會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的論文

1、WORD7/7會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的論文 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德論文一:會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè) 近年來隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也得到了不斷的完善和發(fā)展,逐步實(shí)現(xiàn)同國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。為了滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,我國的會(huì)計(jì)教育主要是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主,對(duì)會(huì)計(jì)制度的解釋基本沒有。使得單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員有點(diǎn)無所是從,出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假等職業(yè)道德問題。造成目前很多單位普遍存在著賬務(wù)混亂、預(yù)算超支、帳外收入和私設(shè)小金庫等一系列違規(guī)現(xiàn)象。因此,會(huì)計(jì)工作人員要正視自身位置,遵守相關(guān)的法律法規(guī)等,以誠信為工作前提,以較高的職業(yè)操守來完成相關(guān)工作。 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義 1.促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力增長 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能

2、力增長主要是兩個(gè)方面,第一是專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的增加,第二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的增加。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的增加過程中,專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的增加對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力增長主要是外在行為能力的增長,而職業(yè)道德卻是心理意識(shí)層面的提升,以職業(yè)道德的教育觸動(dòng)會(huì)計(jì)人員的心靈,在工作過程中,不斷實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值飛躍,將職業(yè)道德中的愛崗敬業(yè)、公平公正、誠信等深刻的實(shí)踐在實(shí)際的工作中,能夠最大程度的實(shí)現(xiàn)工作的效率,保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力增長。 2.有效解決會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)問題 先進(jìn)社會(huì)中,會(huì)計(jì)行業(yè)是和“錢”接觸最緊密的職業(yè),所以在工作的過程中會(huì)出現(xiàn)很多的問題。財(cái)富是人類欲望的終極目標(biāo),而會(huì)計(jì)人員就

3、是管理財(cái)務(wù)的重要執(zhí)行人員,在工作的過程中,會(huì)計(jì)人員由于自身的因素或者外界的壓力會(huì)出現(xiàn)工作中的問題,對(duì)于發(fā)展和自身成長產(chǎn)生惡劣的影響,會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠有效地解決這些問題,為會(huì)計(jì)人力的思想意識(shí)和心理發(fā)展指明前進(jìn)的方向,減少工作中思想的歪曲發(fā)生,解決會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)問題。 3.提高社會(huì)職業(yè)道德的建設(shè) 社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)是多方面的,是關(guān)于社會(huì)上各行各業(yè)職業(yè)道德的總匯,是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主要途徑,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的一部分。通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)工作得相關(guān)職業(yè)都能夠受到精神的洗禮,帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),促進(jìn)其他行業(yè)的職業(yè)道德感染,全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義職業(yè)道

4、德建設(shè)。 二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的具體原因 1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄,是我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員普遍存在一種現(xiàn)象。由于在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)工作反復(fù)繁瑣,加之在單位職位晉升通道擁擠阻塞,致使大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員安于現(xiàn)狀,陷入以我為中心,認(rèn)為自己平時(shí)工作繁忙、事情眾多的意識(shí)當(dāng)中,毫無職業(yè)追求和敬業(yè)精神,不去學(xué)習(xí)和提高自己。甚至有些從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)是懂非懂,政策法規(guī)模棱兩可。 2.缺乏誠信、舞弊嚴(yán)重 隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷增強(qiáng),人們的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和觀念都發(fā)生了較大的變化,在物質(zhì)利益的沖擊下,一些會(huì)計(jì)人員很容易在國家、社會(huì)公眾利益和單位以與自身利

5、益發(fā)生沖突時(shí)放棄應(yīng)有的正確立場,欺詐等社會(huì)不良現(xiàn)象嚴(yán)重侵蝕著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德神經(jīng),以致其鋌而走險(xiǎn),利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的選擇性和漏洞,大肆操縱、偽造和篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)記錄,造成會(huì)計(jì)信息失真等惡劣事件。同時(shí)加上會(huì)計(jì)人員難以在單位負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的授意和要求下,仍保持客觀公正和實(shí)事,從而進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員喪失誠信,編制假賬。 3.國會(huì)計(jì)規(guī)體系不完備 由于我國當(dāng)下的會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)與相應(yīng)的監(jiān)督體系不完備,當(dāng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作違反相關(guān)規(guī)定時(shí),其處罰程度往往要低于其所獲得的利益,進(jìn)而使很多單位與個(gè)人都樂于冒險(xiǎn)來獲得更多的利益。 4.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不夠完善 當(dāng)前,會(huì)計(jì)人員所處的會(huì)計(jì)領(lǐng)域以與社會(huì)大環(huán)境,都對(duì)其職業(yè)

6、道德產(chǎn)生了或大或小的影響,尤其是社會(huì)上一些不良因素的存在,都可能觸與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績,而要求會(huì)計(jì)人員編造虛假的會(huì)計(jì)信息。 三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的措施 1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),緊抓思想道德教育,強(qiáng)化思想道德觀念 積極組織和鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加政治講座和課程,加強(qiáng)馬列主義思想理論基本原理的教育,提高思想覺悟,強(qiáng)化思想武器,樹立舍己為人、以人為先全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值觀和世界觀,同時(shí)做好思想品德教育,鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員跳去工作怪圈,積極參與改革發(fā)展的大潮中來,了解當(dāng)今最新動(dòng)態(tài),掌握時(shí)代發(fā)展的脈搏,是國家和社會(huì)公共利益高于一切,嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和財(cái)會(huì)政策

7、和準(zhǔn)則,按照會(huì)計(jì)制度的要求辦事、辦好事,不弄虛作假,實(shí)事,認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和管理工作,履行忠實(shí)義務(wù),抵制社會(huì)上一切歪風(fēng)邪氣的干擾和侵蝕。 2.完善聘任機(jī)制,落實(shí)財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育,提高執(zhí)業(yè)素質(zhì) 良好的聘任機(jī)制,能夠給單位源源不斷的提供富有營養(yǎng)的新鮮血液,對(duì)單位的發(fā)展有著不可估量的作用。對(duì)于單位的核心部門財(cái)會(huì)部門更是如此,科學(xué)的聘任制度,能夠使得財(cái)會(huì)部門能都吸收既具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)有具備完全職業(yè)勝任能力的財(cái)會(huì)人員,同時(shí)建立科學(xué)的職位晉升通道,優(yōu)勝劣汰,使得財(cái)會(huì)人員始終保持活力,不斷的提高自己完善自己,因此我們要做到,任人唯賢、舉賢不避親、科學(xué)競爭、優(yōu)勝劣汰的人事制度。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人的專業(yè)后續(xù)

8、教育,定期安排財(cái)會(huì)人員參加專業(yè)講座和討論,積極鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)修,使得會(huì)計(jì)人員能夠與時(shí)吸收新的知識(shí)、新的理念、新的方法、不斷的充實(shí)自己、提高自己。同時(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德考核,同職位晉升掛鉤,這樣才能保證從業(yè)人員在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)過程中持續(xù)的提高職業(yè)道德,促使會(huì)計(jì)職業(yè)的良性發(fā)展。 3.會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制 會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制是現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理過程中的重要環(huán)節(jié),同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要實(shí)施措施。在會(huì)計(jì)績效的監(jiān)管機(jī)制之下,會(huì)計(jì)的工作態(tài)度、工作成績、工作評(píng)價(jià)等受到了全方位的監(jiān)督和管理,為會(huì)計(jì)工作人員的薪酬待遇提供了重要的依據(jù),同時(shí)也為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展提供了重要幫助。會(huì)計(jì)人員在績效監(jiān)管體制的制約之下,對(duì)于會(huì)計(jì)工作中

9、出現(xiàn)的問題與時(shí)的實(shí)現(xiàn)管理,體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)要求;對(duì)于會(huì)計(jì)中的資金管理實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)了誠信的要求;對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)法律的熟悉和熟練運(yùn)用,幫助會(huì)計(jì)工作的有效開展,體現(xiàn)了熟悉法律的要求;在不斷地交流過程中,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的高評(píng)價(jià)性,體現(xiàn)了服務(wù)性的要求。會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制主要是會(huì)計(jì)行業(yè)指定的,結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)做出修改和整理,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立和完善有重要的作用。 4.健全會(huì)計(jì)法律體系,完善監(jiān)督機(jī)制& nbsp; 會(huì)計(jì)是一門要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的職業(yè),目前單位執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度和對(duì)會(huì)計(jì)往往只具有指導(dǎo)上面意義,對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件的處罰力度有限,難以起到威懾和約束作用,因此我們要完善相關(guān)規(guī)章制度,加大違規(guī)事態(tài)的

10、問責(zé)制度,強(qiáng)化會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性,增大處罰力度和強(qiáng)度。另外,加強(qiáng)單位部監(jiān)督控制機(jī)制建設(shè),確實(shí)落實(shí)相關(guān)制度法規(guī),這樣才能更好的從到外徹底杜絕錯(cuò)賬、假賬、弄虛作假等不法行為。 四、總結(jié) 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深化,加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)實(shí)在必行。然而,全年建設(shè)提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德是一個(gè)長期的、艱巨的系統(tǒng)性工程,任重且道遠(yuǎn)。特別現(xiàn)在,我國財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德存在著各種各樣的問題,嚴(yán)重的阻礙了改革的推進(jìn)和單位的財(cái)務(wù)獨(dú)立,因此我們要從最基本的出發(fā),充分分析當(dāng)下財(cái)會(huì)系統(tǒng)的缺陷,結(jié)合我國實(shí)際情況和需要,完善相關(guān)法律體系,深化職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感,為我國

11、會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展打造一支具備優(yōu)良素質(zhì)的“利刃”。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德論文二:會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)分析 摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)不斷改革深化,會(huì)計(jì)信息服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著的經(jīng)濟(jì)利益,最終決定了整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,因此在新時(shí)期為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)積極、健康、向上發(fā)展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)十分重要。但是我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)尚未形成有效、完整的運(yùn)行體系,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。本文簡要介紹了新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義,分析職業(yè)道德存在的問題,并提出完善策略。 關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 從業(yè)環(huán)境 一、新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義 隨著會(huì)計(jì)生涯的不斷延長與歷練,對(duì)于我這個(gè)將要邁入不

12、惑之年的會(huì)計(jì)人員來說,深感要想成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,心中一定要有“戒”,什么該做,什么不該做,做到心中有數(shù),作為“戒”的衡量標(biāo)尺,當(dāng)屬會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī),尤其是在當(dāng)前依法治國的大背景下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來說,就是法律底線,我們會(huì)計(jì)人員一定要守住這個(gè)底線。 1.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 會(huì)計(jì)信息是經(jīng)營者、投資者、社會(huì)大眾進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù),是反應(yīng)經(jīng)營結(jié)果、財(cái)務(wù)狀況的具體表現(xiàn),會(huì)計(jì)信息的提供者是會(huì)計(jì)人員,其職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)水準(zhǔn)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。 2.維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。 完善的規(guī)章制度、科學(xué)先進(jìn)的管理方式是我國市場經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的保障,規(guī)章制度的有效執(zhí)行離不開會(huì)計(jì)人員良好的

13、職業(yè)道德修養(yǎng),只有做到從會(huì)計(jì)人員自身開始約束,堅(jiān)持維護(hù)職業(yè)道德底線,才能提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,增強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策的前瞻性、準(zhǔn)確性,為市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供良好的運(yùn)行環(huán)境,整體維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)健康、有序運(yùn)行。 3.提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。 無規(guī)矩不成方圓,對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說,過強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和豐富會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)都不是最重要的,對(duì)職業(yè)道德的注重程度和執(zhí)行力度才是快速發(fā)展的核心所在,通過職業(yè)道德嚴(yán)格規(guī)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)行為,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和責(zé)任心,防止會(huì)計(jì)人員為了自身經(jīng)濟(jì)利益,損害所有者權(quán)利,做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),從而提高會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的整體執(zhí)業(yè)素質(zhì)。 4.會(huì)計(jì)領(lǐng)域反腐倡廉。 會(huì)計(jì)行為直接影響社會(huì)整體市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在

14、實(shí)際會(huì)計(jì)工作中,貪污腐敗、行賄受賄現(xiàn)象仍然存在,主要是因?yàn)樵谏鐣?huì)強(qiáng)大的上級(jí)壓力、外界利益誘惑下,一些會(huì)計(jì)人員就忘記了職業(yè)道德低下,不再堅(jiān)持最初的原則。規(guī)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,能夠促使會(huì)計(jì)領(lǐng)域反腐倡廉,完善會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境,構(gòu)建良好的社會(huì)風(fēng)氣。 二、新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題 1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄。 我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄,利益格局和社會(huì)關(guān)系的 變化使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德沖突現(xiàn)象嚴(yán)重。因?yàn)槿狈陀^公正、精益求精的工作態(tài)度,在各種誘惑面前不能堅(jiān)持原則,部分會(huì)計(jì)人員會(huì)根據(jù)經(jīng)營者利潤需求或個(gè)人私欲,利用專業(yè)優(yōu)勢(shì),不顧職業(yè)操守,偽造、變更虛假會(huì)計(jì)信息,粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,只注重個(gè)人發(fā)展,不

15、考慮長期發(fā)展。 2.會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境有待改善。 我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,職業(yè)道德修養(yǎng)缺失。管理層為了實(shí)現(xiàn)利潤最大化或是偷稅逃稅,會(huì)提出做假賬的要求,會(huì)計(jì)人員社會(huì)地位低下,會(huì)計(jì)工作不獨(dú)立,往往會(huì)被動(dòng)的選擇作假行為,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在出具審計(jì)報(bào)告時(shí)為了獲取高額報(bào)酬,也會(huì)按照被審計(jì)單位要求出具虛假報(bào)告。在這樣一個(gè)社會(huì)大環(huán)境下,會(huì)計(jì)人員要想維持職業(yè)道德困難重重。 3.會(huì)計(jì)行為缺乏有效的監(jiān)管。 會(huì)計(jì)行為缺乏有效的監(jiān)管,一些部控制制度不完善,相關(guān)運(yùn)行機(jī)制無法有效執(zhí)行,而且部缺乏科學(xué)的部審計(jì)監(jiān)督制度,為會(huì)計(jì)人員發(fā)生職業(yè)道德缺失行為提供的空間,部考核激勵(lì)機(jī)制缺乏科學(xué)性和合理性

16、。外部監(jiān)督制度缺乏,外部審計(jì)監(jiān)管機(jī)制不規(guī),會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位往往存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,沒有為社會(huì)出具真實(shí)的審計(jì)報(bào)告。 4.職業(yè)道德相關(guān)法律制度不完善。 我國有關(guān)會(huì)計(jì)法與其他法律法規(guī)對(duì)職業(yè)道德的規(guī)定較少,在新時(shí)期下,經(jīng)濟(jì)犯罪方法眾多,會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)法律制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐了,會(huì)計(jì)法規(guī)制度實(shí)施不配套,加上會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德相關(guān)法律制度的重視程度較低,法律知識(shí)了解較少,對(duì)法律制度的執(zhí)行不到位。 三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè) 1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)。 為了快速適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員不僅要具備較高的技術(shù)能力和經(jīng)營能力,職業(yè)道德意識(shí)也在逐漸被社會(huì)重視,我國應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人

17、員職業(yè)道德培訓(xùn),加強(qiáng)政治思想教育,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。管理層要起到表率作用,以身作則,將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德融入文化中,通過絡(luò)、媒體等渠道加強(qiáng)宣傳力度。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的考試,應(yīng)注重對(duì)道德素質(zhì)的考查,綜合提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)。面對(duì)外界的層層誘惑,一定要堅(jiān)持住自己的職業(yè)道德底線,客觀公正的向外界出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,嚴(yán)禁會(huì)計(jì)造假、欺騙會(huì)計(jì)信息使用者的不道德行為。 2.完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境。 會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境是否良好直接影響會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水準(zhǔn),應(yīng)該不斷凈化會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)社會(huì)道德建設(shè),抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。規(guī)經(jīng)營決策者違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的思想、行為,提高領(lǐng)導(dǎo)道德素養(yǎng),促使決策者正確認(rèn)識(shí)自

18、己的權(quán)利和義務(wù),嚴(yán)禁利用職權(quán)或利益誘惑向會(huì)計(jì)人員提出不合理的作假行為。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要出具獨(dú)立的、可靠的審計(jì)報(bào)告,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,對(duì)、會(huì)計(jì)信息使用者負(fù)責(zé),提升經(jīng)營、投資決策的可行度。政府部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題應(yīng)加強(qiáng)關(guān)注度,嚴(yán)格規(guī)會(huì)計(jì)行為,在新形勢(shì)下為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供廣闊、良好的發(fā)展空間。 3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為監(jiān)管。 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的監(jiān)管,采用外監(jiān)管形成連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。加強(qiáng)部控制制度的建設(shè),通過自我約束、評(píng)價(jià)、控制的方法確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠,合理設(shè)置崗位職責(zé),建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,采用職務(wù)相分離的原則,規(guī)部控制程序,形成相互監(jiān)督、牽制機(jī)制,對(duì)于集團(tuán)可以執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制度,防止信息不對(duì)稱現(xiàn)象。建立科學(xué)的部審計(jì)機(jī)構(gòu),定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià),通過科學(xué)、合理的績效考核制度,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明,嚴(yán)格監(jiān)控會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。加強(qiáng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為外部監(jiān)管的核心機(jī)構(gòu),更要加強(qiáng)職業(yè)道德監(jiān)管,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反職業(yè)道德行為要加大處罰力度,提高審計(jì)質(zhì)量。財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資金的監(jiān)控,對(duì)偷稅漏稅、造假行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,對(duì)違反職業(yè)道德的與會(huì)計(jì)主要責(zé)任人進(jìn)行懲處。 4.完善相關(guān)法律法規(guī)。 相關(guān)法律法規(guī)