交叉列聯(lián)表分析步驟

1、交叉列聯(lián)表分析步驟W加:1【分析】【描述統(tǒng)計(jì)】【交叉表】M弋、匸專Zissjtffim小MTE壬豐一冋土丄民它豐丄訐眩7T疋斥中7令耳衛(wèi)疋羔右峯芒辿生.一j不我去恪g)昵鮎殆巴:I重置遲)昭j幣助精確】一般情況下，精確檢驗(yàn)(ExactTests)對話框的選項(xiàng)都默認(rèn)為系統(tǒng)默認(rèn)值,不作調(diào)整?；孛颗O臉的時(shí)間OIMD：MonteCarlo(M)賈信水平:胖本敘迥)：蒂確迫當(dāng)允許卄軽限制時(shí)，使用裕磯方Monte匚訓(xùn)m對于非斷進(jìn)方進(jìn)，訃整般驗(yàn)報(bào)訐基時(shí)，銘是懾單元胳計(jì)教四舍五入或-fc.統(tǒng)計(jì)量】III回主方就I相兵性因相依聚救Q)Phi和Cramer變星Lambda(L不走性彖數(shù)(U)有序Gamma(G)

2、Somersd(S)LiKendall的tmu-p舊)門Kendallstau-c(C)+宀時(shí)1附LiKappa(K)Bm(iMcNemarfM丁丸色戶叮叩.丿上BEtaE)CoclirailsandMantel-Haensael計(jì)量A)檢驗(yàn)一股幾率比等于：1單元格】-計(jì)敷嚴(yán)驗(yàn)SI觀察偵比載列的出例吃)調(diào)整口值(BonferroniS)同隱藏較小計(jì)數(shù)匕)1白分比(C)剛行遲耒標(biāo)準(zhǔn)ft(UH列O標(biāo)準(zhǔn)也電)回總計(jì)調(diào)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化迅)菲整數(shù)權(quán)重四咅五入單運(yùn)將計(jì)埶型四舍五入個(gè)案權(quán)重型截崽單元格計(jì)數(shù)也)就矩個(gè)案權(quán)重(H)無調(diào)1議取消幫助格式】2結(jié)果分析：職稱*學(xué)歷交叉制表學(xué)歷合計(jì)本科?？聘咧谐踔新毞Q高級工程

3、師計(jì)數(shù)11103職稱中的%33.3%33.3%33.3%.0%100.0%學(xué)歷中的%25.0%25.0%20.0%.0%18.8%總數(shù)的%6.3%6.3%6.3%.0%18.8%工程師計(jì)數(shù)13004職稱中的%25.0%75.0%.0%.0%100.0%學(xué)歷中的%25.0%75.0%.0%.0%25.0%總數(shù)的%6.3%18.8%.0%.0%25.0%助理工程師計(jì)數(shù)20136職稱中的%33.3%.0%16.7%50.0%100.0%學(xué)歷中的%50.0%.0%20.0%100.0%37.5%總數(shù)的%12.5%.0%6.3%18.8%37.5%無技術(shù)職稱計(jì)數(shù)00303職稱中的%.0%.0%100.0

4、%.0%100.0%學(xué)歷中的%.0%.0%60.0%.0%18.8%總數(shù)的%.0%.0%18.8%.0%18.8%合計(jì)計(jì)數(shù)445316職稱中的%25.0%25.0%31.3%18.8%100.0%學(xué)歷中的%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%總數(shù)的%250%250%313%188%1000%卡方檢驗(yàn)值df漸講Sig.（雙側(cè)）Pearson卡方18.533a9.029似然比20.6299.014線性和線性組合2.6171.106有效案例中的N16職稱*學(xué)歷交叉制表學(xué)歷合計(jì)本科?？聘咧谐踔新毞Q高級工程師計(jì)數(shù)11103職稱中的%33.3%33.3%33.3%.0%100.0%

5、學(xué)歷中的%25.0%25.0%20.0%.0%18.8%總數(shù)的%6.3%6.3%6.3%.0%18.8%工程師計(jì)數(shù)13004職稱中的%25.0%75.0%.0%.0%100.0%學(xué)歷中的%25.0%75.0%.0%.0%25.0%總數(shù)的%6.3%18.8%.0%.0%25.0%助理工程師計(jì)數(shù)20136職稱中的%33.3%.0%16.7%50.0%100.0%學(xué)歷中的%50.0%.0%20.0%100.0%37.5%總數(shù)的%12.5%.0%6.3%18.8%37.5%無技術(shù)職稱計(jì)數(shù)00303職稱中的%.0%.0%100.0%.0%100.0%學(xué)歷中的%.0%.0%60.0%.0%18.8%總數(shù)的%.0%.0%18.8%.0%18.8%合計(jì)計(jì)數(shù)445316職稱中的%25.0%25.0%31.3%18.8%100.0%-學(xué)歷中的%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%a.16單元格（100.0%）的期望計(jì)數(shù)少于5。最小期望計(jì)數(shù)為.56。H0：兩者相互獨(dú)立。皮爾遜（Pearson）的Chi