會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題(2009屆學(xué)生論文范例)

1、畢 業(yè) 論 文設(shè)計(jì)題 目 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的探討 指導(dǎo)老師 鄭寶鳳 專業(yè)班級(jí) 稅務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)20211 姓 名 * 學(xué) 號(hào) 200* 2010 年 6 月 1 日摘要：會(huì)計(jì)造假已成為一個(gè)世界性的難題，也是一個(gè)世紀(jì)性的難題，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得十分緊迫。由于方案經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變帶來整個(gè)社會(huì)的變革，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的意識(shí)日益淡薄、追求私利、違背準(zhǔn)那么、弄虛作假等問題的產(chǎn)生。本文從多個(gè)方面分析了產(chǎn)生這些問題的原因，并提出了強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系等建議。關(guān)鍵詞：

2、會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc199593505 引言 PAGEREF _Toc199593505 h 1 HYPERLINK l _Toc199593506 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性、緊迫性 PAGEREF _Toc199593506 h 1 HYPERLINK l _Toc199593507 二、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題 PAGEREF _Toc199593507 h 2 HYPERLINK l _Toc199593508 一職業(yè)道德觀念淡薄 PAGEREF _Toc199593508 h 2 HYPERLINK

3、l _Toc199593509 二追求私利，監(jiān)守自盜 PAGEREF _Toc199593509 h 2 HYPERLINK l _Toc199593510 三違背準(zhǔn)那么，弄虛作假 PAGEREF _Toc199593510 h 3 HYPERLINK l _Toc199593511 三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的成因 PAGEREF _Toc199593511 h 3 HYPERLINK l _Toc199593512 一社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的沖擊 PAGEREF _Toc199593512 h 3 HYPERLINK l _Toc199593513 二會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成

4、PAGEREF _Toc199593513 h 3 HYPERLINK l _Toc199593514 三會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳 PAGEREF _Toc199593514 h 4 HYPERLINK l _Toc199593515 四對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施 PAGEREF _Toc199593515 h 4 HYPERLINK l _Toc199593516 四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施 PAGEREF _Toc199593516 h 4 HYPERLINK l _Toc199593517 一強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè) PAGEREF _Toc19959

5、3517 h 5 HYPERLINK l _Toc199593518 二加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 PAGEREF _Toc199593518 h 5 HYPERLINK l _Toc199593519 三構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制 PAGEREF _Toc199593519 h 5 HYPERLINK l _Toc199593520 四建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系 PAGEREF _Toc199593520 h 5 HYPERLINK l _Toc199593521 結(jié)論 PAGEREF _Toc199593521 h 6 HYPERLINK l _Toc199593522 參考文獻(xiàn) PAGE

6、REF _Toc199593522 h 7引言會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)道德建設(shè)的一個(gè)組成局部，是完善社會(huì)道德體系的重要方面，是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，也是在新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，順利實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要前提。它包括廉正老實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)四個(gè)根本內(nèi)容?！耙坏┯羞m當(dāng)?shù)睦麧?rùn)，資本就非常膽壯起來有50%的利潤(rùn)就會(huì)引起積極的冒險(xiǎn)；有100%，就會(huì)使人不顧一切法律；有300%，就會(huì)使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險(xiǎn)。?資本論?第一卷第839頁(yè)做假賬，串通作弊，虛報(bào)收入、利潤(rùn)，制作虛幻的高速增長(zhǎng)，蒙蔽管理者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害

7、國(guó)家和社會(huì)公眾利益。鑒于此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，重塑行業(yè)誠(chéng)信度和公信力比任何時(shí)候都顯得更加緊迫和重要，同時(shí)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性、緊迫性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。它建設(shè)的必要性、緊迫性主要表達(dá)在以下幾方面：1、堅(jiān)持“依法治國(guó)和“以德治國(guó)相結(jié)合的治國(guó)方略，是以江澤民為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體在全面而深刻地總結(jié)古今中外治國(guó)經(jīng)驗(yàn)的根底上得出的科學(xué)結(jié)論。隨著改革開放的深入，建立一個(gè)以誠(chéng)信為根底的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。為了加快我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化步伐，

8、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，在依法治國(guó)的同時(shí)，就切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)主義道德建設(shè)。2、“一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人，卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)。能力缺乏，責(zé)任可補(bǔ)，責(zé)任不夠，能力不能補(bǔ)。但丁語。所以，人的道德因素有時(shí)比資歷和經(jīng)驗(yàn)更為重要，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)氣，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。3、從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系看，它們所標(biāo)準(zhǔn)的都是利益關(guān)系，會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)法規(guī)不僅是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，會(huì)計(jì)法規(guī)要求會(huì)計(jì)人員必須怎么做賬。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的重要補(bǔ)充和輔助力量，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)行為

9、不可能完全依賴會(huì)計(jì)法規(guī)的強(qiáng)制功能而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能，也不可能由會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，不需要或不宜由會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的行為，可通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)。而且在這種“精神上的法規(guī)、“道德法庭面前，會(huì)計(jì)人員的一切行為都會(huì)受到評(píng)論，這種“靈魂深處的革命是會(huì)計(jì)法規(guī)所不能及的。4、我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是法治經(jīng)濟(jì)，又是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，因此在加強(qiáng)法制建設(shè)的同時(shí)也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。因?yàn)榧訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。5、會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，

10、在一些不健康的消極影響下，其價(jià)值觀念不可防止地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，比方資產(chǎn)不實(shí)和利潤(rùn)不實(shí)的現(xiàn)象嚴(yán)重，假憑證、假賬、假報(bào)表、假審計(jì)、假評(píng)估也是屢見不鮮。所以會(huì)計(jì)造假已成為一世界性的難題，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范是一個(gè)重要的原因。二、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題一職業(yè)道德觀念淡薄在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原那么，甚至伙同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)有關(guān)方面對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員的問卷調(diào)查，有1687%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為能夠做到堅(jiān)持原那么；有6127%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該按單位負(fù)責(zé)人意見辦

11、，同時(shí)做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理；有2186%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦。這足以說明當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)道德沖突的選擇，表現(xiàn)得迷茫和困惑，不知所以。二追求私利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，成心偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，最終走上了犯罪道路。廈門市某企業(yè)集團(tuán)在一次內(nèi)部例行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)一出納，在其擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的幾年中，采取各種手段貪污公款39萬元；湖北省武漢市歸元寺旅游效勞管理處原工作人員魏俊華，利用職務(wù)上的便利侵吞公款78萬余元。雖然這一些嚴(yán)重的違

12、法犯罪行為是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但這也反映了在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。三違背準(zhǔn)那么，弄虛作假一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)那么，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，在客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)作假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。如于1999年1月掛牌上市的黎明股份，管理層為了粉飾其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，當(dāng)期虛增資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)。經(jīng)過財(cái)政主管部門的審定，該公司當(dāng)期利潤(rùn)總額由檢查前對(duì)外披露的-3448萬元變?yōu)?231萬元，虛增利潤(rùn)8679萬元。做假賬的手法：除常規(guī)性的少計(jì)本錢、費(fèi)用遞延等操縱手段外，有90%以上的交易或事項(xiàng)是人為憑空編造

13、的，以致造成重大損失。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的成因一社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的沖擊原來所提倡的“毫不利己、專門利人無疑是人類的崇高理想，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化，原來那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到經(jīng)濟(jì)開展與道德進(jìn)步的困惑。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義的意識(shí)有所抬頭，愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民效勞的思想有所削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的

14、占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)，而且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真。二會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。會(huì)計(jì)人員的地位具有天然的附屬性，他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同，沒有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)之下，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員的衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)那么、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的威脅。所以說會(huì)計(jì)舞弊作為一種管理舞弊行為，會(huì)計(jì)人員在其中充當(dāng)?shù)?/p>

15、往往是工具角色。會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)出的不良職業(yè)道德是單位負(fù)責(zé)人意志的表達(dá)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。三會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，已經(jīng)納入了法制建設(shè)的軌道。要做到依法治理會(huì)計(jì)工作的同時(shí)也要標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，廣闊會(huì)計(jì)人員必須熟悉掌握并認(rèn)貫徹執(zhí)行一系列會(huì)計(jì)法規(guī)制度。但是，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)那么的法律保障和法律救濟(jì)制度尚不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)法律制度在其貫徹執(zhí)行上有一套健全的實(shí)施保障機(jī)制，不僅表達(dá)在其法律標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容中具有明確的制裁和處分條款，而且表達(dá)在沒有與之相配合的權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān)。當(dāng)人們對(duì)

16、會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，沒有特定的機(jī)關(guān)與權(quán)威性的部門，只是靠社會(huì)輿論裁定是非曲直，靠輿論壓力糾正思想行為的偏差。四對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施會(huì)計(jì)人員如果道德素質(zhì)偏低，當(dāng)然會(huì)受到社會(huì)風(fēng)氣的影響。這也是不良社會(huì)風(fēng)氣的組成局部，與教育不夠極有關(guān)系。在我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，無視德育，而在工作中，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中有職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未見過職業(yè)道德培訓(xùn)。此外，造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏和失范的原因還有許多，如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛，懲治違法行為不力，缺乏職業(yè)道德自律組織和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明等。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施朱镕基同志提出的“

17、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的勉勵(lì)，也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。應(yīng)該按照以德治國(guó)的重要思想和“不做假賬的指示精神，深刻反思，吸取教訓(xùn)，有的放矢，標(biāo)本兼治，重塑會(huì)計(jì)公信力。因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)，可從如下幾方面著手。一強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)表達(dá)為法制經(jīng)濟(jì)，通過對(duì)各種市場(chǎng)行為的立法、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)秩序。為了融入世界經(jīng)濟(jì)的開展，要加快有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的制定，推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化。明確發(fā)生會(huì)計(jì)造假行為時(shí)有關(guān)各方將承當(dāng)哪些責(zé)任，明確什么人對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信負(fù)有監(jiān)督責(zé)任以及監(jiān)管者不作為時(shí)應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任，明確會(huì)計(jì)造假行為的受害人可以主張哪些權(quán)利等等，強(qiáng)化

18、法律責(zé)任的嚴(yán)厲程度，加大執(zhí)法力度、嚴(yán)懲造假單位和個(gè)人，加大其違規(guī)本錢，對(duì)造假行為起到震懾作用，只有做到法律與道德雙管齊下，標(biāo)本兼治，重塑會(huì)計(jì)公信力。二加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)職業(yè)界人員的職業(yè)道德水平和道德決策能力的提高，必須依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不是一朝一夕的事，而是一個(gè)漫長(zhǎng)的、潛移默化的過程，對(duì)每一位會(huì)計(jì)人員來說，應(yīng)該是一輩子的事，是終身教育。不同的時(shí)期，對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)職業(yè)者的道德要求的程度等也不同，因而有必要開展多層次、循序漸進(jìn)和全方位的職業(yè)道德教育，健全社會(huì)教育機(jī)制。在校教育階段，尤其要注意應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育并作為一門重要的課程來考核；在職教育，應(yīng)把

19、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)灌輸其中，并分層次進(jìn)行培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)職業(yè)者加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。三構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制 為了切實(shí)有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，借鑒國(guó)際慣例建立一個(gè)權(quán)威性的會(huì)計(jì)行為自律組織非常有必要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的建立，就是要求會(huì)計(jì)人員能夠依據(jù)一定的職業(yè)道德原那么和標(biāo)準(zhǔn)自覺自愿地選擇和決定行為，作為其發(fā)自內(nèi)心的巨大的精神動(dòng)力，從個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的提高使其自覺自愿地遵守各頂會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)法規(guī)。設(shè)立會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織，制定必要的自律制度，開展自律活動(dòng)等是建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的重要內(nèi)容。四建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要求會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法。其檢查后對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段，示范道德典范、群眾傳