小學(xué)聘用合同書

1、xxx 市 xxx 區(qū) xxx 中心小學(xué)聘用合同書聘用單位：xx心小學(xué)受聘人員：甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱：x4心小學(xué)姓名：貼照片處性別：出生年月：地址：xx亞 xxXit xx方寸民族：籍貫：省市出生地：校長：學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：原人員性質(zhì)：聘用現(xiàn)聘職務(wù)：小學(xué)教師聯(lián)系人：政治面貌：健康狀況：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一條：合同期限自 年月日起至一年月日止，為期年 個月。第二章 聘用崗位，職責要求和工作條件第二條：甲方聘用乙方在 從事 崗位的工作。第

2、三條：乙方受聘應(yīng)符合教師法規(guī)定的任職條件，未符合條件的，在 合同終止前，需達到規(guī)定的任職條件。第四條：乙方在受聘期間應(yīng)當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職 責履行義務(wù)。第五條：甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條 件和勞動保護措施。第三章崗位紀律第五條：乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工 作紀律。第六條：乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第四章報酬與相關(guān)待遇第七條：甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖 欠。第八條：甲方應(yīng)每月按時全額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬每月元（含醫(yī)療保險、社會保險及住房公積金），時間

3、從 年/月_1日起至 年 6 月 30 日止。甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，按本校其他員工同等的待遇執(zhí)行。第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止第九條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。第十條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。第十一條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日；（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出走的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；（六）經(jīng)

4、查實，有償補課的；（七）被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的。第十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能正常從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：（

5、一）考入普通高等院校的；（二）被錄取或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作；（三）除前二項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。第十五條：本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理續(xù)訂聘用合同手續(xù)的，視為解除聘用合同。第十六條：甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書， 并按照國家有關(guān)規(guī)定15 日內(nèi)為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦 理。第六章違約責任第十七條：甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合 同約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對 方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責任方按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第七章爭議處理第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決，不愿意協(xié) 商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按照有