敢于化工行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

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2、自 年 月 日起至 年 月 日止。二無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三以完成一定的任務(wù)義務(wù)為期限。自 年 月 日至 任務(wù)義務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、任務(wù)內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方任務(wù)需求，乙方贊同從事 崗位工種任務(wù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊同，可以變卦任務(wù)崗位工種。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。三、任務(wù)時(shí)間和休憩休假第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。一實(shí)行規(guī)范工時(shí)任務(wù)制的，甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越八小時(shí)，每周不超越四十小時(shí)。甲方由于任務(wù)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間

3、，普通每日不得超越一小時(shí)，因特殊緣由需求延伸任務(wù)時(shí)間的，在保證乙方身體安康的條件下延伸任務(wù)時(shí)間每日不得超越三小時(shí)，每月不得超越三十六小時(shí)。二實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，平均每日任務(wù)時(shí)間不得超越8小時(shí)，平均每周任務(wù)時(shí)間不得超越40小時(shí)。三實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制的，任務(wù)時(shí)間和休憩休假乙方自行安排。第五條 甲方延伸乙方任務(wù)時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休憩、休假的權(quán)益，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休憩一天。四、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)維護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方發(fā)明符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生

4、要求的任務(wù)環(huán)境和條件，并采取措施保證乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。第八條 甲方應(yīng)將任務(wù)過(guò)程中能夠產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇照實(shí)告知乙方。甲方必需采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，并為乙方提供個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿任務(wù)服、平安帽、平安帶、防毒口罩、面具、 、 等。第九條 甲方該當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指點(diǎn)乙方正確運(yùn)用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品。第十條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)

5、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。每月提供勞動(dòng)維護(hù)特殊津貼 元。第十一條 甲方有義務(wù)擔(dān)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種崗位，乙方上崗前必需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，獲得相應(yīng)資歷方能上崗作業(yè)。第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)益。第十三條 乙方有權(quán)對(duì)甲方平安消費(fèi)任務(wù)中存在的問(wèn)題提出批判、檢舉、控訴；有權(quán)回絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。第十四條 乙方從事運(yùn)用有毒物品作業(yè)存在要挾生命或者身體安康的情況下，有權(quán)通

6、知甲方并從運(yùn)用有毒物品呵斥的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常任務(wù)時(shí)享有的工資、福利待遇。第十五條 乙方該當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患該當(dāng)及時(shí)報(bào)告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 乙方試用期的工資規(guī)范為 元/月。試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%。第十七條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資方式：一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其規(guī)范分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工

7、資制度發(fā)生變化或乙方任務(wù)崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。二計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)商定為 。三其他工資方式。詳細(xì)商定在本合同第 條中明確。第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣方式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條 甲方安排乙方延伸日任務(wù)時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休憩日任務(wù)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日任務(wù)的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第二十條 非因乙方緣由呵斥甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超越一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本

8、合同商定的工資規(guī)范支付乙方工資；超越一個(gè)月，未安排乙方任務(wù)的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)范支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)任務(wù)的，每個(gè)任務(wù)日夜班補(bǔ)貼為 元。從事有毒、有害崗位每月日生活保健津貼為 元。第二十二條 乙方依法享用年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動(dòng)合同商定的規(guī)范，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

9、辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十六條 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、 2、 3、 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技藝，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)品德。第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處置、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。

10、八、勞動(dòng)合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以變卦本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的；4、被依法清查刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第三十四條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面方式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原任務(wù)也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；2、

11、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；3、雙方不能根據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。第三十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難地方政府規(guī)定的困難企業(yè)規(guī)范，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保證行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第三十六條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與任務(wù)未滿(mǎn)三年的；5

12、、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方該當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法交納社會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知甲方。第三十九條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第四十條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂

13、的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十一條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方商定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延伸任務(wù)時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的，要在補(bǔ)足低于規(guī)范部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十三條 甲方

14、解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十四條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原任務(wù)，也不能從事甲方另行安排的任務(wù)而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)月工資規(guī)范按甲方正常消費(fèi)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，那么按企業(yè)月平均工資規(guī)范執(zhí)行。患重病和絕癥的還應(yīng)添加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重

15、病的添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十六條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效力動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同商定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方呵斥損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、呵斥乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；2、呵斥乙方勞動(dòng)維護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)維護(hù)津貼和用品。3、呵斥乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；4、乙方為女職工或未成年工，呵斥其身體安康

16、損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方呵斥損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)消費(fèi)、運(yùn)營(yíng)和任務(wù)呵斥的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第四十九條 其他違約責(zé)任 十一、雙方商定的其他事項(xiàng)第五十條 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第五十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，該當(dāng)自

17、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁，對(duì)仲裁判決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其 他第五十二條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效能。一 二 三 第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十五條 乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方