假不；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月5日內(nèi)扣除50%的差不多日工資；超過5天按事假扣薪。3、事假：指職員因事必須親自辦理而請的假不；但全年事假累計(jì)不得超過15天，超過15天者不享受公司職工年薪考核，事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。4、婚假：公司的正式職工結(jié)婚持結(jié)婚證；享受婚假3天：男女雙方都符合晚婚年齡且在公司工作滿三年者，增加婚假3天，共計(jì)6天（包括法定假日）。5、產(chǎn)假：在公司工作滿一年者，女職工生育時(shí)可享受產(chǎn)假90天，男職工如配偶生育，可享有3

53、天的陪產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間無工資，女職工可按照規(guī)定領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。6、喪假：在公司工作滿一年者，職員父母、子女、兄妹或者配偶的父母不幸逝世，可持當(dāng)?shù)卣蚱渌行ёC明申請3天帶薪假。7、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、批假權(quán)限1、病、事假：3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；連續(xù)3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門主管不管假不、天數(shù)都由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由辦公室備案。2、其它假不由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批并備案。3、所有假不都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假不；專門情況必須來電請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假不；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。六、外出1、職員上班直接在外公干的，

54、應(yīng)提早告知部門經(jīng)理；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理同意后方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。七、加班1、公司要求職員在正常工作時(shí)刻內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。專門情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。2、通過批準(zhǔn)的加班，統(tǒng)一由公司辦公室備檔，加班首先抵沖當(dāng)月病、事假，有一天抵沖一天，累計(jì)半年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核算。3、辦公室對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由主管簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。八、出差1、職員出差，應(yīng)事先填寫出差申請表，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管

55、經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。出差申請表交行政部備查。九、職員因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室治理，作為職員集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。十一、本制度解釋權(quán)歸名呈公司。卷煙配送部服務(wù)與管理公車駕駛員考核方法為了做好行車安全治理的預(yù)防預(yù)控工作，特制定以下考核方法：一、公車駕駛員違反下列情形之一的，依照情況處50100元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀職員的評選資格；若對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由駕駛員全部承擔(dān)：1. 不按規(guī)定亂停、亂放公司車輛的處以100元的罰款。2. 不定期清洗車輛的。3. 不檢查燈光、雨刮等導(dǎo)致交警處罰的。4. 違章操作、不聽勸阻的。5. 與職

56、員之間不和諧，誹謗他人，不維護(hù)公司形象和利益的。二、公車駕駛員違反下列情形之一的，處300元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀職員的評選資格；全年累計(jì)達(dá)到3次以上（包含3次）的，給予除名處理；若對公司經(jīng)濟(jì)造成損失或刑事責(zé)任的，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。 1. 利用公車進(jìn)行私用運(yùn)輸?shù)摹?. 沒有按公司的規(guī)定，工作運(yùn)輸結(jié)束后，不把公車停入指定停車場的。3. 不在公司指定修理廠進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理的；不按時(shí)對公車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理，對公車造成損失的。4. 發(fā)覺公車有故障時(shí)，不及時(shí)排除，還接著駕駛運(yùn)輸?shù)摹?. 使用未參加檢審或檢審不合格的證件的。6. 發(fā)生交通事故不按正常報(bào)案秩序報(bào)保險(xiǎn)的。7. 不配合、不支持

57、公安交警檢查治理的。8. 不服從、不配合公司各治理人員的工作安排分單，打罵治理人員的。三、公車駕駛員有違反下列情形之一的，處200-500元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀職員的評選資格；若對公司經(jīng)濟(jì)造成損失和刑事責(zé)任的，由駕駛員全部承擔(dān)，情況嚴(yán)峻的公司按除名處理：1. 醉酒駕駛車輛的。2. 吸毒、賭博、黃色傳播等違反國家法律規(guī)定的。3. 不在公司指定加油站加油的；對公車加注來源不明、劣質(zhì)燃油的；伙同他人對車輛采納詐騙、偽造等手段多報(bào)、偽報(bào)“油、修理費(fèi)、汽車配件”等費(fèi)用，致使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。4. 伙同他人對公司運(yùn)輸物品采納欺詐、欺騙、監(jiān)守自盜等手段騙取公司的。5. 不服從煙草公司安排和各協(xié)

58、作單位發(fā)生打罵、斗毆事件的。6. 以公司名譽(yù)參與罷工、鬧事，對公司造成損失的。7. 交通事故肇事逃逸的。四、公車駕駛員在駕駛公司車輛工作中，若發(fā)生交通事故或人員傷亡的，公司將依照交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書，積極配合和參與事故的理賠和后續(xù)處理，依照交管部門對事故作出的責(zé)任認(rèn)定書對相關(guān)駕駛員作出以下責(zé)任劃分：發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)全部責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由駕駛員自行承擔(dān)，并按公司相關(guān)規(guī)定處理；發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)要緊責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司依照交管部門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)同等責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司依照交管部

59、門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)次要責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司依照交管部門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；發(fā)生重特大交通事故時(shí)，依照交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定由駕駛員負(fù)刑事責(zé)任的，由駕駛員自行承當(dāng)，與公司無關(guān)。五、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。送貨員、駕駛員考勤治理方法為了保障公司的正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。一、工作時(shí)刻、考勤提報(bào)時(shí)刻：公司實(shí)行每周五天工作制，上午9：00為上班時(shí)刻。因煙草公司專門情況需調(diào)整工作時(shí)刻的，以煙草公司實(shí)際工作時(shí)刻為準(zhǔn)。考勤員于每月2號下班往常向辦公室提報(bào)當(dāng)月本部門的考勤情況。二、遲到、早退、曠工、脫崗概念

60、的界定及病假、事假的批準(zhǔn)權(quán)限：（1）上班時(shí)刻無故未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)崗位15分鐘及以內(nèi)的，視為遲到；上班時(shí)刻無故未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)崗位15分鐘以上的，視為曠工。（2）送貨工作未結(jié)束無故離崗的，視為早退。（3）上班時(shí)刻（例如：提貨和待貨期間）中途無故離崗30分鐘及以內(nèi)的，視為脫崗；上班時(shí)刻中途無故離崗30分鐘以上的，視為曠工。（4）職員因事請假，必須出具書面假條（專門情況用電話請假，事后必須補(bǔ)辦書面假條），假條經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方為有效；否則視為曠工。（5）職員因病請假，必須出具書面假條及縣級以上公立醫(yī)院的 “病歷本”、“醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票”、“病假證明”（證明必須加蓋醫(yī)院相關(guān)專用章），并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方為有效；否則視為