2021年行政專員工作總結(jié)例文素材范文

1、2021年行政專員工作總結(jié)例文素材范文2021行政專員工作總結(jié)范文素材模板工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢?作為一名職場中的人，一定要養(yǎng)成 工作總結(jié)的好習慣，下面就是給大家?guī)淼?0_行政專員工作總結(jié)范文，希望能 幫助到大家！20_行政專員工作總結(jié)范文(一)我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領 導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作 特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強 化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資管 理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制

2、度執(zhí)行力度等。在一年的工 作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管 理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導 對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表 示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們 的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結(jié)報 告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便

3、于工作操作和核 查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等 實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資 料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新 進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、 結(jié)算管理，增強了人力資管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗 位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘

4、、定點招聘等各種辦法 攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、 檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及 在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解 宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男 占12間，女占5間)；夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的 進行處理。(

5、5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張 貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制 度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者， 堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，乂從另一方面激勵了在 崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作; 對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全

6、廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離 廠、調(diào)動人員進行備注匯報。7、收集信息，做好人力資檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。8、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情 況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和 檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、 登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文 件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹 落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然

7、有 序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容 要求完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù) 可查，使他們了解、支持后勒工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工 作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、 等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認 真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，

8、分析力 工作存 在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握 最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行 了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全；負責公司辦公設施的管理 和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等； 并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存 鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記

9、要，根據(jù)需要按會議決定 發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪 客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報 表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。（三）、20_年計劃及建議根據(jù)部門20_年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事 部計劃從以下幾方面開展20_年度的工作，全面推行目標管理。三、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工 作1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服

10、務行修 改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事 予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。3、加大人力資管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工， 做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀 的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保

11、障員 工合法權(quán)益乂維護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作， 也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需 要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程 度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在 完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。20_年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情 投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較 好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在

12、來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳 力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以 預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力 為公司做出貢獻。20_行政專員工作總結(jié)范文（二）伴隨著緊張而忙碌的工作，20年乂悄然過去了，在公司及辦公室各位領導 的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工 作任務。20_年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌，公司的管 理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入 手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公

13、室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅強 后盾。回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓。為了在新 的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失 總結(jié)如下：一、工作內(nèi)容總結(jié)在20_年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、 制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告， 及時反饋、落實領導指示。.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理 工作。.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。.負責

14、公司印章使用的登記、簽字工作。.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。.做好會議紀要，接待來訪人員。.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。.配合供應部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作。.負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率 和文件質(zhì)量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按 照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建 立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。 宣傳工作

15、情在一年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工 作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月、消防月、以及今年的流 感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào) 會情況 經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我認 真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天 事 情當天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾.職工食堂管理情況 在主任的領導 和安排下，我從今年3月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費核算的主要人員，為了 使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進行提高，在主任的指導下我對職員的 沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收

16、支臺帳，爭取做到日清月結(jié)，將現(xiàn) 金合理支出給食 堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使 用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效性，在領導的分配下，我對20年的 用章登記工作做了詳細的記錄，并監(jiān)督用章人認真簽 字，及時上報給公司領導確 認并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將20_年的用章工作全部完成并歸檔。考勒情況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔當了一年度機關人 員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認真、及時簽 到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最 起碼的規(guī)范，所以在一年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為 了使

17、我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)領導安排采 取書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了 39份材料合同，5份工程合 同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我認 真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各 類合同的存取工作得到很大的提高。二、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡 自己崗位的職責，這次的自我的總結(jié)、領導和同事們的批評指導，對我今后的提 高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)有以下幾點：1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不 斷提高

18、自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。2、與同事交流少，關心同事不夠。具體表現(xiàn)：(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還 需進一步努力。三、回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進 步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同 事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學習和 磨 練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高 自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。20_行政專員工作總結(jié)范文（三）和一群

19、從四面八方相聚而來的同事們在公司已經(jīng)待了一段時間，對所有的同 事都有了一定程度的了解。面對一個新公司，新的領導和同事，開始的那種不適感 已經(jīng)慢慢消退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應公司的工作 氛圍，做事原則，辦事方針等。對于工作，首先要有責任心，在公司領導交給任務 的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任，要勇于 承擔，想辦法補救和解決它們才是最根本的，平時也要時?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，以便 以后更好地工作。其次，對于總結(jié)的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力。自己內(nèi)心要清楚，工作 不是要你做，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃， 并付諸行動

20、，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊敬領導和同事，忠于 公司，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量，與全 體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前;無論何時何 地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信、和進取，這也從一個側(cè)面反映出 了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應該嚴格遵 守，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完 整;而誠信，則更是做人的一種品質(zhì)，人，要以誠為本，以信為天。作為個人，只 有擁有誠信的品質(zhì)，才能和別人的關系更融洽

21、，才能讓領導放心我們?nèi)プ龉镜氖?情;公司在不斷進取尋求發(fā)展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長 處，減少自己的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們提供了一個發(fā) 展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來。在這里上班的十多天，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦 公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在 工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的 工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。20_行政專員工作總結(jié)范文（四）行政部公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，

22、對外要應對勞動 部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。20年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司 各項工作部署，現(xiàn)將一年的工作作如下簡要總結(jié)一、行政管理方面1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗 位，20年度總?cè)藬?shù)一人，離職一人，20_年度招聘部人數(shù)一人；2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100,工傷保險、社會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演 練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全；2、對現(xiàn)場