會計人員職業(yè)道德的論文

1、WORD7/7會計人員職業(yè)道德的論文 會計人員職業(yè)道德論文一:會計人員職業(yè)道德建設 近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國會計準則也得到了不斷的完善和發(fā)展,逐步實現(xiàn)同國際會計準則的趨同。為了滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要,我國的會計教育主要是以會計準則為主,對會計制度的解釋基本沒有。使得單位會計從業(yè)人員有點無所是從,出現(xiàn)會計從業(yè)人員造假等職業(yè)道德問題。造成目前很多單位普遍存在著賬務混亂、預算超支、帳外收入和私設小金庫等一系列違規(guī)現(xiàn)象。因此,會計工作人員要正視自身位置,遵守相關的法律法規(guī)等,以誠信為工作前提,以較高的職業(yè)操守來完成相關工作。 一、會計職業(yè)道德建設的意義 1.促進會計人員職業(yè)能力增長 會計人員的職業(yè)能

2、力增長主要是兩個方面,第一是專業(yè)知識和專業(yè)技能的增加,第二是會計職業(yè)道德的增加。在會計人員職業(yè)能力的增加過程中,專業(yè)知識和專業(yè)技能的增加對于會計人員的職業(yè)能力增長主要是外在行為能力的增長,而職業(yè)道德卻是心理意識層面的提升,以職業(yè)道德的教育觸動會計人員的心靈,在工作過程中,不斷實現(xiàn)自我的價值飛躍,將職業(yè)道德中的愛崗敬業(yè)、公平公正、誠信等深刻的實踐在實際的工作中,能夠最大程度的實現(xiàn)工作的效率,保證會計工作的有序進行,促進會計人員的職業(yè)能力增長。 2.有效解決會計行業(yè)的職業(yè)問題 先進社會中,會計行業(yè)是和“錢”接觸最緊密的職業(yè),所以在工作的過程中會出現(xiàn)很多的問題。財富是人類欲望的終極目標,而會計人員就

3、是管理財務的重要執(zhí)行人員,在工作的過程中,會計人員由于自身的因素或者外界的壓力會出現(xiàn)工作中的問題,對于發(fā)展和自身成長產(chǎn)生惡劣的影響,會計職業(yè)道德能夠有效地解決這些問題,為會計人力的思想意識和心理發(fā)展指明前進的方向,減少工作中思想的歪曲發(fā)生,解決會計行業(yè)的職業(yè)問題。 3.提高社會職業(yè)道德的建設 社會職業(yè)道德建設是多方面的,是關于社會上各行各業(yè)職業(yè)道德的總匯,是實踐社會主義精神文明建設的主要途徑,而會計職業(yè)道德的建設是社會主義職業(yè)道德建設的一部分。通過會計職業(yè)道德的發(fā)展,會計行業(yè)和會計工作得相關職業(yè)都能夠受到精神的洗禮,帶動整個行業(yè)的職業(yè)道德建設,促進其他行業(yè)的職業(yè)道德感染,全面實現(xiàn)社會主義職業(yè)道

4、德建設。 二、當前會計人員職業(yè)道德缺失的具體原因 1.會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄 會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄,是我國會計從業(yè)人員普遍存在一種現(xiàn)象。由于在實際工作中,會計工作反復繁瑣,加之在單位職位晉升通道擁擠阻塞,致使大部分會計從業(yè)人員安于現(xiàn)狀,陷入以我為中心,認為自己平時工作繁忙、事情眾多的意識當中,毫無職業(yè)追求和敬業(yè)精神,不去學習和提高自己。甚至有些從業(yè)人員對會計職業(yè)道德規(guī)是懂非懂,政策法規(guī)模棱兩可。 2.缺乏誠信、舞弊嚴重 隨著市場經(jīng)濟在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用不斷增強,人們的社會意識形態(tài)和觀念都發(fā)生了較大的變化,在物質利益的沖擊下,一些會計人員很容易在國家、社會公眾利益和單位以與自身利

5、益發(fā)生沖突時放棄應有的正確立場,欺詐等社會不良現(xiàn)象嚴重侵蝕著會計從業(yè)人員的道德神經(jīng),以致其鋌而走險,利用會計準則的選擇性和漏洞,大肆操縱、偽造和篡改財務數(shù)據(jù)和會計記錄,造成會計信息失真等惡劣事件。同時加上會計人員難以在單位負責人或會計負責人的授意和要求下,仍保持客觀公正和實事,從而進一步導致會計從業(yè)人員喪失誠信,編制假賬。 3.國會計規(guī)體系不完備 由于我國當下的會計行業(yè)法律法規(guī)與相應的監(jiān)督體系不完備,當出現(xiàn)會計工作違反相關規(guī)定時,其處罰程度往往要低于其所獲得的利益,進而使很多單位與個人都樂于冒險來獲得更多的利益。 4.會計從業(yè)環(huán)境不夠完善 當前,會計人員所處的會計領域以與社會大環(huán)境,都對其職業(yè)

6、道德產(chǎn)生了或大或小的影響,尤其是社會上一些不良因素的存在,都可能觸與會計人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績,而要求會計人員編造虛假的會計信息。 三、加強會計工作人員職業(yè)道德建設的措施 1.加強政治學習,緊抓思想道德教育,強化思想道德觀念 積極組織和鼓勵財會人員參加政治講座和課程,加強馬列主義思想理論基本原理的教育,提高思想覺悟,強化思想武器,樹立舍己為人、以人為先全心全意為人民服務的價值觀和世界觀,同時做好思想品德教育,鼓勵財會人員跳去工作怪圈,積極參與改革發(fā)展的大潮中來,了解當今最新動態(tài),掌握時代發(fā)展的脈搏,是國家和社會公共利益高于一切,嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財會政策

7、和準則,按照會計制度的要求辦事、辦好事,不弄虛作假,實事,認真做好會計核算和管理工作,履行忠實義務,抵制社會上一切歪風邪氣的干擾和侵蝕。 2.完善聘任機制,落實財會人員的后續(xù)教育,提高執(zhí)業(yè)素質 良好的聘任機制,能夠給單位源源不斷的提供富有營養(yǎng)的新鮮血液,對單位的發(fā)展有著不可估量的作用。對于單位的核心部門財會部門更是如此,科學的聘任制度,能夠使得財會部門能都吸收既具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)有具備完全職業(yè)勝任能力的財會人員,同時建立科學的職位晉升通道,優(yōu)勝劣汰,使得財會人員始終保持活力,不斷的提高自己完善自己,因此我們要做到,任人唯賢、舉賢不避親、科學競爭、優(yōu)勝劣汰的人事制度。同時加強財會人的專業(yè)后續(xù)

8、教育,定期安排財會人員參加專業(yè)講座和討論,積極鼓勵財會人員進修,使得會計人員能夠與時吸收新的知識、新的理念、新的方法、不斷的充實自己、提高自己。同時,加強職業(yè)道德考核,同職位晉升掛鉤,這樣才能保證從業(yè)人員在會計執(zhí)業(yè)過程中持續(xù)的提高職業(yè)道德,促使會計職業(yè)的良性發(fā)展。 3.會計的績效監(jiān)管機制 會計的績效監(jiān)管機制是現(xiàn)代會計管理過程中的重要環(huán)節(jié),同時也是實現(xiàn)會計職業(yè)道德的重要實施措施。在會計績效的監(jiān)管機制之下,會計的工作態(tài)度、工作成績、工作評價等受到了全方位的監(jiān)督和管理,為會計工作人員的薪酬待遇提供了重要的依據(jù),同時也為會計職業(yè)道德的發(fā)展提供了重要幫助。會計人員在績效監(jiān)管體制的制約之下,對于會計工作中

9、出現(xiàn)的問題與時的實現(xiàn)管理,體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)要求;對于會計中的資金管理實現(xiàn),體現(xiàn)了誠信的要求;對于會計相關法律的熟悉和熟練運用,幫助會計工作的有效開展,體現(xiàn)了熟悉法律的要求;在不斷地交流過程中,實現(xiàn)了會計工作的高評價性,體現(xiàn)了服務性的要求。會計的績效監(jiān)管機制主要是會計行業(yè)指定的,結合自身的發(fā)展特點做出修改和整理,對會計職業(yè)道德的建立和完善有重要的作用。 4.健全會計法律體系,完善監(jiān)督機制& nbsp; 會計是一門要嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)的職業(yè),目前單位執(zhí)行的會計制度和對會計往往只具有指導上面意義,對違反會計職業(yè)道德事件的處罰力度有限,難以起到威懾和約束作用,因此我們要完善相關規(guī)章制度,加大違規(guī)事態(tài)的

10、問責制度,強化會計相關法律法規(guī)的權威性,增大處罰力度和強度。另外,加強單位部監(jiān)督控制機制建設,確實落實相關制度法規(guī),這樣才能更好的從到外徹底杜絕錯賬、假賬、弄虛作假等不法行為。 四、總結 隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷推進和經(jīng)濟轉型的不斷深化,加強我國會計人員職業(yè)道德建設實在必行。然而,全年建設提高財務從業(yè)人員的職業(yè)道德是一個長期的、艱巨的系統(tǒng)性工程,任重且道遠。特別現(xiàn)在,我國財會人員職業(yè)道德存在著各種各樣的問題,嚴重的阻礙了改革的推進和單位的財務獨立,因此我們要從最基本的出發(fā),充分分析當下財會系統(tǒng)的缺陷,結合我國實際情況和需要,完善相關法律體系,深化職業(yè)道德教育,提高會計人員的職業(yè)使命感,為我國

11、會計事業(yè)的發(fā)展打造一支具備優(yōu)良素質的“利刃”。 會計人員職業(yè)道德論文二:會計人員職業(yè)道德建設分析 摘要:隨著我國市場經(jīng)濟不斷改革深化,會計信息服務質量的好壞直接影響著的經(jīng)濟利益,最終決定了整個社會的經(jīng)濟運行秩序,因此在新時期為了促進會計行業(yè)積極、健康、向上發(fā)展,加強會計人員職業(yè)道德建設十分重要。但是我國會計人員職業(yè)道德建設尚未形成有效、完整的運行體系,會計信息失真現(xiàn)象嚴重。本文簡要介紹了新時期加強會計人員職業(yè)道德建設的意義,分析職業(yè)道德存在的問題,并提出完善策略。 關鍵詞:會計人員 職業(yè)道德 從業(yè)環(huán)境 一、新時期加強會計人員職業(yè)道德建設的意義 隨著會計生涯的不斷延長與歷練,對于我這個將要邁入不

12、惑之年的會計人員來說,深感要想成為一名合格的會計人員,心中一定要有“戒”,什么該做,什么不該做,做到心中有數(shù),作為“戒”的衡量標尺,當屬會計職業(yè)道德規(guī),尤其是在當前依法治國的大背景下,會計職業(yè)道德規(guī)對于從事會計行業(yè)的人員來說,就是法律底線,我們會計人員一定要守住這個底線。 1.提高會計信息質量。 會計信息是經(jīng)營者、投資者、社會大眾進行經(jīng)濟決策的重要依據(jù),是反應經(jīng)營結果、財務狀況的具體表現(xiàn),會計信息的提供者是會計人員,其職業(yè)道德與專業(yè)素質水準直接影響會計信息質量的高低。 2.維護市場經(jīng)濟秩序。 完善的規(guī)章制度、科學先進的管理方式是我國市場經(jīng)濟健康運行的保障,規(guī)章制度的有效執(zhí)行離不開會計人員良好的

13、職業(yè)道德修養(yǎng),只有做到從會計人員自身開始約束,堅持維護職業(yè)道德底線,才能提高會計工作質量,增強財務戰(zhàn)略決策的前瞻性、準確性,為市場經(jīng)濟運行提供良好的運行環(huán)境,整體維護市場經(jīng)濟健康、有序運行。 3.提高會計隊伍整體素質。 無規(guī)矩不成方圓,對于會計人員來說,過強的專業(yè)技術和豐富會計工作經(jīng)驗都不是最重要的,對職業(yè)道德的注重程度和執(zhí)行力度才是快速發(fā)展的核心所在,通過職業(yè)道德嚴格規(guī)會計人員的財務行為,增強會計人員的工作態(tài)度和責任心,防止會計人員為了自身經(jīng)濟利益,損害所有者權利,做到誠實守信、愛崗敬業(yè),從而提高會計人才隊伍的整體執(zhí)業(yè)素質。 4.會計領域反腐倡廉。 會計行為直接影響社會整體市場經(jīng)濟的發(fā)展,在

14、實際會計工作中,貪污腐敗、行賄受賄現(xiàn)象仍然存在,主要是因為在社會強大的上級壓力、外界利益誘惑下,一些會計人員就忘記了職業(yè)道德低下,不再堅持最初的原則。規(guī)會計人員職業(yè)道德,能夠促使會計領域反腐倡廉,完善會計人員的從業(yè)環(huán)境,構建良好的社會風氣。 二、新時期會計人員職業(yè)道德存在的問題 1.會計人員職業(yè)道德意識淡薄。 我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄,利益格局和社會關系的 變化使得會計人員職業(yè)道德沖突現(xiàn)象嚴重。因為缺乏客觀公正、精益求精的工作態(tài)度,在各種誘惑面前不能堅持原則,部分會計人員會根據(jù)經(jīng)營者利潤需求或個人私欲,利用專業(yè)優(yōu)勢,不顧職業(yè)操守,偽造、變更虛假會計信息,粉飾財務會計報表,只注重個人發(fā)展,不

15、考慮長期發(fā)展。 2.會計人員從業(yè)環(huán)境有待改善。 我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,會計人員的從業(yè)環(huán)境受到社會不良風氣的影響,職業(yè)道德修養(yǎng)缺失。管理層為了實現(xiàn)利潤最大化或是偷稅逃稅,會提出做假賬的要求,會計人員社會地位低下,會計工作不獨立,往往會被動的選擇作假行為,注冊會計師在出具審計報告時為了獲取高額報酬,也會按照被審計單位要求出具虛假報告。在這樣一個社會大環(huán)境下,會計人員要想維持職業(yè)道德困難重重。 3.會計行為缺乏有效的監(jiān)管。 會計行為缺乏有效的監(jiān)管,一些部控制制度不完善,相關運行機制無法有效執(zhí)行,而且部缺乏科學的部審計監(jiān)督制度,為會計人員發(fā)生職業(yè)道德缺失行為提供的空間,部考核激勵機制缺乏科學性和合理性

16、。外部監(jiān)督制度缺乏,外部審計監(jiān)管機制不規(guī),會計師事務所與被審計單位往往存在經(jīng)濟利益關系,沒有為社會出具真實的審計報告。 4.職業(yè)道德相關法律制度不完善。 我國有關會計法與其他法律法規(guī)對職業(yè)道德的規(guī)定較少,在新時期下,經(jīng)濟犯罪方法眾多,會計行業(yè)職業(yè)道德相關法律制度已經(jīng)遠遠跟不上時代發(fā)展的步伐了,會計法規(guī)制度實施不配套,加上會計人員對職業(yè)道德相關法律制度的重視程度較低,法律知識了解較少,對法律制度的執(zhí)行不到位。 三、加強會計人員職業(yè)道德建設 1.加強會計人員職業(yè)道德意識。 為了快速適應新時期會計行業(yè)的發(fā)展,會計人員不僅要具備較高的技術能力和經(jīng)營能力,職業(yè)道德意識也在逐漸被社會重視,我國應加強會計人

17、員職業(yè)道德培訓,加強政治思想教育,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。管理層要起到表率作用,以身作則,將會計人員職業(yè)道德融入文化中,通過絡、媒體等渠道加強宣傳力度。對于會計人員的考試,應注重對道德素質的考查,綜合提高會計人員自身素質。面對外界的層層誘惑,一定要堅持住自己的職業(yè)道德底線,客觀公正的向外界出具財務會計報表,嚴禁會計造假、欺騙會計信息使用者的不道德行為。 2.完善會計人員從業(yè)環(huán)境。 會計人員從業(yè)環(huán)境是否良好直接影響會計行業(yè)的職業(yè)道德水準,應該不斷凈化會計人員從業(yè)環(huán)境,加強社會道德建設,抵制社會不良風氣。規(guī)經(jīng)營決策者違背會計人員職業(yè)道德的思想、行為,提高領導道德素養(yǎng),促使決策者正確認識自

18、己的權利和義務,嚴禁利用職權或利益誘惑向會計人員提出不合理的作假行為。會計師事務所要出具獨立的、可靠的審計報告,保證會計信息質量,對、會計信息使用者負責,提升經(jīng)營、投資決策的可行度。政府部門對會計人員職業(yè)道德問題應加強關注度,嚴格規(guī)會計行為,在新形勢下為會計行業(yè)發(fā)展提供廣闊、良好的發(fā)展空間。 3.加強會計行為監(jiān)管。 加強對會計人員職業(yè)道德行為的監(jiān)管,采用外監(jiān)管形成連續(xù)、有效的監(jiān)管體制。加強部控制制度的建設,通過自我約束、評價、控制的方法確保會計信息真實、可靠,合理設置崗位職責,建立會計崗位輪換制度,采用職務相分離的原則,規(guī)部控制程序,形成相互監(jiān)督、牽制機制,對于集團可以執(zhí)行財務總監(jiān)委派制度,防止信息不對稱現(xiàn)象。建立科學的部審計機構,定期對會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況進行考核、評價,通過科學、合理的績效考核制度,實現(xiàn)獎罰分明,嚴格監(jiān)控會計人員職業(yè)道德行為。加強外部審計機構的監(jiān)管,注冊會計師事務所作為外部監(jiān)管的核心機構,更要加強職業(yè)道德監(jiān)管,對注冊會計師違反職業(yè)道德行為要加大處罰力度,提高審計質量。財政、稅務機關應加強對資金的監(jiān)控,對偷稅漏稅、造假行為進行嚴格監(jiān)管,對違反職業(yè)道德的與會計主要責任人進行懲處。 4.完善相關法律法規(guī)。 相關法律法規(guī)