職工代表提案管理制度(3篇)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁職工代表提案管理制度職代會安全生產(chǎn)提案管理制度1范圍適用于公司職工_管理工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本標準的條款。_勞動法_勞動合同法_工會法。3術(shù)語和定義3.1職代會提案。是職代會正式代表在廣泛征集職工意見和調(diào)查研究的基礎上，就企業(yè)安全生產(chǎn)管理、勞動安全防護、權(quán)益保障等職工普遍關(guān)心的問題及“金點子”，按照規(guī)定的程序和形式，在規(guī)定的時間內(nèi)向職代會提交的書面意見和建議。3.2提案工作。是職代會相關(guān)機構(gòu)按規(guī)定程序，對提案進行征集整理、_立案、轉(zhuǎn)交督辦、落實反饋、辦結(jié)歸檔的全過程。4職責4.1工會委員會。負責收集委員會職代會提案并對

2、已立案的職代會提案進行檢查催辦。5管理內(nèi)容5.1提案_督辦機構(gòu)1提案_督辦工作組是職代會設立的專門機構(gòu)。提案_督辦工作組成員為本屆職代會代表，經(jīng)職代會提名通過，實行常任制，可以連選連任。提案_督辦工作組辦公室設在公司工會。提案_督辦工作組組成：組長_名，由工會主席擔任；2副組長_名，分別由工會委員擔任；組員_名，由工會委員、行政部門、職工代表、工會專責擔任。1)根據(jù)職代會_通知要求，_、征集提案；2)對征集到的提案進行接收登記、歸類匯總、_、立案，提出承辦建議；3)轉(zhuǎn)辦提案，對提案辦理情況進行檢查、督辦、反饋和歸檔；4)對需要協(xié)商、協(xié)調(diào)的事項，召集和_溝通、協(xié)商事宜；5)向職代會報告有關(guān)提案的

3、征集、立案和處理情況。5.2提案征集5.3職代會代表必須以嚴肅負責的態(tài)度行使提案權(quán)。擬定提案前應認真進行調(diào)查研究，聽取職工意見，保證提案質(zhì)量。提案必須由職代會正式代表或以代表團(組)名義提出和附議。5.4提案應當具有科學性、可行性，堅持實事求是，服務發(fā)展，反映大事要事，案由簡潔清晰，分析客觀準確，措施建議具體；5.5提案須一事一案，使用統(tǒng)一格式提案表，按提案工作要求具書和提交。提案必須包括以下三個部分：5.6案名：提出要求解決的問題；5.7案由：提出提案的原因或依據(jù)，并進行分析；5.8措施建議。提出解決問題的具體辦法和主張。5.9職代會提案為職代會_。職代會_必須由_名正式代表作為提案發(fā)起人，

4、至少有_名正式代表作為提案附議人，提案發(fā)起人和附議人應親自簽名。5.10提案征集時間。一般在職代會召開前_個月開始進行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案_督辦工作組根據(jù)職代會籌備工作安排，發(fā)出提案征集通知，通知中應載明截止日期；5.13提案發(fā)起人應先將已具書完整的_進行初步審議，簽署初審意見后，于截止日期前遞交提案_督辦工作組進行審理。5.14提案_與立案5.15提案_督辦工作組應本著尊重和維護提案人的民主權(quán)利、保證提案質(zhì)量的原則，對征集的提案進行歸類、審理，并簽署如下_原則意見后報我公司領導閱批：5.16擬立案，并提出承辦建議；5.17作為一般性意見和建議，并提出

5、處理建議；5.18作為參考，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱知；5.19不予受理，退回提案人，并署簡要說明。5.20經(jīng)_擬立案或作為一般意見和建議的提案，提案_督辦工作組應根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位的，應按職責主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位。5.21擬立案的重大提案應提交本公司領導_研究，提出處理意見；擬立案的一般提案由分管領導簽署意見。5.22對涉及企業(yè)經(jīng)營方針、安全生產(chǎn)管理、勞動安全保護、改革方案等公司性重大問題的提案，報本公司領導_研究決定，可以提請職代會列入議程審議、表決。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24與黨和國家方針政策、法律法

6、規(guī)及有關(guān)規(guī)定有抵觸的；5.25涉及國家和企業(yè)_的；5.26對_、人事安排等方面有意見的；5.27屬部門職責并可自行解決的；5.28進入司法、行政訴訟、紀檢監(jiān)察以及仲裁程序的；5.29屬于學術(shù)研討的；5.30屬個人具體問題或涉及個人隱私的；本制度自公布之日起執(zhí)行。職工代表提案管理制度（二）興隆四小教職工代表大會提案提案一。亟待解決我們學校的生源問題。(1)、案由分析。市里和管理中心極力打造興隆四小為興隆臺西部典型的小學教育基地，我校教職員工也全力以赴，群策群力，為開創(chuàng)四小的新局面而努力奮斗。我們利用多功能一體機建立公共瀏覽器賬戶、家校聯(lián)系群，下載優(yōu)酷視頻客戶端進行資源整合與共享，把我校的教育科研

7、和少先隊活動做得有聲有色，家長對學校的滿意度也大大提高，我校的新形象、新風貌逐漸豎立起來。盡管如此，由于歷史原因，加上我校介于油地之間，地方的孩子占多數(shù)，一些油田職工認為自家孩子會受到地方孩子的負面影響，形成了一種錯誤的定式，寧可花錢找關(guān)系進油田學校，也不愿把孩子送到我校就讀。我校的生源一直沒有達到合理狀態(tài)。新教室閑置，附近學校教室反而人滿為患。(2)、建議、辦法和要求：正所謂積重難返。所以，非常需要管理中心和市教育局共同制定學生擇校就讀新舉措。聽聞已有“劃片就讀”的新方案，但是否已經(jīng)開始實施，翹首以盼。我們認為，真正限制學苗流失，保證合理安排各學校資源配備和學生有效學習最有效的辦法是：l限制

8、學生隨意轉(zhuǎn)學、入學，如果不在規(guī)定的城區(qū)內(nèi)就近入學，市里或管理中心，不予以辦理學籍變更和錄入。l各校的班級學生人數(shù)，超過規(guī)定不予接納。希望這樣的舉措盡快實施起來。提案二。亟待解決我校教師老齡化的問題。(1)、案由分析：我校教職工的平均年齡在_歲左右。面對朝氣蓬勃的孩子，這樣的教師隊伍往往力不從心，也容易失掉家長和孩子們的喜愛和信任。(2)、建議、辦法和要求：為我校適當調(diào)配年輕教師，補充新鮮血液。提案三。亟待解決我校教師學科空缺的問題。(1)、案由分析：l我校只有一名音樂老師，另一名現(xiàn)由政教處王主任兼任。王主任還負責少先隊工作，有時候分身乏術(shù)。l我校沒有專業(yè)的微機教師，微機課一直由兩名校長兼任。一

9、旦兩位領導開會或有其他事宜，只能停課，這難保會引起學生和家長的不滿，對我校的良好形象產(chǎn)生負面影響。(2)、建議、辦法和要求：希望上級部門能給我校調(diào)配專業(yè)的計算機老師。職工代表提案管理制度（三）第一條提案是職工代表行使民主權(quán)利的重要手段，是企業(yè)民主管理的重要環(huán)節(jié)，是職工代表大會的重要工作內(nèi)容。因此，必須高度重視提案工作的開展。第二條本屆職工代表大會設立提案征集審理委員會。提案征集審理委員會是職工代表大會為征集、審理、立案、處理、反饋職工代表提案的專門機構(gòu)。其主要職責是：1、在職工代表大會召開之前或會議期間，圍繞大會中心議題，征集職工代表提案；2、對征集提案進行審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作；3、督促檢查有

10、關(guān)專門委員會和相關(guān)部門對立案提案的落實情況，對落實提案過程中出現(xiàn)的問題，向有關(guān)領導和部門提出改進意見和建議；4、負責提案的反饋工作，并向職工代表大會報告提案征集、審理和落實情況；5、負責“最佳提案”的評選推薦，報工會進行表彰；6、完成職工代表大會和工會交辦的其他工作。第三條提案是職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營、勞動保護、安全生產(chǎn)、生活福利、班子建設、隊伍建設等某一方面某一具體問題的意見和建議，并通過民主程序促進實現(xiàn)。提案應包括案由、整改辦法和措施、提案人和附議人等內(nèi)容。第四條提案可以由職工代表個人提出，也可以聯(lián)名提出，或者以職工代表團的名義提出。第五條提案的征集工作由工會會同提案征集審理委員會負責組織

11、，由各職工代表團具體實施。1、每次職工代表大會召開前_天，由工會會同提案征集審理委員會制定提案征集通知和提案表，下發(fā)至各公司，明確主要議題和要求；2、各單位工會按提案征集通知精神，通過各種形式做好發(fā)動工作，組織職工代表對有關(guān)問題進行調(diào)查研究，并召開有關(guān)會議研究提案征集問題，及時將提案表印發(fā)職工代表；3、職工代表廣泛征求本單位職工群眾意見，并進行整理填表，統(tǒng)一交各單位工會，由各單位工會指派專人于公司職工代表大會前或會議期間提交本代表團團長。第六條提案的處理1、公司工會對提案逐一整理，提出提案處理意見，并經(jīng)公司職代會提案征集審理委員會審議，同意立案的，逐一轉(zhuǎn)交公司總部有關(guān)部門提出處理意見；不同意立案的，要做出說明，回復提案人；2、公司有關(guān)部門接到提案后，提出相應的處理意見反饋到公司工會。公司工會有關(guān)處室整理后，經(jīng)提案征集審理委員會研究，提出答復和改進意見，并向公司黨委匯報，與公司行政協(xié)商，最后確定對提案的處理意見。3、在下一次職工代表大會上，由提案征集審理委員會主任向大會報告提案的處理、落實、整改情況，并由提案征集審理委員會將提案處理情況向提案人予以通報。4、對立案的提案，留公司工會有關(guān)處室備案。第七條提案的檢查1、公司