版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、CNAS現(xiàn)場評審前工作NewlycompiledonNovember23,2020維權(quán)聲明:本文為原創(chuàng)作品,本作者與儀器信息網(wǎng)是該作品合法使用者,該作品暫不對外授權(quán)轉(zhuǎn)載。其他任何網(wǎng)站、組織、單位或個人等將該作品在本站以外的任何媒體任何形式出現(xiàn)均屬侵權(quán)違法行為,我們將追究法律責任。CNAS現(xiàn)場評審前的一項重要的工作就是,將體系完整運行一次。而體系的運行,需要相關(guān)的文件、記錄來支持。所以,合理有序的準備文檔,就顯得尤為重要,其一般包括:內(nèi)外部文件、檔案、原始記錄、測試報告及體系運行資料。現(xiàn)展示我實驗室最近現(xiàn)場評審前該項目歸檔情況,跟大家分享下。因為這一涉及到體系的所有過程,內(nèi)容比較多。所以無法詳細
2、描述。只針對大體歸檔要求、責任崗位、做簡要敘述。最后根據(jù)文檔整理的情況,重點性突擊補充資料,以便更好迎接CNAS現(xiàn)場評審。因該項是結(jié)合本實驗室的實際情況,故大家看看,作為一個參考即可。1、文件(在資料員處需有一份完整的)(1)內(nèi)部文件:含質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、表單,檔案室應有完整一份;(質(zhì)量手冊、程序文件要裝訂成冊,資料員負責)外部文件:所有檢測所需的外部標準、規(guī)范,及/IEC17025:2005(CNAS-CL01:2006),應用說明及若干政策,JJF1059-1999等應有一份。以上文件,如要發(fā)放,必須運行文件發(fā)放程序(如蓋受控章、做發(fā)放記錄)。2、設(shè)備檔案每臺設(shè)備由設(shè)備員做一
3、個檔案盒,按設(shè)備編號對其進行編號,并確保檔案盒中有以下內(nèi)容:設(shè)備檔案卡、采購申請、驗收記錄、合格證、歷年的檢定證書、使用記錄、定期維護記錄、維修記錄、期間核查記錄、停用報廢記錄;(每臺設(shè)備做一個檔案盒)JI.*t相s-n閉G3、人員檔案由資料員負責完善,內(nèi)容包括,人員檔案卡,學歷證書、學位證書、上崗證、職稱證、其他資格證(如內(nèi)審員證),發(fā)表的論文,年度的考核等資料。每人一檔,與人員一覽表的先后順序?qū)?。(每人做一個檔案袋)4、原始記錄不管以打印出來的方式保存,還是以電子檔的形式保存,都要定期存檔,并確保其包含足夠的信息;(必須與報告單、委托單對應,最好裝訂在一起)5、報告所有報告必須留存一份,
4、并按一定的順序整理好存檔。(按項目或時間順序一個一個檔案盒放好,并做好目錄)(特別是申請認可項目相關(guān)的標準一定要有報告、原始記錄(含校準曲線、圖譜等)、樣品登記表、設(shè)備使用記錄、委托單、標準物質(zhì)使用記錄等)6、體系運行資料(不強求一定要做成25個檔案盒,也可按目前一個程序一個文件夾,但一定要知道與下列各要素的關(guān)系)按要素整理成25個文件夾,具體內(nèi)容包括:(每個要素做一個檔案盒)flllIl2nJ第一個檔案盒:組織1、中心實驗室成立文件、單位法人證書、法人單位對中心實驗室的授權(quán)等法律地位證明材料;(成立文件及單位法人證書找總經(jīng)理取,法人單位對中心實驗室的授權(quán)直接從質(zhì)量手冊中復印,由資料員完成)2
5、、中心主任的任命書;技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員等關(guān)鍵崗位的任命書;(中心主任的任命書找總經(jīng)理取,其余崗位的任務書直接復印質(zhì)量手冊中的附錄12,由資料員完成)3、授權(quán)簽字人授權(quán)書和授權(quán)簽字人情況表;(直接復印質(zhì)量手冊中的附錄7,由資料員完成)4、中心主任、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人臨時外出的代理記錄;(由資料員找被代理人提供)5、日常檢測質(zhì)量監(jiān)督記錄;(即檢測工作的監(jiān)督控制程序文件中的日常監(jiān)督記錄表,由監(jiān)督員負責提供)6、保密執(zhí)行情況的檢查記錄:(即第一個程序文件中的保護客戶機密信息和所有權(quán)工作檢測記錄表,由質(zhì)量負責人和監(jiān)督員負責提供)7、確保實驗室人員理解他們活動的相互關(guān)系和重要性
6、,以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻(由中心主任提供,可以會議記錄的方式出現(xiàn))8、最高管理者應確保在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制,并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通。(由中心主任提供,可以會議記錄的方式出現(xiàn))(2)第二個檔案盒:管理體系1、質(zhì)量手冊目錄、程序文件目錄、作業(yè)指導書目錄、各種管理表格目錄;(由資料員整理出來)2、質(zhì)量體系文件的宣貫記錄(含考試記錄);(由質(zhì)量負責人提供相關(guān)的培訓記錄及試卷)3、質(zhì)量目標的達成情況分析報告(由質(zhì)量負責人對年度質(zhì)量目標的達成情況用表格化的方式進行分析)4、最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織(由中心主任提供,可以會議記錄的方式
7、出現(xiàn))(3)第三個檔案盒:文件控制1、體系文件的發(fā)放、回收記錄(即管理體系文件控制和維護程序文件三中的文件發(fā)放回收登記表,由資料員負責)(每次發(fā)放和回收都要有記錄)2、體系文件更改審批表;(由資料員負責)3、文件修改頁(修改后的文件都應有修改頁,由資料員負責)4、外部文件目錄(即程序文件三中的外來文件資料登記表,由資料員負責)5、內(nèi)部文件目錄(即程序文件三中的內(nèi)部受控文件登記表,由資料員負責)6、作廢文件,收回的作廢文件都要蓋作廢章(由資料員負責)7、文件定期審查記錄(可以會議記錄形式在管理評審前進行,由質(zhì)量負責人提供)8、文件借閱登記表(由資料員負責)9、文件銷毀記錄表,由資料員負責10、體
8、系文件置換申請表(需要時填寫)(4)第四個檔案盒:要求、標書和合同的評審1、檢測任務合同單(由樣品員蔣小鈺負責提供)2、合同評審記錄表(由技術(shù)負責人負責提供)3、合同、協(xié)議登記表(由樣品員蔣小鈺負責提供)4、跟委托方簽的協(xié)議。(由技術(shù)負責人負責提供)5、新項目評審情況(即程序文件開展新項目評審程序中的開展新項目申請表、開展新項目評審表,由檢測組負責)(5)第五個檔案盒:檢測的分包1、檢測分包方評審表(由質(zhì)量負責人提供)2、合格分包方名冊;(由質(zhì)量負責人提供)3、分包方的證明材料(含分包方法人證書、計量認證證書或?qū)嶒炇覈艺J可證書等資料員負責)。6)第六個檔案盒:服務和供應品的采購1、儀器設(shè)備、
9、消耗品和服務供應商評價記錄;(即外部支持服務和供應品管理程序文件中的供應商評價表,由物品員和設(shè)備員負責,不但要調(diào)查經(jīng)銷商,重要的是要調(diào)查生產(chǎn)商)2、儀器設(shè)備、消耗品和服務供應商名錄;(即程序文件六中的合格供應商名冊,由物品員和設(shè)備員負責)3、供應商資質(zhì)材料;(由物品員和設(shè)備員歸類存放)4、物品采購申請、驗收表;(由物品員負責)5、儀器設(shè)備購置申報表;(由設(shè)備員負責)6、購入儀器設(shè)備驗收記錄(由設(shè)備員負責)(7)第七個檔案盒:服務客戶1、客戶滿意度調(diào)查和分析報告(由樣品員蔣小鈺負責提供)(8)第八個檔案盒:投訴1、客戶投訴登記表(由樣品員蔣小鈺負責提供)2、客戶投訴處理通知單(由質(zhì)量負責人負責提
10、供)(9)第九個檔案盒:不符合檢測工作的控制1、不符合工作處置通知表;(由技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人負責提供(10)第十個檔案盒:改進1、改進的相關(guān)證據(jù)(由質(zhì)量負責人負責提供)(11)第十一個檔案盒:糾正措施1、實施糾正措施記錄表(由各部門負責人和質(zhì)量負責人負責提供)(12)第十二個檔案盒:預防措施1、實施糾正措施記錄表(由各部門及質(zhì)量負責人負責提供)(13)第十三個檔案盒:記錄的控制1、記錄保存期限規(guī)定(即記錄控制程序文件中的質(zhì)量記錄清單及保存期表和技術(shù)記錄清單及保存期表,由資料員負責定出各種記錄的歸檔周期和保存期)2、記錄歸檔登記表(由資料員和資料交接方負責)3、記錄借閱登記表(由資料員負責)
11、(14)第十四個檔案盒:內(nèi)部審核、年度內(nèi)審計劃表;(由質(zhì)量負責人負責提供)、內(nèi)審組成立文件;(由質(zhì)量負責人負責提供)、內(nèi)部審核日程計劃表;(由內(nèi)審組長負責)、首/末次會議記錄;(由內(nèi)審組長負責)、內(nèi)審檢查記錄表;(由內(nèi)審組負責)、不符合項報告(在本單位的內(nèi)部管理體系審核程序中叫法不同(由內(nèi)審組負責)。、內(nèi)部審核報告;(由內(nèi)審組長負責)15)第十五個檔案盒:管理評審、管理評審年度計劃表;(由質(zhì)量負責人負責提供、管理評審計劃表:(由質(zhì)量負責人負責提供)、各部門的匯報材料;(由各部門負責提供)、管理評審會議記錄;(由質(zhì)量負責人負責提供)、管理評審報告(由質(zhì)量負責人負責提供)、管理評審驗證記錄表(由質(zhì)
12、量負責人負責提供)(16)第十六個檔案盒:51技術(shù)要求總則(暫無內(nèi)容)(17)第十七個檔案盒:人員1、檢測員持證登記表;(由資料員整理)1、年度人員培訓計劃表;(由質(zhì)量負責人提供)2、人員培訓記錄表;(由技術(shù)負責人負責)3、人員考核記錄表(由技術(shù)負責人負責)12、儀器設(shè)備狀態(tài)標識標簽。(由設(shè)備員負責)4、計算機軟件登記表和計算機內(nèi)容變更申請表(由設(shè)備員負責)4、業(yè)務人員技術(shù)檔案;(由資料員負責,具體要求見之前的第三大類人員檔案的要求)(18)第十八個檔案盒:設(shè)施和環(huán)境條件1、中心實驗室應掛牌和對實驗區(qū)域要有類似“限制進入”的標識;(由中心主任負責2、外來人員進入實驗室登記表(由檢測組負責人負責
13、提供);3、內(nèi)務與安全考核表;(由質(zhì)量負責人負責)4、檢測環(huán)境監(jiān)控記錄(由檢測員負責)5、廢液處理交接記錄(19)第十九個檔案盒:檢測方法及方法的確認1、方法確認資料;(由技術(shù)負責人提供)2、標準方法查新記錄;(由技術(shù)負責人提供)3、例外情況下允許偏離的申請、驗證、批準記錄。(即程序允許方法偏離控制程序中的允許偏離申報審批表,由檢測員負責)5、測量不確定度的評定記錄(由檢測員負責)(20)第二十個檔案盒:設(shè)備1、儀器設(shè)備臺帳;(由設(shè)備員負責)2、標準物質(zhì)一覽表及標準物質(zhì)證書;(由設(shè)備員負責)3、標準物質(zhì)使用記錄表(由檢測員負責)4、標準物質(zhì)報廢申請表(由設(shè)備員負責)5、標準物質(zhì)期間核查(由檢測
14、員負責)6、儀器設(shè)備、標準物質(zhì)采購計劃、驗收記錄;7、儀器設(shè)備使用記錄(由檢測人員負責)8、儀器設(shè)備定期維護記錄(由設(shè)備責任人負責)9、儀器使維修記錄;(由設(shè)備員負責)10、儀器報廢(停用)單(由設(shè)備員負責)11、儀器設(shè)備檔案材料;(由設(shè)備員負責,詳見之前的第2大項資料2、樣品檢驗狀態(tài)標識(樣品標識卡);(由樣品員和檢測人員負責)13、儀器設(shè)備使用授權(quán)表(由設(shè)備員負責)(21)第二十一個檔案盒:測量溯源性1、周期檢定計劃表;(由設(shè)備員負責)2、儀器設(shè)備期間核查計劃;(由設(shè)備員負責)3、儀器設(shè)備期間核查記錄;(由設(shè)備責任人負責)4、對檢定、校準證書的確認;(由設(shè)備員負責)(22)第二十二個檔案盒:抽樣1、抽樣記錄;(暫無)(23)第二十三個檔案盒:檢測物品的處置1、樣品的接收、編碼、流轉(zhuǎn)記錄;(即樣品處置和管理程序中的樣品臺帳由樣品員負責)3、樣品損壞、丟失報告表(由樣品員和檢測人員負責)(24)第二十四個檔案盒:檢測結(jié)果質(zhì)量的保證1、年度質(zhì)量監(jiān)控計劃表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 少先隊建隊活動精彩講話稿(5篇)
- 壓床機構(gòu)課程設(shè)計簡圖
- 感恩公司演講稿集合五篇
- 2025年山東淄博市高青縣“服務基層人才專項”招募220人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東淄博周村區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘34人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 慶祝端午節(jié)主題日記
- 2025年山東濟南市歷城區(qū)所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才18人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東泰安市事業(yè)單位招聘工作人員1320人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東棗莊市市直公立醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘161人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東日照港集團限公司招聘452人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 大學生寒假安全教育主題班會
- 杏醬生產(chǎn)工藝
- 社會團體主要負責人登記表
- 難免壓力性損傷申報表
- 四線三格word模板
- 國家各部委專項資金申報種類
- 年會抽獎券可編輯模板
- 中醫(yī)醫(yī)案學三醫(yī)案的類型讀案方法
- 制造業(yè)信息化管理系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃
- 化學錨栓計算
- 測井曲線及代碼
評論
0/150
提交評論