姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃

1、.PAGE ：.；姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才方案工程評審方法為進(jìn)一步加大實(shí)施“科教興市、“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略力度，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，根據(jù)市政府、市人才辦，方案每年擇優(yōu)扶持10名左右高科技領(lǐng)軍人才。為確保方案的順利實(shí)施，特制定本評審方法。一、評審原那么1、“三公原那么。工程評審堅(jiān)持“公開、公平、公正,規(guī)范操作。2、擇優(yōu)原那么。在專家評審的根底上，進(jìn)展面試爭辯，工程的遴選做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選精。二、評審步驟和方式1、資歷審查。市科技局根據(jù)申報的條件與要求，對、及相關(guān)資料的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)展資歷審查。有以下情況之一者將不能經(jīng)過資歷審查：1申報者不具備領(lǐng)軍人才方案資歷。2申報資料不完備，、填寫

2、不完好。3創(chuàng)業(yè)人員沒有帶技術(shù)、帶工程、帶資金。4工程內(nèi)容明顯不符合國家產(chǎn)業(yè)政策。5知識產(chǎn)權(quán)或技術(shù)創(chuàng)新成果認(rèn)定有爭疑。2、技術(shù)專家初評。對經(jīng)過資歷審查的工程，按主要技術(shù)領(lǐng)域方向進(jìn)展分組,由市科技局組織技術(shù)專家進(jìn)展評審，專家組由行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)思想活潑、熟習(xí)被評課題技術(shù)領(lǐng)域的國內(nèi)外情況、有評價分析才干、責(zé)任心強(qiáng)、辦事公正的專家組成。為保證技術(shù)評審的客觀、公正，每個專家組不少于3-5名專家，外地專家占60%以上。采用專家集中獨(dú)立評審的方式進(jìn)展,每個專家填寫技術(shù)評審意見表。3、產(chǎn)業(yè)化投資評審。對經(jīng)過技術(shù)專家組評審的工程，由市科技局組織有關(guān)科技風(fēng)險投資、知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、管理等專家進(jìn)展工程產(chǎn)業(yè)化投資評

3、審, 產(chǎn)業(yè)化投資評審專家組由57人組成，采用專家集中獨(dú)立評審的方式進(jìn)展，每個專家填寫產(chǎn)業(yè)化投資評審意見表。4、面試爭辯。對經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化投資評審的人員進(jìn)展面試爭辯。面試爭辯的專家組由國內(nèi)同行權(quán)威及綜合管理專家57名組成，外地專家占60%以上，每個專家填寫面試爭辯評審意見表，并確定一名主考人，歸納每個專家評審意見，填寫評審綜合意見表。5、確定初步人選。根據(jù)面試爭辯情況，提出初步人選，報市人才辦審核，市人才任務(wù)指點(diǎn)小組審定后公示。三、評審嚴(yán)密任務(wù)參與評審任務(wù)的專家和任務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)厲遵守有關(guān)的嚴(yán)密規(guī)定，真實(shí)維護(hù)申報者和評審者的權(quán)益，并簽署嚴(yán)密協(xié)議。1、維護(hù)申報者知識產(chǎn)權(quán)，不準(zhǔn)擅自復(fù)制、抄錄和留用申報資料，不準(zhǔn)以任何方式泄露資料內(nèi)容。2、不準(zhǔn)泄露專家姓名、評審過程中的意見和未經(jīng)同意的評審結(jié)果，以及其它有能夠影響評審公正性和有損國家或申報人利益的信息。3、工程評審會的有關(guān)資料和評審記錄，在會議終了后由各專家組聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任收回存檔。4、嚴(yán)厲限制與評審任務(wù)無關(guān)的人員和應(yīng)逃避人員參與評審會議。5、對違反嚴(yán)密規(guī)定、進(jìn)犯申報者知識產(chǎn)權(quán)、辦事不公正和泄露有關(guān)評審情況的人員，將取消其