安全責(zé)任制考核表匯總

1、20XX年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)等。組織制訂公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織編制、修訂公司的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。10分2、參與審查公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)“三同時”規(guī)定的執(zhí)行情況，重視新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)使用。15分3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分4、主持或參與安全生產(chǎn)日常性檢查、綜合性檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查

2、和專業(yè)性檢查，督促、監(jiān)督重大隱患整改資金的落實(shí)、使用情況。對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決或按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報(bào)告，在上報(bào)的同時，應(yīng)組織制定可靠的臨時安全措施。10分5督促安環(huán)科加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，對全員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持對新員工進(jìn)行公司級、車間（部室）級、班組級三級安全教育，按期進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高全員防范事故和處理突發(fā)事故的能力。15分6、督促生產(chǎn)科、技術(shù)科對全公司機(jī)械、電氣設(shè)備、特種設(shè)備及安全設(shè)施等進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題及重大隱患提出整改意見和合理化建議，不斷進(jìn)行技術(shù)改造，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化工藝過程，減少生產(chǎn)過程中的危險因素

3、，提高本質(zhì)安全水平。10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。20分8、主持、參與各類重大事故的調(diào)查工作，確定事故責(zé)任者，提出處理意見，審查防范措施。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)分管負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)等。組織制訂公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織編制、修訂公司的安

4、全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。10分2、參與審查公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)“三同時”規(guī)定的執(zhí)行情況，重視新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)使用。15分3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分4、主持或參與安全生產(chǎn)日常性檢查、綜合性檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查和專業(yè)性檢查，督促、監(jiān)督重大隱患整改資金的落實(shí)、使用情況。對重大隱患，組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決或按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報(bào)告，在上報(bào)的同時，應(yīng)組織制定可靠的臨時安全措施。10分5督促安環(huán)科加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，對全員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，

5、堅(jiān)持對新員工進(jìn)行公司級、車間（部室）級、班組級三級安全教育，按期進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高全員防范事故和處理突發(fā)事故的能力。15分6、督促生產(chǎn)科、技術(shù)科對全公司機(jī)械、電氣設(shè)備、特種設(shè)備及安全設(shè)施等進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題及重大隱患提出整改意見和合理化建議，不斷進(jìn)行技術(shù)改造，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化工藝過程，減少生產(chǎn)過程中的危險因素，提高本質(zhì)安全水平。10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。20分8、主持、參與各類重大事故的調(diào)查工作，確定事故責(zé)任者，提出處理意見，審查防范措施。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值

6、滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)行政主管標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)全公司特別是要害部位的安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。10分2、督促所轄人員根據(jù)個人分工，為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。15分3、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵

7、，杜絕機(jī)密信息泄漏。10分4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外交通安全管理，并負(fù)責(zé)交通事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。加強(qiáng)對公司車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。10分5協(xié)助安環(huán)科做好全公司消防安全管理工作。特別是易燃易爆物品，危險化學(xué)品的安全管理，要落實(shí)好“四防”工作。維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。15分6、參加新建、改建、擴(kuò)建、大修工程和新產(chǎn)品項(xiàng)目的安全、消防“三同時”審查工作。10分7、負(fù)責(zé)消防器材的計(jì)劃、采購工作，監(jiān)督檢查消防器材的使用、維護(hù)、保管工作。20分8、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、勞動防護(hù)用品、及所有安全衛(wèi)生設(shè)施等的計(jì)劃、采購、發(fā)放、使用、檢查

8、、維修、報(bào)廢工作，并做好相關(guān)臺賬管理工作。負(fù)責(zé)文書、檔案的安全管理工作。負(fù)責(zé)保健食品、清涼飲料的采購供應(yīng)，發(fā)放工作。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)安環(huán)部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的方針、政策、法令、法規(guī)和指示。負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的綜合管理和監(jiān)督檢查。10分2、負(fù)責(zé)制

9、定安全生產(chǎn)管理制度、環(huán)境保護(hù)管理制度、職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度，組織制定、修訂安全操作技術(shù)規(guī)程和崗位操作法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。15分3、組織全員安全教育和新員工入廠安全教育，監(jiān)督、檢查新員工二級、三級安全教育，定期進(jìn)行安全技術(shù)考核、事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，組織開展安全生產(chǎn)宣傳和競賽活動。10分4、組織定期及不定期的安全生產(chǎn)大檢查、環(huán)保大檢查、防火大檢查，及時下達(dá)隱患整改通知書，并對隱患整改的“四定”（定整改時間，定整改措施，定整改資金，定整改負(fù)責(zé)人）進(jìn)行監(jiān)督。10分5、負(fù)責(zé)組織制定開停車、大檢修安全清洗、置換方案，負(fù)責(zé)動火作業(yè)、高處作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等危險作業(yè)的許可審批，并監(jiān)督執(zhí)行情況。15分6、

10、按照“四不放過”的原則，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)事故、污染事故的調(diào)查處理，并將調(diào)查處理情況及時向上級匯報(bào)。10分7、負(fù)責(zé)對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備及安全附件的安全監(jiān)督、檢查工作，督促相關(guān)部門進(jìn)行定期檢測、檢驗(yàn)、維修。20分8、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，協(xié)助解決事故隱患、工藝問題、設(shè)備問題。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)設(shè)備工程部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“誰

11、主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分2、負(fù)責(zé)編制、完善生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，不斷改進(jìn)工藝技術(shù)，確保生產(chǎn)工藝符合安全要求。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)操作工人技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，加強(qiáng)崗位練兵，不斷提高操作工處理突發(fā)事故的能力。15分3、嚴(yán)格工藝指標(biāo)考核，杜絕“超溫、超壓、超負(fù)荷”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律管理，徹底消除“三違”現(xiàn)象。參加公司各類安全生產(chǎn)檢查，并組織消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。10分4、按“四不放過”的原則負(fù)責(zé)工藝事故、設(shè)備事故、安全事故的調(diào)查處理，并制訂、落實(shí)防范措施。10分5負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的開停車、

12、檢維修方案，確保開停車及檢修安全。負(fù)責(zé)系統(tǒng)停車后的清洗、置換、安全隔離組織實(shí)施工作，確保檢修工作安全、順利進(jìn)行。15分6、安排檢維修時，應(yīng)首先評估作業(yè)風(fēng)險，制定相關(guān)安全措施，辦理相關(guān)作業(yè)許可，確保檢修安全。10分7、對生產(chǎn)過程中的設(shè)備等存在的風(fēng)險隱患進(jìn)行辨識、評估，制定風(fēng)險控制措施，監(jiān)督控制措施的落實(shí)工作。20分8、發(fā)生事故后要積極組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)；認(rèn)真分析、吸取教訓(xùn)，采取防范有效措施。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)

13、責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分2、負(fù)責(zé)編制、完善生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，不斷改進(jìn)工藝技術(shù)，確保生產(chǎn)工藝符合安全要求。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)操作工人技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，加強(qiáng)崗位練兵，不斷提高操作工處理突發(fā)事故的能力。15分3、嚴(yán)格工藝指標(biāo)考核，杜絕“超溫、超壓、超負(fù)荷”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律管理，徹底消除“三違”現(xiàn)象。參加公司各類安全生產(chǎn)檢查，并組織消除生產(chǎn)過程中的安全隱

14、患。10分4、按“四不放過”的原則負(fù)責(zé)工藝操作事故、質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查處理，并制訂、落實(shí)防范措施。10分5負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的開停車方案，確保開停車安全。負(fù)責(zé)系統(tǒng)停車后的清洗、置換、安全隔離組織實(shí)施工作，確保檢修工作安全、順利進(jìn)行。15分6、對生產(chǎn)過程中的工藝、設(shè)備等存在的風(fēng)險隱患進(jìn)行辨識、評估，制定風(fēng)險控制措施，監(jiān)督控制措施的落實(shí)工作。10分7、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達(dá)停產(chǎn)指令，緊急處理，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。20分8、發(fā)生事故后要積極組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)；認(rèn)真分析、吸取教訓(xùn)，采取防范有效措施。10分合計(jì)100分

15、考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)操作班長標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分2、認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，并檢查班員的執(zhí)行情況，對本班班員的安全健康負(fù)責(zé)。15分3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和班員思想狀況，有針對性地進(jìn)行安全教育

16、、布置安全生產(chǎn)工作。對新調(diào)入的班員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前指定專人負(fù)責(zé)其勞動安全。10分4、嚴(yán)格勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律管理，徹底消除“三違”現(xiàn)象。10分5、嚴(yán)格崗位巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，杜絕“超溫、超壓、超負(fù)荷”現(xiàn)象，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和處于完好狀態(tài)。及時消除作業(yè)過程中的不安全因素，班組不能處理的問題要采取臨時控制措施，并及時上報(bào)。15分6、認(rèn)真執(zhí)行安全交接班制度，做到交接內(nèi)容明確、手續(xù)清楚，遇有不安全因素，在未排除之前或責(zé)任未分清之前不交接。10分7、不斷提高班員的安全意識，積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患。監(jiān)督檢查班組班員正確佩戴、使用勞動保護(hù)用品。10分8、

17、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達(dá)停產(chǎn)和處理指令，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和通知有關(guān)職能部門。10分9、發(fā)生事故后要積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場、詳細(xì)記錄，并立即上報(bào)；組織班員認(rèn)真分析、吸取教訓(xùn)，采取防范有效措施。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2021年 12 月 日姓名職務(wù)維修班長標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則

18、。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比檢維修工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。10分2、認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，并檢查班員的執(zhí)行情況，對本班班員的安全健康負(fù)責(zé)。10分3、根據(jù)維修任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和班員思想狀況，有針對性地進(jìn)行安全教育、布置安全檢維修工作。對新調(diào)入的班員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前指定專人負(fù)責(zé)其勞動安全。10分4、嚴(yán)格勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律管理，徹底消除“三違”現(xiàn)象。10分5、嚴(yán)格崗位巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行檢維修安全規(guī)程及設(shè)備、電器操作規(guī)程，杜絕盲目蠻干現(xiàn)象。及時糾正作業(yè)過程中的不安全因素，班組不能處理的問題要采取臨時控制措

19、施，并及時上報(bào)。10分6、保證設(shè)備的完好率，及時消除設(shè)備安全隱患，確保安全運(yùn)行。10分7、不斷提高班員的安全意識，積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患。監(jiān)督檢查班組班員正確佩戴、使用勞動保護(hù)用品。10分8、當(dāng)檢維修工作與安全發(fā)生矛盾時，要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時，立即停止作業(yè)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和通知有關(guān)職能部門。10分9、安排檢維修時，應(yīng)首先評估作業(yè)風(fēng)險，制定相關(guān)安全措施，辦理相關(guān)作業(yè)許可，確保檢修安全。1010、發(fā)生事故后要積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場、詳細(xì)記錄，并立即上報(bào)；組織班員認(rèn)真分析、吸取教訓(xùn)，采取防范有效措施。10分合計(jì)100分考核 評價參加考核人員考核結(jié)果考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。2021年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 考核人：安全生產(chǎn)委員會 2019年 12 月 日姓名職務(wù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)分考核分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格履行健康、安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的職責(zé)與規(guī)定，把健康、安全與環(huán)境保護(hù)納入計(jì)劃工作的頭等大事。20分2、保證公司批準(zhǔn)的安全措施計(jì)劃費(fèi)用和解決重大隱患整改所需費(fèi)用，并對使用情況進(jìn)行監(jiān)督。20分3、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動保護(hù)用品、保健食品、防暑降溫費(fèi)用的支出，同時實(shí)行