大學(xué)生職場(chǎng)禮儀有哪些

1、希望本文對(duì)您有所幫助!大學(xué)生職場(chǎng)禮儀有哪些導(dǎo)讀：本文是關(guān)于大學(xué)生職場(chǎng)禮儀有哪些，希望能幫助到您！大學(xué)生職場(chǎng)握手禮儀握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺(jué)不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。 強(qiáng)有力的握手、 眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。女性們請(qǐng)注意：為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住，在工作場(chǎng)所男女是平 等的。握手時(shí)，用2公斤左右的力度稍許一握， 不宜超過(guò)三秒鐘，握手時(shí), 還應(yīng)注意上身稍往前傾，頭略低一些，和顏悅色的看著對(duì)方的眼睛。大學(xué)生職場(chǎng)談話禮儀尊重他人，談話中一些細(xì)小的地方，也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)他人的尊重。談話 中使用外語(yǔ)和方言

2、，需要顧及談話的對(duì)象以及在場(chǎng)的其他人。假如有人聽(tīng) 不懂，那就最好別用。不然就會(huì)使他人感到是故意賣(mài)弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他 聽(tīng)懂。有人談話得理不讓人，天生喜歡抬杠；有人則專(zhuān)好打破砂鍋問(wèn)到底，沒(méi) 有什么是不敢談、不敢問(wèn)的。這樣做都是失禮的。在談話時(shí)要溫文爾雅， 不要惡語(yǔ)傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。在這種情況下即使占了 上風(fēng)，也是得不償失的。大學(xué)生職場(chǎng)電梯禮儀主人先入，后出，先入時(shí)可以起引導(dǎo)作用，幫助客人帶路，而后出則 是為了以防后面的客人跟不上前面的人，保證全部的人都能出來(lái)。而客人 應(yīng)該先出后入。大學(xué)生職場(chǎng)問(wèn)候禮儀問(wèn)候，亦稱(chēng)問(wèn)好、打招呼。一般而言，它是人們與他人相見(jiàn)時(shí)以語(yǔ)言 向?qū)Ψ竭M(jìn)行致意的一種

3、方式。通常認(rèn)為，一個(gè)人在接觸他人時(shí)，假定不主 動(dòng)問(wèn)候?qū)Ψ?，或者?duì)對(duì)方的問(wèn)候不予以回應(yīng)，便是十分失禮的。在有必要問(wèn)候他人時(shí)，職場(chǎng)商務(wù)人員主要需要在問(wèn)候的次序、問(wèn)候的 態(tài)度、問(wèn)候的內(nèi)容等三個(gè)方面加以注意。（一）問(wèn)候次序在正式會(huì)面時(shí)，賓主之間的問(wèn)候，在具體的次序上有一定的講究。.一個(gè)人問(wèn)候另一個(gè)人。一個(gè)人與另外一個(gè)人之間的問(wèn)候，通常應(yīng)為“位低者先行”。即雙方之間身份較低者首先問(wèn)候身份較高者，才是適當(dāng)?shù)?一個(gè)人問(wèn)候多人。一個(gè)人有必要問(wèn)候多個(gè)人時(shí)，既可以籠統(tǒng)地加以 問(wèn)候，也可以逐個(gè)加以問(wèn)候。當(dāng)一個(gè)人逐一問(wèn)候許多人時(shí)， 既可以由“尊” 而“卑”、由長(zhǎng)而幼地依次而行，也可以由近而遠(yuǎn)地依次而行。（二）問(wèn)候態(tài)度

4、問(wèn)候是敬意的一種表現(xiàn)。當(dāng)問(wèn)候他人時(shí)，在具體態(tài)度上需要注意四點(diǎn)：.主動(dòng)。問(wèn)候他人，應(yīng)該積極、主動(dòng)。當(dāng)他人首先問(wèn)候自己之后，應(yīng) 立即予以回應(yīng)。.熱情。在問(wèn)候他人時(shí)，通常應(yīng)表現(xiàn)得熱情而友好。毫無(wú)表情，或者 表情冷漠，都是應(yīng)當(dāng)避免的。.自然。問(wèn)候他人時(shí)的主動(dòng)、熱情的態(tài)度，必須表現(xiàn)得自然而大方。矯揉造作、神態(tài)夸張，或者扭扭捏擔(dān)，都不會(huì)給他人以好的印象。.專(zhuān)注?；鶎庸珓?wù)員在對(duì)其交往對(duì)象進(jìn)行問(wèn)候時(shí)，應(yīng)當(dāng)面含笑意，以 雙目注視對(duì)方的兩眼，以示口到、眼到、意到，專(zhuān)心致志。（三）問(wèn)候內(nèi)容問(wèn)候他人，在具體內(nèi)容上大致有兩種形式，它們各有自己適用的不同 范圍。.直接式。所謂直接式問(wèn)候，就是直截了當(dāng)?shù)匾詥?wèn)好作為問(wèn)候的主要

5、 內(nèi)容。它適用于正式的人際交往，尤其是賓主雙方初次相見(jiàn)。2.間接式。所謂間接式問(wèn)候，就是以某些約定俗語(yǔ)成的問(wèn)候語(yǔ)，或者 在當(dāng)時(shí)條件下可以引起的話題，諸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，來(lái)替代直接式問(wèn)好。它主要適用于非正式交往，尤其是經(jīng)常見(jiàn)面的熟人之間。職場(chǎng)辦公室十大準(zhǔn)則1、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心 謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手。何況別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你 呢！2、保持安全距離人與人之間應(yīng)該有個(gè)安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無(wú)論是說(shuō)話還是其他的交往，逾越了這個(gè)距離，都會(huì)讓人產(chǎn) 生不安全的感覺(jué)。3、辦公室里

6、有話好好說(shuō)，切忌爭(zhēng)論在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話態(tài)度要和氣，要讓覺(jué)得有親切感， 不能用命令的口吻與別人說(shuō)話，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi) 有禮貌。即使意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一，但是有些意見(jiàn)可以保留，對(duì)于原則性弁不 很強(qiáng)的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭(zhēng)得你死我活。4、發(fā)出自己的聲音老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么 你也說(shuō)什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的希望本文對(duì)您有所幫助! 地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該 發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的想法。5、要注意對(duì)方的年齡對(duì)年長(zhǎng)的同事，經(jīng)驗(yàn)比你豐富的多，應(yīng)該持尊重、謙虛、服從的態(tài)

7、度。 即使自己不認(rèn)為正確也要注意聆聽(tīng)，而后再提出自己的意見(jiàn)。在與年長(zhǎng)的 同事談話時(shí)，不必提起他的年齡，而只去稱(chēng)贊其干的事情，你的話肯定會(huì) 溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。6、談話必須注意對(duì)象的親疏關(guān)系彼此關(guān)系淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無(wú)所顧忌，則顯得你沒(méi) 有修養(yǎng)，顯得你冒昧，對(duì)甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對(duì)關(guān)系不深的 同事，大可聊聊閑天，只說(shuō)些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關(guān) 心對(duì)方的生活與私事，替對(duì)方出出主意，排憂(yōu)解難。這樣，還可以增進(jìn)彼 此間的團(tuán)結(jié)與友誼，更有利于工作。7、要注意對(duì)方的性別特征同性別的同事之間的談話當(dāng)然要隨

8、便些，而對(duì)于異性同事，談話就應(yīng) 特別當(dāng)心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態(tài)度要莊重大方，溫和 端莊，切不可搔首弄姿，過(guò)于輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡夸夸其談，談自己的冒險(xiǎn)經(jīng)歷，談自 己的事業(yè)及自己的好惡，更喜歡發(fā)表自己的意見(jiàn)，讓聽(tīng)者感到驚奇與欽佩。 所以男同事需要的是一個(gè)聽(tīng)話者。女同事要當(dāng)一個(gè)聽(tīng)話者，請(qǐng)注意切勿太 嘮叨，聲音太大，不要總想找機(jī)會(huì)打岔，糾正對(duì)方或?qū)依锏拈L(zhǎng)短抱怨不 停。8、要注意對(duì)方的地位希望本文對(duì)您有所幫助!與地位、能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧比你高的同事談話，特別要注意采 取尊敬的態(tài)度，要以他的談話為主題，聽(tīng)話時(shí)不要插嘴，應(yīng)該全神貫注。 同時(shí)需要注意，必須維持自己的獨(dú)立思

9、想，不要做一個(gè)應(yīng)聲蟲(chóng)，使他認(rèn)為 你唯唯諾諾，沒(méi)有主見(jiàn)。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚(yáng)，應(yīng)該和藹可親，莊重有禮， 避免用高高在上的態(tài)度來(lái)同他談話。對(duì)于他工作中的成績(jī)應(yīng)加以肯定和贊 美，但也不要顯得過(guò)于親密，以致使他太放縱。不要以教訓(xùn)的口氣滔滔不 絕地講個(gè)沒(méi)完。使對(duì)方感到厭煩。9、辦公室不能互訴心事的場(chǎng)所我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛(ài)侃，性子又特別的直，喜歡和 別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們 之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有 1%勺人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類(lèi)，最好還是不要 在辦公室里隨便找

10、人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、 同事有意見(jiàn)有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過(guò)分的直率和 十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活 或工作有了問(wèn)題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋 友下班以后再找個(gè)地方好好聊。10、話不在多，在于合適俗話說(shuō)，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個(gè)淺顯的道理，但 在現(xiàn)實(shí)生活中，還是有人忍不住要投身于“水產(chǎn)業(yè)”中，時(shí)不時(shí)地傳播些 沒(méi)來(lái)由的小道消息，或者忍不住地向周?chē)巳氯?、發(fā)脾氣，或者端著評(píng)論 家的架子點(diǎn)評(píng)、責(zé)難同事諸不知，在職場(chǎng)中，管不住嘴的人開(kāi)不了職 ！“物以類(lèi)聚，人以群分” o美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：在組織的最高層，即在企業(yè)CER