關(guān)于招商引資、招才引智工作情況的匯報

1、第 頁關(guān)于招商引資、招才引智工作情況的匯報 關(guān)于招商引資、招才引智工作情況的匯報 根據(jù)2022年XX市“雙招雙引”攻堅年活動方案要求，我區(qū)2022年需完成引進億元以上項目16個，其中10億元以上項目2個，50億元以上項目1個；利用市外到位資金160億元，其中省外億元以上項目到位資金152億元，同比增長18；全力推進“1111”人才引育工作。現(xiàn)將招商引資、招才引智工作情況匯報如下： 一、細(xì)化工作方案， 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看 壓實工作責(zé)任。 成立雙招雙引工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)同志各司其職，深入研究，編制招引項目冊，制定招引方案，加快重點項目跟蹤推進，確保取得招引實效。制

2、定“雙招雙引”工作方案，細(xì)化分解工作目標(biāo)任務(wù)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組建硅基、生物基兩大產(chǎn)業(yè)集群“群長制”招引專班，由黨政主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任群長。下設(shè)新型顯示、新能源、新型建材和特種玻璃等10條產(chǎn)業(yè)鏈，由“四大班子”同志擔(dān)任“鏈長”，各部門為具體任務(wù)承載單位。 二、加大“走出去”力度，壯大招引隊伍。 從全區(qū)抽調(diào)精干力量，打造專業(yè)化“雙招雙引”隊伍，優(yōu)化充實北京、上海、廣州、江蘇、浙江等5個駐外招引小組。今年以來，駐外招引小組外出開展招商工作100余次，拜訪產(chǎn)業(yè)鏈上下游目標(biāo)企業(yè)，嘉興瑞景新材料、海立精密鑄造、張江生物醫(yī)藥基地科技園、華納石化、愛斯特生物等180余家。此外，與中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、江蘇產(chǎn)

3、業(yè)技術(shù)研究院生物醫(yī)藥和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)中心等國內(nèi)高等院所建立廣泛合作聯(lián)系，重點轉(zhuǎn)化一批科技含量高、成長性強的科研成果。著力引培上?；@、上海張江高科技園、蘇州生物納米園等國內(nèi)外高端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶淮上區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新招引方式，加強與江蘇XX商會、XX福建商會等商協(xié)會的合作力度，整合各方資源，積極開展招引工作。 三、創(chuàng)新工作機制，提高工作效率。 創(chuàng)新招商引資政策和考核機制。要進一步研究完善招商引資“雙招雙引”工作意見，制定招商引資優(yōu)惠政策，加強招商目標(biāo)責(zé)任考核，將招商引資工作目標(biāo)責(zé)任落實到位，調(diào)動各部門招商引資的積極性。建立重大招商項目協(xié)調(diào)機制。制訂重大招商引資項目建設(shè)管理工作制度，加強

4、對重大招商項目的前期盡調(diào)、簽約、落地開工、履約評估、政策兌現(xiàn)、項目實施等各個環(huán)節(jié)的跟蹤、服務(wù)，建立重大招商項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)解決項目實施過程重大問題。建立招商引資工作定期督辦機制。政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期主持召開招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組會議，推進招商引資各項工作有序開展。建立動態(tài)項目跟蹤機制。目前我區(qū)在談?wù)猩桃Y項目28個，其中重點在談項目13個。實行專人對接，及時跟新項目情況，提高項目質(zhì)量，促進項目簽約落地。 四、拓寬招引渠道，實現(xiàn)招商招才深度融合。 樹牢人才優(yōu)先發(fā)展理念，將人才資源作為“第一資源”來抓，以“第一資源”助推“一號工程”，實現(xiàn)招才引智與招商引資深度融合。緊抓“雙招雙引”活動契機，同步推進人才引進工作，制定實施人才公寓、高管個稅補貼等政策。按照工作安排，11月份，計劃在廣東順德開展“玻璃裝備制造產(chǎn)業(yè)雙