工服管理規(guī)定

1、Word文檔 工服管理規(guī)定 為了加強(qiáng)飯店工服管理工作，確保飯店員工按規(guī)定要求著裝上崗，以干凈的儀表儀容為來賓供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，特制定如下工服務(wù)管理規(guī)定： （一） 更換工服時(shí)，有工服房制定出各部門更換工服時(shí)間（前廳服務(wù)員一周一次、主管及以上一月兩次、廚房員工一周兩次），按時(shí)換裝。更換工服時(shí)，需員工本人持舊工服到工服房進(jìn)行換裝，并辦理登記手續(xù)。 （二） 工服的配用品由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量，部門經(jīng)理簽字后上報(bào)辦公室，經(jīng)執(zhí)行副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由庫房申購，部門經(jīng)理到庫房領(lǐng)取并發(fā)放給員工。 （三） 當(dāng)員工新入店或調(diào)崗時(shí)，由各部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)員工本人，持人事部入職表到庫房按配裝標(biāo)準(zhǔn)

2、領(lǐng)取工服及配裝用品，并辦理登記手續(xù)，工服房應(yīng)首先選用尺寸相當(dāng)?shù)膫溆霉し渲茫粜聧徫淮_無合體的備用工服時(shí)，由庫房報(bào)辦公室，經(jīng)行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知廠家制作。 （四） 離店員工必需將工服退回工服房，驗(yàn)收合格后，庫管人員在離職人員通知書上簽字。 （五） 外購工服在交用時(shí)，員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改，員工領(lǐng)用后無特別狀況，一般不予修改。凡私自對工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為，應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。 （六） 員工離店時(shí)配用品付款規(guī)定如下： 1、皮鞋：離店時(shí)發(fā)放不滿3個(gè)月的，按原價(jià)賠償； 2、女長、短襪：離店時(shí)發(fā)放不滿一個(gè)月的，按原價(jià)賠償； 3、男襪：離店時(shí)發(fā)放不滿一個(gè)半月的，按原價(jià)賠償； 以上物品以財(cái)務(wù)

3、部現(xiàn)金收據(jù)為證，方可辦理相關(guān)手續(xù)。 1、公司工服由外單位洗衣廠統(tǒng)一洗滌，除公司發(fā)放的工服外其余衣物不予洗滌。 2、員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到更換工服，以臟換凈。 3、員工工服不得他人代領(lǐng)或代替換洗。 4、員工工服由工服房統(tǒng)一編號、保存，員工不得擅自修改工服編號。 5、員工工服不得換、借、混穿，如有特別狀況需借用工服，由員工所在部門經(jīng)理簽字后方可辦理借用手續(xù)，使用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸還。 （一）、工服發(fā)生損壞需進(jìn)行修補(bǔ)時(shí)，本人需填定修補(bǔ)工服申請單，注明破損緣由，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，庫房方可賜予修補(bǔ)。 （二）、庫房依據(jù)工服破損狀況進(jìn)行修補(bǔ)或報(bào)請總經(jīng)理重制。 （三）、工服在使用期限內(nèi)，員工因工作緣由造成損壞無法使用，由

4、所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報(bào)總經(jīng)理方可重新配裝。 員工在使用工服時(shí)要留意愛惜，不得任意修改、損壞或?qū)⒏鞣N顏色灑于工服上。庫房有權(quán)拒收因非正常使用而造成重垢、無法洗滌及破損嚴(yán)峻無法穿著的工服，并上報(bào)總經(jīng)理，按工服使用年限賠償價(jià)格賠償。 1、領(lǐng)取的新工服在半年內(nèi)無法使用的，按原價(jià)格70%賠償。 2、領(lǐng)取的新工服在一年內(nèi)無法使用的，按原價(jià)格50%賠償。 3、工服丟失者，按原價(jià)格賠償。 （一）、報(bào)損范圍 1、飯店依據(jù)工服使用年限及使用狀況統(tǒng)一報(bào)損的工服； 2、因工作需要進(jìn)行部分更換的工服。 3、因工作緣由造成重垢、破損無法穿著的工服； 4、非正常使用造成報(bào)損，已進(jìn)行賠償?shù)墓し?（二）、報(bào)損程序 1、庫房管理人員進(jìn)行報(bào)損工服的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)行政秘書； 2、行政秘書對報(bào)損工服進(jìn)行核準(zhǔn)并出具核準(zhǔn)認(rèn)定結(jié)果，一式兩