企業(yè)安全管理制度(范例10份)

1、企業(yè)安全管理制度(范例10份)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。企業(yè)安全管理制度（一）：為了加強公司安全生產(chǎn)工作的管理, 有力保障員工的人身安全, 確保公司生產(chǎn)活動的正常進行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門文件的規(guī)定, 結(jié)合公司的實際情景, 特制訂本規(guī)定。一、生產(chǎn)安全管理的規(guī)定1.各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)程。2.對公司員工必須進行生產(chǎn)安全教育, 填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前, 部門或車間必須對員工進行操作培訓, 經(jīng)考試合格后才能獨立操作。3.公司為從事作業(yè)的人員供給必要的安全條件和防護用品

2、。4.杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。5.生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。6.設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況, 任何人無權(quán)擅自拆除設備安全防護裝置, 違者將予以重處。為了確保安全, 設備安全防護裝置不能正常工作時, 不準開機運行。7.為了保證用電安全, 嚴禁開啟設備的電氣箱, 發(fā)生電氣故障, 必須由電工進行修理, 并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電, 并懸掛設備檢修標志牌, 示明設備處在檢修狀態(tài), 設備檢修完畢, 需要送電調(diào)試前, 必須認真巡視設備各部位, 并通知在場操作人員和其他檢修人員,

3、設備調(diào)試合格后交付使用同時撤走設備檢修標志牌;(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修, 除非某些部位的檢修能夠或者需要帶電時, 但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電, 由當班檢修人員根據(jù)當時實際情景確定并通知操作工, 生產(chǎn)車間不得強制要求帶電檢修;(3)設備停電檢修后的送電, 必須由電工執(zhí)行, 送電完畢后由電工通知操作工或班長, 正常停機或開機不受此限制。8.禁止亂拉電線、亂接電器設備, 非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。9.動用明火必須嚴格執(zhí)行動用明火審批制度。的停送電規(guī)定。企業(yè)安全管理制度（二）：第一章、總則一、適用范圍本守則適用本公司所

4、有員工, 包括合同工、零散工、臨時工。二、服務宗旨本酒店將經(jīng)過嚴格的管理, 高效率的工作, 一流的服務, 為賓客供給舒適、方便的生活享受。賓客至上, 服務第一是酒店的服務宗旨。三、目標把本酒店辦成具有必須風格和必須水準的酒店。四、工作要求1熱愛祖國, 遵守國家的政策法令、遵守外事紀律。2熱愛團體, 關(guān)心企業(yè), 嚴守職責, 熱愛本職工作, 講究職業(yè)道德, 熱情待客, 禮貌服務, 為本酒店建立良好聲譽, 樹立良好的形象。3領導層要嚴守職責權(quán)限, 以身作則, 身先士卒, 尊重下級。4鉆研業(yè)務技術(shù), 努力學習科學文化, 不斷提高禮儀禮貌服務水平, 外語水平, 不斷提高為賓客服務的水準。5合作精神。公司

5、的對客服務, 信賴于多個部門和崗位的共同合作。公司各部門的工作都是為著共同的目標, 完成對客人的接待和服務工作, 公司的員工必須樹立合作意識, 在做好本職工作的同時, 要為下一崗位或部門創(chuàng)造條件, 保證客人在公司期間的進餐滿意。6服從上司（1）各級員工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自的直接上司, 切實服從上司, 切實服從上司的工作安排和督導, 按時完成本職任務。（2）不得頂撞上司, 不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作, 若遇見疑難或不滿可按正常程序向領導投訴。（3）若在工作中出現(xiàn)意外情景而自的直屬上司不在場, 又必須立即解決時, 可越級向上司領導請示或反映。第二章、錄用和辭退一、

6、錄用原則本酒店招聘員工是根據(jù)各工種實際需要, 對凡有志為本酒店服務者, 視其對某一工作是否適宜, 以該工作的業(yè)務常識為標準進行審查考核, 凡身體健康, 履歷清楚, 經(jīng)過考核, 貼合錄用條件者均有錄用的可能。1申請人必須向酒店供給下列材料：申請書。親筆填寫的個人簡歷。近期免冠上半身照片四張, 身份證附印件兩張。畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書及成績冊。2用工年齡, 凡年滿十_大方。上班要穿工作服, 佩戴工號牌, 服裝要整潔, 衣服要洗凈燙平。不得裸背敞胸, 穿短褲、背心, 卷褲腳, 不準穿拖鞋、涼鞋到酒店, 穿皮鞋的要擦亮。2頭發(fā)要梳理好, 不準留長發(fā), 怪發(fā)式, 男士不準留大胡子, 不準留長指甲。女的不準濃妝

7、艷抹（可化淡妝）, 不準染指甲, 不準戴其他飾物。3坐、立、行姿勢要端莊, 舉止要大方。坐時不準將腳放在桌、椅上, 不準蹺腳、搖腿；站立時姿勢要自然大方, 兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前, 不得兩手插兜, 不要呆板不動, 倚墻、靠壁或倚椅靠柜；行走時不能搖頭晃腦, 拉手、搭肩。三、服務員禮節(jié)禮貌1對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮, 做到笑面迎客, 用好敬語。不以膚色、種族、信仰, 衣帽取人。2與客人相遇要主動讓路, 會見客人時主動握手, 異常是女賓, 若客人先伸出手來和你握手時, 應面帶笑容與客人握手。握手時, 姿勢要端正, 腰要直, 上身向前傾, 用力要隨對方的表示, 不能用左手與

8、客人握手。3與客人談話時應站立端正, 講究禮貌, 不左顧右盼, 低頭哈腰或昂首叉腰, 用心聆聽客人的談話, 不與客人搶話, 不中途插話, 不與客人爭論, 不強詞奪理, 談話有分寸, 語氣要溫和, 語言要文雅。四、員工勞動紀律1工作時間：按公司部門主管每月制定的排班計劃執(zhí)行。2按時上、下班, 上、下班要走員工通道, 不曠工, 不擅離職守；嚴格執(zhí)行交接班制度；不得私自調(diào)班或調(diào)休, 需調(diào)班時必須找好調(diào)班人員, 征得領班, 經(jīng)理同意后方可調(diào)班, 不準串崗。3員工上班前不得飲酒, 吃生蔥、蒜等食品。上班時不準抽煙、吃零食、咀嚼口香糖。不得剔牙齒, 摳鼻孔, 挖耳朵, 打飽嗝, 伸懶腰, 打呵欠, 打噴嚏

9、；不隨地吐痰, 丟雜物, 修指甲、搔癢等。4上班時間不準做私活、會客、洗衣服、洗澡、看書報、下棋、打私人電話；不得帶親友到酒店公共場所、酒店玩耍、聊天；不準開收錄音機、電視機, 不準哼唱歌曲、小調(diào)。5服從領導的工作安排和調(diào)度, 按時完成任務, 不得無故拒絕或終止工作。6愛護公司的財產(chǎn), 愛護一切工（用）具, 注意節(jié)儉原材料, 節(jié)儉用電、用水, 注意設備的維修、保養(yǎng)；不私拿公家的物品。五、員工考勤制度1每個公司員工上、下班時必須按公司規(guī)定程序打記時卡。打卡后應由公司保安統(tǒng)一保管, 違者按本規(guī)章、規(guī)定給予處罰。2事假制度21員工遇有特殊情景必須在正常工作時間內(nèi)去處理的, 應請假。各部門負責人批準事

10、假時, 必須要認真負責, 嚴格掌握, 如無充分理由, 則不應準假。22請事假由本人提前_天提交書面申請, 事假_天（包括_天）由部門負責人批準；事假超過_天（包括_天）由部門負責人簽署意見后報公司辦公室審核備案。23事假不發(fā)薪。3婚假制度31男女雙方到達結(jié)婚年齡并按規(guī)定辦理結(jié)婚登記手續(xù), 依法領取結(jié)婚證明的, 在酒店工作連續(xù)滿一年以上（包括一年）可按國家規(guī)定向部門主管申請_天婚假。期滿未辦理續(xù)假手續(xù)者, 按曠工處理。32婚假期間按員工每月基本工資發(fā)放。4遲到或早退、曠工：1）當月首次遲到_分鐘以內(nèi)（含_分鐘）, 給予口頭警告, 第二次起予以處罰2）遲到_分鐘以上, _分鐘以下（含_分鐘）, 罰

11、款_元次3）遲到_分鐘以上, _分鐘以下（含_分鐘）, 罰款_元次4）遲到_分鐘以上, _分鐘以下（含_分鐘）扣除當天工資5）遲到_分鐘以上, 扣除_天工資6）當月累計遲到5次, 加扣_天工資7）第6次遲到將作為無法從事該崗位工作予以辭退, 并扣_天工資的罰金凡規(guī)定的上班時間遲到或擅自提前離崗_小時, 而又無特殊原因者, 則認為曠工, 曠工分別以_小時以下按一天, 超過_小時按_天計算, 曠工一天算_天, 按員工每月實際工資計算, 予以扣除（連續(xù)曠工三天作為自動除名）5工資結(jié)算：酒店每月_日將發(fā)上月工資, 遇節(jié)假日提前發(fā)放六、制服1公司視不一樣崗位的職務發(fā)給不一樣的制服, 員工上崗工作時必須穿

12、著制服。所穿制服必須堅持整齊、清潔。（員工應承擔服裝維護費_元）2公司將定期給員工更換新制服, 若有損壞或遺失, 將按有關(guān)規(guī)定辦理, 員工離開公司時, 必須將制服交回有關(guān)部門。七、工作服與工號牌1凡在本公司服務的員工均發(fā)給每個人工作服和工號牌。員工當值時應佩戴工號牌和穿著工作服, 部門領導有權(quán)隨時檢查。2工作服、工號牌如有遺失、被竊、損壞, 應立即向領班報告, 并由本人賠償損失后補發(fā)新的工作服、工號牌。因使用時間太長而引起損壞者可免費以舊更新。3員工離店時, 應將有關(guān)證件及清洗干凈后的服裝交回公司。八、檢查攜帶的物品1員工上班時不得將包裹及其他物件帶進酒店寄存, 更不得將有害的物品或禁止閱讀的

13、書刊帶進酒店, 下班時不得將酒店任何物品攜帶出公司, 管理人員有權(quán)檢查, 任何人不得拒絕。2不允許員工若需將公司物品或私人物品拿到酒店外, 如購買酒店食品將對保安出示電腦結(jié)帳單。第四章、表彰本公司員工貼合下列條件之一或類似者予以表彰：一、表彰條件1努力鉆研業(yè)務, 苦練過硬技術(shù), 有扎實的專業(yè)知識和基本功, 勝任本職工作, 業(yè)務水平較高, 能更好地為酒店創(chuàng)造效益。2愛店如家, 能夠樹立酒店為大家, 以店為家的思想, 進取完成本職工作, 熱情服務, 并踴躍為酒店的規(guī)范化建設獻計獻策。3對于工作任勞任怨, 進取主動, 不怕苦不怕累。4尊重領導、服從安排, 對工作認真負責, 能夠出色地完成領導交給的各

14、項任務, 模范地遵守酒店的一切規(guī)章、制度, 自覺地維護酒店的利益和信譽。5在為對賓客服務中, 深入細致, 熱情周到, 使賓客深感滿意被受到贊揚、感激者。6善于團結(jié)同事, 樂于無私奉獻, 在本職崗位上有較為突出的表現(xiàn)。二、表彰方式口頭表揚、通報表揚、授予獎金、加薪晉級。三、表彰程序由各部門主管組織本部門員工根據(jù)表彰條件進行員工互評及部門主管考評, 由部門主管將員工互評結(jié)果以及部門考評意見報總經(jīng)理室, 由總經(jīng)理會同各部門經(jīng)理討論決定。第五章、處罰一、處罰條件1員工凡犯有下列條規(guī)之一或類似者按程度給與：批評教育_-_元以內(nèi)處罰。A)上、下班不打工卡, 嚴禁代人或委托人代打考勤B)不修儀表, 不穿整齊

15、的制服或戴禁戴的飾物。C)不按手續(xù)和制度處理業(yè)務。D)工作時間內(nèi)串崗, 打私人電話、唱歌、抽煙、吃零食。E)在酒店內(nèi)打架、爭吵、喧嘩、粗言穢語。F)將專用設備挪為他用。G）與顧客爭道, 引發(fā)顧客投訴。H）將親友和無關(guān)人員帶進工作場所, 擅自留宿。2公司員工凡犯有下列規(guī)定之一或類似者按程度給與：降職、調(diào)理崗位、罰款_-_元、停職停薪處罰。A）擅離工作崗位, 經(jīng)常遲到、早退或曠工, 無心工作。B）對抗正確的業(yè)務督導, 煽動他人企圖破壞正常工作秩序。C）蓄意損耗, 毀壞公司或客人物品。（應首先根據(jù)被損壞物品的實際價值進行賠償, 并由酒店根據(jù)實際情景對員工進行處罰）D）工作時間干私活。E）私留、私用、

16、私分公司或顧客的物品。F）無故曠工不滿兩天。3公司員工凡犯有下列條款之一或類似者按程度給與：罰款_-_元、勸其辭職直至開除處罰。A）在公司內(nèi)亂搞男女關(guān)系, 談戀愛, 或做出任何不道德的流氓行為。B）上班時睡覺。C）利用工作之便, 謀取私利, 造成客人或公司經(jīng)濟損失。D）拿取或偷食公司或人食品, 將客人遺失物品據(jù)為己有, 盜竊客人物品。E）在酒店內(nèi)斗毆、威脅、危害顧客, 同事或上司。F）嚴重失職或嚴重導致公司聲譽受到損失。G）工作時講酗酒、賭博H)私留、索取、傳閱淫穢書刊、畫報、音像制品；I）受賄、行賄、貪污、挪用公款、侵占公司財物等尚不構(gòu)成犯罪的行為J）無故曠工兩天以上（包括兩天）4處罰程序（

17、1）員工犯有過失, 由員工本人寫出檢討書, 若按第一條批評教育或罰款, 由經(jīng)理執(zhí)行。（2）員工犯有過失, 由員工本人寫出檢討書, 若按第二條停職或降職處罰, 由部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準執(zhí)行, 報人事部備案。（3）員工如果對處罰或處理意見不服, 能夠向上一級或越級上訴。第六章、安全守則一、注意安全1注意防火、防盜, 如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正常現(xiàn)象, 必須立即報告有關(guān)領導和保安部, 并及時查找原因和處理, 防患于未然。2班前、班后要認真檢查不安全因素, 消除不安全隱患, 確保酒店、賓客、員工生命財產(chǎn)安全。3不準將親友和無關(guān)人員帶進工作場所, 不準在值班室或值簇宿舍留客住宿。4如發(fā)現(xiàn)形跡可疑、犯罪人員或精神

18、病患者, 應及時報告直接上司、總經(jīng)理室和保安部抓緊處理。二、火警如遇火警, 必須采取如下措施：1堅持沉著鎮(zhèn)靜, 不可驚慌失措。2呼喚同事協(xié)助, 就近按動火警警鈴。3通知電話總機接線生知會當值經(jīng)理及保安部消防中心。4切斷一切電源開關(guān), 并將火警現(xiàn)場的門窗關(guān)掉。5利用就近的滅火器材將火撲滅。6若因漏電引起的火災切勿用水或泡沫撲滅。7如火勢擴大而致有生命危險, 必須引導客人撤離火警現(xiàn)場。三、緊急事故1全體員工必須鼎力合作, 發(fā)揚見義勇為, 身先士卒, 奮勇獻身的精神, 全力保護國家財產(chǎn)及賓客、員工的生命安全。2如遇意外發(fā)生, 應加設標志, 警告無關(guān)人員勿近危險區(qū)及時通知保安部, 當值經(jīng)理和總經(jīng)理迅速

19、進行處理。以上公司管理規(guī)章、制度與廚房制度為公司與員工訂立的勞動合同附件, 自_年_月_日起實施。企業(yè)安全管理制度（三）：1、消防管理：消防器材設施配置充足, 完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢, 員工掌握器材使用方法。2、用電管理：線路完好歸位;電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內(nèi)使用;電工持證上崗。3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全、值班記錄完整。4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現(xiàn)場無呆滯物料。5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料, 不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管。6、危險工序操作管理

20、：關(guān)鍵設備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔, 無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。9、禮貌生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范, 不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)儉用水用電;新員工入職進行安

21、全知識培訓與考核;老員工則單數(shù)月進行培訓, 雙月數(shù)進行測試。企業(yè)安全管理制度（四）：第一章、總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針, 實行防火、防盜、防事故的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務, 所以必須貫徹安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員的方針, 不斷提高全體員工的思想認識, 落實各項安全管理措施, 保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī), 結(jié)合公司的實際情景制訂本制度。第二章、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人, 任安全生產(chǎn)小組組長, 負責本公司的安全事務的全面工作；副總經(jīng)理任副組長, 具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任

22、安全生產(chǎn)領導小組成員, 負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。各部門設立一名兼職安全員, 負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員, 負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章、安全生產(chǎn)崗位職責一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度, 對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導職責。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、進取改善勞動條件, 消除事故隱患, 使生產(chǎn)經(jīng)營貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理, 認真落實整改措施和做好善后處理工作。6、組織安全管理人員制訂安全生

23、產(chǎn)管理制度及實施細則。二、安全生產(chǎn)領導小組的職責1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程, 并督促實施。6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情景。8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情景（安全生產(chǎn)職責區(qū)與5S管理工作職責區(qū)的職責人相同）, 在例會上通報檢查情景, 及時做好安全總結(jié)工作, 提出整改意見和防范措施, 杜絕事故

24、發(fā)生。三、安全員崗位職責1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情景, 定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路, 確保設備器材的正常使用及安全完好, 及時糾正解決安全隱患, 落實整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情景, 定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情景。4、及時匯報突發(fā)事故, 協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故, 維持事故現(xiàn)場, 及時搶救傷亡人員, 制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責1、理解安全員的工作安排, 分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。2、由安全員組織, 進行不定期的消防演習, 確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公

25、司安全生產(chǎn)進行定期檢查, 發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施, 向安全員匯報。4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責1、進取參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動, 增強安全法制觀念和意識。2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè), 遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章、安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度, 每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料, 定期分析安全生產(chǎn)狀況, 對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策, 并組織實施。第五章、安全培訓1、公司全體員工必須理解相關(guān)的安全培訓教育。2、本公司新招員工上崗前必須進行車

26、間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者, 應進行相應的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育, 應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要資料。4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等）, 必須理解相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓, 確保有資格后方可安排上崗。第六章、安全生產(chǎn)檢查一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次, 班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查, 主要由員工每一天操作前, 對自的崗位

27、或者將要進行的工作進行自檢, 確認安全可靠后才進行操作。資料包括：1、設備的安全狀態(tài)是否完好, 安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實；3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定；4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；5、個人防護用品、用具是否準備齊全, 是否可靠；6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產(chǎn)檢查, 主要由各部門負責人負責, 其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情景, 主要資料是：1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律, 是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所是否貼合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查, 主要由公司每年組織對電氣設備、機械

28、設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等, 分別進行檢查。第七章、生產(chǎn)場所及設備安全措施一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準, 為員工供給貼合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須貼合如下要求：1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好, 車道應平坦暢通, 通道應有足夠的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。3、生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類, 設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施, 必須貼合如下要求：1、生產(chǎn)設備必須進

29、行正常維護保養(yǎng), 定期檢修, 堅持安全防護性能良好。2、各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范, 電氣設備要絕緣良好, 其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所, 要使用防爆型電氣設備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的, 應視實際需要, 配備必要的搶救藥品、器材, 并定期檢查更換。三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：1、溶解乙炔氣瓶, 每三年進行一次檢驗。2、液化石油氣鋼瓶, 出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十_大和保護事故現(xiàn)場, 做好善后工作, 并報告集團公司。第十_大事故, 無傷亡事故企業(yè)安全管

30、理制度（六）：1目的和范圍規(guī)范危險化學品的管理, 保障企業(yè)生產(chǎn)安全。本制度適用于廠范圍內(nèi)危險化學品的生產(chǎn)、使用、運輸、采購、銷售、儲存等環(huán)節(jié)。2編制依據(jù)依據(jù)安全生產(chǎn)法、危險化學品安全管理條例、危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范制定本制度。3職責3.1安全科負責編制危險化學品事故應急救援預案, 定期組織開展演練, 并到政府相關(guān)部門備案。3.2安全科負責開展企業(yè)危險化學品登記普查工作, 依據(jù)普查情景編制安全技術(shù)說明書和安全標簽, 負責到有關(guān)部門和機構(gòu)進行登記、備案。3.3安全科負責配合企業(yè)內(nèi)開展的各種形式的安全教育, 對廠內(nèi)員工進行危害告之教育。3.4各部門依據(jù)危險化學品安全管理制度進行安全檢查,

31、并相應建立的管理、檢查臺帳, 對相關(guān)方進行危害告之, 對使用本企業(yè)危險化學品的相關(guān)方供給安全技術(shù)說明書。4控制程序4.1生產(chǎn)和使用4.1.1車間應根據(jù)生產(chǎn)需要, 規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成份應經(jīng)化驗確認。生產(chǎn)備料性質(zhì)相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域, 必須分隔清楚。4.1.2生產(chǎn)和使用劇毒物品場所及其操作人員, 嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的劇毒危險化學品安全管理制度, 必須加強安全技術(shù)措施和個人防護措施。4.2安全技術(shù)措施4.2.1改革工藝技術(shù), 并采用安全的生產(chǎn)條件, 防止和減少毒物溢散。4.2.2以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作。4.2.3加強設備管理, 杜絕跑、冒

32、、滴、漏。4.3個人防護措施4.3.1配備專用的勞動防護用品和器具, 專人保管, 定期檢修, 堅持完好。4.3.2嚴禁直接接觸物品, 不準在生產(chǎn)、使用場所飲食。4.3.3正確穿戴勞動防護用品, 工作結(jié)束后必須更換工作服、清洗后方可離開作業(yè)場所。4.3.4有毒物品場所, 應備有必須數(shù)量的應急解毒藥品。4.4壓縮氣體和液化氣體（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油氣、氧氣、二氧化碳、氮氣等）使用時, 氣瓶內(nèi)應留有余壓, 且不低于0.05兆帕（Mpa）, 以防止其它物質(zhì)竄入。4.5盛裝腐蝕性物品的容器應認真選擇, 具有氧化性酸類物品不能與易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕燃燒物品混裝, 酸類物品嚴禁與氰化

33、物相遇。4.6易燃物品的加熱禁止使用明火, 在高溫反應或蒸餾等操作過程中, 如必須采用煙道氣、有機熱載體、電熱等加熱時, 應采取嚴密隔絕措施。4.7生產(chǎn)、使用危險物品, 應根據(jù)生產(chǎn)過程中的火災危險和毒害程度, 采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等措施。4.8輸送有毒有害物料, 應采取防止泄漏的措施。4.9輸送固體氧化劑、易燃固體等, 應防止磨擦、撞擊。4.10容易發(fā)生跑氣、跑料的大型易燃、易爆、劇毒物品的裝置, 應設有能迅速停止進料, 防止跑氣、跑料的安全設施, 并應具有捕集中和、解毒和打撈流失危險物品的方法, 避免事態(tài)擴大。4.11凡用于生產(chǎn)的有毒有害氣

34、體的蒸汽（水）管道, 必須與生活用汽（水）管道分開, 用途不一樣的工作氣體（液體）管道不應聯(lián)通。4.12生產(chǎn)、使用過程中所產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣和粉塵的排放, 必須貼合國家有關(guān)排放標準, 凡能相互引起化學反應發(fā)生新危害的廢物不要混在一齊排放。4.13裝卸運輸4.13.1危險物品的裝卸運輸人員, 應按裝運危險物品的性質(zhì), 佩戴相應的防護用品, 裝卸時必須輕裝輕卸, 嚴禁摔拖、重壓和磨擦, 不得損毀包裝容器, 并注意標志, 堆放穩(wěn)妥。4.13.2危險物品裝卸前, 應對車搬運工具進行必要的通風和清洗, 不得留有殘渣, 對裝有劇毒物品的車, 卸后必須洗刷干凈。4.13.3運輸易燃、易爆物品的機動車,

35、其排氣管應裝阻火器, 并懸掛危險物品標志。4.13.4運輸散裝固體危險物品, 應根據(jù)性質(zhì), 采取防火、防爆、防水、防粉塵飛揚和遮陽等措施。4.14報廢處理4.14.1劇毒物品用后的包裝箱、紙袋、瓶、桶等必須嚴加管理, 物資部門要統(tǒng)一回收, 登記造冊, 專人負責管理, 進行下列處理:1）鐵制包裝容器不經(jīng)徹底洗刷干凈, 不得改作它用；2）包裝容器必須由有資質(zhì)的專業(yè)回收廠回收處理。4.14.2化學危險物品和放射性物質(zhì)等廢棄物的報廢處理, 必須預先提出申請, 制訂周密的安全保障措施, 并經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門批準后方可處理。4.14.3凡拆除的容器、設備和管道內(nèi)帶有危險物品, 必須先清洗干凈, 驗收合格后方可

36、報廢。4.14.4生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的化學危險物品廢渣等, 必須加強管理, 不得隨同一般垃圾運出。企業(yè)安全管理制度（七）：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命, 好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的, 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓, 找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因, 提出解決辦法, 將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。一、發(fā)生下列情景之一者為質(zhì)量事故：1、產(chǎn)品理化指標不合格;2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);3、外包裝不合格, 或者裝錯包裝、貼錯標簽;4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程, 出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。二、當發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時, 應立即停止生產(chǎn), 維護好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應立即退回, 全部返工, 重新生產(chǎn))。三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理, 組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理。四、做好質(zhì)量事故分析處理, 找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因, 提出改善措施, 并納入工藝文件中去, 以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。企業(yè)安全管理制度（八）：為了消除安全隱患, 確保安全禮貌生產(chǎn), 保證職工人身安全, 促進車間生產(chǎn)經(jīng)營的有序發(fā)展, 結(jié)合本車間實際情景, 特制訂本車間安全生產(chǎn)管理制度。1、職工須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品, 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定, 必須時刻謹記安全第一、預防為主的觀念。2、嚴格執(zhí)行殘疾職工的安全監(jiān)護工作, 對殘疾職工要組織職工結(jié)對子, 每一名殘疾職工在工作和生活中由班組的其他職工或領導指定人員負責監(jiān)