市審計局機關考勤制度(3篇)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁市審計局機關考勤制度為加強機關作風建設，樹立“團結、務實、廉潔、高效”的機關良好形象，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項工作任務的順利完成，制定如下考勤制度。一、作息制度1、機關干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。2、實行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為_分鐘。3、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批；科長請假由主管領導同意，局長審批(包括副科長)；一般同志請假兩天以上由主管領導同意，局長審批，一天以內由科長、主管領導審批。機關人員請假期滿后按時返回工作崗位上班，并

2、及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領導請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)。4、_活動應按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待。5、未請銷假或請假未經批準而隨意缺勤者，按實際天數視為曠工。一個月內累計遲到三次，按曠工一天計算。二、假期有關規(guī)定1、婚假、產假、探親假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假_天。3、全年事假參照公務員法的有關規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。三、獎懲措施1、上班期間應認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。2、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請

3、事假超過規(guī)定的休假天數每天扣發(fā)年終獎_元。3、曠工一天扣發(fā)_元。年度累計曠工超過_天的，取消本人評先資格及所在科室先進_榮譽。4、若發(fā)現一次代簽，對代簽人和被簽人雙方各罰款_元。5、辦公室設專人負責考勤工作，每周結束后匯總公布。市審計局機關考勤制度（二）伊洛工業(yè)園區(qū)社會事務管理局考勤制度為切實加強我局作風建設，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據有關規(guī)定，特制定考勤制度如下：第一條機關全體干部職工應嚴格遵守各項工作紀律、制度的規(guī)定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領導請示，經說明去向，征求同意后方可離開。第二條考

4、勤簽到時間為早上8：20-8：30，下午簽到時間為2：20-2：30，未在規(guī)定時間內簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續(xù)或報告手續(xù)的，視為缺勤。第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經局領導批準后報綜合科備案，明確外出時間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。第四條請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請假條，說明事由、時間，經科室負責人同意，報局長審批。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對

5、不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。第六條工作人員的考勤情況應作為日?？冃Э己思澳杲K考核的的一項重要依據，給予客觀公正的評價，其中對于表現突出的人員要根據單位的實際情況給予表彰或物質獎勵。_月內遲到、早退三次及以上者，上報園區(qū)紀檢部門處理。若被紀檢部門暗訪查處一次，直接交由紀檢部門處理。第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過_天，或者一年內累計缺勤超過_天，依照_公務員法有關規(guī)定處理。第八條_工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。市審計局機關考勤制度（三）考

6、勤制度第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據勞動人事部門有關規(guī)定，制定本制度。第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。第三條考勤對象：_畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工。第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。考勤由專人負責、每日記錄。各單位辦公室主任負責登記考勤，每月公布一次機關干部職工出勤情況，并報財務室執(zhí)行。局領導率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機關考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領導之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有

7、特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯系。執(zhí)行國家規(guī)定的機關上下班時間(下稱規(guī)定時間)，即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。1、遲到。比規(guī)定上班時間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時間早走(下鄉(xiāng)、出差除外)。(女同志可晚到或提前_分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。)第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。第六條請銷假制度嚴格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責人審批，一天假期由分管領導審批；超過

8、一天以上假期由局主要領導審批；中層以上干部請假，均由局主要領導審批。任何情況下請假均需書寫請假條(請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明)，并經辦公室主管領導、局長簽字批準后報辦公室備案方可準假。請婚假、喪假、產假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關規(guī)定及我縣相關文件規(guī)定執(zhí)行。第七條出差干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費。第八條曠工目無_紀律，未經領導同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：遲到或早退_次視為曠工半天。事假、年休假、探親假、婚假等未經批準擅自休息的。持_明休病假，經查證屬實的。第九條處分對無故曠工影響工作者，按照國家公務員有關規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)_天工資；每曠工_天扣發(fā)_天的工資；全年累計曠工超過