中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及城市化問題研究報告

1、-. z中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究以城市農(nóng)民工福利問題為例 王曉紅專業(yè)名稱：文秘指導(dǎo)教師：瀏講師-. z摘要隨著社會經(jīng)濟逐步開展，大量的農(nóng)民工開場涌入，農(nóng)民工成為當(dāng)今經(jīng)濟開展的主力軍，但當(dāng)前農(nóng)民工形成了一個極其復(fù)雜的社會群體，他們良莠不齊、魚龍混雜，與其伴生的社會問題層出不窮，如治安問題、出租屋管理問題等，筆者則針對金牛區(qū)農(nóng)民工社會福利問題提出幾點淺見。文章首先介紹了農(nóng)民工的涵義，對金牛區(qū)農(nóng)民工的管理現(xiàn)狀進展分析，然后對金牛區(qū)農(nóng)民工社會福利管理面臨的問題及原因進展梳理，最后得出了筆者對完善農(nóng)民工福利管理的粗淺的策略及建議。關(guān)鍵詞：金牛區(qū)；農(nóng)民工；社會福利-. z目錄TOC o 1-3

2、h z uHYPERLINK l _Toc384323602摘要 PAGEREF _Toc384323602 h IHYPERLINK l _Toc384323604目錄 PAGEREF _Toc384323604 h IIIHYPERLINK l _Toc384323605前言 PAGEREF _Toc384323605 h 1HYPERLINK l _Toc3843236061、城市農(nóng)民工福利管理問題研究的重要性 PAGEREF _Toc384323606 h 2HYPERLINK l _Toc3843236071.1降低社會矛盾 PAGEREF _Toc384323607 h 2HYPE

3、RLINK l _Toc3843236081.2確保農(nóng)民工工資保障與勞動強度的科學(xué)管理 PAGEREF _Toc384323608 h 2HYPERLINK l _Toc3843236092、城市農(nóng)民工福利管理面臨的問題 PAGEREF _Toc384323609 h 3HYPERLINK l _Toc3843236102.1農(nóng)民工缺乏勞動保障及勞動糾紛等法律咨詢福利 PAGEREF _Toc384323610 h 3HYPERLINK l _Toc3843236112.2子女上學(xué)福利缺乏帶來的人口管理和公共生活效勞壓力大 PAGEREF _Toc384323611 h 3HYPERLINK

4、l _Toc3843236122.3社區(qū)福利較少，影響農(nóng)民工的融入速度 PAGEREF _Toc384323612 h 4HYPERLINK l _Toc3843236132.4排斥情緒導(dǎo)致的農(nóng)民工自卑心理嚴重 PAGEREF _Toc384323613 h 4HYPERLINK l _Toc3843236143、城市農(nóng)民工福利管理存在問題的原因 PAGEREF _Toc384323614 h 6HYPERLINK l _Toc3843236153.1缺乏權(quán)威的福利管理機構(gòu)，引發(fā)平安隱患 PAGEREF _Toc384323615 h 6HYPERLINK l _Toc3843236163.2

5、農(nóng)民工總體參保率低 PAGEREF _Toc384323616 h 6HYPERLINK l _Toc3843236173.3社會因素導(dǎo)致的歧視、排斥現(xiàn)象的產(chǎn)生 PAGEREF _Toc384323617 h 6HYPERLINK l _Toc3843236184、加強城市農(nóng)民工福利管理問題的建議 PAGEREF _Toc384323618 h 8HYPERLINK l _Toc3843236194.1將農(nóng)民工福利管理制度納入法制軌道 PAGEREF _Toc384323619 h 8HYPERLINK l _Toc384323620強化各組織間的相互配合 PAGEREF _Toc384323

6、620 h 8HYPERLINK l _Toc384323621出臺有關(guān)農(nóng)民工管理的規(guī)性文件和規(guī)章 PAGEREF _Toc384323621 h 8HYPERLINK l _Toc3843236224.2強化公安部門的社會治安管理職能 PAGEREF _Toc384323622 h 8HYPERLINK l _Toc3843236234.3強化治安宣傳工作，消除農(nóng)民工歧視問題 PAGEREF _Toc384323623 h 8HYPERLINK l _Toc384323624把握傳媒宣揚的輿論導(dǎo)向 PAGEREF _Toc384323624 h 8HYPERLINK l _Toc384323

7、625開展普法宣傳，消除農(nóng)民工歧視問題 PAGEREF _Toc384323625 h 9HYPERLINK l _Toc3843236264.4加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策扶持 PAGEREF _Toc384323626 h9HYPERLINK l _Toc3843236274.5引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，消除農(nóng)民工歧視問題 PAGEREF _Toc384323627 h 10HYPERLINK l _Toc384323628五、結(jié)論 PAGEREF _Toc384323628 h 11HYPERLINK l _Toc384323629致 PAGEREF _Toc384323629 h 12HYPER

8、LINK l _Toc384323630參考文獻 PAGEREF _Toc384323630 h 13-. z前言人口遷移行為的發(fā)生，必須借助一定的外界力量。各地區(qū)不同經(jīng)濟的不同開展程度、不同的歷史文化積淀等都影響了人口的流向；同時，農(nóng)民工也作用于其流入地的開展。但是，目前在我國尚未建立起完善的人口流動機制，缺乏對農(nóng)民工的管理、保障，這不利于高效的發(fā)揮農(nóng)民工的正效應(yīng)。因此，我們在分析人口流動問題時，著重探討了金牛區(qū)的情況及其福利狀況等問題。金牛區(qū)位于市南翼，金牛區(qū)地理位置優(yōu)越，新世紀(jì)以來，該地區(qū)在經(jīng)濟社會開展方面呈現(xiàn)出全新的態(tài)勢，因此也吸引了來自全國各地的勞工、人才。目前金牛區(qū)總?cè)丝诩s120萬

9、左右，其中農(nóng)民工約有20萬。由于政治改革相對于經(jīng)濟改革的滯后性，很多農(nóng)民工的福利制度處于缺失的狀態(tài)。農(nóng)民工眾多帶來了一系列的管理問題和社會治安問題，給當(dāng)?shù)氐木瘎?wù)治安工作帶來了很大的壓力。是金牛區(qū)的地區(qū)之一，農(nóng)民工有4萬余人。當(dāng)前金牛區(qū)的街道的農(nóng)民工的福利管理尚存在一些問題，因為以其為主題進展了相應(yīng)的分析和研究。城市農(nóng)民工福利管理問題研究的重要性1.1降低社會矛盾進入新世紀(jì)以來，以其特殊的地理位置、特殊的經(jīng)濟模式、特殊的人口構(gòu)造、特殊的開展速度吸引著全國投資的目光。從地理位置來看，活潑經(jīng)濟，聚集人氣的同時，也帶來了人、財、物的大流動及相應(yīng)的管理壓力。從經(jīng)濟模式看，的開展以外源帶動為主、以勞務(wù)出口

10、為主，導(dǎo)致農(nóng)民工眾多，工商企業(yè)眾多，各種社會矛盾眾多，對農(nóng)民工進展福利管控有利于降低社會矛盾。1.2確保農(nóng)民工工資保障與勞動強度的科學(xué)管理一定的工資水平和社會保障水平是勞動者能夠維持自身生存、實現(xiàn)自我的根本物質(zhì)根底，而其工作的勞動強度則直接反映了他們獲取報酬所付出的本錢。這些因素對農(nóng)民工在當(dāng)?shù)氐纳钯|(zhì)量都有重要影響，這樣就必須對其工資待遇、社會保障和勞動強度進展分析，提高他們的福利待遇。但是當(dāng)前農(nóng)民工的社會保障問題一直是橫亙在農(nóng)民工與當(dāng)?shù)厣鐣雨P(guān)系中的一個繞不開的難題。因此，加強農(nóng)民工管理，對于來說非常重要。城市農(nóng)民工福利管理面臨的問題市金牛區(qū)地區(qū)作為改革開放的前沿陣地，經(jīng)濟活潑，自然成為農(nóng)

11、民工的聚集地，其中又以青壯年勞動年齡人口為主，18-55歲的勞動年齡人口占絕對優(yōu)勢，為80%以上，整個的人口的平均年齡只有38歲。20世紀(jì)90年代以來，隨著農(nóng)民工流動模式的改變，以家庭為流動單位的比例有了很大程度的增加，農(nóng)民工流動的最主要目的是更高的經(jīng)濟收入。在外源型經(jīng)濟剛剛起步的時候，隨著省際交通便捷性提高，距離對流動目的地的制約力逐漸減少，逐漸成為齊聚全國各地人口的大熔爐，農(nóng)民工來源幾乎覆蓋全國所有城市。為找到農(nóng)民工社會保障體系建立的最關(guān)鍵制約因素并真正從農(nóng)民工角度對該問題進展思考，筆者于2013年12月26日2014年1月15日，在市的金牛區(qū)進展實地問卷調(diào)查。調(diào)查樣本為100份，樣本實際

12、覆蓋了農(nóng)民工主要從事的14個行業(yè)。本文在餐飲、商場、裁剪縫紉、電子技術(shù)以上以青年女性為主、建筑、廚師、汽車駕駛與維修、計算機與維修、電氣焊、電工、機械加工、營銷、保安等各個行業(yè)進展了調(diào)查。應(yīng)該說本文的調(diào)查涵蓋了農(nóng)民工存在的大局部領(lǐng)域，根本代表了陸型農(nóng)民工的現(xiàn)狀。通過本人調(diào)研了解，農(nóng)民工福利管理存在著以下問題：2.1農(nóng)民工缺乏勞動保障及勞動糾紛等法律咨詢福利在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)民工享受勞動保障、勞動糾紛等法律咨詢方面的比例比擬低，在調(diào)查農(nóng)民工在務(wù)工工作遇到過的不公正待遇時也顯示，92%的受訪者認為沒有根本勞動保護等平安保障和與本地正式員工同工不同酬是最常見的不公正待遇。隨著農(nóng)民工在城市務(wù)工時間的增加

13、，對城市本身的了解和認知逐步加強，承受城市文化熏和影響日益加深，在工作中感受到的不公平激發(fā)了他們追求社會公平與權(quán)利的意識，他們寄希望運用法律武器來維權(quán)，維護自己應(yīng)享有的勞動保障權(quán)益。2.2子女上學(xué)福利缺乏帶來的人口管理和公共生活效勞壓力大農(nóng)民工和戶籍人口的比例高達1：1.5，4萬多人的農(nóng)民工群體為了生活汝信，陸學(xué)藝，李培林等.2013年中國社會形勢分析與預(yù)測M.:社會科學(xué)文獻，2013.，衍生出很多社會問題，他們的就業(yè)、再就業(yè)、子女上學(xué)、社會保障、婚姻家庭等給的人口管理和治安管理帶來了沉重的壓力，提出了許多新的問題。因為，讓農(nóng)民工與本地戶籍居民同等、同質(zhì)、同量地享受根本公共效勞，是任何一個城市

14、的財力都難以承受的。例如，僅就讓農(nóng)民工子女在承受同等義務(wù)教育的問題，就已經(jīng)使本地財政難以承受。如果產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型升級成功，大量農(nóng)民工將面臨再一次的重新就業(yè)問題，政府能否為了讓農(nóng)民工享有同等就業(yè)權(quán)利而承當(dāng)起這一重任呢？如果解決不好同等權(quán)利的問題，農(nóng)民工與本地人分割成差異明顯的兩個利益群體，不僅會影響社會穩(wěn)定，而且將直接影響當(dāng)前的經(jīng)濟開展。2.3社區(qū)福利較少，影響農(nóng)民工的融入速度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)對農(nóng)民工的福利很少，很少邀請農(nóng)民工參與其社區(qū)活動，這樣不利于農(nóng)民工的融入城市，社區(qū)參與水平影響農(nóng)民工的融入感知，促進農(nóng)民工參與社區(qū)活動有助其融入當(dāng)?shù)厣?。事實上，農(nóng)民工的社區(qū)參與水平并不高，參與過社區(qū)衛(wèi)生、安

15、康教育活動、計生協(xié)會活動的比重相對高一些，也僅為 50%左右，參與過社區(qū)文體活動、公益活動僅為三分之一，參與過選舉活動的比例則缺乏五分之一。農(nóng)民工勞動強度大，休息時間少，接觸到當(dāng)?shù)鼐用竦臅r機本來就很少，一些社區(qū)活動可以提升兩者之間互動的頻率。不過，由于農(nóng)民工出席相關(guān)活動的比率低，形成于農(nóng)民工與常住人口之間的隔膜消除起來就更加困難了。2.4排斥情緒導(dǎo)致的農(nóng)民工自卑心理嚴重由于外來農(nóng)民工與當(dāng)?shù)厣鐣慕煌怀浞?，在?dāng)?shù)鼐用裰羞€存在著許多對他們的誤解和誤會。當(dāng)?shù)亟鹋^(qū)人在心態(tài)上對外來流動人員產(chǎn)生了一種排斥和自我保護的心態(tài)。當(dāng)然對外來農(nóng)民工的排斥也有社會構(gòu)造的原因。外來流動人員中絕大局部是來自農(nóng)村，我國

16、長期存在的二元經(jīng)濟構(gòu)造中，農(nóng)村地區(qū)一直處于劣勢地位。而嚴格的戶籍制度也對城鄉(xiāng)社會實施了隔離。力量的雙方因為不了解而產(chǎn)生抵觸，特別是城市居民在與農(nóng)村人的交往中有著天生的優(yōu)越感，他們總是戴著有色眼鏡對待農(nóng)民，對農(nóng)民存在著心理排斥和認識偏見，并在行為和態(tài)度上表現(xiàn)出歧視。這也就導(dǎo)致了城市居民對外來農(nóng)民工的排斥感。這也就導(dǎo)致了城市居民對外來農(nóng)民工的排斥感。他們認為外來人員素質(zhì)低下、觀念落后，城市中的治安問題、市容問題和失業(yè)問題等都歸咎于外來農(nóng)民工身上。在心理上就不愿接納外來人員，更不愿與外來流動人員交往了，這進一步的阻礙了外來流動人員與當(dāng)?shù)鼐用竦慕煌谛睦砩嫌袠O大的受歧視感和自卑感，不利于他們對城市建

17、立作用的發(fā)揮。城市農(nóng)民工福利管理存在問題的原因筆者認為，抓住源頭才能對癥下藥，標(biāo)本兼治。對農(nóng)民工福利管理問題產(chǎn)生的原因進展分析，是必要的。綜合起來，筆者建議農(nóng)民工福利管理問題產(chǎn)生的原因，有以下幾方面：3.1缺乏權(quán)威的福利管理機構(gòu)，引發(fā)平安隱患目前，在一些地區(qū)已經(jīng)成立了農(nóng)民工效勞管理局，但目前在，流動人才的管理問題仍然按照傳統(tǒng)慣例歸。在管理方法上，派出所目前仍然滯后于形勢的開展，大多只是作一些外表上的收費管理，制定一些管理規(guī)定，很難深入農(nóng)民工中了解具體情況、有針對性地進展思想教育，對他們中間的矛盾、糾紛、沖突不能有效調(diào)解，對一些具有劣跡行為的農(nóng)民工缺乏相應(yīng)的監(jiān)視、教育管理措施，導(dǎo)致了對農(nóng)民工社會

18、約束力的減弱、防控能力的弱化，最終埋下平安隱患。3.2農(nóng)民工總體參保率低訪談中發(fā)現(xiàn)，在100名常年在外務(wù)工人員中，享有根本養(yǎng)老保險的只有12人，有8人自己按城鎮(zhèn)個體工商戶參加了根本養(yǎng)老保險，沒有一人享有工傷、醫(yī)療保險，更不用說其他福利待遇了。由此可見，農(nóng)民工和城市正式職工相比，同工不同酬，同工不同權(quán)，同工不同福利保障。正式職工每周有雙休日，實行8小時工作制，還有社會保險和福利待遇及最低生活保障。農(nóng)民工一般不享有這些權(quán)利，根本上沒有節(jié)假日，還經(jīng)常加班加點，工資經(jīng)常遭拖欠克扣，不享有城市社會保險和福利待遇及最低生活保障。根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，城市職工能夠享受根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各種社會保障和福利待

19、遇，但從事同樣工作的農(nóng)民工僅因身份的不同卻無法享受到這些待遇。這些為城市建立做出了巨大奉獻甚至是犧牲的人們，經(jīng)常成為市民譏諷嘲笑的對象，甚至常常把農(nóng)民工和影響城市社會治安聯(lián)系在一起。這種境況所帶來的社會問題應(yīng)值得高度注意。對一個群體的歧視和不公正待遇必然導(dǎo)致社會心理失衡，近億人的一個弱勢群體的不平與憤怒定將成為交響曲中最不和諧的聲音。3.3社會因素導(dǎo)致的歧視、排斥現(xiàn)象的產(chǎn)生對外來農(nóng)民工產(chǎn)生歧視現(xiàn)象的最大的就是社會因素。在很長一段時間以來，城市中的社會輿論和社會氣氛對外來農(nóng)民工普遍保持一種不歡送，甚至是歧視的態(tài)度。對外來農(nóng)民工的管理也以堵、卡為主，將外來農(nóng)民工視來洪水猛獸。這種不歡送的態(tài)度也在外

20、來農(nóng)民工中造成的嚴重的傷害，即使到后來，城市對外來農(nóng)民工的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對他們的管理也轉(zhuǎn)變?yōu)樾诘臅r候，之前不受歡送的印象也一直保存下來，這種影響需要很長的時間才能改變。加強城市農(nóng)民工福利管理問題的建議4.1將農(nóng)民工福利管理制度納入法制軌道4.1.1強化各組織間的相互配合針對農(nóng)民工犯罪呈現(xiàn)的新情況、新特點，需要公、檢、法部門以及各基層組織的相互配合，公安機關(guān)作為外來農(nóng)民工管理的主管機關(guān)還應(yīng)建立打防控一體化的工作機制并依法嚴厲打擊農(nóng)民工中的嚴重犯罪活動，充分履行好法律賦予的職責(zé)，重點加強對農(nóng)民工的管理，加大執(zhí)法檢查、監(jiān)視的力度，將農(nóng)民工的管理納入法制化的軌道，充分履行公安治安管理職能。目前，社會

21、各界對依法管理農(nóng)民工已經(jīng)形成了共識。4.1.2出臺有關(guān)農(nóng)民工管理的規(guī)性文件和規(guī)章在制定農(nóng)民工管理的法規(guī)制度時，公安局應(yīng)在國務(wù)院和公安部出臺的有關(guān)農(nóng)民工管理的規(guī)性文件和規(guī)章的根底上，根據(jù)及各個街道的實際情況，制定具體的切實可行的地方性法規(guī)。在制定過程中，應(yīng)突出可操作性和科學(xué)性，做到既能在大的原則方面有法可依，又能在涉及到具體問題時有章可循，有步驟可依。要注意管理部門在管理中權(quán)利和義務(wù)的一致性，改變過去重權(quán)力輕義務(wù)的做法。4.2強化公安部門的社會治安管理職能的農(nóng)民工中有相當(dāng)局部是盲目流動人員和無合法證件、無固定住所、無正當(dāng)工作或無經(jīng)濟收入的三無人員。因而要強化社會治安動態(tài)意識，增強社會面治安控制力

22、度，完善治安巡邏體系，提高公安機關(guān)快速反響能力和對社會治安的駕馭能力，開展高效的基層公安創(chuàng)立活動，提高公安機關(guān)的整體效能。同時要加大警力投入，盡量把更多的警力擺在路面上，對社會面治安動態(tài)實行全天候控制。公安機關(guān)部各部門要打破警種界限，注重發(fā)揮整體效能，同時，也要合理分工，明確責(zé)任，防止互相推諉扯皮，特別是要注意科學(xué)協(xié)調(diào)巡警與派出所之間在嚴密社會面職責(zé)的關(guān)系，力求發(fā)揮整體合力。4.3強化治安宣傳工作，消除農(nóng)民工歧視問題4.3.1把握傳媒宣揚的輿論導(dǎo)向現(xiàn)化社會中，傳媒宣揚的輿論導(dǎo)向是對群眾影響最大，速度最快的媒介。要糾正當(dāng)?shù)貍髅胶洼浾撔麄鲗?dǎo)向，培育傳媒的公平觀念，促使其承當(dāng)起消除城市居民與外來農(nóng)民

23、工心理隔膜的責(zé)任，傳媒首先要站在公正的角度對外來農(nóng)民工加以評說，保障他們的福利。對城市居民和外來流動人員使用同一評價標(biāo)準(zhǔn)，不能將外來農(nóng)民工視為二等公民。4.3.2開展普法宣傳，消除農(nóng)民工歧視問題要加強農(nóng)民工的法制宣傳教育、道德教育和勞動技能教育，使其學(xué)會使用法律保護自身的合法權(quán)益，樹立正確的人生觀、價值觀和行為準(zhǔn)則，使其盡快地融入城市生活，正確對待并妥善處理好進入城市生活所產(chǎn)生的物質(zhì)生活和精神思想兩方面所產(chǎn)生的矛盾。在農(nóng)民工聚居和農(nóng)民工犯罪高發(fā)地開展普法宣傳，建立專職的普法、法律援助隊伍，常態(tài)化幫助農(nóng)民工解決法律難題。宣傳本地政策和法規(guī)，宣傳農(nóng)民工中奉公守法，發(fā)財致富的典型，或者傳播科技知識和

24、職業(yè)技能，使他們在法制、道德、城市生活知識等方面都受到教育，讓民工學(xué)有所成，學(xué)有所用，消除農(nóng)民工歧視問題。4.4加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策扶持在此次調(diào)查中，對于您是否還愿意回家鄉(xiāng)這一問題的答復(fù)，83.4%農(nóng)民工的答復(fù)是肯定的，這就說明大多數(shù)農(nóng)民工積累到一定資金后終將返鄉(xiāng)。因此，應(yīng)當(dāng)制定更加優(yōu)惠的政策，加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的扶持力度。筆者認為，有必要進一步從用地政策、稅費減免、子女入學(xué)等方面給予一定的優(yōu)惠，對那些效勞家鄉(xiāng)經(jīng)濟建立、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做出突出成績的農(nóng)民工，可以從物質(zhì)和精神方面給予獎勵，這不但能激發(fā)他們以更大的熱情投入家鄉(xiāng)建立之中，還可以在很大程度上提高他們的社會保障水平。例如在醫(yī)療和保

25、險等方面，應(yīng)該統(tǒng)一全國養(yǎng)老社會統(tǒng)籌并降低其繳費率,放開、做實個人醫(yī)療保險賬戶，不統(tǒng)一的醫(yī)療保險體系是農(nóng)民工現(xiàn)有保障不完善的原因,而統(tǒng)一全國養(yǎng)老社會統(tǒng)籌的困難在于全國各地繳費率差異過大。如為6%,而市同安區(qū)則為19%,個別地方甚至更高。如果統(tǒng)一,一些繳費率低的地區(qū)可能會有抵觸。但是社會統(tǒng)籌全國統(tǒng)一以后可以降低社會保障轉(zhuǎn)移本錢,促進勞動力流動,對國家、企業(yè)、個人都有極大的利益。而且,社會統(tǒng)籌的全國統(tǒng)一可以降低平均繳費率,使原本因收入低而沒有能力參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民工可以參與養(yǎng)老保險,而這又會反過來再次降低社會統(tǒng)籌的繳費率。因為我國的社會統(tǒng)籌是現(xiàn)收現(xiàn)付制,在養(yǎng)老人口一定的情況下繳費人數(shù)越多,每個人繳納

26、的費用越少。再如：創(chuàng)立 流動兒童之家，面向社會募集圖書等學(xué)習(xí)用品，籃球等體育設(shè)施，為流動兒童創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活條件。通過組織渠道、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式招募愛心姐姐、愛心使者志愿者，從心理矯治、思想交流、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、物質(zhì)幫扶等方面關(guān)愛流動兒童，并組織他們與流動兒童開展集體聯(lián)歡、愛心、安康體檢、包餃子等一系列活動。開展 城鄉(xiāng)少年好書傳遞活動，豐富流動兒童的精神世界，開展城鄉(xiāng)少年手拉手、志愿義工與流動兒童共度六一兒童節(jié)、情暖流動兒童，點亮百個心愿等公益活動來豐富流動兒童的物質(zhì)生活。此外，與新聞媒體聯(lián)合設(shè)立今天我來做義工專欄，對流動兒童進展一對一幫扶，在志愿義工效勞網(wǎng)上開通我需要幫助流動兒童信息欄，通過各種方式深化幫扶活動。4.5引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，消除農(nóng)民工歧視問題現(xiàn)化社會中，傳媒宣揚的輿論導(dǎo)向是對群眾影響最大，速度最快的媒介。要糾正當(dāng)?shù)貍髅胶洼浾撔麄鲗?dǎo)向，培育傳媒的公平觀念，促使其承當(dāng)起消除城市居民與外來農(nóng)民工心理隔膜的責(zé)任，傳媒首先要站在公正的角度對外來農(nóng)民工加以評說。對城市居民和外來流動人員使用同一評價標(biāo)準(zhǔn)，不能將外來農(nóng)民工視為