2021知到答案【 求職勇闖六道關(guān)-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與能力提升(校內(nèi))】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測(cè)試答案

1、第 頁2021知到答案【 求職勇闖六道關(guān)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與能力提升(校內(nèi)) 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測(cè)試答案 第一章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:在我國(guó)，勞動(dòng)法定年齡的下限是（ ）選項(xiàng)：A:16歲B:14歲C:15歲D:18歲答案: 【16歲】2、選擇題:人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)要靠就業(yè)來保障。（ ）選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】3、選擇題:在我國(guó)，政府宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)是（ ）選項(xiàng)：A:國(guó)際收支平衡B:充分就業(yè)C:經(jīng)濟(jì)適度增長(zhǎng)D:物價(jià)穩(wěn)定答案: 【充分就業(yè)】4、選擇題:美國(guó)是最發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，20世紀(jì)80年月，自然失業(yè)率達(dá)到多少才是一種充分就業(yè)狀態(tài)？（ ）選項(xiàng)：A:4.55.5%B:6.57.5%C:3.54.

2、5%D:5.56.5%答案: 【5.56.5%】5、選擇題:就業(yè)、充分就業(yè)的重要性主要有（ ）選項(xiàng)：A:就業(yè)能使勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值B:充分就業(yè)能使社會(huì)更加和諧C:充分就業(yè)能使國(guó)家更加穩(wěn)定富強(qiáng)D:就業(yè)能使勞動(dòng)者獲得穩(wěn)定牢靠的收入來源答案: 【就業(yè)能使勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;充分就業(yè)能使社會(huì)更加和諧;充分就業(yè)能使國(guó)家更加穩(wěn)定富強(qiáng);就業(yè)能使勞動(dòng)者獲得穩(wěn)定牢靠的收入來源】6、選擇題:大學(xué)生要以自信的心態(tài)去預(yù)備就業(yè)，就業(yè)是每一個(gè)畢業(yè)生必需去面對(duì)的，是不能躲避的。（ ）選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【對(duì)】7、選擇題:體制內(nèi)當(dāng)然很好，但體制外也是一片寬闊天地，足夠大學(xué)生施展自己的才華。（ ）選項(xiàng)：A:錯(cuò)

3、B:對(duì)答案: 【對(duì)】8、選擇題:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，不能只看高薪酬，應(yīng)把能力的熬煉和提升，把以后的發(fā)展空間放在一個(gè)重要位置。（ ）選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】9、選擇題:當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力的供求情況是（ ）選項(xiàng)：A:供應(yīng)大于需求B:供求嚴(yán)峻失衡C:供應(yīng)小于需求D:供應(yīng)等于需求答案: 【供應(yīng)大于需求】10、選擇題:當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的緣由主要有（ ）選項(xiàng)：A:經(jīng)濟(jì)不景氣B:勞動(dòng)力供應(yīng)大于需求C:單位要求過高D:大學(xué)畢業(yè)生自身能力不足答案: 【經(jīng)濟(jì)不景氣;勞動(dòng)力供應(yīng)大于需求;大學(xué)畢業(yè)生自身能力不足】11、選擇題:現(xiàn)階段，國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)總的方針是勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。（

4、）選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】12、選擇題:國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到（ ）工作。選項(xiàng)：A:東部沿海地區(qū)B:南方地區(qū)C:基層和艱苦地區(qū)D:一線城市答案: 【基層和艱苦地區(qū)】13、選擇題:畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。（ ）選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】第二章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)應(yīng)用的不太廣泛。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】$2、選擇題:求職信息的搜集渠道總體來說有以下途徑（ ）選項(xiàng)：A:實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)B:線下畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)C:社會(huì)關(guān)系D:網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)E:大眾傳媒答案: 【實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng);線下畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)聘

5、請(qǐng)會(huì);社會(huì)關(guān)系;網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng);大眾傳媒】3、選擇題:網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)是指畢業(yè)生聯(lián)系工作不受特定的時(shí)間和空間限制，依據(jù)個(gè)人意愿，自行選擇，其外在表現(xiàn)是沒有詳細(xì)的時(shí)間、地點(diǎn)，沒有固定的場(chǎng)所，以網(wǎng)絡(luò)信息交換為主。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】4、選擇題:（ ）其特點(diǎn)是傳媒速度快、涉及面廣、信息準(zhǔn)時(shí)選項(xiàng)：A:社會(huì)關(guān)系B:網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)C:線下聘請(qǐng)會(huì)D:大眾傳媒答案: 【大眾傳媒】5、選擇題:企業(yè)發(fā)布聘請(qǐng)信息可以隨便、不用真實(shí)，也不用合法。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】6、選擇題:聘請(qǐng)廣告應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？選項(xiàng)：A:崗位任職資格要求B:崗位情況介紹C:單位情況簡(jiǎn)介D:相應(yīng)的人力資源政策E:應(yīng)聘的聯(lián)系方式F:應(yīng)聘者的

6、預(yù)備工作答案: 【崗位任職資格要求;崗位情況介紹;單位情況簡(jiǎn)介;相應(yīng)的人力資源政策;應(yīng)聘的聯(lián)系方式;應(yīng)聘者的預(yù)備工作】7、選擇題:應(yīng)聘者面試時(shí)要?jiǎng)?wù)必當(dāng)心企業(yè)不留固定電話、公司地址模糊或公司官網(wǎng)打不開的情況。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【對(duì)】8、選擇題:應(yīng)聘者可以不用管企業(yè)的全部制性質(zhì)，因?yàn)槠洳⒉粚?duì)個(gè)人就業(yè)造成影響。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】9、選擇題:應(yīng)聘者面試時(shí)要特殊當(dāng)心要求應(yīng)聘人員立刻面試或馬上試用的企業(yè)。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】10、選擇題:以下哪些情況，應(yīng)聘人員面試前需要了解清楚？選項(xiàng)：A:用人單位的全稱B:用人單位的隸屬關(guān)系C:用人單位的聯(lián)系辦法D:用人單位的使用意圖，詳

7、細(xì)工作崗位以及對(duì)應(yīng)聘人員的要求答案: 【用人單位的全稱;用人單位的隸屬關(guān)系;用人單位的聯(lián)系辦法;用人單位的使用意圖，詳細(xì)工作崗位以及對(duì)應(yīng)聘人員的要求】第三章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:求職信也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴(yán)厲隆重而已，格式上都是一樣的，有稱呼、問候語、敬辭，寫信人及日期。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【對(duì)】2、選擇題:求職信包括哪些內(nèi)容？選項(xiàng)：A:最終完整結(jié)尾B:推銷自己C:表達(dá)認(rèn)識(shí)或表明態(tài)度D:說明緣由答案: 【最終完整結(jié)尾;推銷自己;表達(dá)認(rèn)識(shí)或表明態(tài)度;說明緣由】3、選擇題:求職信可以不用將自己的學(xué)歷、資格、專長(zhǎng)照實(shí)介紹給對(duì)方，為了增加錄用的幾率，可以弄虛作假，夸大其詞。選項(xiàng)

8、：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】4、選擇題:（ ），顧名思義，就是反映求職者個(gè)人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，也可以說是一個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷與成果的概括總結(jié)。選項(xiàng)：A:就業(yè)推舉表B:簡(jiǎn)歷C:求職信答案: 【簡(jiǎn)歷】5、選擇題:一份充實(shí)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)部分？選項(xiàng)：A:教育經(jīng)歷B:特長(zhǎng)及技能C:個(gè)人基本信息D:工作閱歷E:求職意向答案: 【教育經(jīng)歷;特長(zhǎng)及技能;個(gè)人基本信息;工作閱歷;求職意向】6、選擇題:簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)篇大論越好，越能突出自己的與眾不同和超凡的成果。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】7、選擇題:簡(jiǎn)歷應(yīng)把握的原則以下哪些是正確的？選項(xiàng)：A:簡(jiǎn)歷模板要設(shè)計(jì)精美，制作要精致B:簡(jiǎn)歷既要“簡(jiǎn)”，又要“實(shí)”C

9、:簡(jiǎn)歷可以設(shè)計(jì)一份通用的，全部投遞的簡(jiǎn)歷都可以用這一份簡(jiǎn)歷D:簡(jiǎn)歷要與眾不同答案: 【簡(jiǎn)歷模板要設(shè)計(jì)精美，制作要精致;簡(jiǎn)歷既要“簡(jiǎn)”，又要“實(shí)”;簡(jiǎn)歷要與眾不同】8、選擇題:求職擇業(yè)中必不可少的“三駕馬車”是？選項(xiàng)：A:推舉信B:就業(yè)推舉表C:求職信D:簡(jiǎn)歷答案: 【就業(yè)推舉表;求職信;簡(jiǎn)歷】9、選擇題:就業(yè)推舉表可以任憑填寫，不用板書工整，原來也不是很重要。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】10、選擇題:求職材料還包括哪些材料？選項(xiàng)：A:院系老師的推舉信B:社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)鑒定C:學(xué)校教務(wù)處出具的成果單D:相關(guān)復(fù)印件答案: 【院系老師的推舉信;社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)鑒定;學(xué)校教務(wù)處出具的成果單;相關(guān)復(fù)印

10、件】第四章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:如何緩解自己的面試前的緊急心理？選項(xiàng)：A:開場(chǎng)白語速要放慢B:面試前多做幾個(gè)深呼吸C:第一句話問好，要問到恰到好處答案: 【開場(chǎng)白語速要放慢;面試前多做幾個(gè)深呼吸;第一句話問好，要問到恰到好處】2、選擇題:關(guān)于時(shí)間預(yù)備，多長(zhǎng)時(shí)間到是最平安的？選項(xiàng)：A:0-5分鐘B:遲到C:10-20分鐘D:5-10分鐘答案: 【10-20分鐘】3、選擇題:形象預(yù)備中，面試可以帶有色眼鏡，那樣會(huì)讓自己顯得很酷很個(gè)性。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】4、選擇題:面試前的形象預(yù)備，以下說法正確的有（ ）選項(xiàng)：A:護(hù)理牙齒，保潔口腔B:耳朵保持衛(wèi)生，修剪耳毛C:鼻子保持清潔，不任憑擦

11、鼻涕D:手臂、腿、腳的適當(dāng)修飾答案: 【護(hù)理牙齒，保潔口腔;耳朵保持衛(wèi)生，修剪耳毛;鼻子保持清潔，不任憑擦鼻涕;手臂、腿、腳的適當(dāng)修飾】5、選擇題:女士長(zhǎng)發(fā)面試時(shí)最好披著頭發(fā)，可以呈現(xiàn)自己的長(zhǎng)發(fā)飄飄。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【錯(cuò)】6、選擇題:男士發(fā)型的原則是（ ）選項(xiàng)：A:可以留長(zhǎng)發(fā)B:后不過領(lǐng)C:側(cè)不過耳D:前不過眉答案: 【后不過領(lǐng);側(cè)不過耳;前不過眉】7、選擇題:正確的敲門禮儀是敲幾下門？選項(xiàng)：A:4聲B:1聲C:2聲D:3聲答案: 【3聲】8、選擇題:正確的拾物姿態(tài)是面對(duì)他人，雙腿平行岔開。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】9、選擇題:正確的坐姿是坐在椅子的三分之二處。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:

12、對(duì)答案: 【對(duì)】10、選擇題:正確的面試鞠躬禮最好是（）度。選項(xiàng)：A:90度B:45度C:15度答案: 【45度】11、選擇題:面試前候場(chǎng)時(shí)，可以不用太正式，不用在乎行為禮儀，因?yàn)檫€沒開始面試，沒人關(guān)注到自己。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】12、選擇題:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的角色有哪些？選項(xiàng)：A:建議者B:領(lǐng)導(dǎo)者C:總結(jié)者D:記錄者E:時(shí)間管理者答案: 【建議者;領(lǐng)導(dǎo)者;總結(jié)者;記錄者;時(shí)間管理者】13、選擇題:哪類面試是命題、實(shí)施、結(jié)果、評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先指定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行的面試？選項(xiàng)：A:結(jié)構(gòu)化面試B:半結(jié)構(gòu)化面試C:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試D:非結(jié)構(gòu)化面試答案: 【結(jié)構(gòu)化面試】14、選擇題:

13、面試后可以什么都不用管了，就等著電話通知就行了。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】15、選擇題:三七法則用于無回音狀態(tài)。三，即面試后的第三天打電話詢問；即第三天的電話無確定答復(fù)，第七天可再次詢問。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】16、選擇題:當(dāng)面試官問到：你還有什么選擇題沒有？則意味著面試即將結(jié)束了。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【對(duì)】17、選擇題:當(dāng)面試官讓講一個(gè)最勝利或最失敗的一件事情時(shí)，最好用STAR原則進(jìn)行敘述，即情景、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】18、選擇題:一般來說時(shí)間分塊分成哪四塊？選項(xiàng)：A:輪番發(fā)言B:獨(dú)立思考C:總結(jié)D:自由討論答案: 【輪番發(fā)言;獨(dú)立思考;總

14、結(jié);自由討論】19、選擇題:面試時(shí)，目光應(yīng)當(dāng)（ ）面試官選項(xiàng)：A:眼光平視B:眼光向下看C:眼光向上看D:眼光斜視答案: 【眼光平視】20、選擇題:字體應(yīng)正對(duì)接受者，順著對(duì)方目光的正方向遞取，以讓對(duì)方馬上看清楚，不可倒置。選項(xiàng)：A:對(duì)B:錯(cuò)答案: 【對(duì)】第五章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:大學(xué)生畢業(yè)時(shí)要要處理好四樣材料:（ ）選項(xiàng)：A:檔案B:戶口遷移證C:就業(yè)協(xié)議書D:報(bào)到證答案: 【檔案;戶口遷移證;就業(yè)協(xié)議書;報(bào)到證】2、選擇題:就業(yè)協(xié)議書的訂立原則有哪些？選項(xiàng)：A:公平協(xié)商原則B:主體合法原則C:欺詐原則D:脅迫原則答案: 【公平協(xié)商原則;主體合法原則】3、選擇題:報(bào)到證不重要，沒有必要重視

15、。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】4、選擇題:就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些？選項(xiàng)：A:時(shí)間不同B:適用法律不同C:主體不同D:內(nèi)容不同E:目的不同答案: 【時(shí)間不同;適用法律不同;主體不同;內(nèi)容不同;目的不同】5、選擇題:就業(yè)協(xié)議書可以替代勞動(dòng)合同，所以只簽訂就業(yè)協(xié)議書就可以，不用簽署勞動(dòng)合同。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】6、選擇題:競(jìng)業(yè)限制可以商定為最多幾年？選項(xiàng)：A:4年B:2年C:3年D:1年答案: 【2年】7、選擇題:勞動(dòng)合同與試用期期限對(duì)應(yīng)關(guān)系哪些是不正確的？選項(xiàng)：A:合同期限3個(gè)月以上1年以內(nèi)，試用期不得超過一個(gè)月B:合同期限與試用期沒有關(guān)系C:合同3年以上固定期限合同或無

16、固定期限合同，試用期不得超過6個(gè)月D:合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個(gè)月答案: 【合同期限3個(gè)月以上1年以內(nèi)，試用期不得超過一個(gè)月;合同3年以上固定期限合同或無固定期限合同，試用期不得超過6個(gè)月;合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個(gè)月】8、選擇題:勞動(dòng)合同的變更雙方可以任憑更改，無需征得對(duì)方的同意。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】9、選擇題:勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位解除勞動(dòng)合同并且用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以下哪個(gè)是正確的？選項(xiàng)：A:單位未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的B:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的C:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益D:以欺詐、脅迫的

17、手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的E:單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)條件的答案: 【單位未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)條件的】10、選擇題:用人單位可以在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不需要辭退理由的。選項(xiàng)：A:錯(cuò)B:對(duì)答案: 【錯(cuò)】11、選擇題:用人單位需提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后，可

18、以解除勞動(dòng)合同，并需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件中，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？選項(xiàng)：A:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的B:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的C:勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D:勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案: 【勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的】12、選擇題:以下哪項(xiàng)是正確的？選項(xiàng)：A:調(diào)解的處理機(jī)構(gòu)為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的必要條件或必經(jīng)程序B:仲裁的處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，時(shí)效期為兩年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算C:訴訟的處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟答案: 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟】第六章 章節(jié)測(cè)試 1、選擇題:求職要走好“最終一公里”，這里的“最終一公里”是指（ ）選項(xiàng)：A:撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷B:順利渡過試用期C:簽訂就業(yè)協(xié)議D:搜集求職信息答案: 【順利渡過試用期】2、選擇題:某勞動(dòng)者跟用人單位簽了三年的勞動(dòng)合同，試用期應(yīng)為（ ）選項(xiàng)：A:不得超過兩