其它馬克思主義基本原理概論課件

1、第四章 資本主義的形成及其本質(zhì) 第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第1頁(yè)，共35頁(yè)。 一、工資是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式 二、剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn) 三、利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn) 四、商品價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格 五、剩余價(jià)值分配的結(jié)果主要內(nèi)容第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第2頁(yè)，共35頁(yè)。一、工資是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第3頁(yè)，共35頁(yè)。很公平啦!? 工人勞動(dòng)一天得一天的報(bào)酬，勞動(dòng)一個(gè)月得一個(gè)月的工資，似乎全部勞動(dòng)都得到了回報(bào) 工資掩蓋了資本主義剝削關(guān)系第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第4頁(yè)，共35頁(yè)。馬克思對(duì)勞動(dòng)力買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的揭示第五講 工資與剩余價(jià)值的分配 我們的劇中人的面貌起了某些

2、變化。原來(lái)的貨幣占有者作為資本家，昂首前行；勞動(dòng)力占有者作為他的工人，尾隨其后。一個(gè)笑容滿(mǎn)面，雄心勃勃；一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，萎縮不前，像在市場(chǎng)上出賣(mài)了自己的皮一樣，只有一個(gè)前途讓人家來(lái)鞣。第5頁(yè)，共35頁(yè)。 工資在現(xiàn)象上卻表現(xiàn)為勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格，就消除了工作日中劃分為必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)時(shí)間、有酬勞動(dòng)與無(wú)酬勞動(dòng)的痕跡。 第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第6頁(yè)，共35頁(yè)。資本主義工資是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式其一，工資的本質(zhì)是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，因?yàn)楣と嗽谑袌?chǎng)上出賣(mài)的不是勞動(dòng)而是勞動(dòng)力。 其二，由于勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格采取了資本主義工資的形式，便把工資的本質(zhì)給掩蓋起來(lái)，表現(xiàn)為勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格了。 工人出

3、賣(mài)勞動(dòng)力第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第7頁(yè)，共35頁(yè)。第一，如果說(shuō)勞動(dòng)是商品，那么，它就應(yīng)該同其他商品一樣，在出賣(mài)之前就獨(dú)立存在，但勞動(dòng)不能事先獨(dú)立存在，它只有和生產(chǎn)資料相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)。 沒(méi)有“勞動(dòng)”的勞動(dòng)力工人出賣(mài)的是勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)（1）第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第8頁(yè)，共35頁(yè)。第二，如果說(shuō)勞動(dòng)是商品，也具有價(jià)值，就等于說(shuō)勞動(dòng)的價(jià)值是由勞動(dòng)決定的，這種同義反復(fù)不能說(shuō)明任何問(wèn)題。第三，如果說(shuō)勞動(dòng)是商品，工資是勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格，會(huì)導(dǎo)致否定價(jià)值規(guī)律或否定剩余價(jià)值規(guī)律的結(jié)果。第四，工人的勞動(dòng)只有在工人被雇傭以后才開(kāi)始，這時(shí)勞動(dòng)已屬于資本家而不屬于工人，工人不能出賣(mài)不屬于自己所有的東西。有能力沒(méi)

4、機(jī)會(huì)的勞動(dòng)力工人出賣(mài)的是勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)（2）第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第9頁(yè)，共35頁(yè)。計(jì)時(shí)工資就是按工人的勞動(dòng)時(shí)間支付的工資。把工資同工作日的長(zhǎng)短、勞動(dòng)強(qiáng)度的大小聯(lián)系起來(lái)加以考察，才能反映工人受剝削的真實(shí)程度。計(jì)時(shí)工資流水線旁工人賺取計(jì)時(shí)工資工資的基本形式第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第10頁(yè)，共35頁(yè)。含義：按工人生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或所完成的工作量支付的工資就是計(jì)件工資。計(jì)件工資第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第11頁(yè)，共35頁(yè)。按照產(chǎn)品數(shù)量支付工資造成一種假象：工人出賣(mài)的不是勞動(dòng)力，而是勞動(dòng)，并且是物化勞動(dòng)。工人勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和強(qiáng)度都是由合格產(chǎn)品來(lái)控制的，使資本家節(jié)約了監(jiān)督工人勞動(dòng)的成本。計(jì)

5、件工資的影響第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第12頁(yè)，共35頁(yè)。各種形式的血汗工資制度榨取血汗的藝術(shù)的進(jìn)步自動(dòng)進(jìn)餐機(jī)第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第13頁(yè)，共35頁(yè)。二、 剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第14頁(yè)，共35頁(yè)。W=c+v+m 馬克思的觀點(diǎn) 資本主義企業(yè)生產(chǎn)的商品價(jià)值由三個(gè)部分構(gòu)成： 生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的不變資本(c)、可變資本(v)和剩余價(jià)值(m)。其中,c是不變資本，其價(jià)值只能轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去，價(jià)值量并沒(méi)有發(fā)生變化；v是可變資本，是創(chuàng)造剩余價(jià)值的源泉；關(guān)于商品價(jià)值構(gòu)成的分歧第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第15頁(yè)，共35頁(yè)。 資本家并不這么看。在他們看來(lái)，并不存在什么可變資本和

6、不變資本的區(qū)別。他們投入的每一個(gè)資本價(jià)值都是為了能給自己帶來(lái)更多的價(jià)值，也就是能夠賺錢(qián)。他們從事任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的，在于將本求利 。資本家的觀點(diǎn)W=本+利 第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第16頁(yè)，共35頁(yè)。（一）生產(chǎn)成本資本主義生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的不變資本和可變資本之和。公式表示： K=C+V 生產(chǎn)成本K是資本家經(jīng)營(yíng)企業(yè)賺錢(qián)還是虧本的一個(gè)標(biāo)志第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第17頁(yè)，共35頁(yè)。當(dāng)剩余價(jià)值不是表現(xiàn)為可變資本的產(chǎn)物，而是表現(xiàn)為全部預(yù)付資本的產(chǎn)物時(shí)，它就取得了利潤(rùn)形態(tài)，即轉(zhuǎn)化成了利潤(rùn)。 剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)后，商品價(jià)值就轉(zhuǎn)化為成本價(jià)格加利潤(rùn)。(二)剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)第五講 工資

7、與剩余價(jià)值的分配W=c+v+m = k + m= k + p第18頁(yè)，共35頁(yè)。聯(lián)系 P與M來(lái)源相同，數(shù)量一樣。區(qū)別 第一，M是對(duì)V而言的， P是對(duì)C+V而言的。 第二，M是P的本質(zhì)， P是M的轉(zhuǎn)化形式或現(xiàn)象形態(tài)。利潤(rùn)和剩余價(jià)值既有區(qū)別又有聯(lián)系第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第19頁(yè)，共35頁(yè)。利潤(rùn)率是利潤(rùn)與全部預(yù)付資本之間的比率。用公式表示為： P =m/(c+v) P =m/c(三)剩余價(jià)值率轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)率第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第20頁(yè)，共35頁(yè)。量的差別 P總是小于m。 二者所表示的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的不同 m表示的是資本家對(duì)工人的剝削程度， P表示的是預(yù)付總資本的增殖程度。 在p這個(gè)范疇上，資本

8、對(duì)雇傭勞動(dòng)的榨取、剝削看不見(jiàn)了，被模糊了，而表現(xiàn)為資本自身增殖的關(guān)系，剩余價(jià)值的來(lái)源神秘化了，似乎是資本自身的本性就能使自己增殖。 P是m的轉(zhuǎn)化形式。利潤(rùn)率與剩余價(jià)值率的關(guān)系第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第21頁(yè)，共35頁(yè)。 利潤(rùn)率是每個(gè)資本家唯一關(guān)心和最大限度追求之所在第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第22頁(yè)，共35頁(yè)。 三、利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn)第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第23頁(yè)，共35頁(yè)。平均利潤(rùn)率的形成是部門(mén)之間競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果平均利潤(rùn)率是全社會(huì)剩余價(jià)值之和除以全社會(huì)的資本之和用公式表示為：第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第24頁(yè)，共35頁(yè)。各部門(mén)的資本家按照平均利潤(rùn)率獲得的利潤(rùn)，就是平均利潤(rùn)。用P表示

9、平均利潤(rùn)，公式為P =P（c+v）(二) 平均利潤(rùn)及其影響平均利潤(rùn)進(jìn)一步掩蓋了資本主義剝削關(guān)系 第五講 工資與剩余價(jià)值的分配W= c+v+m = k+m = k+p= k+p 第25頁(yè)，共35頁(yè)。四、商品價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第26頁(yè)，共35頁(yè)。W= c+v+m = k+m = k+p k+p =生產(chǎn)價(jià)格 利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為平均利潤(rùn)的同時(shí)，商品價(jià)值就轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價(jià)格 生產(chǎn)價(jià)格等于成本價(jià)格加平均利潤(rùn)(一)生產(chǎn)價(jià)格是價(jià)值的轉(zhuǎn)化形式第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第27頁(yè)，共35頁(yè)。在質(zhì)的方面 生產(chǎn)價(jià)格只是同資本有聯(lián)系，而同活勞動(dòng)沒(méi)有直接聯(lián)系。因?yàn)閺纳a(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成來(lái)看，生產(chǎn)成本是由耗費(fèi)的資

10、本構(gòu)成的，平均利潤(rùn)是按預(yù)付資本的比例分得的利潤(rùn)，所以它只是同所耗費(fèi)的資本和預(yù)付資本相聯(lián)系。在量的方面 生產(chǎn)價(jià)格和價(jià)值經(jīng)常不一致：資本有機(jī)構(gòu)成高的部門(mén)，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價(jià)格高于價(jià)值；資本有機(jī)構(gòu)成低的部門(mén)，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價(jià)格低于價(jià)值；只有資本有機(jī)構(gòu)成相當(dāng)于社會(huì)平均資本有機(jī)構(gòu)成的部門(mén)，如紡織業(yè)，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價(jià)格才和價(jià)值大體相等。生產(chǎn)價(jià)格與價(jià)值的差別第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第28頁(yè)，共35頁(yè)。正確認(rèn)識(shí)生產(chǎn)價(jià)格與價(jià)值的差別 上述差別并不意味著生產(chǎn)價(jià)格脫離了價(jià)值，相反，它是以?xún)r(jià)值為前提，是由價(jià)值轉(zhuǎn)化而來(lái)的。這是因?yàn)椋?第一，生產(chǎn)價(jià)格是在價(jià)值的基礎(chǔ)上形成的。 第二，從生產(chǎn)價(jià)格的變動(dòng)來(lái)看，它雖然與決定價(jià)值變動(dòng)的

11、因素 不同，但最終是以?xún)r(jià)值的變動(dòng)為基礎(chǔ)的。 第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第29頁(yè)，共35頁(yè)。價(jià) 值（二）價(jià)值規(guī)律作用形式發(fā)生變化生產(chǎn)價(jià)格生產(chǎn)價(jià)格取代價(jià)值成為價(jià)格波動(dòng)的軸心第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第30頁(yè)，共35頁(yè)。生產(chǎn)價(jià)格的變動(dòng)，歸根到底取決于價(jià)值的變動(dòng) 從全社會(huì)看，整個(gè)資產(chǎn)階級(jí)獲得的平均利潤(rùn)總額仍然等于社會(huì)剩余價(jià)值總額 P =m 社會(huì)商品價(jià)值總額必然和生產(chǎn)價(jià)格總額相等 （c+v+m）=(k+p)形式發(fā)生變化并不否定價(jià)值規(guī)律第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第31頁(yè)，共35頁(yè)。 生產(chǎn)價(jià)格形成后，各部門(mén)之間的利潤(rùn)率趨于平均化。但是，這并不排除各部門(mén)中各個(gè)企業(yè)之間利潤(rùn)率的差別。 生產(chǎn)力水平高于部門(mén)平均水平的先進(jìn)企業(yè)，即個(gè)別生產(chǎn)價(jià)格低于社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格的企業(yè)，就可以獲得超過(guò)平均利潤(rùn)的超額利潤(rùn)。 超額利潤(rùn)依然存在第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第32頁(yè)，共35頁(yè)。五、剩余價(jià)值分配的結(jié)果第五講 工資與剩余價(jià)值的分配第33頁(yè)，共35頁(yè)。分配的結(jié)果產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)商業(yè)利潤(rùn)利息銀行利潤(rùn)地租產(chǎn)業(yè)資本借貸資本銀行資本商業(yè)資本土地所有者m第五講 工資與剩余價(jià)值的分配m第34頁(yè)，共35頁(yè)。 在理論上，平均利潤(rùn)和生產(chǎn)價(jià)格理論是勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)的進(jìn)一步豐富和發(fā)展，它科學(xué)地解決了勞動(dòng)價(jià)值論同等量資本獲得等量利潤(rùn)這種現(xiàn)象之間的矛盾。平均利潤(rùn)和生產(chǎn)價(jià)格理論的重大意