2022年企業(yè)雇傭合同范本新

1、編號(hào):WD-HT-02642022年企業(yè)雇傭合同范本新-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主（簽字）：年 月 日簽訂地點(diǎn)：雇員（簽字）：年 月 日簽訂地點(diǎn)：附件公證書茲證明和 于 年 月日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他（她）（他們）按合同 自愿精神簽訂的。公證員（簽字）：經(jīng) 批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽字）：年 月 日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRES

2、S HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同2022年企業(yè)雇傭合同范本新說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。企業(yè)雇傭合同范本一甲方（雇傭方）:乙方（雇員）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的 原那么，簽訂本合同。一、合同有效期：自 年一月一日至一年一月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作 內(nèi)容及職責(zé)為。甲方

3、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn), 可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方約定用方給予乙方每月的報(bào)酬為 元人民幣，每月10號(hào)前發(fā)放。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 內(nèi)事假累計(jì)不得超過(guò) 天超過(guò) 天將扣發(fā)天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從 甲方的管理、教育

4、。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲 方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處分。八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。Q)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、有以下情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 任工作的；（3）雇傭合同訂立時(shí)所

5、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議 的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字 后生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年一月日 年一月日企業(yè)雇傭合同范本二甲方：（用人單位稱號(hào)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）乙方愿意成為甲方員工， 甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵 守。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從2012年6月1 日起至2013年6月1日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三.

6、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20XX年6月1日起至 20XX年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù), 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原 簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合 同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日企業(yè)雇傭合同

7、范本三此雇用合同由（以下簡(jiǎn)稱雇主）和（以下簡(jiǎn)稱雇 員）締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以 下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為（年、月），從 年 月合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 日起至 年 月 日止。三、工作日和工時(shí)雇員每周工作從星期一至星期 每天從 點(diǎn)至點(diǎn),一周共 小時(shí)。四、報(bào)酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：L每（小時(shí)）美元.每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。.其他報(bào)酬（紅利、傭金等）,數(shù)額及計(jì)算方法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣

8、出應(yīng)繳之（）稅收和社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng) 代理人同意的除外。其他扣除工程為（寫出扣款目的和數(shù)目）：O六、主要工作地雇員主要工作地為 O但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同在本合同到期或中止（不管中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返 回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,雇主 應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)

9、重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇 員最近的血親的姓名和地址如下：0十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi) 美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲 明和房租協(xié)議）.每日 餐，每月收費(fèi) 元。.（同上）雇員自理伙食。.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。.（同上）津貝占：。.（同上）其他:。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同卜一、其他規(guī)定F列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)那么，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）十二、終止合同本合同可根據(jù)以下規(guī)定

10、終止：.無(wú)故而一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員 次無(wú)故曠工和（或）次無(wú)故上班遲到；b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c.在 地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d.雇員放棄工作職責(zé)；e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g.無(wú)故拖延支付雇員的工資；h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i.其他規(guī)定：十三、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管 理員不在,可直接報(bào)告雇主；.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面 材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在 五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違