勞動(dòng)合同糾紛案例解析

1、.PAGE ：.；PAGE 3解析勞動(dòng)合同糾紛案例的處理方法勞動(dòng)糾紛在這個(gè)人與人的勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)里普遍存在的景象。自2021年1月1日生效的，填補(bǔ)并完善了勞動(dòng)關(guān)系中不少空白點(diǎn)。在處置不少勞動(dòng)糾紛的過程中，大多是沒簽署書面的勞動(dòng)合同，拖欠工資加班費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工傷如何認(rèn)定，工傷如何鑒定，如何計(jì)算賠償規(guī)范等等事項(xiàng)。以自已協(xié)助 當(dāng)事人處置的案例來詳細(xì)分析一下勞動(dòng)糾紛的處置，希望對(duì)大家有些協(xié)助 2021年2月初，徐先生經(jīng)過同事引見來到律所找到我，把詳細(xì)情況表達(dá)了，并且根據(jù)我的分析預(yù)備好了證據(jù)：工牌及勞動(dòng)合同(證明有勞動(dòng)關(guān)系)，銀行清單工資打款憑證(證明平均工資數(shù)額)，1996年入職

2、時(shí)的押金單(證明1996年開場(chǎng)成立勞動(dòng)關(guān)系)，社保清單(證明未足額購買社保并且有段時(shí)間成立勞動(dòng)關(guān)系且未購買社保)，調(diào)崗?fù)ㄖ?證明未經(jīng)勞動(dòng)者贊同而擅自調(diào)崗)，解除勞動(dòng)合同通知單(證明勞動(dòng)關(guān)系因公司違法行為而解除)。徐*于1996年8月起就職于公司任務(wù)，任公司的清潔工職務(wù)。工資為每月的平均工資為1483元。公司自2021年2月28日合同到期后一個(gè)月內(nèi)未與徐*簽署過任何的勞動(dòng)合同，公司自1996年至2001年5月未給徐*購買過任何社保，自2001年5月至2021年3月31日止購買社會(huì)保險(xiǎn)也未按照徐*實(shí)踐工資購買。同時(shí)2021年2月6日公司未經(jīng)徐*的贊同將徐*擅自調(diào)崗。公司不斷無理由的拖延支付徐*相應(yīng)

3、的加班費(fèi)。2月28日，向深圳市羅湖區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了勞動(dòng)仲裁，要求懇求判決支付未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資16313元(從2021年3月1日至2021年3月31日，共11個(gè)月，月工資1483元。)懇求判決向徐*支付15個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22245元，一個(gè)月的代通知金1483元。懇求判決加班工資從2021年3月30日至2021年3月31日止合計(jì)30232元。懇求判決被懇求人為懇求人補(bǔ)繳1997年12月至2021年3月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)過仲裁委的開庭審理，我們懇求方懇求同事張*任公司的清潔任務(wù)為證人出庭做證，證明每天都要上班八小時(shí)，一年到頭沒有一天的休憩日，證明加班的現(xiàn)實(shí)。根據(jù)證據(jù)與現(xiàn)實(shí)公司方希望與

4、我方代理人進(jìn)展調(diào)解。經(jīng)過仲裁委在中間的調(diào)解，最后以42000元的賠償款并且補(bǔ)交社保達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并且于五天內(nèi)付賠償款。最后當(dāng)事人很稱心的順得拿到了賠償款。勞動(dòng)糾紛在這個(gè)人與人的勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)里普遍存在的景象。自2021年1月1日生效的，填補(bǔ)并完善了勞動(dòng)關(guān)系中不少空白點(diǎn)。在處置不少勞動(dòng)糾紛的過程中，大多是沒簽署書面的勞動(dòng)合同，拖欠工資加班費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工傷如何認(rèn)定，工傷如何鑒定，如何計(jì)算賠償規(guī)范等等事項(xiàng)。以自已協(xié)助 當(dāng)事人處置的案例來詳細(xì)分析一下勞動(dòng)糾紛的處置，希望對(duì)大家有些協(xié)助 。 2021年2月初，徐先生經(jīng)過同事引見來到律所找到我，把詳細(xì)情況表達(dá)了，并且根據(jù)我的分析預(yù)備

5、好了證據(jù)：工牌及勞動(dòng)合同(證明有勞動(dòng)關(guān)系)，銀行清單工資打款憑證(證明平均工資數(shù)額)，1996年入職時(shí)的押金單(證明1996年開場(chǎng)成立勞動(dòng)關(guān)系)，社保清單(證明未足額購買社保并且有段時(shí)間成立勞動(dòng)關(guān)系且未購買社保)，調(diào)崗?fù)ㄖ?證明未經(jīng)勞動(dòng)者贊同而擅自調(diào)崗)，解除勞動(dòng)合同通知單(證明勞動(dòng)關(guān)系因公司違法行為而解除)。 徐*于1996年8月起就職于公司任務(wù)，任公司的清潔工職務(wù)。工資為每月的平均工資為1483元。公司自2021年2月28日合同到期后一個(gè)月內(nèi)未與徐*簽署過任何的勞動(dòng)合同，公司自1996年至2001年5月未給徐*購買過任何社保，自2001年5月至2021年3月31日止購買社會(huì)保險(xiǎn)也未按照徐*

6、實(shí)踐工資購買。同時(shí)2021年2月6日公司未經(jīng)徐*的贊同將徐*擅自調(diào)崗。公司不斷無理由的拖延支付徐*相應(yīng)的加班費(fèi)。2月28日，向深圳市羅湖區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了勞動(dòng)仲裁，要求懇求判決支付未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資16313元(從2021年3月1日至2021年3月31日，共11個(gè)月，月工資1483元。)懇求判決向徐*支付15個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22245元，一個(gè)月的代通知金1483元。懇求判決加班工資從2021年3月30日至2021年3月31日止合計(jì)30232元。懇求判決被懇求人為懇求人補(bǔ)繳1997年12月至2021年3月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 經(jīng)過仲裁委的開庭審理，我們懇求方懇求同事張*任公司的清潔任務(wù)為證人出庭做證，證明每天都要上班八小時(shí)，一年到頭沒有一天的休憩日，證明加班的現(xiàn)實(shí)。根據(jù)證據(jù)與現(xiàn)實(shí)公司方希望與我方代理人進(jìn)展調(diào)