企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)課件(44p)

1、企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn) XXXXXXXXXXXXX 股份有限公司 XXXX第1頁(yè)，共45頁(yè)。 企業(yè)發(fā)生安全事故的原因: 一、安全意識(shí)淡漠(增強(qiáng)安全意識(shí)); 二、安全知識(shí)和技能缺乏(崗前培訓(xùn)); 三、安全規(guī)章制度不健全(制度上墻、熟悉法律法規(guī))第2頁(yè)，共45頁(yè)。企業(yè)“三級(jí)”安全生產(chǎn)培訓(xùn)及其主要內(nèi)容 三級(jí)安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度.教育的對(duì)象是新進(jìn)廠的人員,包括新進(jìn)入的員工,臨時(shí)工,季節(jié)工,代培人員和實(shí)習(xí)人員 .三級(jí)安全教育是指廠(礦)級(jí)安全生產(chǎn)教育,車間(工段,區(qū),隊(duì))級(jí)安全教育,班組級(jí)安全教育. 1.廠(礦)級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)基本知識(shí) 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度. 勞

2、動(dòng)紀(jì)律. 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施. 有關(guān)事故案例等. 2.車間(工段,區(qū),隊(duì))級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 本車間(工段,區(qū),隊(duì))安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度. 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位竄的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施. 事故案例等. 3.班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 崗位按操作規(guī)程. 生產(chǎn)設(shè)備,安全裝置,勞動(dòng)防護(hù)用品(用距)的性能及正確使用方法. 事故案例等. 第3頁(yè)，共45頁(yè)。第4頁(yè)，共45頁(yè)。小心走遍天下，粗心寸步難行 第5頁(yè)，共45頁(yè)。一、安全:馬斯洛的需求層次理論 馬斯洛的需求層次理論把需求分成生理、安全、社會(huì)、尊重和自我實(shí)現(xiàn)五類，依次由較低層次到較高層次。

3、 生理需求：對(duì)食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級(jí)別最低，人們?cè)谵D(zhuǎn)向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。一個(gè)人在饑餓時(shí)不會(huì)對(duì)其它任何事物感興趣，他的主要?jiǎng)恿κ堑玫绞澄铩?第6頁(yè)，共45頁(yè)。 下圖是一個(gè)蘇丹女童,即將餓斃跪倒在地,而兀鷹正在女孩後方不遠(yuǎn)處,虎視眈眈,等候獵食女孩的畫面. 這張震撼世人的照片,引來諸多批判與質(zhì)疑. 人們紛紛打聽小女孩的下落,遺憾的是,卡特也不知道. 他以新聞專業(yè)者的角度,按下快門,然後,趕走兀鷹,看著小女孩離去. 在他獲頒這一生最高的榮譽(yù)兩個(gè)月之後,卡特自殺身亡.“真的，真的對(duì)不起大家，生活的痛苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了歡樂的程度?！睋?jù)聯(lián)合國(guó)有關(guān)資料:非洲5

4、0多個(gè)國(guó)家中有80%不能為其人民提供基本的生存需要。第7頁(yè)，共45頁(yè)。安全需求：安全需求包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。對(duì)許多員工而言，安全需求表現(xiàn)為安全而穩(wěn)定以及有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和退休福利等。和生理需求一樣，在安全需求沒有得到滿足之前，人們唯一關(guān)心的就是這種需求。 社會(huì)需求：社會(huì)需求包括對(duì)友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。尊重需求：尊重需求既包括對(duì)成就或自我價(jià)值的個(gè)人感覺，也包括他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重。他們關(guān)心的是成就、名聲、地位和晉升機(jī)會(huì)。自我實(shí)現(xiàn)需求：自我實(shí)現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人“在籃球中享受快樂”。 第8

5、頁(yè)，共45頁(yè)。安全的含義：安全：是指人的身心免受外界（不利）因素影響的存在狀態(tài)（包括健康狀況）及其保障條件。 安全生產(chǎn)：是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中消除可能導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)危害或設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失的因素，保障人身安全、健康和資產(chǎn)安全。 （-狹義的安全含義職工安全生產(chǎn)知識(shí)讀本P2）第9頁(yè)，共45頁(yè)。二、安全意識(shí):安全生產(chǎn)的前提1、什么是意識(shí)-從哲學(xué)角度看“意識(shí)”。 簡(jiǎn)單的說，意識(shí)是人類特有的心理活動(dòng)。 （從無生命物質(zhì)的反應(yīng)特性到低等生物的刺激感應(yīng)性到高等動(dòng)物的感覺和心理到人的意識(shí)，是社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物。感覺和心理與人的意識(shí)的區(qū)別。）-意識(shí)就是人腦中的想法,具有創(chuàng)造性目的性計(jì)劃性等特點(diǎn),是人的行動(dòng)的先導(dǎo)。第

6、10頁(yè)，共45頁(yè)。2、安全意識(shí) 安全意識(shí)是指對(duì)人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有的心理活動(dòng)總和。它是人們對(duì)生產(chǎn)、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。主要包括兩方面的心理活動(dòng)：一方面是對(duì)外在客觀環(huán)境的人與物，進(jìn)行認(rèn)知、評(píng)價(jià)和結(jié)果決斷；另一方面是在認(rèn)知、評(píng)價(jià)和結(jié)果決斷的基礎(chǔ)上，決定個(gè)人的行為，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)節(jié)，以保障人身安全。 第11頁(yè)，共45頁(yè)。安全意識(shí)的活動(dòng)過程包括：個(gè)人運(yùn)用感覺、知覺等技能，對(duì)所處在的潛在危險(xiǎn)狀態(tài)進(jìn)行感知；運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)、記憶和智慧等能力，對(duì)危險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)識(shí)。根據(jù)個(gè)性、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)傾向作出是否采取避免措施的決策，其生理、心理?xiàng)l件是否有

7、能力執(zhí)行“決策”。如果“否”，則會(huì)導(dǎo)致不安全 行為出現(xiàn)，致使事故發(fā)生；如果“是”，則行為安全，無不可預(yù)測(cè)事件，不會(huì)出現(xiàn)事故。安全意識(shí)是引導(dǎo)人們科學(xué)地認(rèn)識(shí)和解決安全問題的根本途徑。從安全意識(shí)的研究著手，針對(duì)各種事故和災(zāi)害的個(gè)案進(jìn)行分析，找出人的安全意識(shí)的不足，從而找出強(qiáng)化和提高人們安全意識(shí)的方法與手段，達(dá)到保護(hù)人身心安全與健康的目的。 第12頁(yè)，共45頁(yè)。3、如何增強(qiáng)安全意識(shí)？個(gè)人：接受培訓(xùn)，了解安全形勢(shì)、安全常識(shí)，增強(qiáng)自我安全意識(shí)。企業(yè)：安全工作不能講情面，必須照章辦事。第13頁(yè)，共45頁(yè)。在新加坡隨地吐痰的后果(不是罰5塊錢這么簡(jiǎn)單哦) 第14頁(yè)，共45頁(yè)。 新加坡鞭刑只適合于18周歲以上7

8、0周歲以下，身體正常,精神正常的男子。不僅隨地吐痰、亂扔垃圾要罰款鞭刑，上廁所不沖馬桶也的罰款鞭刑，公共場(chǎng)所吸煙也要罰款鞭刑，公共場(chǎng)所涂鴉也要罰款鞭刑，在新加坡不經(jīng)女子同意隨便摸女性被女子起訴也要罰款鞭刑，搶劫和盜竊也要鞭刑。有高血壓糖尿病的男子可豁免鞭刑,如果女性和男性犯同樣的罪只要罰款,坐牢就可以了,男的就不行。第15頁(yè)，共45頁(yè)。什么是安全生產(chǎn)?第16頁(yè)，共45頁(yè)。4、樹立安全意識(shí)是安全生產(chǎn)的前提國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任王顯政認(rèn)為，近幾年發(fā)生的一些群死群傷事故表明，從業(yè)人員和社會(huì)公眾安全防范意識(shí)淡漠，缺乏最基本的識(shí)災(zāi)、防災(zāi)能力和應(yīng)有的自我保護(hù)意識(shí)。 他說，安全意識(shí)淡漠、安全知識(shí)不足是導(dǎo)

9、致傷亡事故發(fā)生和擴(kuò)大的一個(gè)重要原因，也是當(dāng)前安全工作領(lǐng)域最大的隱患。要站在安全哲學(xué)的高度，運(yùn)用現(xiàn)代管理心理學(xué)成果，樹立安全意識(shí)新觀點(diǎn): （1）確立以人為本的可持續(xù)發(fā)展觀。 （2）強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育增強(qiáng)安全意識(shí)。 （3）建立科學(xué)的安全動(dòng)機(jī)與激勵(lì)機(jī)制。 （4）運(yùn)用群體動(dòng)力學(xué)，增強(qiáng)群體安全自護(hù)意識(shí)。 （5）持續(xù)推動(dòng)安全文化建設(shè)，提高全民安全文化素質(zhì)。第17頁(yè)，共45頁(yè)。三.安全知識(shí)和技能:安全生產(chǎn)的核心 1、在地震災(zāi)害多發(fā)的日本，近百年來一直把實(shí)現(xiàn)地震預(yù)報(bào)作為防震減災(zāi)的主要目標(biāo)。自公元648年以來，日本記錄死亡千人以上的災(zāi)害地震37次；亡人過萬的至少11次。按照國(guó)土單位面積計(jì)算地震災(zāi)害程度，日本是我國(guó)或美

10、國(guó)的10倍以至百倍，是英國(guó)或法國(guó)的上千倍。日本有震感的地震每年1 000至3 000次。生活在列島土地上的扶桑人（古時(shí)尊稱日本為“扶桑”）常年生活在不時(shí)動(dòng)蕩的土地上。自20世紀(jì)90年代以來，日本地震死亡率逐年下降，進(jìn)入21世紀(jì)已經(jīng)達(dá)到“地震零死亡”的境界。 2、中新網(wǎng)1月2日電 據(jù)香港文匯報(bào)援引美國(guó)紐約郵報(bào)的消息，在今次世紀(jì)天災(zāi)之中，年僅10歲的英國(guó)女孩史密斯活用地理課學(xué)到的知識(shí)，憑著對(duì)海水水流的變化預(yù)見海嘯將至，并且及早作出警告，從而挽救了海灘數(shù)百名旅客的性命。 3.書本345章:關(guān)于生產(chǎn)(生活)安全的知識(shí).第18頁(yè)，共45頁(yè)。賓館何以成了殯儀館廣東省汕頭市華南賓館“6、10特大火災(zāi)原因追蹤

11、 2005年6月10日11時(shí)40分左右，廣東省汕頭市潮南區(qū)峽山街道華南賓館突發(fā)大火，過火總面積2800m2，43間房間遭火焚毀， 31人在火災(zāi)中喪生。這起火災(zāi)是廣東省1994年以來最嚴(yán)重的群死群傷特大事故和2005年國(guó)內(nèi)最大的一起火災(zāi)事故。 6月12日下午，廣東省消防總隊(duì)在汕頭潮南區(qū)召開6.10特大火災(zāi)事故通報(bào)會(huì)，廣東省消防總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)雷盛武指出：報(bào)警太遲，賓館附近消火栓無水或水壓過低，消防裝備欠債使救援能力不足，最終釀成了這起震驚全國(guó)的特大惡性火災(zāi)事故。 6月10日12時(shí)15分，潮南區(qū)消防中隊(duì)接到報(bào)警后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行撲救，汕頭市119指揮中心隨后又調(diào)集23輛消防車、100多名消防隊(duì)員前往增

12、援 潮南區(qū)消防中隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，熊熊的大火夾雜著滾滾濃煙，已從賓館的幾十個(gè)窗戶噴涌而出，華南賓館整幢樓都籠罩在濃濃的黑煙之中。而首先出動(dòng)的潮南區(qū)消防中隊(duì)既沒有云梯車，也沒有配備救生墊，更為嚴(yán)重的是有些窗戶還被賓館用防盜網(wǎng)固定死了。搜救被困人員的難度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了消防隊(duì)員們的想象。 汕頭市公安消防支隊(duì)參謀長(zhǎng)藍(lán)培民介紹說：當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)比較混亂，2樓，2樓、4樓都有被困人員?，F(xiàn)場(chǎng)群眾很激動(dòng)，每一層都有群眾在呼救，而且有的已經(jīng)從樓上跳下。消防戰(zhàn)士高永填介紹說：我當(dāng)時(shí)正在用水槍掩護(hù)戰(zhàn)友救人，突然看到一名年輕女子因受不了濃煙，從4樓的一間房子里跳了下來。跳樓的女子面部朝下，重重地摔在水泥地面上，等我跑過去后，發(fā)現(xiàn)

13、已有鮮血從她口中溢出。 6月10日下午2時(shí)35分，大火在消防官兵和周圍群眾的共同努力之下終于被撲滅，在對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理之后，消防部門統(tǒng)計(jì)出來的死亡人數(shù)讓所有的人都感到萬分痛心。此次火災(zāi)中有31人罹難，其中30人為女性，最小的年僅17歲；28人受傷，其中4人重傷。公安部消防局介紹，此次火災(zāi)中，消防指戰(zhàn)員冒著生命危險(xiǎn)，救出了67名被困人員，但不幸的是其中5人經(jīng)搶救無效死亡。第19頁(yè)，共45頁(yè)。 原因追蹤 華南賓館6.10特別重大火災(zāi)發(fā)生后，國(guó)務(wù)院組成調(diào)查組趕赴事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，公安部消防局也先后從公安部消防局、遼寧、廣西等地抽調(diào)了5名火災(zāi)偵查、鑒定專家，協(xié)助調(diào)查組開展6.10特大火災(zāi)事故的調(diào)查工作。 華

14、南賓館僅有4層，大火也不是發(fā)生在夜晚人們熟睡的時(shí)候，而是發(fā)生在大白天，為何卻會(huì)造成如此嚴(yán)重的群死群傷后果？廣東省公安廳分析認(rèn)為主要存在以下4大因素：報(bào)警遲緩延誤了戰(zhàn)機(jī)，大量使用易燃材料裝修，火災(zāi)發(fā)生后沒有及時(shí)級(jí)織疏散，住客缺乏消防常識(shí)和逃生技能。 自6月10日上千11時(shí)40分起火，直到12時(shí)15分汕頭消防指揮中心接到現(xiàn)場(chǎng)群眾的報(bào)警電話，中間有35分鐘的逃生時(shí)間，如果有人組織疏散，是不會(huì)導(dǎo)致31人死亡的惡劣后果的。 今年30歲左右的張龍聞是重慶人，他介紹說：我們當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)2樓有濃煙冒出來，有員工馬上就準(zhǔn)備報(bào)警可林堅(jiān)龍卻說問題不大，不用報(bào)警免得酒店的生意受到影響。 多名幸存的華南賓館員工透露：“剛開

15、始時(shí)，只是看見煙，我們都去救火了。后來，火大起來了，我們救不了了。”華南賓館的一名廚師介紹說：“當(dāng)時(shí)我正在廚房里為客人準(zhǔn)備午飯，后來聽見阿龍?jiān)谕饷婧?樓著火了，大家快去救火?。〉髞砘饎?shì)越來越大，樓道安裝的消防警鈴只按不響，賓館里的人員自顧不暇，競(jìng)相四散逃命，阿龍也不見了蹤影?！?接下）第20頁(yè)，共45頁(yè)。汕頭市政府部門在事故通報(bào)中證實(shí)，火災(zāi)發(fā)生30多分鐘后，消防官兵才接到群眾報(bào)警隨后迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并從火場(chǎng)中救出67名被困人員。撲救中由于缺乏必備的消防救援器材和裝備，最終導(dǎo)致12名消防官兵因吸入在大量的濃煙中毒送往醫(yī)院搶救治療。 火中，住客缺乏基本的消防常識(shí)和逃生技能。一名曾進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清查的

16、工作人員介紹：大火被撲滅后，我們?cè)谇宀楝F(xiàn)場(chǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)房間門是緊閉的，打開一看，房間的窗戶也是緊閉的。但地上卻橫七豎八地躺著很多女孩，她們都被房間里的煙霧熏死了。這次火災(zāi)中，我們共發(fā)現(xiàn)25人分別被熏死在衛(wèi)生間、房間，還有一人是在被窩中被濃煙熏死。 火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施不足，缺乏消防水源。潮南區(qū)消防中隊(duì)的消防隊(duì)員介紹：我們到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，火勢(shì)已處于猛烈燃燒階段。而在賓館周圍找到的兩個(gè)消防栓里的水很少，水壓很低，難以滿足救火的需要。后來主要依靠消防車接力運(yùn)水，并通過暫時(shí)中斷整個(gè)潮南區(qū)供水，將水力全部集中到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，才保證了正常水壓，延誤了不少滅火時(shí)間。 第21頁(yè)，共45頁(yè)。 火災(zāi)逃生自救九大要訣第一訣：不

17、入險(xiǎn)地，不貪財(cái)物。生命是最重要的，不要因?yàn)楹π呒邦櫦百F重物品，而把寶貴的逃生時(shí)間浪費(fèi)在穿衣或?qū)ふ?、拿走貴重物品上。第二訣：簡(jiǎn)易防護(hù)，不可缺少。家中、公司、酒家應(yīng)備有防煙面罩，最簡(jiǎn)易方法也可用毛巾、口罩蒙鼻，用水澆身，匍匐前進(jìn)。因?yàn)闊煔廨^空氣輕而飄于上部，貼近地面逃離是避免煙氣吸入的最佳方法。第三訣：緩降逃生，滑繩自救。千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺(tái)、落水管等逃生自救。也可用身邊的繩索、床單、窗簾、衣服自制簡(jiǎn)易救生繩，并用水打濕，緊拴在窗框、暖氣管、鐵欄桿等固定物上，用毛巾、布條等保護(hù)手心、順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險(xiǎn)境。第四訣：當(dāng)機(jī)立斷，快速撤離。受到火勢(shì)威脅時(shí)，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸

18、濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去，千萬不要盲目地跟從人流相互擁擠、亂沖亂撞。撤離時(shí)，要注意朝明亮處或外面空曠地方跑。當(dāng)火勢(shì)不大時(shí)，要盡量往樓層下面跑，若通道被煙火封阻，則應(yīng)背向煙火方向離開，逃到天臺(tái)、陽臺(tái)處。第22頁(yè)，共45頁(yè)。消防安全“四懂、四會(huì)、一明確”內(nèi)容一、四懂：1、懂得本崗位生產(chǎn)過程中火災(zāi)的危險(xiǎn)性；2、懂得預(yù)防火災(zāi)的措施；3、懂得撲救初期火災(zāi)的方法；4、懂得火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的逃生方法。二、四會(huì)：1、會(huì)報(bào)警；2、會(huì)使用多種消防器材；3、會(huì)撲救初期火災(zāi)；4、會(huì)組織人員疏散。三、一明確：明確重點(diǎn)部位和工種。第23頁(yè)，共45頁(yè)。第五訣：善用通道，莫入電梯。遇火災(zāi)不可乘坐電梯或扶梯，要向安全出口方

19、向逃生。 第六訣：大火襲來，固守待援。大火襲來，假如用手摸到房門已感發(fā)燙，此時(shí)開門，火焰和濃煙將撲來，這時(shí)，可采取關(guān)緊門窗，用濕毛巾、濕布塞堵門縫，或用水浸濕棉被，蒙上門窗，防止煙火滲入，等待救援人員到來。 第七訣：火已燒身，切匆驚跑。身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重的衣物壓滅火苗。 第八訣：發(fā)出信號(hào)，尋求救援。若所有逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內(nèi)，用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向外發(fā)送求救信號(hào)，引起救援人員的注意。 第九訣：熟悉環(huán)境，暗記出口。無論是居家，還是到酒店、商場(chǎng)、歌廳時(shí)，務(wù)必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，當(dāng)大火燃起、濃煙密布時(shí)，便可以摸清道路，盡快逃離現(xiàn)場(chǎng)。第

20、24頁(yè)，共45頁(yè)。1988年8月2日下午7時(shí)20分長(zhǎng)沙市造紙廠的一起火災(zāi)事故。市消防隊(duì)又相繼調(diào)來了4個(gè)消防隊(duì)，3個(gè)兄弟單位的專職消防隊(duì)也趕到了。大火在7個(gè)小時(shí)以后才被控制住，待完全把火撲滅，已是5天5夜以后了。這場(chǎng)大災(zāi)，燒掉造紙?jiān)咸J葦2000多噸，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)40多萬元。這批蘆葦是1987年1月進(jìn)場(chǎng)的。那天，天下著雨，工廠領(lǐng)導(dǎo)組織工人們緊急堆碼。堆碼完了，一放就是一年多。從消防安全出發(fā)，蘆葦碼放含水量不能超過25，而工廠規(guī)定不準(zhǔn)超過28，但實(shí)際上這些經(jīng)雨澆水浸的蘆葦早就超過了以上規(guī)定。垛內(nèi)發(fā)熱是可想而知的。就在著火前不到一個(gè)月的時(shí)間里，工人在搬蘆葦時(shí)又發(fā)現(xiàn)堆里有燙死的老鼠，堆垛也有塌陷，把

21、這件事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)仍無動(dòng)于衷，只是說了句：“這是自然現(xiàn)象”。第25頁(yè)，共45頁(yè)。2003年8月2日11時(shí)30分，臨清銀河紙業(yè)有限公司污水過濾池發(fā)生一起硫化氫中毒事故，造成4人死亡。臨清銀河紙業(yè)有限公司（原臨清市造紙廠）始建于1958年，屬國(guó)有大型制漿造紙企業(yè)。該廠污水處理廠系該公司原中段水車間。2003年5月設(shè)為分廠，主要用于處理各制漿漂白車間出來的中段污水。廠污水處理廠露天污水過濾池（長(zhǎng)6米、寬4米、深4米）發(fā)生堵塞，在8月1日晚22點(diǎn)左右未能疏通的情況下，8月2日上午，該廠廠長(zhǎng)李樹勇安排車間工段長(zhǎng)潘勇帶臨時(shí)工負(fù)責(zé)人單成華和臨時(shí)工王申明繼續(xù)疏通。疏通工作中，單成華有事外出，潘勇在池子上監(jiān)

22、護(hù)，王申明在池內(nèi)（水深0.5米）用鐵锨、竹竿等工具疏通。11時(shí)20分左右，格柵被捅開，污水連同有毒氣體瞬間沖入池內(nèi)，王申明當(dāng)即中毒倒于池內(nèi)，被水淹沒。潘勇立即喊人救助，李樹勇火速趕到池邊，順梯下到池內(nèi)施救，剛一彎腰即暈倒在池內(nèi)，潘勇再救，亦倒在李樹勇身上，單成華等人繼續(xù)盲目施救，遂釀成事故。該起事故發(fā)生的直接原因是：在存有有毒氣體的污水過濾池內(nèi)，不采取任何保護(hù)措施的情況下，進(jìn)行污水疏通施工接觸有毒氣體，造成中毒。盲目施救，造成多人中毒。間接原因是：污水過濾池的設(shè)計(jì)、建設(shè)未經(jīng)論證，存在嚴(yán)重缺陷，而且污水過濾池露天；臨清銀河紙業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善，對(duì)員工安全培訓(xùn)不到位，沒有應(yīng)急救援預(yù)案，

23、職工安全意識(shí)淡漠、安全素質(zhì)較差，事故發(fā)生后盲目施救，造成傷亡損失擴(kuò)大；臨清市政府及有關(guān)部門監(jiān)管不到位。 第26頁(yè)，共45頁(yè)。從河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局獲悉，月日時(shí)左右，廊坊市大城縣北魏鄉(xiāng)前張村造紙廠名工人不幸滑入紙漿池中，由于搶救方式不妥，又有人落入池中，事故造成死傷。 據(jù)介紹，前張村造紙廠屬私營(yíng)企業(yè)。上午時(shí)，名職工滑入紙漿池后，其他人陸續(xù)上前營(yíng)救，不慎全部落入池中，其中人中毒死亡，人住院治療。 第27頁(yè)，共45頁(yè)。四、正確理解“安全第一、預(yù)防為主” 安全生產(chǎn)法第三條規(guī)定了安全生產(chǎn)管理的基本方針。所謂“安全第一”，就是說，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在處理保證安全與實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)系上

24、，要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在首要的位置，實(shí)行“安全優(yōu)先”的原則。 從根本上說，保證生產(chǎn)安全與實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本身的目標(biāo)是一致的。因?yàn)榫透鞣矫鎸?duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本身的目標(biāo)期望而言，投資者希望取得盈利和盡可能多的投資回報(bào)；從業(yè)人員希望獲得勞動(dòng)報(bào)酬，增加個(gè)人收入；政府則希望多一些就業(yè)崗位，增加社會(huì)需要的產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，一項(xiàng)基本前提，就是必須保證生產(chǎn)安全。如果不能保證生產(chǎn)安全，發(fā)生人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故，投資者、從業(yè)人員和政府的目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)或者大打折扣。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中保證安全的目標(biāo)與其他目標(biāo)之間，在一定情況下又會(huì)發(fā)生矛盾

25、。比如，投到安全生產(chǎn)方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會(huì)少一些；嚴(yán)格按安全生產(chǎn)的操作規(guī)程辦事，生產(chǎn)效率就可能會(huì)受到一些影響，等等。 如何處理這些矛盾，答案就是“安全第一”，是“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”。這正是“安全第一”的根本思想。 所謂“預(yù)防為主”，就是說，對(duì)安全生產(chǎn)的管理，重要的是要謀事在先，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計(jì)預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而不是將重點(diǎn)放在發(fā)生事故后的搶救、調(diào)查、找原因、追責(zé)任、堵漏洞，雖然這些都是安全生產(chǎn)管理工作中不可缺少的重要方面，對(duì)事故預(yù)防也有亡羊補(bǔ)牢的作用。第28頁(yè)，共45頁(yè)。五.安全事故1.事故發(fā)生

26、的基本特點(diǎn);因果性：導(dǎo)致事故的原因在系統(tǒng)中相互作用、相互影響，在一定條件下發(fā)生突變，即釀成事故。偶然性：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、規(guī)模和事故后果的嚴(yán)重程度是不確定的。必然性：危險(xiǎn)客觀存在，生產(chǎn)、生活過程必然會(huì)發(fā)生事故，采取措施預(yù)防事故，只能延長(zhǎng)發(fā)生事故的時(shí)間間隔、概率，而不能杜絕事故。潛伏期：事故發(fā)生之前存在一個(gè)量變過程，一個(gè)系統(tǒng)，很長(zhǎng)時(shí)間沒有發(fā)生事故，并不意味著系統(tǒng)是安全的。突變性：事故一旦發(fā)生，往往十分突然，令人措手不及。孕育發(fā)展發(fā)生傷害（損失）第29頁(yè)，共45頁(yè)。危險(xiǎn)：是指系統(tǒng)中的一個(gè)過程、一種行為、一種狀態(tài)或一種環(huán)境，存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過人們的承受程度。2.企業(yè)安全可承

27、受程度安全:免遭不可接受的風(fēng)險(xiǎn)的傷害?？沙惺艿娘L(fēng)險(xiǎn) :根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，已降至用人單位可接受的風(fēng)險(xiǎn)?？沙惺芩降娘L(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)安全第30頁(yè)，共45頁(yè)。3.引發(fā)事故的基本要素人的不安全行為環(huán)境的不安全條件物的不安全狀態(tài)管理缺陷事 故人：40%、設(shè)備：40%、其他：20%第31頁(yè)，共45頁(yè)。4.事故預(yù)防與控制技 術(shù)安 全管 理教 育3E措施EngineeringEducationEnforcement第32頁(yè)，共45頁(yè)。5.現(xiàn)代安全管理的基本方法法制化是根本本質(zhì)安全是基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)方法是手段安全文化為先導(dǎo)第33頁(yè)，共45頁(yè)。企業(yè)安全文化:是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，或有意識(shí)塑

28、造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及安全行為規(guī)范。安全文化是安全生產(chǎn)管理有效進(jìn)行的重要影響因素: 六.企業(yè)安全文化自然本能傷害發(fā)生率法治監(jiān)督自我約束安全文化第34頁(yè)，共45頁(yè)。 所謂安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí) 踐中，經(jīng)過長(zhǎng)期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的為全體員工所認(rèn)同的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。它能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都納入集體安全情緒的環(huán)境氛圍中，產(chǎn)生有約束力的安全控制機(jī)制，使企業(yè)成為有共同價(jià)值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全比做企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實(shí)現(xiàn)安全的靈魂。第35頁(yè)，共45頁(yè)。企業(yè)安全文化

29、建設(shè)的主要途徑：一、是要以堅(jiān)持強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)是否安全，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)管理是安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工在企業(yè)生產(chǎn)過程中不僅要同自然環(huán)境和機(jī)械設(shè)備等作斗爭(zhēng)，而且還要同自己的不良行為作斗爭(zhēng)。因此，必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好環(huán)境建設(shè)，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行。同時(shí)要加強(qiáng)員工的行為控制，健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。為此，要搞好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、文明施工、文明檢修的標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、安全。規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防“人”的不安全因素，使員工干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活、完美活。二、是要堅(jiān)持安全管理規(guī)范化。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，

30、二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機(jī)制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。三、是要堅(jiān)持不斷提高員工整體素質(zhì)。企業(yè)發(fā)生的各類安全事故，大多數(shù)是員工處于僥幸、盲目、習(xí)慣性違章造成的。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo),使員工樹立正確的安全價(jià)值觀，這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細(xì)致的教育工作。提高員工安全文化素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行安全知識(shí)和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件?！靶袨樵从谡J(rèn)識(shí)，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山” 。第36頁(yè)，共45頁(yè)。四、是要堅(jiān)持開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。要廣

31、泛地開展認(rèn)同性活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育活動(dòng)；張貼安全標(biāo)語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺(tái)、違章人員曝光臺(tái)；評(píng)選最佳班組、先進(jìn)個(gè)人；開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核，一票否決制。通過各種活動(dòng)方式向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，取得廣大員工的認(rèn)同。五、是要堅(jiān)持樹立大安全觀。企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識(shí)淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。比如上級(jí)組織安全檢查是幫助下級(jí)查處安全隱患，預(yù)防事故，這本是好事，可是下級(jí)往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題，就是真的查出問題也總是想通過走關(guān)系，大事化

32、小、小事化了。又如安監(jiān)人員巡視現(xiàn)場(chǎng)本應(yīng)該是安全生產(chǎn)的保護(hù)神，可是現(xiàn)場(chǎng)管理者和操作人員利用你來我停，你走我干的游擊戰(zhàn)術(shù)來對(duì)付安監(jiān)人員。還有，本來我要安全是員工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)上述的錯(cuò)誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設(shè)就永遠(yuǎn)是空中樓閣。我們應(yīng)利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫理道德、安全行為規(guī)范，掌握自救、互救應(yīng)急的防護(hù)技術(shù)。第37頁(yè)，共45頁(yè)。1.積極的安全文化全體職員按照組織的管理方式共同承擔(dān)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的義務(wù)；最高管理層和高級(jí)職員率先垂范以

33、身作則履行職責(zé)；高級(jí)職員和監(jiān)督人員應(yīng)投入時(shí)間討論及改進(jìn)安全健康事項(xiàng)；職業(yè)安全健康應(yīng)與組織其他的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)同樣管理；追求更高的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)力主要是來自內(nèi)部的因素而非外部的壓力；培訓(xùn)被視為極其重要的，應(yīng)包含能力的鞏固和拓寬，如在職教育以及啟發(fā)式培訓(xùn)以提高能力；每位員工都可參與影響其自身的職業(yè)安全健康的決策在工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康是每天的日常主題。第38頁(yè)，共45頁(yè)。2.不積極的安全文化現(xiàn)有的規(guī)定和監(jiān)督是為了響應(yīng)那些明顯的會(huì)造成嚴(yán)重后果事件；監(jiān)督者和管理者不遵守職業(yè)安全健康的規(guī)定，比如緊急情況出現(xiàn)時(shí)；關(guān)于職業(yè)安全健康管理中的缺陷的溝通失??；來自員工的建議不受歡迎和（或）未予采納實(shí)施；沒有員工

34、參與，比如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、改進(jìn)工藝和事故事件調(diào)查；認(rèn)同傷害是不可避免的很難采取措施予以避免。第39頁(yè)，共45頁(yè)。八.安全系統(tǒng)科學(xué)理論:安全系統(tǒng)的構(gòu)成: 從安全系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)特性出發(fā)，人類的安全系統(tǒng)是人、社會(huì)、環(huán)境、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等因素構(gòu)成的大協(xié)調(diào)系統(tǒng)。 從安全系統(tǒng)的靜態(tài)特性看，安全系統(tǒng)論原理要研究?jī)蓚€(gè)系統(tǒng)對(duì)象，一是事故系統(tǒng)，二是安全系統(tǒng)。第40頁(yè)，共45頁(yè)。事故系統(tǒng)涉及四個(gè)要素，通常稱4要素，即：人(Men)人的不安全行為是事故的最直接的因素；機(jī)(Machine)機(jī)的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素；環(huán)境(Medium)生產(chǎn)環(huán)境的不良會(huì)影響人的行為和對(duì)機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素；管理(M

35、anagement)管理的欠缺是事故發(fā)生的間接因素，但是最重要的因素，因?yàn)楣芾韺?duì)人、機(jī)、環(huán)境都會(huì)產(chǎn)生作用和影響。第41頁(yè)，共45頁(yè)。安全系統(tǒng)涉及四個(gè)要素，即人人的安全素質(zhì)（心理與生理；安全能力；文化素質(zhì)）；物設(shè)備與環(huán)境的安全可靠性（設(shè)計(jì)安全性；制造安全性；使用安全性）；能量生產(chǎn)過程能的安全作用（能的有效控制）；信息充分可靠的安全信息流（管理效能的充分發(fā)揮）是安全的基礎(chǔ)保障。 第42頁(yè)，共45頁(yè)。生產(chǎn)過程中防止人的不安全行為產(chǎn)生的對(duì)策兩大對(duì)策：一、 通過安全教育，消除人的不安全行為1、班組長(zhǎng)的安全教育：主要有兩個(gè)方面：必須掌握與自己工作有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)知識(shí);了解有關(guān)事故案例，通過

36、分析事故案例，增加安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握與自己工作有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和操作技能，不僅自己操作可靠，同時(shí)還要幫助和指導(dǎo)班組工作人員正確操作避免失誤。通過安全教育使班組長(zhǎng)具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)、豐富的安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、熟練的安全生產(chǎn)技能。2、對(duì)一線班組工作人員的教育：發(fā)生的生產(chǎn)人身傷害事故近80%是由于職工自身的違章造成的，在構(gòu)成事故的三要素即人、機(jī)、環(huán)境的關(guān)系中可以看出，人是最活躍的因素。因此，對(duì)工作人員進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全素質(zhì)，是安全工作的關(guān)鍵。對(duì)工作人員的安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：加強(qiáng)他們對(duì)與本工作專業(yè)有關(guān)的安全和生產(chǎn)規(guī)章制度了解，使之用規(guī)章制度規(guī)范行為。進(jìn)行典型事故案例解析，以此增

37、加工作人員的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過事故案例的警示作用，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)。對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。二、 通過安全管理消除人的不安全行為1、規(guī)章制度的管理保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須建立一套適合本企業(yè)的安全管理制度，尤其需要制定現(xiàn)場(chǎng)安全工作規(guī)程。用現(xiàn)場(chǎng)安全工作規(guī)程指導(dǎo)工作人員在生產(chǎn)過程中的行為。并且規(guī)章制度應(yīng)形成閉環(huán)管理，即制定-執(zhí)行-發(fā)現(xiàn)問題和不足-修訂使之完善-再執(zhí)行。消除人的不安全行為，必須使生產(chǎn)一線人員有章可循。因此規(guī)章制度的管理至關(guān)重要。2、現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督建立企業(yè)安全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督網(wǎng)的作用，隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為。首先是班組安全員應(yīng)發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查作用，班組安全員隨班組一起工作，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，糾正違章和不安全行為。安全員應(yīng)具有高度的責(zé)任心，對(duì)班組成員人身安全負(fù)責(zé)，履行監(jiān)督職責(zé)。其次安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)巡回檢查各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，糾正違章，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)和管理人員通報(bào)情況，敦促班組及其上級(jí)部門加強(qiáng)管理，以消除人的不安全行為。3、發(fā)揮安全獎(jiǎng)懲制度的作用在海因李希避免產(chǎn)生人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的“3E”原則中，重要的一個(gè)對(duì)策就是“懲戒”。對(duì)個(gè)別采取不正確的態(tài)度、忽視