保險(xiǎn)公司人力資源管理課件

1、第十一章 保險(xiǎn)公司人力資源管理第1頁(yè)，共21頁(yè)。第一節(jié) 保險(xiǎn)公司人力資源管理概述第2頁(yè)，共21頁(yè)。一、保險(xiǎn)公司人力資源管理的概念與任務(wù)保險(xiǎn)公司人力資源管理的基本任務(wù)是根據(jù)保險(xiǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，通過有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，加強(qiáng)公司職工的教育培訓(xùn)和人力資源的開發(fā)，推動(dòng)整個(gè)保險(xiǎn)公司各項(xiàng)工作的開展，確保保險(xiǎn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第3頁(yè)，共21頁(yè)。二、保險(xiǎn)公司人力資源管理的內(nèi)容 1.人力資源規(guī)劃2.職工的招聘、選擇和人事安排3.職工結(jié)構(gòu)的合理配置4.職工的教育、培訓(xùn)和開發(fā)5.職工工作評(píng)價(jià)和考核6.職工事業(yè)生涯開發(fā)7.工資福利第4頁(yè)，共21頁(yè)。三、保險(xiǎn)公司人力資源管理的原則人力資源管理時(shí)須遵循以下

2、幾個(gè)原則：1.協(xié)調(diào)原則2.任人唯賢原則3.能位相宜原則4.群體合力和互補(bǔ)原則 5.激勵(lì)原則6.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則第5頁(yè)，共21頁(yè)。四、加強(qiáng)人力資源管理的意義1.提高保險(xiǎn)公司的勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益2.促進(jìn)保險(xiǎn)公司職工的全面發(fā)展3.有利于建立現(xiàn)代保險(xiǎn)公司制度第6頁(yè)，共21頁(yè)。第二節(jié) 保險(xiǎn)公司人事績(jī)效考核第7頁(yè)，共21頁(yè)。一、保險(xiǎn)公司人事績(jī)效考核的功能1.基礎(chǔ)功能2.導(dǎo)向功能3.促進(jìn)功能4.監(jiān)督功能第8頁(yè)，共21頁(yè)。二、人事績(jī)效考核的內(nèi)容保險(xiǎn)公司人事績(jī)效考核的主要內(nèi)容有：德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，以績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)。第9頁(yè)，共21頁(yè)。三、保險(xiǎn)公司人事考核的方法1.人物比較法2.因素分析法3.定量考核法4.綜合考評(píng)法5

3、.考試評(píng)議法第10頁(yè)，共21頁(yè)。第三節(jié) 保險(xiǎn)公司人力資源培訓(xùn)第11頁(yè)，共21頁(yè)。一、職工培訓(xùn)的原則1.戰(zhàn)略性原則2.學(xué)以致用的原則3.因人施教原則4.內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理化原則第12頁(yè)，共21頁(yè)。二、職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容1.基層人員培訓(xùn)2.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)3.基層管理人員培訓(xùn)4.高級(jí)管理人員培訓(xùn)第13頁(yè)，共21頁(yè)。三、職工培訓(xùn)的方法1.職務(wù)轉(zhuǎn)換法2.研究討論法3.在職培訓(xùn)法4.學(xué)校培訓(xùn)法第14頁(yè)，共21頁(yè)。第四節(jié) 保險(xiǎn)公司人員激勵(lì)機(jī)制第15頁(yè)，共21頁(yè)。激勵(lì)是指挖掘人的潛力，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。在現(xiàn)代公司管理制度中，應(yīng)該重視對(duì)職工的激勵(lì)。公司的激勵(lì)手段:一種是物質(zhì)激勵(lì)，一種是精神激勵(lì)。第16頁(yè)，共21頁(yè)

4、。人力資源管理部門在采取激勵(lì)措施時(shí)還必須注意以下幾點(diǎn)：1.將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，采用恰當(dāng)?shù)摹凹?lì)組合”。2.在不同時(shí)期、不同環(huán)境條件下，對(duì)不同的職工要區(qū)別對(duì)待，靈活激勵(lì)。3.激勵(lì)措施要公正，要以客觀事實(shí)為依據(jù)，恰如其分地進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)公司的每一個(gè)職工都要一視同仁第17頁(yè)，共21頁(yè)。第五節(jié) 保險(xiǎn)公司勞動(dòng)工資管理第18頁(yè)，共21頁(yè)。一、保險(xiǎn)公司的勞動(dòng)管理1.勞動(dòng)分工2.勞動(dòng)協(xié)作3.定額定編第19頁(yè)，共21頁(yè)。二、工資福利管理保險(xiǎn)公司職工的勞動(dòng)報(bào)酬分兩部分，一部分是直接的金錢報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼，另一部分是間接的報(bào)酬，也就是職工的福利。第20頁(yè)，共21頁(yè)。復(fù)習(xí)思考題1.簡(jiǎn)述保險(xiǎn)公司人力資源管理的主要內(nèi)容。2.保險(xiǎn)公司人力資源管理應(yīng)遵循哪些原則？3.簡(jiǎn)述保險(xiǎn)公司人事考核的主要內(nèi)容。4.保險(xiǎn)公司職工培訓(xùn)的基本原則是什么？5.簡(jiǎn)述保險(xiǎn)公司職工培