職業(yè)健康安全合規(guī)性評價(jià)表

1、.PAGE ：.； 職業(yè)安康平安合規(guī)性評價(jià)記錄表 HKJG/QES.JLZD17-01序號適用法律法規(guī)和其他要求的稱號和內(nèi)容控制情況法律符合性備注符合不符合1中華人民共和國憲法第九條礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家一切，即全民一切；由法律規(guī)定屬于集體一切的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。國家保證自然資源的合理利用，維護(hù)珍貴的動(dòng)物和植物。制止任何組織或者個(gè)人用任何手段侵占或者破壞自然資源。仔細(xì)執(zhí)行中華人民共和國憲法，維護(hù)好自然資源符合第十條城市的土地屬于國家一切。鄉(xiāng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家一切的以外，屬于集體一切；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體

2、一切。任何組織或者個(gè)人不得侵占、買賣、出租或者以其他方式非法轉(zhuǎn)讓土地。一切運(yùn)用土地的組織和個(gè)人必需合理地利用土地。仔細(xì)執(zhí)行中華人民共和國憲法，不侵占、買賣、出租或者以其他方式非法轉(zhuǎn)讓土地，合理運(yùn)用土地符合第二十六條國家維護(hù)和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。國家組織和鼓勵(lì)植樹造林，維護(hù)林維護(hù)和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。國家組織和鼓勵(lì)植樹造林，維護(hù)林符合2中華人民共和國勞動(dòng)法第四條用人單位該當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修正或者決議有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、任務(wù)時(shí)間、休憩休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)

3、定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者艱苦事項(xiàng)時(shí)，該當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和艱苦事項(xiàng)決議實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工以為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，經(jīng)過協(xié)商予以修正完善。用人單位該當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和艱苦事項(xiàng)決議公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。職工享有應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，及休憩、休假的權(quán)益，享用社會(huì)保險(xiǎn)和福利。符合第二十九條用人單位與勞動(dòng)者該當(dāng)按照勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。按照合同商定履行義務(wù)。符合第三十條用人單位該當(dāng)按照勞動(dòng)合同商定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)

4、報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簯┣笾Ц读?，人民法院該?dāng)依法發(fā)出支付令。按照勞動(dòng)合同商定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。符合第三十一條用人單位該當(dāng)嚴(yán)厲執(zhí)行勞動(dòng)定額規(guī)范，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，該當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。用人單位安排加班支付勞動(dòng)者加班費(fèi)符合第三十二條勞動(dòng)者回絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批判、檢舉和控訴。從事特種作業(yè)的職工經(jīng)過了上級部門的專門培訓(xùn)，并獲得資歷證書符合第三十三條用人單位變卦稱號、法定代表人、主要擔(dān)任人或者投資人等事項(xiàng)，

5、不影響勞動(dòng)合同的履行。職工嚴(yán)厲遵守平安勞動(dòng)規(guī)程符合第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承襲其權(quán)益和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。企業(yè)對勞動(dòng)過程中發(fā)生的事故仔細(xì)做益處置，填寫報(bào)告。符合第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變卦勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變卦勞動(dòng)合同，該當(dāng)采用書面方式。變卦后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。企業(yè)對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)維護(hù)符合第三十用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)不安排女職工從事第四級膂力勞動(dòng)符合六條第三十七條勞動(dòng)者提早三十日以書面方式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合

6、同。企業(yè)不安排女職工在經(jīng)期從事第三級膂力勞動(dòng)符合第三十八條用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 一未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；三未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；五因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者可以立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。企業(yè)不安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的

7、第三級膂力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期忌諱從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不安排其延伸任務(wù)時(shí)間和夜班勞動(dòng)。符合第四十六條有以下情形之一的，用人單位該當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一勞動(dòng)者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；二用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；三用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；四用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；五除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不贊同續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；六按照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；七法律、

8、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工生育享用五個(gè)月的產(chǎn)假。符合第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位該當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同曾經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位該當(dāng)按照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。公司不按排哺乳期的女職工加班符合第五十條用人單位該當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者該當(dāng)按照雙方商定，辦理任務(wù)交接。用人單位按照本法有關(guān)規(guī)定該當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)任務(wù)交接時(shí)支付。用人單位對曾經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保管二年備查。

9、企業(yè)沒有未成年工符合第六十條勞務(wù)派遣單位該當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。企業(yè)沒有未成年工符合第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地域派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的規(guī)范執(zhí)行。企業(yè)定期對職工進(jìn)展培訓(xùn)符合第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)益。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地一樣或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。企業(yè)建立了職工培訓(xùn)制度，并定期培訓(xùn)符合第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一

10、用人單位普通平均每日任務(wù)時(shí)間不超越四小時(shí)，每周任務(wù)時(shí)間累計(jì)不超越二十四小時(shí)的用工方式。良好符合第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬規(guī)范不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資規(guī)范。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超越十五日。勞動(dòng)設(shè)備符合國家規(guī)定符合3中華人民共和國平安施工法第四條施工運(yùn)營單位必需遵守本法和其他有關(guān)平安施工的法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安施工管理，建立、健全平安施工責(zé)任制度，完善平安施工條件，確保平安施工。公司嚴(yán)厲遵守及有關(guān)平安施工的法律、法規(guī)，加強(qiáng)平安施工管理，建立、健全平安施工責(zé)任制度，完善平安施工條件，確保平安施工。符合第五條施工運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人對本單位的平安施工任務(wù)全

11、面擔(dān)任。公司經(jīng)理對本單位的平安施工任務(wù)全面擔(dān)任。符合第七條工會(huì)依法組織職工參與本單位平安施工任務(wù)的民主管理和民主監(jiān)視，維護(hù)職工在平安施工方面的合法權(quán)益。公司工會(huì)組織職工參與公司的平安施工任務(wù)的民主管理和民主監(jiān)視，維護(hù)職工在平安施工方面的合法權(quán)益。符合第十條國務(wù)院有關(guān)部門該當(dāng)按照保證平安施工的要求，依法及時(shí)制定有關(guān)的國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范，并根據(jù)科技提高和經(jīng)濟(jì)開展適時(shí)修訂。施工運(yùn)營單位必需執(zhí)行依法制定的保證平安施工的國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范。公司嚴(yán)厲執(zhí)行依法制定的保證平安施工的國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范。符合第十六條施工運(yùn)營單位該當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范規(guī)定的平安施工條件；不具備

12、平安施工條件的，不得從事施工運(yùn)營活動(dòng)。公司具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范規(guī)定的平安施工條件符合第十七條施工運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人對本單位平安施工任務(wù)負(fù)有以下職責(zé)：一建立、健全本單位平安施工責(zé)任制；二組織制定本單位平安施工規(guī)章制度和操作規(guī)程；三保證本單位平安施工投入的有效實(shí)施；四督促、檢查本單位的平安施工任務(wù)，及時(shí)消除施工平安事故隱患；五組織制定并實(shí)施本單位的施工平安事故應(yīng)急救援預(yù)案；六及時(shí)、照實(shí)報(bào)告施工平安事故。公司經(jīng)理對平安施工任務(wù)負(fù)有法律規(guī)定的責(zé)任符合第二十條施工運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人和平安施工管理人員必需具備與本單位所從事的施工運(yùn)營活動(dòng)相應(yīng)的平安施工知識(shí)和管理才干。公司經(jīng)

13、理和平安質(zhì)檢科處長具備與本單位所從事的施工運(yùn)營活動(dòng)相應(yīng)的平安施工知識(shí)和管理才干。符合第二十一條施工運(yùn)營單位該當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)展平安施工教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安施工知識(shí)，熟習(xí)有關(guān)的平安施工規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技藝。未經(jīng)平安施工教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。公司對全部職工進(jìn)展平安施工教育和培訓(xùn)符合第二十二條施工運(yùn)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新資料或者運(yùn)用新設(shè)備，必需了解、掌握其平安技術(shù)特性，采取有效的平安防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)展專門的平安施工教育和培訓(xùn)。公司采用的新工藝、新技術(shù)、新資料或者運(yùn)用新設(shè)備時(shí)，都了解、掌握了平安技術(shù)特性，采取有效的平安防護(hù)措施

14、，并對職工進(jìn)展專門的平安施工教育和培訓(xùn)。符合第二十三條施工運(yùn)營單位的特種作業(yè)人員必需按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的平安作業(yè)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)操作資歷證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院擔(dān)任平安施工監(jiān)視管理的部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門確定。按照國家有關(guān)規(guī)定公司的鍋爐工、電工都經(jīng)過專門的平安作業(yè)培訓(xùn)，獲得了作業(yè)操作資歷證書符合第二十四條施工運(yùn)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程工程以下統(tǒng)稱建立工程的平安設(shè)備，必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入施工和運(yùn)用。平安設(shè)備投資該當(dāng)納入建立工程概算。公司新建、改建、擴(kuò)建工程工程以下統(tǒng)稱建立工程的平安設(shè)備，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入施工和運(yùn)用。符合第二

15、十八條施工運(yùn)營單位該當(dāng)在有較大危險(xiǎn)要素的施工運(yùn)營場所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)備上，設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)志。公司在有較大危險(xiǎn)要素的施工運(yùn)營場所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)備上，設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)志。符合第二十九條平安設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、運(yùn)用、檢測、維修、改造和報(bào)廢，該當(dāng)符合國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范。施工運(yùn)營單位必需對平安設(shè)備進(jìn)展經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測該當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。公司的平安設(shè)備的安裝、運(yùn)用、檢測、維修、改造和報(bào)廢，符合國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范。公司對平安設(shè)備進(jìn)展經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測該當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。符合第三十一條

16、國家對嚴(yán)重危及施工平安的工藝、設(shè)備實(shí)行淘汰制度。施工運(yùn)營單位不得運(yùn)用國家明令淘汰、制止運(yùn)用的危及施工平安的工藝、設(shè)備。公司不運(yùn)用國家明令淘汰、制止運(yùn)用的危及施工平安的工藝、設(shè)備。符合第三十三條施工運(yùn)營單位對艱苦危險(xiǎn)源該當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)展定期檢測、評價(jià)、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下該當(dāng)采取的應(yīng)急措施。施工運(yùn)營單位該當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位艱苦危險(xiǎn)源及有關(guān)平安措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府擔(dān)任平安施工監(jiān)視管理的部門和有關(guān)部門備案。公司對艱苦危險(xiǎn)源都有登記建檔，進(jìn)展定期檢測、評價(jià)、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下該當(dāng)采取的應(yīng)急措施。公司按照國家有

17、關(guān)規(guī)定將本單位艱苦危險(xiǎn)源及有關(guān)平安措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府擔(dān)任平安施工監(jiān)視管理的部門和有關(guān)部門備案。符合第三十六條施工運(yùn)營單位該當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)厲執(zhí)行本單位的平安施工規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場所和任務(wù)崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。公司教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)厲執(zhí)行本單位的平安施工規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向從業(yè)人員照實(shí)告知作業(yè)場所和任務(wù)崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備措施以及事故應(yīng)急措施。符合第三十七條施工運(yùn)營單位必需為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)視、教育從業(yè)人員按照運(yùn)用規(guī)那么佩戴、運(yùn)用。公司為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)范或者行

18、業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)視、教育從業(yè)人員按照運(yùn)用規(guī)那么佩戴、運(yùn)用。符合第三十八條施工運(yùn)營單位的平安施工管理人員該當(dāng)根據(jù)本單位的施工運(yùn)營特點(diǎn)，對平安施工情況進(jìn)展經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安問題，該當(dāng)立刻處置；不能處置的，該當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)擔(dān)任人。檢查及處置情況該當(dāng)記錄在案。公司的平安質(zhì)檢科長根據(jù)公司的施工運(yùn)營特點(diǎn)，對平安施工情況進(jìn)展經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安問題，立刻處置；不能處置的，及時(shí)報(bào)告。檢查及處置情況該當(dāng)記錄在案。符合第三十九條施工運(yùn)營單位該當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)展平安施工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。公司對配備勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)展平安施工培訓(xùn)設(shè)有專門經(jīng)費(fèi)符合第四十三條施工運(yùn)營單位必需依

19、法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員交納保險(xiǎn)費(fèi)。公司依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為公司職工交納保險(xiǎn)費(fèi)。符合第四十四條施工運(yùn)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，該當(dāng)載明有關(guān)保證從業(yè)人員勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。施工運(yùn)營單位不得以任何方式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因施工平安事故傷亡依法應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任。公司與職工訂立的勞動(dòng)合同，載明了有關(guān)保證職工勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為職工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。公司沒有以任何方式與職工訂立協(xié)議，免除或者減輕其對職工因施工平安事故傷亡依法應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任。符合第四十五條施工運(yùn)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所

20、和任務(wù)崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的平安施工任務(wù)提出建議。公司職工了解作業(yè)場所和任務(wù)崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備措施及事故應(yīng)急措施，對公司的平安施工任務(wù)積極提出建議。符合第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安施工任務(wù)中存在的問題提出批判、檢舉、控訴；有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。施工運(yùn)營單位不得因從業(yè)人員對本單位平安施工任務(wù)提出批判、檢舉、控訴或者回絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。公司職工有權(quán)對公司平安施工任務(wù)中存在的問題提出批判、檢舉、控訴；有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。公司沒有因職工對公司平安施工任務(wù)提出批判、檢舉、控訴或

21、者回絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。符合第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在采取能夠的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。施工運(yùn)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停頓作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。公司職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在采取能夠的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。公司沒因職工在前款緊急情況下停頓作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。符合第四十八條因施工平安事故遭到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，按照有關(guān)民事法

22、律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)益的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。因施工平安事故遭到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，按照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)益的，有權(quán)向公司提出賠償要求。符合第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，該當(dāng)嚴(yán)厲遵守本單位的平安施工規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品。公司職工在作業(yè)過程中，嚴(yán)厲遵守公司的平安施工規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品。符合第五十條從業(yè)人員該當(dāng)接受平安施工教育和培訓(xùn)，掌握本職任務(wù)所需的平安施工知識(shí)，提高平安施工技藝，加強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置才干。公司職工在上崗前接受平安施工教育和培訓(xùn)，掌握本職任務(wù)所需的平安施工知識(shí)，提高平

23、安施工技藝，加強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置才干。符合第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安要素，該當(dāng)立刻向現(xiàn)場平安施工管理人員或者本單位擔(dān)任人報(bào)告；接到報(bào)告的人員該當(dāng)及時(shí)予以處置。公司職工在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安要素，立刻向現(xiàn)場平安施工管理人員報(bào)告符合第五十二條工會(huì)有權(quán)對建立工程的平安設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入施工和運(yùn)用進(jìn)展監(jiān)視，提出意見。工會(huì)對施工運(yùn)營單位違反平安施工法律、法規(guī)，進(jìn)犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)施工運(yùn)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，有權(quán)提出處理的建議，施工運(yùn)營單位該當(dāng)及時(shí)研討回答；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命平安的情況時(shí)，有權(quán)向施工運(yùn)營

24、單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所，施工運(yùn)營單位必需立刻作出處置。工會(huì)有權(quán)依法參與事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處置意見，并要求清查有關(guān)人員的責(zé)任。公司的工會(huì)有權(quán)對公司的任務(wù)進(jìn)展監(jiān)視，提出意見符合第五十七條施工運(yùn)營單位對負(fù)有平安施工監(jiān)視管理職責(zé)的部門的監(jiān)視檢查人員以下統(tǒng)稱平安施工監(jiān)視檢查人員依法履行監(jiān)視檢查職責(zé)，該當(dāng)予以配合，不得回絕、阻遏。公司積極配合監(jiān)視檢查人員的任務(wù)，從不回絕、阻遏。符合4中華人民共和國道路交通平安法第六條機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織，該當(dāng)對本單位的人員進(jìn)展道路交通平安教育。公司經(jīng)常對職工進(jìn)展道路交通平安教育符合第二十一條駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車上道路行駛前，該當(dāng)對機(jī)動(dòng)

25、車的平安技術(shù)性能進(jìn)展仔細(xì)檢查；不得駕駛平安設(shè)備不全或者機(jī)件不符合技術(shù)規(guī)范等具有平安隱患的機(jī)動(dòng)車。公司的機(jī)動(dòng)車上路前，要求司機(jī)對機(jī)動(dòng)車的平安技術(shù)性能進(jìn)展仔細(xì)檢查；不得駕駛平安設(shè)備不全或者機(jī)件不符合技術(shù)規(guī)范等具有平安隱患的機(jī)動(dòng)車。符合第三十一條未經(jīng)答應(yīng)，任何單位和個(gè)人不得占用道路從事非交通活動(dòng)。公司從不占用道路從事非交通活動(dòng)符合5中華人民共和國工會(huì)法第十六條全民一切制和集體一切制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)提出意見，保證職工依法行使民主管理的權(quán)益。工會(huì)可以派出代表對所屬工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)就進(jìn)犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)展調(diào)查，有關(guān)單位該當(dāng)予以協(xié)助。工會(huì)有權(quán)

26、提出意見，保證職工依法行使民主管理的權(quán)益。符合第十七條企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，進(jìn)犯職工合法權(quán)益，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門仔細(xì)處置。企業(yè)、事業(yè)單位違反國家有關(guān)勞動(dòng)任務(wù)時(shí)間的規(guī)定，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。企業(yè)、事業(yè)單位違反維護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)，工會(huì)及其女職工組織有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。企業(yè)、事業(yè)單位違反國家有關(guān)勞動(dòng)任務(wù)時(shí)間的規(guī)定，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。企業(yè)、事業(yè)單位違反維護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)，工會(huì)及其女職工組織有權(quán)要求企業(yè)行政方面予以糾正。符合第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人

27、冒險(xiǎn)作業(yè)，或者施工過程中發(fā)現(xiàn)明顯艱苦事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出處理的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必需及時(shí)作出處置決議。工會(huì)有權(quán)參與傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處置意見，并有權(quán)要求清查直接擔(dān)任的行政指點(diǎn)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者施工過程中發(fā)現(xiàn)明顯艱苦事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出處理的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場符合第三十一條集體一切制企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)該當(dāng)支持和組織職工參與民主管理和民主監(jiān)視，維護(hù)職工選舉和

28、罷免管理人員、決議運(yùn)營管理的艱苦問題的權(quán)益企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)該當(dāng)支持和組織職工參與民主管理和民主監(jiān)視，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決議運(yùn)營管理的艱苦問題的權(quán)益符合第三十二條全民一切制企業(yè)的管理委員會(huì)該當(dāng)有工會(huì)代表參與。全民一切制企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、平安施工以及勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，該當(dāng)有工會(huì)代表參與。全民一切制企業(yè)廠長經(jīng)理該當(dāng)支持工會(huì)依法開展任務(wù)，工會(huì)該當(dāng)支持廠長經(jīng)理依法行使職權(quán)。企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、平安施工以及勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，約請工會(huì)代表參與。符合6中華人民共和國職業(yè)病防治法第三條職業(yè)病防治任務(wù)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立

29、用人單位擔(dān)任、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)視的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。企業(yè)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。符合第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)益。用人單位該當(dāng)為勞動(dòng)者發(fā)明符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的任務(wù)環(huán)境和條件，并采取措施保證勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)。工會(huì)組織依法對職業(yè)病防治任務(wù)進(jìn)展監(jiān)視，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修正有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，該當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。工程部，辦公場所安裝通風(fēng)設(shè)備，及中央空調(diào)符合第五條用人單位該當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治程度，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當(dāng)責(zé)任。定

30、期體檢，建立責(zé)任制符合第六條用人單位的主要擔(dān)任人對本單位的職業(yè)病防治任務(wù)全面擔(dān)任。企業(yè)參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。符合第十一條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理部門該當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，加強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)安康認(rèn)識(shí)、自我維護(hù)認(rèn)識(shí)和行使職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)益的才干。積極加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，加強(qiáng)員工職業(yè)病防治觀念，提高員工的自我安康維護(hù)認(rèn)識(shí)。符合第十四條用人單位該當(dāng)按照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)厲遵守國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。企業(yè)接受衛(wèi)生部門的監(jiān)視符合第十五條新建、擴(kuò)建、改建建立工程和技術(shù)改造、

31、技術(shù)引進(jìn)工程以下統(tǒng)稱建立工程能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建立單位在可行性論證階段該當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門該當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決議并書面通知建立單位。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核贊同的，有關(guān)部門不得同意該建立工程。職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告該當(dāng)對建立工程能夠產(chǎn)生的職業(yè)病危害要素及其對任務(wù)場所和勞動(dòng)者安康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。建立工程職業(yè)病危害分類目錄和分類管理方法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。仔細(xì)執(zhí)行符合第十六條國家建立職業(yè)病危害工程申報(bào)制度。 用人單位任務(wù)場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害要素的，該

32、當(dāng)及時(shí)、照實(shí)向所在地平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門申報(bào)危害工程，接受監(jiān)視。 職業(yè)病危害要素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國務(wù)院平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害工程申報(bào)的詳細(xì)方法由國務(wù)院平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門制定。工程部建造通風(fēng)設(shè)備,符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求符合第十九條用人單位該當(dāng)采取以下職業(yè)病防治管理措施：一設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，擔(dān)任本單位的職業(yè)病防治任務(wù)；二制定職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案；三建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；四建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者安康監(jiān)護(hù)檔案；五建立、健全任務(wù)場所職業(yè)病危害要素監(jiān)測及評價(jià)制度；六建立、

33、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。企業(yè)有專業(yè)人員二名，建立了衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程符合第二十一條用人單位該當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和維護(hù)勞動(dòng)者安康的新技術(shù)、新工藝、新資料，逐漸替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、資料。企業(yè)運(yùn)用含甲苯的稀料、油墨符合第二十三條對能夠發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害任務(wù)場所，用人單位該當(dāng)設(shè)置報(bào)警安裝，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。對放射任務(wù)場所和放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存，用人單位必需配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警安裝，保證接觸放射線的任務(wù)人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位該當(dāng)進(jìn)展經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測

34、其性能和效果，確保其處于正常形狀，不得擅自撤除或者停頓運(yùn)用。工程部堅(jiān)持通風(fēng)設(shè)備完好。符合第二十四條用人單位該當(dāng)實(shí)施由專人擔(dān)任的職業(yè)病危害要平日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)形狀。用人單位該當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對任務(wù)場所進(jìn)展職業(yè)病危害要素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。職業(yè)病危害要素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的獲得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效力機(jī)構(gòu)進(jìn)展。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效力機(jī)構(gòu)所作檢測、評價(jià)該當(dāng)客觀、真實(shí)。發(fā)現(xiàn)任務(wù)場所職業(yè)病危害要素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位該當(dāng)立刻采取相應(yīng)治理措施

35、，依然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的，必需停頓存在職業(yè)病危害要素的作業(yè)；職業(yè)病危害要素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。衛(wèi)生防疫站對工廠氣體，噪音定期監(jiān)測符合第二十六條向用人單位提供能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的資料的，該當(dāng)提供中文闡明書。闡明書該當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害要素、能夠產(chǎn)生的危害后果、平安運(yùn)用本卷須知、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝該當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示闡明。儲(chǔ)存上述資料的場所該當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。國內(nèi)初次運(yùn)用或者初次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)資料，運(yùn)用單位或者進(jìn)口

36、單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門同意后，該當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門報(bào)送該化學(xué)資料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者同意進(jìn)口的文件等資料。進(jìn)口放射性同位素、射線安裝和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。企業(yè)在走廊張貼宣傳畫讓職工了解職業(yè)病的有關(guān)知識(shí)符合第二十七條任何單位和個(gè)人不得施工、運(yùn)營、進(jìn)口和運(yùn)用國家明令制止運(yùn)用的能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料。不運(yùn)用能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料。符合第二十九條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、資料，該當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、資料隱瞞其危害而采用的，對所呵斥的職業(yè)病危害后果承當(dāng)責(zé)任。技術(shù)處掌握資料性能符合第三十條用人單

37、位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同含聘用合同，下同時(shí)，該當(dāng)將任務(wù)過程中能夠產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因任務(wù)崗位或者任務(wù)內(nèi)容變卦，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位該當(dāng)按照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行照實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變卦原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)回絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。工廠與職工雙方贊同簽署勞工合同符合第三十五條用人單位的主要擔(dān)任人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員該當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、

38、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治任務(wù)。用人單位該當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指點(diǎn)勞動(dòng)者正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者該當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)病防備認(rèn)識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患該當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位該當(dāng)對其進(jìn)展教育。企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法

39、律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指點(diǎn)勞動(dòng)者正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。符合第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位該當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)安康檢查費(fèi)用由用人單位承當(dāng)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)安康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)忌諱的勞動(dòng)者從事其所忌諱的作業(yè)；對在職業(yè)安康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的安康損害的勞動(dòng)者，該當(dāng)調(diào)離原任務(wù)崗位，并妥善安頓；對未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)安康檢查該當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生

40、行政部門同意的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)承當(dāng)。職工提出對勞動(dòng)環(huán)境不適，企業(yè)馬上改換任務(wù)崗位符合第三十三條用人單位該當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保管。職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案該當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人安康資料。勞動(dòng)者分開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位該當(dāng)照實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。企業(yè)每年組織一次查體，并建立檔案符合第三十八條發(fā)生或者能夠發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位該當(dāng)立刻采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門和有關(guān)部門。平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門接到報(bào)告后，該當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門

41、組織調(diào)查處置；必要時(shí)，可以采取暫時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門該當(dāng)組織做好醫(yī)療救治任務(wù)。對蒙受或者能夠蒙受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位該當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)展安康檢查和醫(yī)學(xué)察看，所需費(fèi)用由用人單位承當(dāng)。對體檢中查處有問題的職工進(jìn)展再復(fù)查。符合第三十六條勞動(dòng)者享有以下職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)益：一獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；二獲得職業(yè)安康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效力；三了解任務(wù)場所產(chǎn)生或者能夠產(chǎn)生的職業(yè)病危害要素、危害后果和該當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；四要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善任務(wù)條件；五對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命安康的行為提出批判、檢

42、舉和控訴；六回絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)展沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；七參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)的民主管理，對職業(yè)病防治任務(wù)提出意見和建議。用人單位該當(dāng)保證勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)益。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)益而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。企業(yè)每年堅(jiān)持培訓(xùn)；查體。符合第三十八條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、任務(wù)場所衛(wèi)生檢測、安康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在施工本錢中據(jù)實(shí)列支。衛(wèi)生防疫站定期對工廠監(jiān)測符合第四十三條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理部門該當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)視檢查，依法行使職權(quán)，承當(dāng)責(zé)任。如

43、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，立刻上報(bào)符合第四十八條用人單位該當(dāng)照實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、任務(wù)場所職業(yè)病危害要素檢測結(jié)果等資料；平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門該當(dāng)監(jiān)視檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也該當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需求了解任務(wù)場所職業(yè)病危害要素情況時(shí)，可以對任務(wù)場所進(jìn)展現(xiàn)場調(diào)查，也可以向平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門提出，平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門該當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得回絕、阻遏。企業(yè)讓職工有知情的權(quán)益符合第五十一條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，該當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門報(bào)

44、告。確診為職業(yè)病的，用人單位還該當(dāng)向所在地勞動(dòng)保證行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門該當(dāng)依法作出處置。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參與工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保證由該用人單位承當(dāng)。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十一條用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，該當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)展安康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安頓職業(yè)病病人。仔細(xì)執(zhí)行符合第五十九條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位該當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得回絕和妨礙。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十二條用人單位曾經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門懇求醫(yī)療救助和生活等方

45、面的救助。 地方各級人民政府該當(dāng)根據(jù)本地域的實(shí)踐情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治仔細(xì)執(zhí)行符合第六十三條縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理部門按照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求，根據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治任務(wù)進(jìn)展監(jiān)視檢查符合第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期矯正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款：一未按照規(guī)定及時(shí)、照實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工程的；二未實(shí)施由專人擔(dān)任的職業(yè)病危害要平日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；三訂立或者變卦勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；四未按照規(guī)定組織職業(yè)

46、安康檢查、建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。五未按照本法規(guī)定在勞動(dòng)者分開用人單位時(shí)提供職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。符合第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期矯正，逾期不矯正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令封鎖：一任務(wù)場所職業(yè)病危害要素的強(qiáng)度或者濃度超越國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的；二未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的；三對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備和個(gè)人運(yùn)

47、用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)展維護(hù)、檢修、檢測，或者不能堅(jiān)持正常運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)用形狀的；四未按照規(guī)定對任務(wù)場所職業(yè)病危害要素進(jìn)展檢測、評價(jià)的；五任務(wù)場所職業(yè)病危害要素經(jīng)治理依然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求時(shí)，未停頓存在職業(yè)病危害要素的作業(yè)的；六未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)展診治的；七發(fā)生或者能夠發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立刻采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的；八未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示闡明的；九回絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理部門監(jiān)視檢查的。十隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案、任務(wù)場所職業(yè)病危害要素檢測評價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料，或者

48、拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的； 十一未按照規(guī)定承當(dāng)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保證費(fèi)用的仔細(xì)執(zhí)行符合第六十六條向用人單位提供能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、資料，未按照規(guī)定提供中文闡明書或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示闡明的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期矯正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十七條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期矯正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者免職的處分。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十八條違反本法規(guī)

49、定，有以下情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令封鎖：一隱瞞技術(shù)、工藝、資料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；二隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；三能夠發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害任務(wù)場所、放射任務(wù)場所或者放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存不符合本法第二十三條規(guī)定的；四運(yùn)用國家明令制止運(yùn)用的能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料的；五將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；六擅自撤除、停頓運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援

50、設(shè)備的；七安排未經(jīng)職業(yè)安康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)忌諱的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者忌諱作業(yè)的；八違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)展沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。仔細(xì)執(zhí)行符合第六十九條施工、運(yùn)營或者進(jìn)口國家明令制止運(yùn)用的能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者資料的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處分。仔細(xì)執(zhí)行符合第七十條用人單位違反本法規(guī)定，曾經(jīng)對勞動(dòng)者生命安康呵斥嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停頓產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令封鎖，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款。仔細(xì)執(zhí)行符合第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，呵斥艱苦職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重

51、后果，構(gòu)成犯罪的，對直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法清查刑事責(zé)任。仔細(xì)執(zhí)行符合7中華人民共和國傳染病防治法第十二條在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必需接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，照實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，進(jìn)犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法懇求行政復(fù)議或者提起訴訟。企業(yè)積極接受衛(wèi)生防疫站的調(diào)查、檢驗(yàn)符合十三條各級人民政府組織開展群眾性衛(wèi)生活動(dòng)，進(jìn)展預(yù)防傳染

52、病的安康教育，倡導(dǎo)文明安康的生活方式，提高公眾對傳染病的防治認(rèn)識(shí)和應(yīng)對才干，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生建立，消除鼠害和蚊、蠅等病媒生物的危害。夏天，定期噴灑蚊、蠅藥，投放滅鼠藥加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生建立符合第十六條國家和社會(huì)該當(dāng)關(guān)懷、協(xié)助 傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定制止從事的易使該傳染病分散的任務(wù)。企業(yè)關(guān)懷、協(xié)助 傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。符合第二十七條對被傳染病病原體污染的污

53、水、污物、場所和物品，有關(guān)單位和個(gè)人必需在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指點(diǎn)下或者按照其提出的衛(wèi)生要求，進(jìn)展嚴(yán)厲消毒處置；回絕消毒處置的，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或者疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)展強(qiáng)迫消毒處置。嚴(yán)厲執(zhí)行符合第三十一條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時(shí)，該當(dāng)及時(shí)向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告。嚴(yán)厲執(zhí)行符合第五十四條縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)視檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和傳染病疫情發(fā)生現(xiàn)場調(diào)查取證，查閱或者復(fù)制有關(guān)的資料和采集樣本。被檢查單位該當(dāng)予以配合，不得回絕、阻遏。仔細(xì)配合符合8中華人民共和國未成年人維護(hù)法第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國

54、家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，該當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和維護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心安康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。公司從不招收未成年職工符合9中華人民共和國婦女權(quán)益保證法第四條保證婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，該當(dāng)按照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保證婦女的權(quán)益。 國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)益提供必要的條件。公司按照有關(guān)法律的規(guī)定，充分保證婦女的合法權(quán)益符合第十二條國家積極培育和選拔女干部。 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單

55、位培育、選拔和任用干部，必需堅(jiān)持男女平等的原那么，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任指點(diǎn)成員。 國家注重培育和選拔少數(shù)民族女干部。公司積極培育和選拔女干部，堅(jiān)持男女平等的原那么，目前，廠級女干部一名符合第二十三條各單位在錄用職工時(shí)，除不適宜婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由回絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用規(guī)范。 各單位在錄用女職工時(shí)，該當(dāng)依法與其簽署勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議，勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。 制止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。在錄用職工時(shí)，采用男女平等的原那么符合第二十四條實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享用福利待遇方面男女平等。在分配住

56、房和享用福利待遇方面男女平等符合第二十五條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，該當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原那么，不得歧視婦女。晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，堅(jiān)持男女平等的原那么符合第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法維護(hù)婦女在任務(wù)和勞動(dòng)時(shí)的平安和安康，不得安排不適宜婦女從事的任務(wù)和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊維護(hù)。根據(jù)婦女的特點(diǎn)，公司不安排不適宜婦女從事的任務(wù)和勞動(dòng)?jì)D女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保。符合第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，解雇女職工，一方解除勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)聘用合同或者效力協(xié)議的除外

57、。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。公司不以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，解雇女職工或者一方解除勞動(dòng)合同。符合第三十七條婦女的人身自在不受進(jìn)犯。制止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自在；制止非法搜索婦女的身體。公司充分尊重婦女的合法權(quán)益符合第三十八條婦女的生命安康權(quán)不受進(jìn)犯。制止溺、棄、摧殘女嬰；制止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；制止用迷信、暴力手段摧殘婦女；制止虐待、遺棄老年婦女。嚴(yán)厲執(zhí)行符合第三十九條制止拐賣、綁架婦女；制止收買被拐賣、綁架的婦女；制止妨礙挽救被拐賣、綁架的婦女。 各級人民政府和公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保證、衛(wèi)生等部門按照其職責(zé)及時(shí)采取

58、措施挽救被拐賣、綁架的婦女，做好善后任務(wù)，婦女結(jié)合會(huì)協(xié)助和配合做好有關(guān)任務(wù)。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。遵紀(jì)守法，充分保證婦女的合法權(quán)益符合10中華人民共和國消防法第五條任何單位、個(gè)人都有維護(hù)消防平安、維護(hù)消防設(shè)備、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。任何單位、成年公民都有參與有組織的滅火任務(wù)的義務(wù)。仔細(xì)履行消防平安、維護(hù)消防設(shè)備、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)符合第九條建立工程的消防設(shè)計(jì)、施工必需符合國家工程建立消防技術(shù)規(guī)范。建立、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位依法對建立工程的消防設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量擔(dān)任。倉庫符合防火防爆要求符合第十條按照國家工程建立消防技術(shù)規(guī)范需求進(jìn)展消防設(shè)計(jì)的建立工程，除本法第十一條另有規(guī)

59、定的外，建立單位該當(dāng)自依法獲得施工答應(yīng)之日起七個(gè)任務(wù)日內(nèi)，將消防設(shè)計(jì)文件報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)該當(dāng)進(jìn)展抽查。公司的一切建筑工程，都按國家工程建筑消防技術(shù)規(guī)范進(jìn)展設(shè)計(jì)，并將消防設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)資料報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)審核符合第十一條國務(wù)院公安部門規(guī)定的大型的 HYPERLINK baike.baidu/view/4382235.htm t _blank 人員密集場所和其他特殊建立工程，建立單位該當(dāng)將消防設(shè)計(jì)文件報(bào)送公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)審核。公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法對審核的結(jié)果擔(dān)任。公司運(yùn)用的建筑構(gòu)件和建筑資料的防火性能符合國家規(guī)范或者行業(yè)規(guī)范。符合第十六條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位該當(dāng)履行

60、以下 HYPERLINK baike.baidu/view/2374805.htm t _blank 消防平安職責(zé)： 中華人民共和國消防法一落實(shí)消防平安責(zé)任制，制定本單位的消防平安制度、消防平安操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案； 二按照國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范配置消防設(shè)備、器材，設(shè)置 HYPERLINK baike.baidu/view/3002749.htm t _blank 消防平安標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保完好有效； 三對 HYPERLINK baike.baidu/view/348395.htm t _blank 建筑消防設(shè)備每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄該當(dāng)完好準(zhǔn)確