組織架構手冊

1、河北乂乂物流有限公司組織架構手冊北大縱橫;可北保定XX物流崗位樹圖:崗位編制:運宮中心內(nèi)勤I_L4岡總經(jīng)理位編制1I_L4 岡位營銷副總運營副總編制11I_L4 岡位市場部經(jīng)理財務部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理配送中心經(jīng)理車管部經(jīng)理運營部經(jīng)理編制111111I_L4 岡位區(qū)域經(jīng)理企劃專員客服專員開拓專員會計主任稅務主任IT主任行政主任人資主任后勤主任出納回單管理員配載調(diào)度分流調(diào)度理貨班長車輛管理員編制11111011111111201I_L4 岡位成本會計收入會計出納廚師采購宿舍管理員保安員理貨員裝卸組編制11111012I_L4 岡位業(yè)務經(jīng)理收銀專員編制11人部門及崗位職能市場部門職能:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)

2、劃擬定市場開發(fā)目標和實施計劃。分析市場環(huán)境、對公司新營業(yè)網(wǎng)點進行正確選址。全面規(guī)劃公司新舊網(wǎng)點的宣傳與運營管理工作并監(jiān)督實施。全面監(jiān)控同行業(yè)的動向、促銷活動和活動效果并制定相應的競爭策略。利用電視、網(wǎng)絡等媒體或營業(yè)網(wǎng)點全面推廣企業(yè)品牌。制定公司產(chǎn)品、形象、營銷、促銷等活動并監(jiān)督實施。對公司各網(wǎng)點經(jīng)營情況進行監(jiān)控并提供更好的解決方案和思路。制定并修證和監(jiān)督執(zhí)行營銷環(huán)節(jié)各項產(chǎn)品或服務的費用定額。制定并修證和監(jiān)督執(zhí)行營銷過程中的各項管理制度和流程。區(qū)域銷售部職能：配合市場部門進行網(wǎng)點選址操作。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點人員情況和業(yè)務情況的日常管理及異常事件的協(xié)調(diào)處理。區(qū)域內(nèi)各項標準制度和流程的切實執(zhí)行。區(qū)域內(nèi)日常收

3、貨、驗貨、上門取貨、短暫貨物保存等事項的處理工作。區(qū)域內(nèi)與配送中心間日常送貨、協(xié)調(diào)車輛等事項的處理工作。財務部職能：根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理公司財務的融資策略以及日常資金調(diào)配計劃。制定與調(diào)整修訂財務定額、費用開支標準。稅收政策研究和稅務籌劃以及各項涉稅事項辦理。制定、分解和執(zhí)行各項財務預算和財務計劃，建設公司全面預算管理體系。制定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項財務管理制度和流程。公司各網(wǎng)點內(nèi)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)和備用金的日常管理和公司資金的籌措供應、使用、運轉(zhuǎn)調(diào)度和回收。核算公司的收入、成本等各項數(shù)據(jù)，編制報表并進行深入分析。參與公司各項標準的定額和修訂工作。建立并不斷提高公司資金的安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率的

4、措施和方法。公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的記賬和日常盤點。公司各部門IT設備和應用軟件的日常維護與維修，并對關鍵數(shù)據(jù)進行備份。中長期財務規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控。公司各項債權、債務的結(jié)算催收；應付款項的清算、防止呆、壞賬損失。財務印章和資質(zhì)證照的管理和日常對外關系協(xié)調(diào)處理。綜合管理部職能:對公司資質(zhì)證照和公章進行整理、歸檔、保管和借閱。對公司會議進行組織、記錄、會議內(nèi)容傳達、會議事件追蹤和記錄歸檔工作。對公司安全保衛(wèi)措施、人員和具體執(zhí)行環(huán)節(jié)進行設計和監(jiān)控執(zhí)行。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各公司辦公用品的定額標準。公司商務車的出車計劃和日常調(diào)配工作。來訪電話或人員的接聽及接待工作。協(xié)助總經(jīng)

5、理就公司的管理模式和管理架構進行整體規(guī)劃。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃工作。工作分析、招聘選擇、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效考核和員工關系六大模塊的建立與實施。劃分各單位人事和財務的職責和權限。公司人力資源制度的確定、監(jiān)督執(zhí)行、修訂、更正和廢除。人力資源支出預算與成本控制。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項人力資源管理制度和流程。食堂人員、衛(wèi)生、日常運營制度和流程的建立與監(jiān)督實施。宿舍人員、衛(wèi)生、日常運營制度和流程的建立與監(jiān)督實施。配送中心職能:嚴格落實運營部各項運費或運價標準和其它制度及相關流程。上門提貨、貨物保存、分單組裝各事項的執(zhí)行。到貨分流、保管、中轉(zhuǎn)和送貨上門各事項的執(zhí)

6、行及回單事項的處理。裝卸組的日常管理公司貨運能力的不斷提升和完善及工具研發(fā)。配合公司不斷推出新產(chǎn)品增加企業(yè)競爭力。持續(xù)研究配載方法和技術，增強公司的單位運力。持續(xù)研究配載和分流方法,加強公司的時效性。運營部職能：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標來規(guī)劃公司的線路設計、運力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負責實施。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運營過程中的各項運費或運價標準定額。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運營部的各項管理制度和流程。運營中心各項單證、合同、保險單的審核和?？?。在途協(xié)調(diào)、貨物單運急送等日常影響運營效率和運營質(zhì)量的異常事件的協(xié)調(diào)和處理。各分公司裝卸組、中轉(zhuǎn)線路、合同車輛等合作方的甄選及談判。車輛管理部職能：車輛維修、

7、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險工作的日常辦理。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項制度的制定和監(jiān)督實施。車輛維修、保養(yǎng)等價格標準的統(tǒng)一規(guī)劃工作或日常定點處理廠的談判工作。對車輛維修、油耗、里程等進行嚴格管理和考核工作。代表公司協(xié)調(diào)與維護運管等政府部門的日常關系。公司新車輛的采購和廢舊車輛的處理。營銷副總崗位職責:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定市場開發(fā)目標、營業(yè)目標并制定詳細地實施計劃。全面調(diào)研市場環(huán)境和同行動向，結(jié)合開發(fā)目標和營業(yè)目標制定詳細的營銷方案和銷售計劃并負責分解實施。全面監(jiān)控公司各營業(yè)網(wǎng)點和區(qū)域營銷中心的業(yè)務開展情況，引導和控制營銷工作的方向和進度。組織制定、修正和監(jiān)督執(zhí)行營銷環(huán)節(jié)各項產(chǎn)品或服務的費用定額。組

8、織制定、修正和監(jiān)督執(zhí)行營銷過程中的各項管理制度和流程。定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。管理銷售經(jīng)理，建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售管理隊伍。建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行網(wǎng)點開拓和業(yè)務開展的熱情。管理日常銷售業(yè)務，審閱相關業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制銷售行為。指導處理大客戶投訴、跟蹤投訴處理結(jié)果、并不斷完善客戶滿意度。定期評估下屬人員的業(yè)績表現(xiàn)。完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。任職資格：教育背景：大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、市場營銷培訓經(jīng) 驗：五年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)驗，技能技巧：熟悉市場分析、選址評估和日常經(jīng)營管理；區(qū)域

9、銷售經(jīng)理崗位職責:在營銷副總的指導下，制定區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點營業(yè)目標并負責分解實施。全面落實公司市場部組織的各項宣傳或促銷活動。實時了解市場和同行的變化并及時上報營銷副總或市場部。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點日常業(yè)務的管理與異常協(xié)調(diào)。定期了解區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點的營業(yè)情況并制定相應的提升措施。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點與配送中心短駁車輛和配送中心與客戶間大車用車事項的協(xié)調(diào)。區(qū)域內(nèi)客戶投訴事項的跟蹤與處理。定期評估區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳人員的業(yè)績表現(xiàn)。管理區(qū)域內(nèi)銷售人員，建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊伍。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓經(jīng)驗:三年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理或區(qū)域店長的工作經(jīng)驗，技

10、能技巧：熟悉店面日常經(jīng)營管理；市場部經(jīng)理崗位職責:研究市場變化趨勢和公司業(yè)務發(fā)展情況，為公司制定發(fā)展方向和階段性目標提供信息支持。根據(jù)同行策略和市場趨勢，制定我司的價格、促銷等競爭策略。利用網(wǎng)絡、電視等媒體和營業(yè)廳終端全面宣傳公司的產(chǎn)品和形象，提升競爭力。公司營銷活動和平面媒體的VI制作。協(xié)助營銷副總制定公司營銷各環(huán)節(jié)定價標準和操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。制定公司的服務規(guī)范和服務標準。配合區(qū)域銷售經(jīng)理完成市場的選址工作，并對網(wǎng)點的經(jīng)營情況進行測算。新開網(wǎng)點的開業(yè)策劃和整體宣傳活動。網(wǎng)點布局合理性的研究與規(guī)劃調(diào)整。經(jīng)營狀況不佳網(wǎng)點的針對性調(diào)研和后期調(diào)整策略的制定。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背

11、景：大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓經(jīng)驗:三年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理的工作經(jīng)驗，技能技巧：熟悉市場營銷策劃常用技能；營業(yè)廳經(jīng)理（業(yè)務）崗位職責：根據(jù)區(qū)域經(jīng)理要求，制定并達成營業(yè)廳的階段性營業(yè)目標。全面執(zhí)行公司有關的宣傳或促銷活動。全權處理與客戶確定訂單前的一切談判事宜。負責上門取貨或送貨上門業(yè)務以及相應回單的處理。與收銀員一起共同打掃并保持營業(yè)廳的辦公環(huán)境。負責營業(yè)廳貨物的暫時保存和營業(yè)廳到配送中心運輸過程中的裝卸車任務。負責區(qū)域內(nèi)客戶反映問題的收集和集中反饋活動。調(diào)研區(qū)域內(nèi)同行的價格、包裝、產(chǎn)品、促銷活動或宣傳手段并集中匯報。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高

12、中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓經(jīng) 驗：一年以上店面銷售工作經(jīng)驗， 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;營業(yè)廳收銀崗位職責：負責營業(yè)廳日?，F(xiàn)金的收入和支出。申請保管定期核銷營業(yè)廳備用金。營業(yè)廳每日現(xiàn)金存入公司指定的賬戶。業(yè)務員上門取貨時來訪業(yè)務的接待與辦理。與業(yè)務員一起共同打掃并保持營業(yè)廳的辦公環(huán)境。營業(yè)廳辦公用品的日常管理完成上級交辦的其它工作任職資格：教育背景：高中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過財務管理、會計電算化培訓經(jīng) 驗：無 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;利用網(wǎng)絡等媒體、宣傳公司的形象。公司各項VI和各種平面活動VI的設計。公司開業(yè)活動或促銷活動海報等平面信息的設計及實際活動的

13、參與工作。利用網(wǎng)絡等手段了解行業(yè)趨勢或同行之間的競爭策略并定期反饋給上級。完成上級交辦的其它工作任職資格：教育背景：大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、平面設計、網(wǎng)絡維護培訓經(jīng) 驗：一年以上平面媒體行業(yè)工作經(jīng)驗，技能技巧:熟悉常用的平面處理技巧；客戶投訴的接待、原因探查及結(jié)果處理工作。定期總結(jié)客戶投訴內(nèi)容，反饋給配送中心，并監(jiān)督其改善情況。定期調(diào)研客戶對公司業(yè)務的滿意度，并將調(diào)研結(jié)果匯總給市場部和營銷副總。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過客戶服務、售后服務培訓經(jīng) 驗：一年以上售后崗位工作經(jīng)驗， 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;開拓專員崗位職責:了解市場環(huán)

14、境，選擇合適的網(wǎng)點地址。配合市場部做好網(wǎng)點的前期測算工作。配合銷售部做好網(wǎng)點的開業(yè)工作。通過網(wǎng)點的評估,總結(jié)網(wǎng)點選址的標準化操作程序。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過市場營銷培訓經(jīng) 驗：一年以上連鎖企業(yè)市場選址工作經(jīng)驗，技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧和選址常用技能;財務經(jīng)理崗位職責根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理公司財務的融資策略以及日常資金調(diào)配計劃；制定與調(diào)整修訂財務定額、費用開支標準；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；處理各類固定資產(chǎn)的盤點差異調(diào)整；制定并組織實施各項財務預算和財務計劃；制定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項財務管理制度和流程；編

15、制年度財務報表并依據(jù)財務報表進行深入分析，撰寫年度財務報告；參與公司各項標準的定額和修訂工作；建立并不斷提高公司資金的安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率的措施和方法；組織實施公司各類IT設備、應用軟件及網(wǎng)絡的維護及管理工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景:會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：受過管理學、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗：具備5年以上財務管理工作經(jīng)驗，具有會計師以上資格。技能技巧：熟悉國家、地方稅務政策，有具體辦稅經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范；熟悉國際和國內(nèi)相關的財 務政策；熟悉銀行、擔保公司等金融機構的信貸政策，具有融資方案設計及實施經(jīng)驗；熟練使用財務軟件和 辦

16、公軟件。會計主任崗位職責協(xié)助經(jīng)理制定會計核算有關制度，隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。核簽會計憑證，整理保管財務會計檔案。登記保管各種明細賬.總分類賬。定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。協(xié)助經(jīng)理處理資產(chǎn)盤點有關的賬務的調(diào)整事宜。編制總賬.月度會計報告、報表。完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：會計、財務、相關專業(yè)大專以上學歷，培訓經(jīng)歷：受過企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經(jīng) 驗：3年以上財務總賬會計工作經(jīng)驗 技能技巧：熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。熟練應用財務軟件和辦公軟件，熟悉銀行業(yè) 務和報稅流程。稅務主管崗位職責公司各類涉稅的帳務

17、處理及編制月度稅務報表；負責公司發(fā)票的管理；根據(jù)國家稅務要求及時.準確的辦理報稅業(yè)務，避免稅務風險；保持與主管稅務部門的溝通，協(xié)助經(jīng)理解決稅務相關問題；承辦有關稅務方面的其他事務；及時了解掌握國家.地方的財稅政策為公司稅務籌劃提供參考依據(jù);完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景:稅務、財務或相關專業(yè)大專以上學歷培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、稅法、稅收專題等方面的培訓 經(jīng) 驗：2年以上稅務管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉國家、地方各項稅務政策，有具體辦稅經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范；熟練操作辦公軟件;IT主任崗位職責公司內(nèi)電腦及配件.顯示器維修.維護；公司內(nèi)網(wǎng)絡調(diào)試.安裝.維護，保障公司網(wǎng)絡的正常使用；公司

18、物流軟件.OA軟件及其它軟件調(diào)試.安裝.維護并保持與軟件供應商的工作對接；做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；組織公司計算機應用軟件培訓工作；數(shù)據(jù)的備份工作，分發(fā)報表到各部門；制定信息保密制度并監(jiān)督各部門執(zhí)行；對收發(fā)貨.收銀等工作提供技術支持；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景：通信、電子工程、計算機及其相關專業(yè)大專及以上學歷培訓經(jīng)歷：受過企業(yè)運營流程方面的培訓經(jīng) 驗：3年以上計算機網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構和軟硬件管理技術，具有服務器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗，有豐富的計算機及相關 設備操作維護經(jīng)驗；有數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗。成本會計崗位職責參與有關成本核算方面的政策制定。

19、向各部門下達費用指標，對各部門費用上限進行控制。負責公司全線產(chǎn)品的成本分析，并定期提供成本分析報告。以目標成本、費用為依據(jù)，分析實際成本、費用偏差原因并提出建議控制措施。指導各部門編制成本預算。協(xié)助經(jīng)理編制成本預算報表。監(jiān)督成本預算執(zhí)行，并提交成本預算執(zhí)行分析報告。協(xié)同市場部制定主要產(chǎn)品的目標成本和成本定額。收集產(chǎn)品成本信息，參與產(chǎn)品定價。完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：會計、財務、相關專業(yè)大專以上學歷，培訓經(jīng)歷：受過企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經(jīng) 驗：3年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉公司財務管理、國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務軟件和辦公 軟件。收入

20、會計崗位職責按規(guī)定設置往來結(jié)算賬戶，對應收賬款科目進行明細分類核算。負責編制與應收往來款項相關的各項憑證，并及時登記相應的明細賬。負責定期與公司相關人員對賬，并督促相關人員與相關單位對賬和貨款回收。負責督促其他應收款及個人借款及時還款。定期進行應收賬款賬齡分析，編制賬齡分析表,并對超過收款期的客戶及時上報。完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：會計、財務、相關專業(yè)大專以上學歷，培訓經(jīng)歷：受過企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經(jīng) 驗：2年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉公司財務管理、國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務軟件和辦公 軟件。出納主管崗位職責按照國家規(guī)定，復核制單

21、人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。監(jiān)督司各營業(yè)廳及配送中心的收銀員對現(xiàn)金的存.取.轉(zhuǎn).結(jié)和備用金的日常管理。負責保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記賬和編報”庫存現(xiàn)金日報表”，經(jīng)稽核后歸檔管理。每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬、保證賬賬、賬實相符。定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的核查。保管有價證券，逐筆登記有價證券業(yè)務。負責對空白支票和其他需要在金庫中存放的相關票證進行登記、保管。配合會計人員做好每月的工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶.轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；負責各分支機構出納和收銀員的現(xiàn)金、備用金及賬目管理工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：會計、金融、財

22、務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過企業(yè)運營流程、金融學、經(jīng)濟法、等方面的培訓經(jīng) 驗：2年以上出納工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉財務政策、會計法規(guī)；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務；熟練使用財務軟件和辦公軟件。綜合管理部經(jīng)理崗位職責：組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃.計劃與預算方案；協(xié)助總經(jīng)理就公司的管理模式和管理架構進行整體規(guī)劃。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃工作。劃分各單位人事和財務的職責和權限組織制定人力.行政.后勤保障方面的管理規(guī)章制度；組織及落實公司的行政監(jiān)督檢查工作；組織公司會議并督促會議決議落實；組織公司各類員工活動及員工福利發(fā)放工作；組織協(xié)調(diào)公司所需各項證照的辦理工作；搜集.整

23、理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；管理公司公章；組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；組織制定.修訂并監(jiān)督執(zhí)行各公司辦公用品的定額標準。代表公司處理各類勞動糾紛；組織制定公司人事費用預算及提出人工費用管控方案及建議;組織實施公司各類行政采辦及食宿.安全及清潔衛(wèi)生工作；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景：經(jīng)濟、管理及中文類、人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷培訓經(jīng)歷：受過管理學、企業(yè)運營流程方面的培訓經(jīng) 驗：5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗 技能技巧：書面及口頭表達能力突出；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解 決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公

24、自動化設備。行政主任崗位職責：協(xié)助經(jīng)理制定部門工作行政工作發(fā)展規(guī)劃.計劃與預算方案；協(xié)助經(jīng)理制定行政方面的管理規(guī)章制度；執(zhí)行公司的行政監(jiān)督檢查工作；負責員工福利發(fā)放工作；辦理公司所需各項證照的辦理工作；協(xié)助經(jīng)理編寫公司大事記；管理公司各類行文的發(fā)放及歸檔管理公司重要資質(zhì)證件；協(xié)助經(jīng)理接待來客和處理相關的外聯(lián)工作；協(xié)助經(jīng)理制定公司辦公用品定額標準，并按照定額實施辦公用品的發(fā)放及保管;根據(jù)工作需要調(diào)配公司公務用車；完成上級交待的其他工作。教育背景：經(jīng)濟、管理及中文類相關專業(yè)大科及以上學歷培訓經(jīng)歷：受過管理學、行政管理、企業(yè)運營流程方面的培訓經(jīng) 驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗技能技巧：書面及口頭表達能

25、力突出；良好的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟練使用辦公軟 件、辦公自動化設備。人資主任崗位職責：協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃.計劃與預算方案；協(xié)助經(jīng)理制定人力方面的管理規(guī)章制度；制定員工活動方案在批準后實施；制定福利發(fā)放方案；人員的招用育留的具體實施。協(xié)助經(jīng)理劃分各單位人事和財務的職責和權限；執(zhí)行公司人力資源制度并及時向經(jīng)理提出修訂建議；處理各類勞動糾紛必要時報請經(jīng)理協(xié)助處理；制定公司人事費用預算及提出人工費用管控方案及建議；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景:經(jīng)濟、管理及人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷培訓經(jīng)歷:受過管理學、企業(yè)運營流程方面的培訓經(jīng)驗:3年以上人力

26、資源管理工作經(jīng)驗技能技巧:熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；人力資源管理理論基礎扎實；熟 練使用相關辦公軟件。后勤主任崗位職責：協(xié)助經(jīng)理制定后勤方面的管理規(guī)章制度；制定公司的安全保衛(wèi)及消防安全制度及流程并監(jiān)督檢查；負責公司各類用水.用電及各類辦公設備（非電腦）.設施維護及保養(yǎng)管理工作；與轄區(qū)公安機關及消防機關保持密切聯(lián)系；指導及監(jiān)督采購員的采購工作，做到貨比三家；制定食堂管理規(guī)范并監(jiān)督檢查；每月對食堂進行原輔料盤點，并向經(jīng)理提供盤點報告；制定宿舍管理辦法并監(jiān)督檢查；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景:工科類大專以上學歷培訓經(jīng)歷:受過管理學、企業(yè)運營流程、基礎財務

27、方面的培訓經(jīng)驗:3年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉國家消防安全及食品安全相關法律法規(guī)；具有一定的財務知識基礎；具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。廚師崗位職責：負責食堂菜肴及主食制作；負責飲食衛(wèi)生.室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作；根據(jù)需要制定每日菜譜，并按菜譜進行菜肴準備；根據(jù)情況掌握菜肴制作量，確保員工用餐，避免浪費;完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：初中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過廚師專業(yè)培訓經(jīng) 驗：3年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉菜品及主食制作流程；熟練各種烹飪灶具的使用，確保安全。采購員崗位職責：執(zhí)行公司采購管理制度，按計劃采購，合理降低采購成本；對購進物品做到票證齊全.票物相符，報帳

28、及時;熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu).價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。嚴把采購質(zhì)量關，協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題；加強與庫管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失；完成上級交辦的其他工作。教育背景：高中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過基本財務票據(jù)管理培訓經(jīng) 驗：2年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧:熟悉談判技巧；保安員崗位職責：執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度；對來訪人員進行登記；嚴格查驗物資出.入門手續(xù)；做好出入公司員工.車輛管理；報刊.信件的收發(fā)工作；負責公司管轄衛(wèi)生區(qū)的清潔工作；夜間不定時巡邏，發(fā)現(xiàn)異常問題及時解決或上報有關領導;完成上級交辦的其他工作。教育背景：初中以上學

29、歷培訓經(jīng)歷：受過安保及消防培訓經(jīng)驗:半年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉安保器材及消防器材的使用;宿舍管理員崗位職責：執(zhí)行公司的宿舍管理制度；定期檢查宿舍衛(wèi)生及安全用電情況；做好宿舍人員入住登記；管理宿舍鑰匙管理；完成上級交辦的其他工作。教育背景：初中以上學歷培訓經(jīng)歷：受過安保及消防培訓經(jīng)驗:半年以上相關工作經(jīng)驗技能技巧:熟悉安保器材及消防器材的使用；運營副總崗位職責：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標來規(guī)劃公司的線路設計、運力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負責實施。全面調(diào)研同行產(chǎn)品線結(jié)構，不斷推出適合公司運作的產(chǎn)品，提升公司競爭力調(diào)動工作人員的創(chuàng)新能力，不斷研發(fā)出更高的裝卸方法或工具,降低公司運營成本。組織制

30、定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營環(huán)節(jié)各項產(chǎn)品或服務的費用定額。組織制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營過程中的各項管理制度和流程。與配送中心合作車隊、合作中轉(zhuǎn)線路的選擇、標準確立和日常關系的維護。管理運營經(jīng)理，建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展運營管理隊伍。定期評估下屬人員的業(yè)績表現(xiàn)。完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任職資格:教育背景：大專以上學歷、35歲左右培訓經(jīng)歷：受過生產(chǎn)管理、人員管理培訓經(jīng) 驗：五年以上生產(chǎn)型企業(yè)的車間工作經(jīng)驗，技能技巧：熟悉人員分工、科學管理和日常生產(chǎn)組織過程管理；車輛管理部經(jīng)理崗位職責：根據(jù)運營副總的要求，規(guī)劃整個部門的階段性工作。車輛維修、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險工作的日常管理與運營協(xié)調(diào)。公司所有車輛和

31、司機的日常管理。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項制度的制定和監(jiān)督實施。車輛維修、保養(yǎng)等價格標準的統(tǒng)一規(guī)劃工作或日常定點處理廠的談判工作。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項制度的制定、監(jiān)督和考核工作。車輛維修、保養(yǎng)等價格標準的統(tǒng)一規(guī)劃或日常定點處理廠的談判工作。對車輛維修、油耗、里程等進行嚴格管理和日?？己斯ぷ?。負責與物流車輛營運監(jiān)管部門的關系維護與日常協(xié)調(diào)。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景:高中以上學歷經(jīng)驗:五年以上車輛管理或維修維護工作經(jīng)驗，技能技巧:熟悉車輛安全操作與節(jié)約操作和文明駕駛；運營管理部經(jīng)理崗位職責：協(xié)助運營副總規(guī)劃公司的線路設計、運力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負責實施。協(xié)助副總制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營環(huán)節(jié)各項產(chǎn)品或服務的費用定額。協(xié)助副總制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運營過程中的各項管理制度和流程。協(xié)助配送中心處理日常運營過程中出現(xiàn)的各項異?；顒印Ｕ麄€運營過程合理性和科學性的監(jiān)督與過程改良。協(xié)助客戶服務專員處理貨扣貨差等客戶投訴。完成上級臨時交辦的其它工作任職資格:教育背景:大專以上學歷培訓經(jīng)歷:受過科學管理、生產(chǎn)管理培訓 經(jīng) 驗：五年以以生產(chǎn)型企業(yè)職能一線管理經(jīng)驗技能技巧：熟悉生產(chǎn)計劃、物流管理、庫存管理等相關知識配送經(jīng)理崗位