、車輛調(diào)度管理規(guī)定

1、車輛調(diào)度管理規(guī)定一、車輛調(diào)度管理原則1、公司所有的運(yùn)輸車輛由調(diào)度中心統(tǒng)一派車。2、車輛調(diào)度員按照“先到先發(fā)、長(zhǎng)短線結(jié)合、公平調(diào)度”的原 則進(jìn)行車輛的調(diào)度。3、運(yùn)輸人員要服從調(diào)度員派車指揮，調(diào)度派車時(shí)間發(fā)車、按規(guī) 定時(shí)間到達(dá)，當(dāng)遇到與本人或相關(guān)人員有利益相抵觸時(shí)， 應(yīng)顧全大局, 對(duì)于不服從調(diào)度派車的運(yùn)輸人員，將追究有關(guān)人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé) 任。4、在未得到調(diào)度員的調(diào)度指令前，各車輛或運(yùn)輸人員不得隨意 開車、停車以及不得有其他耽誤運(yùn)輸工作的行為。二、車輛調(diào)度工作的內(nèi)容1、調(diào)度中心根據(jù)中油中泰公司LNGI肖售部（或其他公司銷售部門， 下同）的銷售月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、建立車輛調(diào)度月計(jì)劃、周計(jì) 劃、

2、日計(jì)劃系統(tǒng)，組織好車輛的運(yùn)輸。2、掌握車輛運(yùn)行使用情況，及時(shí)了解車輛運(yùn)輸進(jìn)度、車輛維護(hù) 保養(yǎng)執(zhí)行情況與各項(xiàng)安全檢查整改情況。3、調(diào)度人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、了解，全面掌握運(yùn)輸 情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施，力爭(zhēng)使發(fā)出的調(diào)令及時(shí)、準(zhǔn)確、靈 活，并得到有效的執(zhí)行。4、調(diào)度中心對(duì)調(diào)度指令的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督檢 查結(jié)果按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、在每趟出車前和返回后，均需對(duì)里程表和油耗表進(jìn)行登記。三、調(diào)度計(jì)劃的制定與反饋程序1、調(diào)度員需要與LNG銷售部及時(shí)溝通聯(lián)系，于每天上午9時(shí)前 拿到當(dāng)天的銷售計(jì)劃、每周五下午 16時(shí)以前拿到下一周的周銷售計(jì) 劃、每月28日16時(shí)以前（遇節(jié)假日順延）

3、拿到下個(gè)月的月銷售計(jì)劃。2、調(diào)度員要通過GPS監(jiān)控系統(tǒng)及時(shí)與車輛運(yùn)輸人員溝通，了解 每天車輛運(yùn)行狀況，并建立車輛運(yùn)行日?qǐng)?bào)系統(tǒng)，每天下午17時(shí)前把當(dāng)天的車輛運(yùn)行日?qǐng)?bào)表上報(bào)給部門經(jīng)理、中油中泰公司LNG銷售部以及其他相關(guān)部門。3、在出現(xiàn)運(yùn)輸情況異常等問題時(shí)，調(diào)度員要及時(shí)與中油中泰公 司LNG銷售部等做好溝通協(xié)調(diào)，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。4、當(dāng)遇到以下情況時(shí)，各車輛運(yùn)輸人員應(yīng)及時(shí)向調(diào)度員匯報(bào)：發(fā)生交通事故、安全事故以及其他突發(fā)事件；車輛出現(xiàn)故障，需要進(jìn)行檢修不能按計(jì)劃完成；運(yùn)輸途中道路出現(xiàn)修建、交通堵塞等道路異常情況；其它影響正常運(yùn)輸?shù)那闆r。5、調(diào)度員應(yīng)及時(shí)記錄好各運(yùn)輸車組或人員的匯報(bào)內(nèi)容，并立即 組

4、織有關(guān)部門研究解決，暫時(shí)不能解決的，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。運(yùn)輸人員獎(jiǎng)懲管理規(guī)定為了充分調(diào)動(dòng)LNG運(yùn)輸人員積極性，加強(qiáng)LNG運(yùn)輸工作的管理， 杜絕事故隱患，特制定本規(guī)定一、獎(jiǎng)勵(lì)條例（一）節(jié)約獎(jiǎng)1、公司設(shè)立燃料節(jié)約獎(jiǎng)，具體規(guī)定如下：根據(jù)我公司制定的油耗標(biāo)準(zhǔn)和里程標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)算出每條運(yùn)營(yíng)線路的 標(biāo)準(zhǔn)油耗，每月進(jìn)行核算，節(jié)約部分按照當(dāng)月加油最低價(jià)對(duì)該車駕駛 員進(jìn)行100%獎(jiǎng)勵(lì)，超出部分按照當(dāng)月加油最高價(jià)對(duì)該車駕駛員進(jìn)行 100%處罰。獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的金額的 60%由該車的主駕駛員承擔(dān)，40% 由該車的副駕駛員承擔(dān)（以下對(duì)車組的其他獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的分配額度參 照此規(guī)定）。年終評(píng)比時(shí)，實(shí)際百公里耗油量作為評(píng)比的重要依據(jù)

5、之一。在 耗油量的評(píng)比中，實(shí)際百公里耗油量最高的，屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。2、公司設(shè)立輪胎節(jié)約獎(jiǎng)根據(jù)我公司輪胎的質(zhì)量和路況，我公司運(yùn)營(yíng)管理部會(huì)同安全管 理部制定各種品牌輪胎的額定使用壽命。 超過額定使用壽命按照超過 的行駛里程對(duì)該車組進(jìn)行50%獎(jiǎng)勵(lì)，未達(dá)到額定使用壽命按照未達(dá)到 的里程對(duì)該車組進(jìn)行50%處罰（含殘值）。3、車輛維修費(fèi)用評(píng)比公司對(duì)每一臺(tái)車進(jìn)行車輛維修費(fèi)用的獨(dú)立核算，每個(gè)季度末， 公司將對(duì)每臺(tái)車的維修費(fèi)用進(jìn)行評(píng)比，單公里維修費(fèi)用最低的前三臺(tái) 車輛，分別給予車組300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。年終評(píng)比時(shí)，總 運(yùn)輸里程數(shù)與所損耗的車

6、輛維修費(fèi)用作為評(píng)比的重要依據(jù)之一。維修費(fèi)用的評(píng)比中，單公里維修費(fèi)用最高的，屬于勞動(dòng)合同中 約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。4、維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)節(jié)約獎(jiǎng)連續(xù)駕駛車輛超過車輛的正常使用壽命 （6年），每超過1年（必 須是經(jīng)技術(shù)評(píng)定確認(rèn)可以使用的條件下），獎(jiǎng)勵(lì)該車輛5000元。二、懲罰條例（一）基本要求1、公司危險(xiǎn)品駕駛員、危險(xiǎn)品押運(yùn)員必須時(shí)刻牢記安全意識(shí)， 遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。2、運(yùn)輸人員在班前24小時(shí)及運(yùn)輸全程中的飲酒行為，屬于嚴(yán)重 違章，對(duì)當(dāng)事人罰款3000元，并視情節(jié)嚴(yán)重給予留用察看以上處分， 隨車人員如有隱瞞不報(bào)的，給予1000

7、元罰款。3、運(yùn)輸人員必須服從運(yùn)營(yíng)管理部的工作安排，包括車輛運(yùn)輸安 排、車輛的監(jiān)控調(diào)度等等，如有不服從工作安排，經(jīng)教育仍不改正者， 每出現(xiàn)一次扣罰200元，屢教不改者（全年累計(jì)發(fā)生 3起以上者）， 屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有 權(quán)進(jìn)行除名處理。4、公司車輛必須嚴(yán)格按照加氣單的送氣地點(diǎn)送氣，變更送氣地點(diǎn)必須向調(diào)度員請(qǐng)示，擅自變更送氣地點(diǎn)或接受客戶單位賄賂的，罰款1000元，并屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失” 的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。5、運(yùn)輸人員是公司對(duì)外的窗口，在外代表公司形象，必須時(shí)刻注重自身的形象及言談舉止。在客戶單位必須遵守客戶單位的相關(guān)制

8、 度及服從客戶單位的裝卸貨安排，對(duì)客戶單位的安排如有不同意見應(yīng) 當(dāng)及時(shí)向公司運(yùn)營(yíng)管理部反映，嚴(yán)禁與客戶單位發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，若出 現(xiàn)與客戶單位發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)或發(fā)生客戶投訴的，每出現(xiàn)一次扣罰200元。如違反客戶單位的相關(guān)制度導(dǎo)致的罰款，由個(gè)人自行承擔(dān)。屢屢 發(fā)生者（全年累計(jì)發(fā)生3起以上者），屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度 過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。6、運(yùn)輸人員不得相互或共同打架鬧事，如出現(xiàn)打架鬧事等惡劣 事件，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予每人 500-1000元扣罰，并視事件情節(jié)對(duì)主 要責(zé)任人進(jìn)行記過或者開除的處罰，如有違反國(guó)家法律法規(guī)的移交公 安部門處理。7、全部人員的手機(jī)必須保持24小時(shí)暢

9、通，發(fā)現(xiàn)手機(jī)關(guān)機(jī)或惡意 不接聽公司電話的，每發(fā)現(xiàn)1次，罰款50元，上不封頂。8、LNG運(yùn)輸車輛的每月的額定行駛里程為 17000公里，連續(xù)3 個(gè)月未達(dá)到額定行駛里程的車組，屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度過失” 或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。9、車輛必須按照調(diào)度指令的要求，將貨物及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶地點(diǎn)，特殊情況無法送達(dá)的，必須說明原因，如有違反此規(guī)定者，罰款500元，同時(shí)此行為屬于勞動(dòng)合同中約定的“嚴(yán)重過失”的情形， 公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。10、LNG運(yùn)輸管理人員必須保持清正廉潔，凡接受駕駛員賄賂 者，一經(jīng)查實(shí)，罰款1000元。（二）危險(xiǎn)品運(yùn)輸出車前駕駛員在出車前必須仔細(xì)檢查車輛狀況

10、以及點(diǎn)檢隨車證件和隨車設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理部。如有違反本條者，每出現(xiàn)一 次對(duì)該車組每人扣罰100元，如因此在運(yùn)輸途中車輛出現(xiàn)故障， 或者 出現(xiàn)小故障因沒有工具設(shè)備而現(xiàn)場(chǎng)無法維修的情況，而耽誤運(yùn)輸工作的，扣罰200元，如給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）危險(xiǎn)品的裝車與卸車1、駕駛員在裝車時(shí)，必須嚴(yán)格核對(duì)好送貨單上物品的品名、數(shù) 量，車牌號(hào)、掛車號(hào)等項(xiàng)目，若因檢查不周導(dǎo)致出錯(cuò)的，每出現(xiàn)一次， 扣罰相關(guān)責(zé)任人200元。2、駕駛員到達(dá)客戶單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照客戶單位的有關(guān)規(guī)定， 小心駕駛車輛。因駕駛員違規(guī)操作，導(dǎo)致車輛在客戶單位出現(xiàn)安全事 故的，扣罰當(dāng)事人500元。因事故導(dǎo)致公司出

11、現(xiàn)損失的，當(dāng)事人個(gè)人 承擔(dān)公司的全部損失。3、駕駛員必須準(zhǔn)確無誤地把客戶已經(jīng)簽收的送貨單帶回公司， 如有送貨發(fā)票的，也應(yīng)準(zhǔn)確無誤地交到客戶手中。駕駛員若出現(xiàn)過錯(cuò) 的，每出現(xiàn)一次扣罰200元。若因此導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失的，當(dāng)事人承 擔(dān)公司的全部損失。4、駕駛員在卸車時(shí)，必須及時(shí)做好手續(xù)交接工作，如因手續(xù)交 接不全，影響工作進(jìn)度的，每出現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人 200元。（四）危險(xiǎn)品運(yùn)輸途中1、駕駛員按照規(guī)定運(yùn)輸路線行車，遵守各級(jí)公路的車輛限速要求，不得超速，公司將通過 GPS監(jiān)控系統(tǒng)和路途檢查使用的測(cè)速儀為 準(zhǔn)，凡超速者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。2、駕駛員必須按照公司指定的運(yùn)輸路線行駛，隨時(shí)與車輛監(jiān)控 調(diào)度

12、員聯(lián)系，如確需變更運(yùn)輸路線，必須事先向車輛調(diào)度員匯報(bào)。如 有不匯報(bào)，擅自變更運(yùn)輸路線者，公司不再報(bào)銷變更后的運(yùn)輸路線的 全部過路過橋費(fèi)，同時(shí)罰款100元。3、運(yùn)輸人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)地填寫車輛行駛?cè)罩竞徒唤影嘤涗浀扔?錄，如檢查發(fā)現(xiàn)記錄不齊全或者有虛假、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的，每次扣 罰責(zé)任人300兀。4、駕駛員必須按照要求開具運(yùn)輸車輛的加油發(fā)票，并且由雙人 復(fù)核。如出現(xiàn)虛報(bào)加油價(jià)格者，給予 2000元處罰，屬于勞動(dòng)合同中 約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。（五）車輛維護(hù)保養(yǎng)及修理1、實(shí)行專人專車的管理模式，每位駕駛員要愛護(hù)配屬給自己的 車輛，并且根據(jù)車輛檢修保養(yǎng)管理規(guī)定對(duì)該車

13、輛進(jìn)行日常維護(hù)及 保養(yǎng)。車隊(duì)長(zhǎng)和安全管理部對(duì)此進(jìn)行抽查考核。 發(fā)現(xiàn)駕駛員未能真正 履行保養(yǎng)責(zé)任，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)該車組處以 100元的處罰。2、駕駛員必須按照安全管理部制定的車輛檢修保養(yǎng)管理規(guī)定 按期做好一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)，做好維修記錄，并上報(bào)安全管理部。如有違反者每發(fā)生一起，對(duì)該車組每人扣罰100元。3、駕駛員對(duì)車輛修理中更換零部件情況必須如實(shí)上報(bào)安全管理部，并且把原件帶回公司進(jìn)行核銷如發(fā)現(xiàn)駕駛員虛報(bào)零部件情況或偷換零部件的，每發(fā)生一起扣罰當(dāng)事人所換零件金額的 10倍罰款（最低1000元），屬于勞動(dòng)合同中約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的 情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。4、駕駛員對(duì)隨車攜帶的相關(guān)

14、證件、標(biāo)志牌、標(biāo)志燈、安全設(shè)備、 備胎以及標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等物品負(fù)有保管及維修責(zé)任。 遺失或損壞前述物件 所造成的損失由當(dāng)事人全額賠償。（六）備用金管理1、運(yùn)輸人員支付各種費(fèi)用必須索要憑證并做好記錄，雙人核對(duì) 并在報(bào)銷粘貼單上簽字。報(bào)銷時(shí)以發(fā)票憑證為依據(jù)；若無正規(guī)發(fā)票的， 要將事件原因，責(zé)任人，同意批準(zhǔn)人說明清楚；如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)各種費(fèi)用 的，每發(fā)生一起對(duì)當(dāng)事人處以虛報(bào)金額的 10倍罰款（最低2000元）, 即予辭退。2、運(yùn)輸人員在返回當(dāng)天，最遲應(yīng)于第二天到公司報(bào)賬，并于報(bào) 賬當(dāng)天將余款劃入公司指定賬戶。如有違反此規(guī)定者，每發(fā)生 1起, 對(duì)該車組扣罰200元，屢教不改者（全年累計(jì)發(fā)生 3起以上者），屬 于勞

15、動(dòng)合同中約定中“重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán) 進(jìn)行除名處理。3、運(yùn)輸人員在粘貼報(bào)銷粘貼單時(shí)，應(yīng)按照支出費(fèi)用的時(shí)間先后 順序進(jìn)行粘貼，并由該車兩名駕駛員共同簽字。如有違反此規(guī)定者， 每發(fā)生一起，扣罰該車組100元，并于改正錯(cuò)誤后再進(jìn)行報(bào)銷。4、駕駛員對(duì)隨身備用金負(fù)有保管責(zé)任，如發(fā)生遺失時(shí)，由駕駛 員全額賠償。（七）附則.以上行為公司有權(quán)視情況同時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)懲，員工年度受到 3次及以上警告處分，2次及以上記過處分，屬于勞動(dòng)合同中約定中 “重度過失”或“嚴(yán)重過失”的情形，公司有權(quán)進(jìn)行除名處理。.罰款在通知單下達(dá)后當(dāng)月內(nèi)以現(xiàn)金繳納。.本制度的獎(jiǎng)懲依據(jù)車輛監(jiān)控調(diào)度員的在線監(jiān)控記錄、 安全生

16、產(chǎn)監(jiān)督檢查管理規(guī)定及其他公司管理規(guī)定等相關(guān)制度。 所有人員獎(jiǎng) 懲記錄都將上交給公司綜合管理部進(jìn)行存檔備案。.本制度未盡事宜，參見公司其他制度。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定為嚴(yán)格安全管理，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)保 證員工的安全與健康，杜絕事故的發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)，提高公司經(jīng)濟(jì)效 益，并結(jié)合公司的具體情況，特制訂本規(guī)定。一、安全生產(chǎn)原則1、“提升領(lǐng)導(dǎo)安全管理自覺性，強(qiáng)化員工安全操作自主性”；“遵 章守紀(jì)、安全生產(chǎn)光榮，違規(guī)違紀(jì)、違章操作可恥”。做到“三不傷 害”，即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。2、對(duì)員工要實(shí)行經(jīng)常性的安全教育，確保安全活動(dòng)的內(nèi)容有針 對(duì)性；要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)

17、程的學(xué)習(xí)和安全規(guī)章制度的培 訓(xùn)、考核。3、加大對(duì)違章及責(zé)任事故的處罰力度二、安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)1、安全生產(chǎn)評(píng)比工作每年進(jìn)行一次，實(shí)行安全工作一票否決， 凡違反國(guó)家法律法規(guī)、受公司警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰、降級(jí)、留用察 看、開除、處分的相關(guān)責(zé)任人和發(fā)生輕傷以上安全事故的部室或車隊(duì) 均不得評(píng)先。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車隊(duì)、班組、個(gè)人及安全員由部門推薦， 安全管理部考核，經(jīng)公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車隊(duì)、班組、個(gè)人及安全員評(píng)選范圍為 簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的部門。4、符合下列情況之一者，經(jīng)部門推薦，安委會(huì)同意，可評(píng)選為 公司安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車隊(duì)、班組、個(gè)人及安全員：(1)

18、完成年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)；(2)在事故搶險(xiǎn)中，使國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受損失的；(3)熟練掌握崗位技術(shù)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)水平較高；(4)具有愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德；(5)在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)；(6)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，避免事故發(fā)生的。三、特別獎(jiǎng)勵(lì)1、安全生產(chǎn)過程中表現(xiàn)特別突出的個(gè)人或班組，經(jīng)基層單位推 薦，安全管理部經(jīng)理提請(qǐng)，由總經(jīng)理簽發(fā)特別嘉獎(jiǎng)令或由安全管理領(lǐng) 導(dǎo)小組通報(bào)，給予500-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。(一)模范遵守安全生產(chǎn)法令、遵章守紀(jì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定, 業(yè)務(wù)扎實(shí)，工作認(rèn)真，思路清晰，忠于職守，勤勤懇懇，敢于負(fù)責(zé)。（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理重大事故隱患。發(fā)現(xiàn)事

19、故預(yù)兆，及時(shí)采取 措施和向上級(jí)報(bào)告或阻止違章指揮行為， 避免重大事故和重大經(jīng)濟(jì)損 失的；（三）積極組織事故搶險(xiǎn)，對(duì)減少人員傷亡有突出貢獻(xiàn)的；（四）在安全科學(xué)技術(shù)、安全管理及學(xué)術(shù)研究，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的制 定和修訂等方面取得重要成果或成績(jī)顯著的；（五）提出合理化建議，進(jìn)行安全技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益 的。（六）能夠及時(shí)具體地完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。2、公司獲得國(guó)家、省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的，視 情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、違章與事故處罰管理1、公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組是違章與事故處罰的管理機(jī)構(gòu)，對(duì)事 故發(fā)生單位及其有關(guān)責(zé)任人員的罰款，由公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組決 定。公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組可以

20、指定下一級(jí)安全管理部門對(duì)事故有關(guān) 責(zé)任人員實(shí)施處罰。2、公司安全管理部門是違章與事故處罰的執(zhí)行部門。3、對(duì)單位的罰款，由責(zé)任單位上繳財(cái)務(wù)部門；對(duì)個(gè)人的罰款， 由財(cái)務(wù)部門從工資、獎(jiǎng)金、承包獎(jiǎng)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、保證金及違約金中 扣除，任何人不得減免。4、對(duì)違章與事故單位和人員的經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)進(jìn)行通報(bào)，并建立處罰臺(tái)帳。五、責(zé)任劃分（一）主要責(zé)任人，是指對(duì)發(fā)生的事故或違章行為起主要和決定 性作用的人員。（二）次要責(zé)任人，是指對(duì)發(fā)生的事故或違章行為起次要和一定 作用的人員。（三）部門或基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指對(duì)其直接主管的工 作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)， 對(duì)發(fā)生的事故或違章 行為負(fù)部門或基層單

21、位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。（四）部門或基層單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)， 對(duì)部門應(yīng)管的工作或應(yīng)參與決定的事項(xiàng)，不履行或不正確履行職責(zé)， 對(duì)發(fā)生的事故或違章行為負(fù)部門或基層單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。（五）公司主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不 正確履行職責(zé)，對(duì)發(fā)生的事故及造成的后果負(fù)公司主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人 員。（六）公司次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)公司應(yīng)管 的工作或應(yīng)參與決定的事項(xiàng)，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)發(fā)生的事 故及造成的后果負(fù)公司次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。六、對(duì)事故遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)，依照下列情形認(rèn)定：（一）報(bào)告事故的時(shí)間超過規(guī)定時(shí)限的，屬于遲報(bào)；（二）因過失對(duì)應(yīng)當(dāng)

22、上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類 別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的，屬于漏報(bào)；(三)故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、 地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報(bào)；(四)故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的，屬 于瞞報(bào)。七、習(xí)慣性違章行為導(dǎo)致責(zé)任事故的，事故主要責(zé)任人解除勞動(dòng) 合同；偶然性違章行為導(dǎo)致責(zé)任事故的，按責(zé)任事故進(jìn)行處理。八、發(fā)生責(zé)任事故的，按下列情況予以處罰。1、一般責(zé)任事故：一般事故D級(jí)。給予事故主要責(zé)任人 300-500元罰款，次 要責(zé)任人200-300元罰款。若同類事故重復(fù)發(fā)生的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人加 倍處罰。一般事故C級(jí)。給予事故主要責(zé)任人 5

23、00-800元罰款，次 要責(zé)任人300-500元罰款；基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人200-300元罰款, 基層單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人100-200元罰款；部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人100-200元罰款，部門次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人100元罰款。若同類事故重復(fù) 發(fā)生的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人加倍處罰。一般事故B級(jí)。給予事故主要責(zé)任人行政通報(bào)批評(píng)處分， 并處以3000-5000元罰款；次要責(zé)任人，扣除當(dāng)年安全獎(jiǎng)，并處以 2000- 3000元罰款；部門或基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 1000-1500元罰 款，扣除部門或基層單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 500-1000元罰款。若同類 事故重復(fù)發(fā)生的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人加倍處罰。一般事故A級(jí)，扣罰事故主要責(zé)

24、任人、次要責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人全部年度安全獎(jiǎng)。對(duì)主要責(zé)任者，給予行政警告處分，并處以 500 10000元罰款，視情節(jié)賠償部分經(jīng)濟(jì)損失；次要責(zé)任者，給予 行政通報(bào)批評(píng)處分，并處以3000-5000元罰款，視情節(jié)賠償部分經(jīng) 濟(jì)損失；部門或基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 1000-1500元、部門或基層 單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 500-1000元。同時(shí)，視情況扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任人、公司次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 500-1000元的年度安全獎(jiǎng)。2、較大事故及以上責(zé)任事故，取消該部門所有繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金 人員的各種安全獎(jiǎng)，并扣除相關(guān)責(zé)任人員的全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。九、有下列情況之一的，對(duì)安全員按下列條款予以處罰：（一）建立安全員

25、日記錄制度，安全員必須記好安全工作日記， 隨時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門的檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)天及以前 日記錄無記錄的，按一般性違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。日記錄應(yīng)含下列內(nèi)容：1、記錄每天發(fā)現(xiàn)的隱患及處理結(jié)果， 監(jiān)察內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)安全情況；2、記錄重大隱患及未遂發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)和最終處理結(jié)果；3、記錄給本單位第一責(zé)任者的匯報(bào)情況和本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工 作的要求；4、記錄傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司文件執(zhí)行情況。5、根據(jù)本崗位職責(zé)記錄日常工作情況。（二）無正當(dāng)理由，年度內(nèi)三次及以上次數(shù)不參加公司安全會(huì)議 的，取消當(dāng)年度優(yōu)秀安全員評(píng)選資格。（三）有下列條件之一的，視情況按一般性違章行為或嚴(yán)重性違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，直至

26、下崗1、姑息遷就和無原則寬大“三違”人員的；2、對(duì)本職工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任或不履行安全員職責(zé)的；3、在公司及以上級(jí)別的安全大檢查中，在所負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)現(xiàn)重大隱患超過兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）、一般隱患超過五項(xiàng)（含五項(xiàng)）的；4、不按時(shí)如實(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)信息的；5、監(jiān)察不到位、制止不力的；6、違反本辦法有關(guān)規(guī)定的。十、有下列情況之一負(fù)有責(zé)任的公司或部門主管領(lǐng)導(dǎo)，按照嚴(yán)重 性違章行為加倍處罰：（一）無視上級(jí)安全管理部門警告，未及時(shí)整改事故隱患的；（二）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不落實(shí)、人員不落實(shí)，或工作無人負(fù)責(zé)的；（三）不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的；（四）設(shè)備和車輛設(shè)施有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病運(yùn)行的；（五）作業(yè)環(huán)境不

27、安全，安全裝輅不齊全，又不采取措施的；（六）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未采取有效的防范措施，發(fā)生事故后仍未采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生；（七）對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目不按期實(shí)拖、資金不到位，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的；（八）強(qiáng)令機(jī)動(dòng)車駕駛員違章駕駛，縱容酒后開車，忽視管理造成機(jī)動(dòng)車帶病運(yùn)行的；（九）未立即組織搶救，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延 不報(bào)、在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。十一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全事故責(zé)任追究制度。對(duì)發(fā)生的重、特大 責(zé)任事故，除按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還 要根據(jù)情節(jié)，對(duì)確實(shí)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位主要負(fù) 責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人分別給予

28、組織處理或行政處分。 組織處理分批評(píng)教 育、主動(dòng)辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。行政處分依據(jù)事故等 級(jí)確定：（一）發(fā)生特別重大事故的，給予撤職處分；（二）發(fā)生重大事故的，給予記大過或降級(jí)處分。十二、有下列行為之一負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按照嚴(yán)重性違章處 罰：1、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和建設(shè)施工單位的主要負(fù) 責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；2、未將員工安全培訓(xùn)工作納入本部門工作計(jì)劃或未按工作計(jì)劃 予以實(shí)施的；3、未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效 的安全防護(hù)措施，未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；5、新

29、員工未經(jīng)過三級(jí)安全教育的。6、未按照本規(guī)定對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)或崗前安全培訓(xùn) 或安全培訓(xùn)達(dá)不到本規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)的7、從業(yè)人員在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或離崗一年以上重新上崗時(shí)，未重 新接受安全培訓(xùn)的。8、未建立健全部門員工安全培訓(xùn)檔案的。9、不按要求組織員工參加安全活動(dòng)；10、對(duì)從業(yè)人員未如實(shí)告知有關(guān)安全注意事項(xiàng)的；11、對(duì)生產(chǎn)部門安全培訓(xùn)情況未進(jìn)行監(jiān)督檢查的；12、未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；13、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的；14、指使員工站在行進(jìn)的機(jī)動(dòng)車輛上作業(yè)；15、發(fā)包、出租單位未與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管 理

30、協(xié)議，也沒有在承包、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；16、將房屋、場(chǎng)所出租給個(gè)人從事易燃易爆、公眾聚集性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；17、將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生 產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人；18、選用未取得相應(yīng)資質(zhì)證的維修企業(yè)，或未按規(guī)定擅自作業(yè)；19、未取得相應(yīng)資質(zhì)擅自從事特種設(shè)備制造、安裝、修理、改造;20、未按審批程序擅自進(jìn)行特種設(shè)備設(shè)施安裝、 修理、改造施工;21、未按規(guī)定將特種設(shè)備、防雷裝輅和設(shè)施、防靜電接地裝輅、 高壓電工用具等定期檢測(cè)檢驗(yàn)的；22、大宗物料拉運(yùn)、長(zhǎng)途行駛不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，或評(píng)價(jià)后不采取安全措施。23、編造安全培訓(xùn)記錄、檔案的。十三、有下列

31、行為之一負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人， 按照嚴(yán)重性 違章處罰：1、未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)；2、違反公司規(guī)定進(jìn)行動(dòng)火；3、違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用爆炸物品；4、未取得勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)勞 動(dòng)防護(hù)用品，或不按規(guī)定擅自采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品；5、派車人違反規(guī)定調(diào)派車輛；6、帶車人唆使、縱容司機(jī)違章；7、在電氣線路下未采取安全措施；8、未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)輅、配備消防設(shè)施、器材；9、易燃、易爆、劇毒生產(chǎn)區(qū)域、場(chǎng)地?zé)o醒目的安全標(biāo)志；10、消防器材未實(shí)行“三定”管理；11、易燃、易爆場(chǎng)所不符合防爆要求；12、以單位名義為外單位或個(gè)人辦理車輛落戶、 年檢手續(xù)出具證 明。十四、有下

32、列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人員給予一般性違章處罰：1、上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服、安全帽）；2、在禁煙場(chǎng)所吸煙者；3、在禁用手機(jī)場(chǎng)所未關(guān)閉手機(jī)者；4、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入油氣區(qū)不戴防火帽；5、進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所不穿戴防靜電服和安全帽者；6、在車輛駕駛過程中使用移動(dòng)電話者；7、在車輛駕駛過程中未按規(guī)定系安全帶；8、每月累計(jì)超速里程超過 2Km以外2Km者；6、使用梯子登高作業(yè)未采取防滑、防倒措施；7、機(jī)動(dòng)車輛和移動(dòng)設(shè)備修理未采取安全防護(hù)措施；8、生產(chǎn)過程中不及時(shí)保養(yǎng)或維修車輛和設(shè)備，使得車輛和設(shè)備 帶病運(yùn)行的；9、機(jī)床等機(jī)械設(shè)備操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽；10、機(jī)床等機(jī)械設(shè)備操作人員操作時(shí)戴手套；1

33、1、機(jī)床、砂輪機(jī)等機(jī)械設(shè)備操作人員不戴防護(hù)鏡；12、未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其它明火取暖；13、電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范；14、修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管；15、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用；16、擅自關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源、水源；17、將安全出口上鎖、遮擋，或占用、堆放物品影響疏散通道暢 通；18、在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未 設(shè)輅明顯的安全警示標(biāo)志；19、亂接亂拉電氣線路、線頭裸露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識(shí);20、對(duì)安全隱患整改不力的或?qū)Σ块T安全生產(chǎn)信息不按時(shí)反饋 的;21、二十四小時(shí)值班人員違反運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng) 24小時(shí)值班管理 規(guī)定的；22、無

34、派車單出車、擅自改變行駛路線；23、駕駛員在裝貨與卸貨時(shí)必須嚴(yán)格按照相關(guān)的安全操作規(guī)程進(jìn) 行操作。24、對(duì)公司有關(guān)指令不認(rèn)真執(zhí)行的；25、發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施，不積極處理的；十五、有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人員給予嚴(yán)重性違章處罰：1、運(yùn)輸人員在班前24小時(shí)及運(yùn)輸全程中飲酒者；2、無證駕駛機(jī)動(dòng)車；3、本車司機(jī)私自將車輛交給別人駕駛；4、違反規(guī)定疲勞駕駛；5、車輛超員載客、機(jī)動(dòng)車輛客貨混裝；6、車輛安全設(shè)施帶故障行駛；7、作業(yè)人員在旋轉(zhuǎn)設(shè)備未停止運(yùn)行的情況下對(duì)旋轉(zhuǎn)部位進(jìn)行作 業(yè)的；8、運(yùn)輸人員在班前24小時(shí)禁止吸食違規(guī)藥品或者其他容易引起 困乏的藥物；9、對(duì)事故或隱患隱瞞不報(bào)、漏

35、報(bào)、謊報(bào)的；10、所購(gòu)零星配件產(chǎn)品質(zhì)量不合格或所購(gòu)的大宗物資與購(gòu)銷合同、產(chǎn)品說明書、合格證書不相符的；11、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時(shí)采取措施的；12、對(duì)違章作業(yè)行為熟視無睹，不加制止的；13、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故的；14、偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；15、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；16、明知因自己的行為可能造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，而故意作為的；17、擅自拆除、毀壞、挪用安全裝輅和設(shè)施的；18、打擊報(bào)復(fù)的；19、.違反安全管理中其他規(guī)定的。十六、防范措施不落實(shí)、保管物品不當(dāng)被盜、丟失，而又無正當(dāng)原因者，由當(dāng)事人按現(xiàn)值賠償。十七、

36、凡因思想麻痹、工作失職等原因?qū)е罗k公室內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故的，按下列規(guī)定處罰：(1)損失1000元以下者，給當(dāng)事人批評(píng)教育。(2)損失1000-3000元者，扣當(dāng)事人1個(gè)月績(jī)效工資的40%。(3)損失3000 10000元者，扣當(dāng)事人1個(gè)月績(jī)效工資的80%c(4)損失10000 50000元者，扣當(dāng)事人1 2個(gè)月績(jī)效工資， 扣班組、車隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人2個(gè)月績(jī)效工資。(5)損失50000 100000元者，扣當(dāng)事人2 4個(gè)月績(jī)效工資， 扣班組、車隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人2個(gè)月績(jī)效工資。(6)損失100000元以上者，扣當(dāng)事人412個(gè)月績(jī)效工資，并 扣班組、車隊(duì)、部門主要負(fù)責(zé)人 3個(gè)月以上績(jī)效工資。十八、按照違章行

37、為的性質(zhì)及存在的安全風(fēng)險(xiǎn)大小對(duì)違章行為有關(guān)人員進(jìn)行處罰，一般性違章造成后果者按嚴(yán)重性違章進(jìn)行處罰。十九、發(fā)生一般性違章，視情況對(duì)違章主要責(zé)任人處罰 200元- 500元/次、次要責(zé)任人處罰100元-200元/次；一般性違章造成后果 的，屬于嚴(yán)重性違章。每?jī)纱我话阈赃`章視同為一次嚴(yán)重性違章。二十、對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，視情況對(duì)責(zé)任人處罰100元-200元/次。二十一、發(fā)生嚴(yán)重性違章，視情況對(duì)違章主要責(zé)任人處罰500元 5000元/次、次要責(zé)任人處罰 200元-2000元/次。二十二、多人同時(shí)違章，分別進(jìn)行處罰。年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類、同樣違章，對(duì)違章者及有關(guān)人員加倍處罰。二十三、違章者年度內(nèi)出現(xiàn)一次

38、一般性違章計(jì)黃牌一張， 兩次一 般性違章計(jì)紅牌一張，年度內(nèi)出現(xiàn)兩次嚴(yán)重性違章行為的， 公司將解 除其勞動(dòng)合同。二十四、發(fā)現(xiàn)部門管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作時(shí)， 對(duì)他人 違章行為應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)， 或雖發(fā)現(xiàn)但未有效制止者，與違章 者同等處罰。二十五、在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生違章時(shí)，監(jiān)護(hù)人、當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的工作負(fù)責(zé) 人與違章者同等處罰，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他應(yīng)能發(fā)現(xiàn)該違章行為而未能發(fā)現(xiàn)者，或雖發(fā)現(xiàn)但未有效制止者，按違章者一半處罰。二十六、下級(jí)對(duì)上級(jí)管理人員的違章指揮行為（包括工作負(fù)責(zé)人） 可直接向該違章者的上級(jí)報(bào)告。對(duì)權(quán)越級(jí)報(bào)告違章指揮行為的工作人 員打擊報(bào)復(fù)的，按嚴(yán)重違章行為進(jìn)行加倍處罰，造成人身傷亡事故的， 事故主要責(zé)任人解除勞動(dòng)合同。二十七、違章指揮行為前經(jīng)他