社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)工作匯報(bào)

1、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)工作匯報(bào)今年以來(lái)，*人力資源和社會(huì)保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，著力促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，增強(qiáng)社保基金支撐能力。一是加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌銜接準(zhǔn)備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺(tái)，確保各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)得以正常開(kāi)展。6月30日，被省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為“*省企業(yè)職工

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對(duì)接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準(zhǔn)擴(kuò)面擴(kuò)大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時(shí)空”欄目、微信公眾號(hào)、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制。人社、行政審批等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)共享、交換信息，推動(dòng)形成按項(xiàng)目參保工作長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)持續(xù)推進(jìn)，參保率達(dá)到百分之百。人社、郵政等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參

3、保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。二、聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，管好用好社?；?。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社保基金支付中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)牢底線思維，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)維護(hù)社保基金安全。一是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)近年來(lái)各級(jí)查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問(wèn)題漏洞，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單3大項(xiàng)26小項(xiàng)逐一查擺，及時(shí)堵塞問(wèn)題漏洞。二是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)

4、經(jīng)辦管理服務(wù)的規(guī)范、監(jiān)控和評(píng)價(jià)。以關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)授權(quán)批準(zhǔn)、不相容崗位分離等10項(xiàng)內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢(shì)比較嚴(yán)峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)辦員，具體負(fù)責(zé)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報(bào)人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“月報(bào)”報(bào)送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實(shí)行倒扣分制度，始終保持對(duì)基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢(shì)，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢(qián)”

5、。該做法被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)和“*人力資源和社會(huì)保障”公眾號(hào)刊載推廣。三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個(gè)一”工作法，開(kāi)展“紅旗服務(wù)窗口”評(píng)選活動(dòng)，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。二是推動(dòng)“掌辦”“網(wǎng)辦”。對(duì)單位參保登記、人員增加、繳費(fèi)申報(bào)、查詢以及居民繳費(fèi)等項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對(duì)象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”。到*市等先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了*居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿），依托社會(huì)保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智