公司生產安全事故報告和處理制度模板(3篇)

1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁公司生產安全事故報告和處理制度模板一、總則1、根據_生產安全事故和調查處理條例，為了規(guī)范生產安全事故報告，落實安全生產事故責任追究制，防止和減少安全生產事故，結合單位實際，制定本制度。2、公司及各部門在出現任何事故和安全隱患都必須及時報告，及時分析原因，總結經驗教訓，積極采取有針對性的預防或整改措施，以達到防止類似事故再次發(fā)生的目的。3、本辦法適用于公司各部門。二、相關名詞的定義(1)遲報。報告事故的時間超過規(guī)定時限。(2)謊報。不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容。(3)瞞報。對于超出規(guī)定時限_小時不上報，或超過規(guī)定時

2、限后公司通過其他渠道首先了解到事故的情況。三、事故(一)_部為事故歸口管理部門。主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作，有責任對各類事故的調查處理情況進行監(jiān)督，按照“四不放過”原則，有權要求責任部門重新上報處理意見。對不按規(guī)定嚴肅追究事故責任人的部門，_部有權提出處理意見。(二)事故的確定與分類1、人身事故的定義：人員在工作關聯的環(huán)境或生產過程中造成人員傷亡的事故，將人身事故劃分為以下四類：(1)輕微傷事故。指員工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工不超過三個工作日，無需住院治療的事故。(2)輕傷事故。是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損失，表現為勞動能力輕度或暫時喪失。一般指

3、員工負傷后需要住院治療，或雖未住院治療，但歇工超過四個工作日，但未達到重傷程度的失能傷害。(3)重傷事故：是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害，或損失工作日等于和超過1_日的失能傷害。(4)死亡事故：工作關聯導致的人員死亡。2、設備事故的定義：是指在生產經營活動中發(fā)生的意外突發(fā)事件，由于事故通常會造成停產、減產、人員傷亡或財產損失，使正常的生產經營活動中斷，稱為設備事故。設備事故根據事故帶來的直接經濟損失或者造成人員傷害的程度，可分為以下等級：(1)小設備事故：a、事故造成直接經濟損失費_元以下的事故。(2)一般設備事故：

4、a、事故造成直接經濟損失費達_元以上，_萬元以下的事故。b、經濟損失雖未達到上述金額，但造成員工輕微傷。c、主要生產設備發(fā)生事故，使生產系統(tǒng)停產_小時以上，_小時以下。(3)大設備事故：a、事故造成直接經濟損失費達_萬元以上，_萬元以下事故b、經濟損失雖未達到上述金額，但造成員工輕傷。c、主要生產設備發(fā)生人為事故致使聯動機組或生產系統(tǒng)停產_小時以上，_小時以下。(4)重大設備事故：a、事故造成直接經濟損失費達_萬元以上。b、經濟損失雖未達到上述金額，但性質嚴重，情節(jié)惡劣的事故(火災、爆炸等)。c、造成員工重傷及以上傷害。d、主要生產設備發(fā)生人為事故致使生產系統(tǒng)停機_小時以上。(5)若有下列情況

5、的，不列為設備事故：a、因生產工藝造成的停產(設備未損壞)。b、因設備技術狀況不好而安排的臨時檢修。c、凡計劃檢修和“點檢”發(fā)現問題而安排的檢修。d、生產過程中設備的安全保護裝置正常動作和安全件損壞使生產中斷者。e、生產線上建(構)筑物因使用長久，自然損壞危及生產或迫使停產者。f、生產工具損壞迫使生產中斷者。g、不可抗拒的自然災害造成設備損壞，迫使生產中斷者。3、未遂事故定義。是指由設備或人為差錯等各種原因，已構成事故發(fā)生條件，足以釀成事故，幸虧及時發(fā)現得到挽救，或幸運避免，僥幸未造成嚴重后果者。四、事故上報流程1、各部門內部組織上報(1)對于小設備事故，事發(fā)部門必須在事發(fā)當班完成事故記錄，并

6、由部門主管領導每周五將事故發(fā)生情況匯總報公司設備員備案。(2)對于輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故，事發(fā)部門必須在事發(fā)當班完成事故記錄，并由部門主管領導在當天書面或電話上報公司安全員或設備員備案，由安全員或設備員向安全主管領導匯報。(3)對于輕傷事故或大設備事故及其以上的，事故發(fā)生部門主管領導必須在事故發(fā)生后_分鐘內將事故的概況書面或電話上報公司安全員、設備員和安全主管領導，安全主管領導應在_分鐘內向公司分管領導報告事故的概況，涉及到重傷、死亡及重大設備事故的，由分管領導在_分鐘內向公司總經理匯報。2、公司外部上報發(fā)生重傷或死亡事故，公司主要負責人應當于_小時內向_市安監(jiān)局和_鄉(xiāng)安辦報告，報

7、告事故應當包括下列內容：(1)事故發(fā)生單位概況；(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過；(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失；(5)已經采取的措施；(6)其他應當報告的情況。事故報告后出現新情況時，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起_日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。五、事故救援1、接到事故報告后，_部應立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。2、當發(fā)生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根

8、據具體情況施行急救措施。3、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門、現場人員要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，現場人員要做出標志、繪制簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。有拍照或錄象工具的還要進行拍照或錄像，便于調查分析。六、事故調查1、事故調查要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理(即：事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，追究相關人員責任。2、在輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故發(fā)生后，事發(fā)部門負責人應組織內部相關人員成立事故調查組，在_小時內完成事故的調查分析報告，形成

9、糾正預防措施，并在_小時內將事故分析報告報公司安全員或設備員備案。3、對于輕傷事故或大設備事故及其以上事故發(fā)生后，當班人員、現場作業(yè)人員和其他有關人員在下班離開事故現場前分別如實提供現場情況并寫出事故的原始材料。輕傷事故或大設備事故由_部組織相關人員成立調查小組，在事發(fā)_日內完成事故調查分析，形成糾正預防措施，重傷事故或重大設備事故及其以上事故由公司安全領導小組組織成立調查小組，在事發(fā)_日內完成事故調查分析，形成糾正預防措施。4、事故調查組應根據事故調查的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者；根據其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、

10、事故擴大的責任者，形成事故處理意見。5、事故調查報告由事故調查組負責提出。事故調查報告、事故報告和事故通報應當包括下列內容：(1)事故發(fā)生部門；(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過、發(fā)生的原因、事故的性質；(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失；(5)對事故責任者的處理意見、后期的整改措施；(6)事故調查組的人員_，內容包括姓名、職務、職稱、部門等；(7)其他應當報告的情況。七、對于事故上報的考核為了確保事故上報渠道的暢通，公司將按照對上報的違規(guī)現象處罰力度大于因發(fā)生安全事故所做處罰的原則執(zhí)行。具體如下：1、針對重傷、死亡或重大設備事故，存

11、在事故遲報現象，處罰責任部門_元；存在事故謊報或瞞報現象，按照發(fā)生相應安全事故處罰額度的兩倍或兩倍以上執(zhí)行考核，并承擔相應的法律責任。2、針對輕傷事故或大設備事故，存在事故遲報現象，處罰責任部門_元；存在謊報或瞞報現象的部門，處罰責任部門_元。3、針對輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故，存在事故遲報現象，在全公司進行通報批評；存在事故謊報或瞞報現象，處罰責任部門_元；不按規(guī)定上報事故分析報告，處罰責任部門_元。4、針對小設備事故，存在遲報、謊報或瞞報現象，在全公司進行通報批評；出現第二次遲報、謊報或瞞報現象，處罰責任部門_元。八、法律責任1、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害

12、情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由公司按照國家有關規(guī)定，對相應部門負責人和直接責任人給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。2、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，公司按照國家有關規(guī)定給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。公司生產安全事故報告和處理制度模板（二）一、總則1、根據_生產安全事故和調查處理條例，為了規(guī)范生產安全事故報告，落實安全生產事故責任追究制，防止和減少安全生產事故，結合單位實際，制定本制度

13、。2、公司及各部門在出現任何事故和安全隱患都必須及時報告，及時分析原因，總結經驗教訓，積極采取有針對性的預防或整改措施，以達到防止類似事故再次發(fā)生的目的。3、本辦法適用于公司各部門。二、相關名詞的定義(1)遲報。報告事故的時間超過規(guī)定時限。(2)謊報。不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容。(3)瞞報。對于超出規(guī)定時限_小時不上報，或超過規(guī)定時限后公司通過其他渠道首先了解到事故的情況。三、事故(一)_部為事故歸口管理部門。主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作，有責任對各類事故的調查處理情況進行監(jiān)督，按照“四不放過”原則，有權要求責任部門重新上報處理意見。對不

14、按規(guī)定嚴肅追究事故責任人的部門，_部有權提出處理意見。(二)事故的確定與分類1、人身事故的定義：人員在工作關聯的環(huán)境或生產過程中造成人員傷亡的事故，將人身事故劃分為以下四類：(1)輕微傷事故。指員工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工不超過三個工作日，無需住院治療的事故。(2)輕傷事故。是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損失，表現為勞動能力輕度或暫時喪失。一般指員工負傷后需要住院治療，或雖未住院治療，但歇工超過四個工作日，但未達到重傷程度的失能傷害。(3)重傷事故：是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害，或損失

15、工作日等于和超過_日的失能傷害。(4)死亡事故：工作關聯導致的人員死亡。2、設備事故的定義：是指在生產經營活動中發(fā)生的意外_，由于事故通常會造成停產、減產、人員傷亡或財產損失，使正常的生產經營活動中斷，稱為設備事故。設備事故根據事故帶來的直接經濟損失或者造成人員傷害的程度，可分為以下等級：(1)小設備事故：a、事故造成直接經濟損失費_元以下的事故。(2)一般設備事故：a、事故造成直接經濟損失費達_元以上，_萬元以下的事故。b、經濟損失雖未達到上述金額，但造成員工輕微傷。c、主要生產設備發(fā)生事故，使生產系統(tǒng)停產_小時以上，_小時以下。(3)大設備事故：a、事故造成直接經濟損失費達_萬元以上，_萬

16、元以下事故b、經濟損失雖未達到上述金額，但造成員工輕傷。c、主要生產設備發(fā)生人為事故致使聯動機組或生產系統(tǒng)停產_小時以上，_小時以下。(4)重大設備事故：a、事故造成直接經濟損失費達_萬元以上。b、經濟損失雖未達到上述金額，但性質嚴重，情節(jié)惡劣的事故(火災、爆炸等)。c、造成員工重傷及以上傷害。d、主要生產設備發(fā)生人為事故致使生產系統(tǒng)停機_小時以上。(5)若有下列情況的，不列為設備事故：a、因生產工藝造成的停產(設備未損壞)。b、因設備技術狀況不好而安排的臨時檢修。c、凡計劃檢修和“點檢”發(fā)現問題而安排的檢修。d、生產過程中設備的安全保護裝置正常動作和安全件損壞使生產中斷者。e、生產線上建(構

17、)筑物因使用長久，自然損壞危及生產或迫使停產者。f、生產工具損壞迫使生產中斷者。g、不可抗拒的自然災害造成設備損壞，迫使生產中斷者。3、未遂事故定義。是指由設備或人為差錯等各種原因，已構成事故發(fā)生條件，足以釀成事故，幸虧及時發(fā)現得到挽救，或幸運避免，僥幸未造成嚴重后果者。四、事故上報流程1、各部門內部_上報(1)對于小設備事故，事發(fā)部門必須在事發(fā)當班完成事故記錄，并由部門主管領導每周五將事故發(fā)生情況匯總報公司設備員備案。(2)對于輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故，事發(fā)部門必須在事發(fā)當班完成事故記錄，并由部門主管領導在當天書面或電話上報公司安全員或設備員備案，由安全員或設備員向安全主管領導匯報

18、。(3)對于輕傷事故或大設備事故及其以上的，事故發(fā)生部門主管領導必須在事故發(fā)生后_分鐘內將事故的概況書面或電話上報公司安全員、設備員和安全主管領導，安全主管領導應在_分鐘內向公司分管領導報告事故的概況，涉及到重傷、死亡及重大設備事故的，由分管領導在_分鐘內向公司總經理匯報。2、公司外部上報發(fā)生重傷或死亡事故，公司主要負責人應當于_小時內向_市安監(jiān)局和_鄉(xiāng)安辦報告，報告事故應當包括下列內容：(1)事故發(fā)生單位概況；(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過；(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失；(5)已經采取的措施；(6)其

19、他應當報告的情況。事故報告后出現新情況時，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起_日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。五、事故救援1、接到事故報告后，_部應立即啟動事故相應的應急預案，_搶險救援，防止事故擴大和財產損失。2、當發(fā)生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。3、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門、現場人員要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，現場人員要做出標志、繪制簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證

20、。有拍照或錄象工具的還要進行拍照或錄像，便于調查分析。六、事故調查1、事故調查要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理(即：事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，追究相關人員責任。2、在輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故發(fā)生后，事發(fā)部門負責人應_內部相關人員成立事故調查組，在_小時內完成事故的調查分析報告，形成糾正預防措施，并在_小時內將事故分析報告報公司安全員或設備員備案。3、對于輕傷事故或大設備事故及其以上事故發(fā)生后，當班人員、現場作業(yè)人員和其他有關人員在下班離開事故現場前分別如實提供現場情況并寫出事故的原始材料。輕傷事故或大設備事故由_

21、部_相關人員成立調查小組，在事發(fā)_日內完成事故調查分析，形成糾正預防措施，重傷事故或重大設備事故及其以上事故由公司安全領導小組_成立調查小組，在事發(fā)_日內完成事故調查分析，形成糾正預防措施。4、事故調查組應根據事故調查的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者；根據其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者，形成事故處理意見。5、事故調查報告由事故調查組負責提出。事故調查報告、事故報告和事故通報應當包括下列內容：(1)事故發(fā)生部門；(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；(3)事故的簡要經過、發(fā)生的原因、事故的性質；(4)

22、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失；(5)對事故責任者的處理意見、后期的整改措施；(6)事故調查組的人員_，內容包括姓名、職務、職稱、部門等；(7)其他應當報告的情況。七、對于事故上報的考核為了確保事故上報渠道的暢通，公司將按照對上報的違規(guī)現象處罰力度大于因發(fā)生安全事故所做處罰的原則執(zhí)行。具體如下：1、針對重傷、死亡或重大設備事故，存在事故遲報現象，處罰責任部門_元；存在事故謊報或瞞報現象，按照發(fā)生相應安全事故處罰額度的兩倍或兩倍以上執(zhí)行考核，并承擔相應的法律責任。2、針對輕傷事故或大設備事故，存在事故遲報現象，處罰責任部門_元；存在謊報或瞞報現象的部門，處罰責任部門_

23、元。3、針對輕微傷事故或未遂事故或一般設備事故，存在事故遲報現象，在全公司進行通報批評；存在事故謊報或瞞報現象，處罰責任部門_元；不按規(guī)定上報事故分析報告，處罰責任部門_元。4、針對小設備事故，存在遲報、謊報或瞞報現象，在全公司進行通報批評；出現第二次遲報、謊報或瞞報現象，處罰責任部門_元。八、法律責任1、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕_調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由公司按照國家有關規(guī)定，對相應部門負責人和直接責任人給予經濟處罰或開除；構成犯

24、罪的，交由司法機關追究刑事責任。2、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，公司按照國家有關規(guī)定給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。公司生產安全事故報告和處理制度模板（三）一、事故報告1.事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地(項目)負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。2.外埠項目部應在事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或_方式(用事故快報)上報分公司安全管理部。3.屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應在2h內，將事故發(fā)生時間、地點、

25、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或_方式(用事故快報形式)報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市(區(qū))安全監(jiān)督局、市(區(qū))安監(jiān)站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。4.發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。二、事故現場處置1.事故發(fā)生后，項目經理在進行事故報告的同時迅速_實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。2.事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，_實施應急管理措

26、施的同時，迅速_受傷人員的救護。3.保護好事故現場。三、事故調查事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)現有上述違規(guī)現象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。四、事故處理1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。2.在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批后，嚴格_實施，事故糾正與預防

27、措施實施后，由公司安全部門實施驗證。3.對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照_工傷保險條例和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。5.事故調查處理結束后，公司或項目部(分公司)安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，_全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。6.每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料后實施歸檔管理。

28、建筑公司生產安全事故檔案1、企業(yè)職工傷亡事故月報表。2、企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。3、事故快報表。4、事故調查筆錄。5、事故現場照片、示意圖、亡者_、死亡證、技術鑒定等資料。6、事故調查報告。7、事故調查處理報告。8、對事故責任者的處理決定。9、安全生產監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。10、其他有關的資料。建筑公司對分包單位的安全生產管理制度一、對工程分包單位資質驗證1、審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。2、審核企業(yè)性質。3、審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核

29、定數量。5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。二、對勞務分包單位核驗1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況(_、暫住證、健康證、就業(yè)證、資格證)。2、審核證件有效性，是否符合_和行業(yè)主管部門對勞務人員的持證要求。三、分包單位的選擇1、從本企業(yè)發(fā)布的合格分承包方_中選擇工程分包單位。2、從本企業(yè)發(fā)布的合格勞務分承包方_中選擇勞務分包單位。3、對_以外的分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進行評定和審批。四、分包合同簽訂要求1、必須嚴格執(zhí)行先簽合同，后_進場施工的原則。2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件?！鞍踩a協議書”、“治安、消防管理協議”等。3、合同應明確總包與分包的安全生產

30、權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。五、分包隊伍進場時1、工程項目部主要負責人_有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。2、以分包合同為依據，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規(guī)章制度和文明施工管理要求。3、交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。4、總包負責解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。5、合同規(guī)定施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續(xù)，簽字生效。六、分包隊伍施工過程安全控制1、分包隊伍施工人數超過_人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協助總包方對施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。2、分包隊伍進入施工現場后，必須遵守總包各項規(guī)章制度，服從和接受總包的監(jiān)督管理。3、分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。4、分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺帳記錄。七、業(yè)主指定分包隊伍的管理1、原則上總包單位有權利及義務對其進行檢查、監(jiān)督和管理。2、業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。3、建立分包方評價檔案。4、各項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業(yè)績評定提供證明材料。5、分司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進