會計個人自我總結(jié)版5篇

1、會計個人自我總結(jié)版5篇 工作中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出閱歷和教訓，引出規(guī)律性熟悉，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。下面是我為大家整理的會計個人自我總結(jié)版，希望能夠幫助到大家! 會計個人自我總結(jié)版篇1 _市商業(yè)銀行_支行會計部，現(xiàn)有員工7人，員工全部為青年，80%以上具有大專以上學歷，多人獲得專業(yè)技術(shù)職稱資格和多項銀行業(yè)從業(yè)資格，是一個年輕化、知識化、專業(yè)化和布滿活力的青年集體。_年以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，圍繞“文明經(jīng)營，爭創(chuàng)一流”這一目標，以“一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流人才”為內(nèi)容，提出了“客戶至上、服務(wù)第一”

2、的行動口號，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益以及人才效益，并得到了行內(nèi)外的全都好評。 一、一流的隊伍，是城北支行的基礎(chǔ) 會計部在開展青年文明號活動中，堅持教育先行，著眼于勤練內(nèi)功、深挖潛力，加強員工的整體素養(yǎng)，努力造就跨世紀的青年隊伍。 首先，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強創(chuàng)建意識。 我們在思想上極為重視創(chuàng)建“青年文明號”活動，認為青年文明號不是朝夕之事，而是一種長期的實實在在的活動。因此，我們首先狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為了把握創(chuàng)建青年文明號的機遇，制造新輝煌，成立了以支行“一把手”為組長、各職能部門負責人參加的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要求人人從我做起，領(lǐng)導(dǎo)班子做“四帶頭”和“四堅持”，即帶頭學習鉆研，內(nèi)增素養(yǎng)。 帶

3、頭反腐倡廉，潔身自律帶頭堅持原則，秉公執(zhí)法帶頭艱苦奮斗，拼搏實干。堅持民主集中制，對重大問題，集體決策，做到大事講原則，小事講風格堅持依法經(jīng)營，努力做到經(jīng)營活動的規(guī)范化、合法化堅持以身作則，以正人先正己的作風品質(zhì)帶好全體員工堅持以情感人，努力幫助解決青年員工的實際困難，解決后顧之憂，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把團支部形成創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)核心。 其次，強化青年員工的政治思想教育。 一切服務(wù)都要通過人來實施，為此，不斷提高員工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。樂觀組織員工學習黨和國家的有關(guān)文件和精神。為了讓每位員工深入領(lǐng)會商業(yè)銀行法的精神實質(zhì)，把握其精髓，會計部開展了形式多樣的商業(yè)銀行法學習

4、活動。通過授課學習、討論、考核、競賽等形式，使全體員工深入理解商業(yè)銀行法。 再次，加強員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓，工作總結(jié)堅持崗位大練兵，練就青年員工過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，激勵員工接受再教育，提高學歷，以適應(yīng)證券業(yè)這個新興行業(yè)日新月異的進展速度。會計部組織多次崗位大練兵、競賽評比和輪崗熬煉，培育一專多能人才，開展五筆字型、點鈔、業(yè)務(wù)知識競賽3次，專題演練18次，目前全部的人員具備獨立處理二個以上崗位的工作技能，學專業(yè)知識，精本職業(yè)務(wù)，促崗位成才已蔚然成風。 二、一流的服務(wù)，是城北支行會計部的詳細行動 針對銀行業(yè)這個特殊行業(yè)的特點，我們由面上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)擴展到質(zhì)上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不局限于遞茶水送微笑之類，更

5、留意于如何提高存款人的專業(yè)素養(yǎng)和投資理念不僅僅局限于在柜面上存款取款，更留意于教會存款人投資的方法，從而根本上提高存款人的水平。 1、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行承諾制 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是銀行業(yè)的生命線，而“青年文明號”活動的主題恰是為社會提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，想客戶所想，急客戶所急，為廣闊客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，歷來是會計部重視和提倡的。在強化窗口服務(wù)方面，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，百年大計”的舉措為提倡，制定規(guī)范要求并擬定了文明用語100句，熱忱、耐心、專心、周到地為客戶提供各項服務(wù)。 2、開展特色服務(wù)，融洽客戶的熱忱。 在創(chuàng)建工作中如何著重特色，提高質(zhì)量，促進業(yè)務(wù)的進展，這一直是我們工作的中心。自開展青年文明號活動以來

6、我們開展了以下特色服務(wù)。 一是情感服務(wù)。通過無微不至的服務(wù)，從情感上進展起來的銀行與客戶的關(guān)系遠比建立在物質(zhì)利益基礎(chǔ)上的銀行與客戶的關(guān)系緊密得多，這就是人們需求層次的區(qū)分。 二是走訪客戶。對有意到支行開戶的個人大戶和對公戶，執(zhí)行電話申請，上門服務(wù)的方式，內(nèi)容包括申請基本帳戶、上門協(xié)辦現(xiàn)金存款、對老客戶進行定期走訪，加深聯(lián)系，留住客戶。 三是信息服務(wù)。由富有理論水平及實踐閱歷的員工組成，多渠道，多方面地為客戶提供正確、快捷的信息服務(wù)。這種多渠道多方面的信息服務(wù)引來了客戶的共同好評，產(chǎn)生了明顯的社會及經(jīng)濟效益。 3、優(yōu)化環(huán)境，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍 隨著客戶的日益增多使得營業(yè)大廳逐漸成為一個城市的窗口，

7、為此提供一個整潔、美麗的環(huán)境不僅能吸引的客戶便于更好的開展業(yè)務(wù)，同時更能給城市樹立起一個文明窗口，帶動城市的精神文明建設(shè)。這方面我支行會計部發(fā)動廣闊青年職工用業(yè)余時間樂觀地做好衛(wèi)生工作，要求員工上班前下班后，都要做好本崗位及所承包的公共衛(wèi)生工作，并把它當作評比先進的一個重要內(nèi)容。 三、一流的管理，是城北支行的靈魂 管理是一個企業(yè)的靈魂，會計部在經(jīng)營活動中一方面加強內(nèi)部管理，在業(yè)務(wù)上開拓進取另一方面樂觀地開展企業(yè)文化建設(shè)，提倡文明經(jīng)營的方針，塑造了良好的企業(yè)形象，在經(jīng)營管理上體現(xiàn)了青年文明號活動的宗旨。首先，金融企業(yè)行業(yè)的特殊性，決定了風險管理的重要性。金融企業(yè)，作為企業(yè)中的企業(yè)，首先必須留意防

8、范風險，把風險管理擺在重要的位置，加強內(nèi)部規(guī)章制度的完善。在行總部的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，會計部進一步明確了崗位責任制，制定并加強落實崗位責任制，使得員工操作時有章可循，發(fā)現(xiàn)問題時有責任可落實，如此進一步規(guī)范了我們的工作，使得我部各項工作能夠有序地開展下去。 其次，加強人力資源管理。在“人財物供產(chǎn)銷”六大管理要素之中擺在首位的就是人的管理，“以人為本”是貫徹我們?nèi)肆Y源管理全過程的主線。為提高工作效率，改善服務(wù)態(tài)度，削減差錯，充分調(diào)動全體員工的工作樂觀性和制造性，會計部建立了員工工作業(yè)績考核體系。 以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，兼顧德、能、勤等方面，考核的結(jié)果作為獎懲、聘用級別和工作待遇的依據(jù)。激勵員工努力開拓

9、業(yè)務(wù)，推動經(jīng)濟效益增長，建立有效的獎優(yōu)罰劣的激勵機制。同時建立競爭制，采納能上能下的用人制度。會計部在用人制度執(zhí)行了能上能下的制度，使得許多青年崗位能手脫穎而出，產(chǎn)生良好的效果。 一流的業(yè)績，是商業(yè)銀行支行的目標，我們將進一步緊緊圍繞工作中心開展創(chuàng)建活動，把崗位作為創(chuàng)建活動的主陣地，通過開拓新業(yè)務(wù)，更好地為客戶服務(wù)。樂觀努力拓寬渠道，大力增強創(chuàng)新能力，教育和引導(dǎo)青年團員立足崗位，勤奮工作，在新世紀做出更大貢獻。 會計個人自我總結(jié)版篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 時間易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來柳機財務(wù)部工作已有半年時間了。雖然時間不長，但是這段時間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。進入部門后

10、我一直就職于成本核算崗，負責鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時間來自己的工作情況總結(jié)如下： 一、崗位認知 在柳機，財務(wù)管理制度執(zhí)行的是責任會計。責任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責任制與會計結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進行財務(wù)核算以外，還根據(jù)內(nèi)部經(jīng)濟責任制的原則，成立責任會計中心(車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門)。根據(jù)責任歸屬，確定責任單位，明確責任指標，以各責任單位為主體按責任指標進行核算、把握、監(jiān)督，執(zhí)行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。根據(jù)這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔任鑄造車間成本核算專員。 現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本猜測、成本決策、成本計劃、成本把握、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重

11、要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是親密聯(lián)系的，成本猜測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本把握是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本把握以及成本猜測。另外，在柳機成本核算采納定額成本法，產(chǎn)品成本計算采納分類法。 二、工作內(nèi)容 1、負責編制本車間產(chǎn)品成本報表 2、負責開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議 3、負責監(jiān)督車間材料領(lǐng)用 4、參加車間各項物資期末盤點 5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額 6、協(xié)助編制本車間年度費用

12、預(yù)算 7、負責把握車間預(yù)算開支進度，監(jiān)督預(yù)算開支情況 8、負責匯總并核對預(yù)算開支 9、協(xié)助科長進行項目財務(wù)分析、成本測算。 第九項內(nèi)容是科長最近分配給我的一項工作，做財務(wù)分析涉及到財務(wù)知識的方方面面，我將充分運用財務(wù)知識努力做好這項工作。 三、個人情況 本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上進，樂觀主動，任勞任怨，專心學習本崗位的相關(guān)知識，樂觀參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請教。 (一)嚴于律己，遵章守紀，團結(jié)同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每日按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系同時我專心學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制

13、度團結(jié)同事，樂觀合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與連接。另外，我會充分利用業(yè)余時間進入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財務(wù)制度或者做好理論知識的儲備和更新。 (二)能夠做好本職財務(wù)工作。作為一名制造企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務(wù)工作中十分重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計巫連安的指導(dǎo)下，我專心學習公司成本管理流程，現(xiàn)已基本把握本崗位的工作方法，每月能按時編制成本報表做好成本核算工作，準時跟進費用預(yù)算開支進度做好成本把握工作，并以成本報表為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長做好項目的財務(wù)分析成本猜測工作。 四、存在不足 雖然我已經(jīng)專心投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這些問題

14、都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決。 總結(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴露出了我主要存在以下方面的不足： (一)實踐閱歷不足。來成本管理科近半年時間，會遇到很多新問題，遇到這些新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的一項工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。而且成本核算工作需要十分清晰生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程，僅僅懂財務(wù)知識還不夠，這些方面實踐閱歷的不足都會使我遇到一些問題。 (二)理論聯(lián)系實踐不緊密。剛開頭，我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來，未能有效運用理論知識來指導(dǎo)實際工作。 (三)成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工

15、作，真正的成本核算要為成本管理服務(wù)，要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核算為基礎(chǔ)，專心做好成本分析、成本把握、成本猜測以及成本決策，上升到成本管理、管理會計的高度。 五、努力方向 根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力： (一)留意積累實踐閱歷。虛心向師傅請教，多向身邊同事學習，全面把握工作內(nèi)容。多去車間走動，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。 (二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先把握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。 (三)加強理論學習，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異

16、，需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu)，全面把握知識體系。并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。 六、工作感想 作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應(yīng)盡的責任，深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒方法做到90%的正確和完善!以下是我對財務(wù)工作的一些想法： 降低成本使公司利潤達到化。在柳機，銷售市場基本沒有什么變化，在這種情況下，要使公司達到利潤化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力氣的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格

17、的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!結(jié)合柳機實際，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括選購成本、銷售成本等。降成本并不是財務(wù)部一個部門能做好的事情，由于成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門，這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動協(xié)作。也許執(zhí)行起來比較困難，但是假如公司上下齊心協(xié)力，把成本把握在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來很大的效益。 成本管理是財務(wù)工作的核心。成本核算是財務(wù)會計的范疇，而成本管理是管理會計的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財務(wù)報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人

18、員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔起一定的管理職能。 科學節(jié)稅，削減稅負成本。節(jié)稅是在合法的條件下進行的，是在對政府制定的稅法進行比較分析后進行的化選擇。市場競爭日趨激烈，成本的降低也有一定的限度，通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。假如能夠合法利用稅法漏洞、科學選擇會計制度和會計方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。 以上僅僅是我個人一點膚淺的熟悉，由于剛剛踏上工作崗位，還對詳細實踐工作熟悉不深、閱歷不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方?？赡苓@些想法不具現(xiàn)實性，但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。假如上述想法有不妥當?shù)牡胤?，還請領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，

19、我將虛心學習。 最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的進展而努力 會計個人自我總結(jié)版篇3 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在財政局愉快的工作了一年，在這一年的日子里，我和大家一起學習共同進步。彼此建立了真摯的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，當然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝! 一年來，在財政局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我以創(chuàng)建和諧_縣的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞文明收費，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷強化自己的工作能力。從最初的擔心和緊張，到現(xiàn)在能夠每日從容的收費，嫻熟的操作。這

20、樣的經(jīng)歷對我以后工作的幫助是很大的。同時，為我局完成全年征收任務(wù)，促進收費工作繼續(xù)，快速，健康進展做出了應(yīng)有的貢獻。在思想上以高標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風上艱苦樸素，求真務(wù)實，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。為收費事業(yè)盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下： 第一，收費工作方面在開頭的是收費工作中我就勤學苦練，不懂就問，很快就能嫻熟度工作。現(xiàn)在隨著_縣各項事業(yè)的日益進展，煤礦的車輛也日益增多，尤其是在酷熱的夏季，我更要努力提高工作效率收好每一分錢，把工作做戲制作精，同時為了干好工作我時刻主意與同事的親密協(xié)作，遇到問題準時請示及匯報，出現(xiàn)問題準時訂正準時解決，有效的降低了錯

21、誤率。隨著時間的推移，上崗此數(shù)的增多，工作效率也大大提高了，業(yè)務(wù)更加嫻熟了。 第二，思想工作方面俗話說：“活到老，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己，努力提高自己，以便使自己更快的適應(yīng)社會進展的形勢。通過閱覽書籍，勇于剖析自己，提高自身素養(yǎng)。首先在思想上，主動加強對政治和業(yè)務(wù)知識學習。同時留意加強對外界時政的了解，通過學習，提高自己對政治的敏銳和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非面前，能夠始終保持清醒的頭腦。其次實在行動上落實。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，對自己的本職工作進行了學習。留意加強理論知識的了解和把握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，進一步加強自己的

22、業(yè)務(wù)知識。 第三，日常生活方面我嚴格要求自己，多干活少計較，做出表率，熱心幫助同志。為了我們能夠有一個干凈的生活環(huán)境，每次大掃除我都認專心真打掃，絕不偷懶。 第四，存在的問題和打算盡管在經(jīng)歷過一些努力，我的業(yè)務(wù)水平比以前提高了不少，但還需要進一步的提高。在以后的工作中，我將加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。以后我會在工作中更加努力，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下是自己的工作達到一個更高的層次。 20_年，我局在工作中取得了一些成果，但我們深知這些成果的取得是上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持的結(jié)果，是同志們協(xié)作，協(xié)助的結(jié)果，是全體人員團結(jié)全都，努力奮斗的結(jié)果。但是，我也熟悉到工作中還存在一定的問題：在文明收費，百元誤差上

23、，個人能力還需要進一步加強，這些都需要我在今后的工作中不斷去實踐和思考，改進和加強，去創(chuàng)新并加以理解。在今后的工作中，我將加倍努力學習各項業(yè)務(wù)知識，成分發(fā)揮自己的特長為我局做出自己的貢獻，堅決聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，專心做好本職工作，將工作做得更好。讓_縣財政事業(yè)更加輝煌。 會計個人自我總結(jié)版篇4 一、工作內(nèi)容 主要負責加工廠產(chǎn)品成本核算、工資社會保障審核、固定資產(chǎn)和工程支付審核、供給商會計、庫存盤點、礦山和加工廠選購支付和費用結(jié)算審核等工作。 二、職場認知 現(xiàn)代成本會計的七個主要功能是成本猜測、成本決定、成本計劃、成本管理、成本核算、成本分析和成本評估。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計

24、中處于中心地位。那個與成本會計的其他功能親密相關(guān)。成本猜測是成本決策的前提，成本決策是成本規(guī)劃的依據(jù)，成本管理是實現(xiàn)成本決策目標的保證，成本計算是成本決策目標是否能實現(xiàn)的最終驗證，成本分析和成本評估是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段?，F(xiàn)在我的工作主要是成本核算，成本分析。另外，板材成本計算采納分批法。 三、個人情況 實習3個月，基本上協(xié)助成本數(shù)據(jù)的收集整理，成為成本會計后著手成本數(shù)據(jù)的分配、成本計算、成本分析。能做好本行財務(wù)工作，專心學習成本核算、成本把握方面的知識，目前基本把握的成本會計工作流程和方法，可以定期整理本月產(chǎn)品成本，準時創(chuàng)建財務(wù)分析成本和固定資產(chǎn)部分。 四、存在不足 1.雖然可以按時完

25、成工作，但是工作中還出現(xiàn)了很多問題。這些問題當時在同事們的幫助下得到了解決，但也暴露了我工作中存在的不足。 2.閱歷不足，學習還有很多。教科書里沒有很多問題。實際成本核算沒有教科書那么清晰。很多事情對我來說不知道。短時間的接觸也只能學毛皮。有繼續(xù)學習的必要。 3.理論和實踐不全都。理論在實踐中往往運用不好，這一點也需要加強學習。理論與實踐背離的原因只有兩種。一是理論知識不夠，二是不能理解實際工作。 4.不花費成本。成本核算是成本管理服務(wù)，但現(xiàn)在只能做成本核算的工作，成本管理的改善沒有好成果。 5.學習不自主。這是一個很大的缺點，惰性思維使我浪費了很多學習時間，感到每日都在上班，失去了斗志。 五

26、、遇到問題 這么長時間，我一直遇到不能有效解決的問題。 1.關(guān)于加工廠倉庫的材料。倉庫的材料從5月份開頭進行了大的調(diào)整，在兩個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和實物這三個方面是全都的，但是從6月份到年底是不會順利的。這可能是系統(tǒng)的原因，但多少暴露出材料管理的不足。每次都被認為是系統(tǒng)誤差的原因，這也是人為因素造成的借口。我希望新系統(tǒng)的注冊能有效地解決這種情況。 2.關(guān)于生產(chǎn)過程的數(shù)據(jù)收集。這也是從改年到年末的問題，時間變長加工工廠和會計部的合作變得更加困難。建議年底整理數(shù)據(jù)采集過程和數(shù)據(jù)采集審核負責人。會計部內(nèi)部也有分配不明確、工作不主導(dǎo)、應(yīng)該知道數(shù)據(jù)的財務(wù)負責人不知道數(shù)據(jù)、推卸責任的情況。例如，加工工廠這個數(shù)據(jù)并沒

27、有全部看到。一是加強溝通，一是明確職場責任，樂觀追求自己的工作。 六、20_年努力方向 根據(jù)自己在工作中暴露的問題，我需要從以下幾個方面進行努力 (1)留意實踐閱歷的積累。多向身邊的同事學習，全面把握工作內(nèi)容。多上崗，了解生產(chǎn)和收據(jù)，以免今后發(fā)生不必要的錯誤。 (2)轉(zhuǎn)向成本管理。先把握基礎(chǔ)成本核算工作，然后學會運用各種財務(wù)分析方法做成本分析等成本管理工作，真正使成本核算成為成本管理服務(wù)。 (3)加強理論學習，進行知識更新。財經(jīng)政策日新月異，我們需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，全面把握知識體系，把學到的理論知識運用到實際工作中。 (4)了解其他崗位工作，深入會計管理程序整體。會計部的六個職場，職責明確，

28、大家的職務(wù)，不是很了解別人的工作，只是很了解別人的職場，在工作中能夠相互理解，相互支持，學到更多的知識。 七、工作感想 作為成本會計，每個月我都能按時完成工作，但我認為不應(yīng)該履行成本會計負責人的責任，深感慚愧。作為成本會計，現(xiàn)場的成本狀況還沒有得到有效的分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)還沒有達到90%的正確性和完善。 公司板材成本的降低還有很大的空間，銷售成本、選購成本、制造現(xiàn)場費用等都有很大的空間。成本削減不僅是成本核算會計部的工作，也是公司整體的工作，需要各部門的協(xié)作。執(zhí)行起來可能很困難，但公司合作一定會帶來巨大的利益。 成本管理是財務(wù)業(yè)務(wù)的核心。成本核算是財務(wù)會計的范疇，成本管理是管理會計的范疇。成本核算是