招聘流程分析

1、招聘流程(lichng)分析行政部共二十三頁(yè)招聘(zhopn)工作流程圖提出用人(yng rn)需求發(fā)布招聘信息收集應(yīng)聘資料邀約面試人員選拔人員錄用各用人部門(mén)根據(jù)工作需要，提出人員需求計(jì)劃，填寫(xiě)招聘申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)審核后報(bào)行政部匯總行政部根據(jù)用人部門(mén)的招聘申請(qǐng)書(shū)，擬定并發(fā)布職位招聘信息，主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招聘通過(guò)招聘網(wǎng)站、QQ群、論壇、貼吧等方式收集應(yīng)聘資料，主要分為篩選投遞簡(jiǎn)歷和搜索下載簡(jiǎn)歷首先通過(guò)電話(huà)溝通面試，電話(huà)邀約成功后發(fā)送詳細(xì)面試邀請(qǐng)郵件確認(rèn)面試時(shí)間，通過(guò)初試復(fù)試的流程組織面試（管理層需總經(jīng)理復(fù)試）復(fù)試通過(guò)后，發(fā)送入職邀請(qǐng)函，試崗三天，通過(guò)后辦理正式入職手續(xù)共二十三頁(yè)一、提出(t ch)

2、用人需求用人部門(mén)根據(jù)工作需要，提出用人需求，與行政部溝通詳細(xì)的招聘要求和崗位職責(zé)，填寫(xiě)招聘申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)總經(jīng)理審批(shnp)通過(guò)后報(bào)行政部匯總。具體表格見(jiàn)下圖：共二十三頁(yè)（一）目前(mqin)在招職位目前在招的職位有行政經(jīng)理、文案策劃(chu)、銷(xiāo)售經(jīng)理。部門(mén)行政部策劃部銷(xiāo)售部招聘職位行政經(jīng)理文案策劃銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)接人鄧琦周鳳張總、周鳳共二十三頁(yè)（1）行政(xngzhng)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建設(shè)公司制度體系；2、規(guī)章制度的實(shí)施、執(zhí)行和監(jiān)督；3、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力；4、組織人事招聘工作，配合各部門(mén)用人需求招聘到合適人才；5、建設(shè)公司培訓(xùn)體系，做好入職培訓(xùn)和在職培

3、訓(xùn)；6、做好考勤工作，為核算(h sun)員工薪酬提供有力依據(jù)；7、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，做好行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)；8、做好資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，適時(shí)采購(gòu)辦公用品；9、適時(shí)組織行政部門(mén)會(huì)議，合理分配工作任務(wù)；10、做好其他行政后勤保障工作；職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、年齡在26-33歲之間。3、需有人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、有戰(zhàn)略思維和管理能力，能統(tǒng)籌全局，做好管理工作；5、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；6、熟悉人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧共二十三頁(yè)

4、（2）文案(wn n)策劃崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各類(lèi)文案撰寫(xiě)，能應(yīng)對(duì)(yngdu)不同風(fēng)格的稿件撰寫(xiě)需求；2.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)微博、微信等社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的研究和制定；4.負(fù)責(zé)微博、微信等社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，提高關(guān)注度，提升影響力、活躍度、傳播力、覆蓋面。職位要求：1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或?；钴S于論壇、社區(qū)、微博、微信朋友圈；2.對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)到見(jiàn)解，有深厚的文字功底和文字駕馭能力；3.對(duì)熱門(mén)話(huà)題、熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感，能夠快速作出響應(yīng)；4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力，具備較強(qiáng)的策略、規(guī)劃、執(zhí)行能力；5.了解熟悉網(wǎng)絡(luò)特性和網(wǎng)絡(luò)文化。共二十三頁(yè)（3）

5、銷(xiāo)售(xioshu)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話(huà)，面談等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)2、預(yù)約并拜訪客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)解決方案，積極提升客戶(hù)體驗(yàn)3、分析(fnx)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息，為銷(xiāo)售部門(mén)提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案4、配合上級(jí)主管部門(mén)做好商機(jī)的管理與跟進(jìn)，接受上級(jí)主管部門(mén)對(duì)工作的監(jiān)督和管理5、完成上級(jí)主管交待的其他工作任務(wù)職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求）2、具備優(yōu)秀的電話(huà)溝通技巧、表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧，對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)有一定的認(rèn)識(shí)；3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；4、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的

6、使用5、有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)素質(zhì)，樂(lè)觀向上，能承受一定工作壓力及團(tuán)隊(duì)精神。共二十三頁(yè)二、發(fā)布(fb)招聘信息我們主要通過(guò)智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布招聘信息，也可在拉勾網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)等免費(fèi)網(wǎng)站上發(fā)布信息；首先會(huì)涉及到公司的信息管理，主要包括公司名稱(chēng)、公司logo、公司所屬行業(yè)、公司性質(zhì)、公司規(guī)模、公司地址、公司主頁(yè)、公司介紹等；發(fā)布招聘職位需要提供崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點(diǎn)、職位月薪、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)(jngyn)、最低學(xué)歷、招聘人數(shù)、福利待遇等；共二十三頁(yè)各招聘網(wǎng)站(wn zhn)的職位發(fā)布前程無(wú)憂(yōu)：/job/64667904,c.html智聯(lián)招聘：/70622682625

7、0000.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03拉勾網(wǎng)：/jobs/963437.html內(nèi)推網(wǎng)：http:/www.neitui.me/j/422650趕集網(wǎng)：/zpwenan/1525399416x.htm?_rtm=1#58同城：/zpguanggao/23786001713463x.shtml?PGTID=14458293513800.3435321219731122&ClickID=1參考(cnko)公司：/229701681250008.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03共二十三頁(yè)（一）微訊時(shí)代公司(n s)信息公司名稱(chēng)深圳市微訊時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

8、公司logo公司規(guī)模20人以下公司行業(yè)廣告（主）、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)（次）公司性質(zhì)民營(yíng)公司主頁(yè)http:/www.weixunsd.icoc.cc/公司地址深圳市福田區(qū)八卦一路50號(hào)鵬基商務(wù)時(shí)空大廈201公司介紹一家專(zhuān)業(yè)致力互聯(lián)網(wǎng)新媒體策劃以及電商運(yùn)營(yíng)的品牌策劃營(yíng)銷(xiāo)公司。2012年進(jìn)入微營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，微訊時(shí)代始終保持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)意思維，為客戶(hù)量身定制多維一體化的品牌推廣方案。憑借其敏銳的洞察力、獨(dú)到的美學(xué)設(shè)計(jì)原理、創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)模式、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、強(qiáng)大的行業(yè)資源整合能力，迅速成為了微營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)一匹黑馬。如今，微訊時(shí)代已經(jīng)為京基集團(tuán)、昂馳豆豆、廣東華邦云、倒霉熊、PINLI品立服飾、金

9、甲文化等上市公司和知名企業(yè)提供了多場(chǎng)高效率，快決策的智能化微營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，有微訊時(shí)代的地方，就有微營(yíng)銷(xiāo)。共二十三頁(yè)公司簡(jiǎn)介新添內(nèi)容(nirng)（集思廣益）行業(yè)發(fā)展前景企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)文化(wnhu)企業(yè)愿景企業(yè)知名度例如：http:/www.neitui.me/j/10085共二十三頁(yè)（二）福利待遇歡迎(hunyng)加盟微訊時(shí)代，我們將為您提供： 一、薪酬福利1、薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終福利（文案策劃、銷(xiāo)售人員有項(xiàng)目提成）；2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；3、完善的法定節(jié)假日；4、寬敞、明亮的辦公環(huán)境，全開(kāi)放式的辦公空間；5、每周下午茶和狼人殺時(shí)間；6、有滿(mǎn)滿(mǎn)個(gè)人魅力的帥鍋老板，關(guān)鍵是與80

10、、90后都玩得來(lái)；7、公司平均年齡26歲，單身美女多多，就是缺少單身帥鍋；8、輕松的家庭文化，在這里，你能收獲親情、友情，甚至愛(ài)情。二、發(fā)展1、新人入職培訓(xùn)，每周的分享會(huì)，收獲多種知識(shí)技能；2、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，各種發(fā)展機(jī)會(huì)，各種晉升途徑；3、各種內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升工作技能和能力；4、富裕的員工發(fā)展基金，用于員工培訓(xùn)、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；5、每年一次的集體旅游以及不定期的戶(hù)外活動(dòng)。微訊時(shí)代這個(gè)大家庭盼望著您的加入，趕快來(lái)我們這個(gè)溫馨的小窩參觀參觀吧！共二十三頁(yè)三、收集(shuj)應(yīng)聘資料篩選簡(jiǎn)歷：每天9:30-10:00，根據(jù)職位招聘信息，在投遞簡(jiǎn)歷中篩選出合適簡(jiǎn)歷，并錄入簡(jiǎn)歷信息；搜索簡(jiǎn)歷：每天10

11、:00-11:00，使用不同關(guān)鍵詞搜索合適簡(jiǎn)歷，并錄入簡(jiǎn)歷信息；關(guān)鍵詞：文案策劃(chu)：尚道、南方風(fēng)尚、喏喏、多有米、文案策劃(chu)、廣告學(xué)、新媒體、段子手、軟文、創(chuàng)意策劃(chu)等行政經(jīng)理：行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、行政、人事、人事行政主管等銷(xiāo)售經(jīng)理：銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售、新媒體營(yíng)銷(xiāo)等其他方式:當(dāng)招人需求量較大，簡(jiǎn)歷量不足時(shí)，下午14:00-15:00會(huì)繼續(xù)通過(guò)QQ群、論壇等方式收集簡(jiǎn)歷。共二十三頁(yè)四、邀約(yoyu)面試邀約：上午11:00-12:00是邀約面試時(shí)間，電話(huà)邀約成功后需發(fā)送郵件，在11:00左右會(huì)刷新所有招聘網(wǎng)站的職位信息。電話(huà)邀約話(huà)術(shù)：1、您好，我是深圳市微

12、訊時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的人事，在xx網(wǎng)站上看到您投遞的，應(yīng)聘咱們(zn men)xx職位的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)您目前是否在找工作當(dāng)中呢？2、通過(guò)初步篩選，您的簡(jiǎn)歷與咱們的招聘要求基本匹配，希望能約您過(guò)來(lái)詳細(xì)面談一下，咱們的地址在xx，面試時(shí)間為xx，請(qǐng)問(wèn)您那邊是否方便呢？3、稍后將發(fā)送詳細(xì)的面試邀請(qǐng)函到您的郵箱，請(qǐng)您查收，并及時(shí)回復(fù)。 4、感謝您的應(yīng)聘，那咱們明天見(jiàn)，打擾您了，再見(jiàn)！ 共二十三頁(yè)面試(min sh)邀請(qǐng)函您好！ 感謝您關(guān)注深圳市微訊時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。在 網(wǎng)上看到您的簡(jiǎn)歷，經(jīng)初步審核，認(rèn)為您的條件符合我們公司的職位要求，現(xiàn)誠(chéng)邀您在如下時(shí)間前來(lái)面試，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)作品（策劃崗位

13、），謝謝!真誠(chéng)希望您能成為微訊時(shí)代的一員！面試時(shí)間： 面試崗位： 收到郵件，請(qǐng)回復(fù)確認(rèn)，若在您面試前夕有特殊情況，需延緩面試時(shí)間，請(qǐng)事先與以下聯(lián)系人進(jìn)行電話(huà)溝通，謝謝！溫馨提醒：附近公交站臺(tái)：八卦六街、勞動(dòng)就業(yè)大廈、體育館東、平安大廈1、八卦二路；地鐵(dti)站：通新嶺站（地鐵(dti)出站后轉(zhuǎn)公交，從計(jì)生中心坐到體育館東，393路/4路/M389路，都可到達(dá)）企業(yè)聯(lián)系方式公司簡(jiǎn)介深圳市微訊時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 二零一五年 月 日共二十三頁(yè)五、人員(rnyun)選撥當(dāng)天需電話(huà)確認(rèn)當(dāng)天面試人員情況，是否能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，并與部門(mén)負(fù)責(zé)人和lily做好對(duì)接；面試者到達(dá)后拿應(yīng)聘登記表和九型人格測(cè)試題給予

14、(jy)填寫(xiě)，并為應(yīng)聘者倒上一杯水；填完表格后，人事進(jìn)行初步面試，面試時(shí)間在8-15分鐘之間，對(duì)應(yīng)聘者的性格、態(tài)度、崗位匹配度、穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃等做一個(gè)初步了解；初試通過(guò)進(jìn)入復(fù)試階段，由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力等進(jìn)行詳細(xì)面談，并確定具體薪酬水平；復(fù)試結(jié)束后，部門(mén)負(fù)責(zé)人在面試完成15分鐘之內(nèi)與人事對(duì)接面試結(jié)果，面試通過(guò)者及時(shí)發(fā)送入職邀請(qǐng)函。共二十三頁(yè)人事初試涉及的面試(min sh)問(wèn)題(主要）1、自我介紹（了解面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯性、簡(jiǎn)歷真實(shí)度、求職態(tài)度、性格特征等）2、朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)；2、上一份工作的工作內(nèi)容、離職原因、薪資概況等；3、職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃；4、對(duì)咱們公司和應(yīng)

15、聘職位的了解情況；5、對(duì)于應(yīng)聘職位，你所具備的優(yōu)勢(shì)和不足；6、最能概括你的三個(gè)詞語(yǔ)，并舉例說(shuō)明；7、在之前的人生經(jīng)歷中，對(duì)你影響最深刻的事情(sh qing)，或者你認(rèn)為自己做的最成功的事情(sh qing);共二十三頁(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)試(fsh)內(nèi)容復(fù)試(fsh)工作內(nèi)容、工作要求試崗三天認(rèn)真填寫(xiě)面試評(píng)估表確定薪酬共二十三頁(yè)六、人員(rnyun)錄用部門(mén)負(fù)責(zé)人確定(qudng)錄用后，人事發(fā)送入職邀請(qǐng)函；新員工到崗后，先試崗三天。部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政部根據(jù)試崗期表現(xiàn)填寫(xiě)崗位測(cè)試意見(jiàn)表（附圖）。新員工到崗后，與行政部和該部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)接，測(cè)試表會(huì)一起給到部門(mén)負(fù)責(zé)人，行政部添加個(gè)人QQ，給予紙筆。試崗?fù)ㄟ^(guò)

16、后，行政部正式辦理入職手續(xù)，并介紹給其他同事，拉入微信群和QQ群，簽訂試用期勞動(dòng)合同和保密協(xié)議；試用期內(nèi)，行政部和部門(mén)負(fù)責(zé)人做好后期跟蹤反饋，入職滿(mǎn)一個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（15號(hào)之前入職的買(mǎi)當(dāng)月的，15號(hào)之后入職的從下月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)）。共二十三頁(yè)入職邀請(qǐng)函 先生/女士：您好！很高興的通知您：您應(yīng)聘的職位已獲通過(guò)，恭喜您成為微訊時(shí)代的一員。首先(shuxin)我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，愿您能按時(shí)入職，工作中以“敏銳、專(zhuān)注、團(tuán)隊(duì)、謀略、進(jìn)取”的精神為公司創(chuàng)造價(jià)值、為個(gè)人贏得發(fā)展！一、入職時(shí)間： 年 月 日 點(diǎn)整二、入職時(shí)，請(qǐng)您帶上以下資料：1.身份證復(fù)印件兩張2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件兩張3.招商銀行銀行卡復(fù)印件兩張4.離職證明原件（最近就職公司）5.入職體檢證明原件（最近三個(gè)月）上班時(shí)間：9:00-18:00公司地址：深圳市福田區(qū)八卦一路50號(hào)鵬基商務(wù)時(shí)空大廈201若您不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)與我們進(jìn)行電話(huà)溝通。再次歡迎您的加入！聯(lián)系人： 王小姐圳市微訊時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 二零一五年 月 日共二十三頁(yè)共二十三頁(yè)Thanks共二十三頁(yè)內(nèi)容摘要招聘流程分析。3、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。4、組織人事招聘工作，配合各部門(mén)用人需求招聘到合適人