求職方法和技巧

1、關(guān)于求職方法與技巧第一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月獲得確切可面試信息擇業(yè)程序雙向選擇簽定就業(yè)協(xié)議用人單位洽談同意接受個人準(zhǔn)備求職信及簡歷多種渠道獲取就業(yè)信息了解就業(yè)政策第二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第一節(jié) 就業(yè)信息的搜集 一、搜集信息的途徑1通過國家、地方就業(yè)指導(dǎo)部門獲得信息 2通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢電話：86843075 浙江理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng) 浙江理工大學(xué)就業(yè)系統(tǒng) 就業(yè)宣傳欄第三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 (1)針對性強(qiáng) (2)可取性高 (3)成功率大 通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得的信息有以下幾個特點： 3通過社會各級人

2、才市場獲得信息4通過新聞媒體獲得信息5.通過社會關(guān)系網(wǎng)獲得信息6通過社會實踐（或?qū)嵙?xí))過程獲得信息 7通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息 第四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月浙江人才網(wǎng) /index.shtml/浙江人事考試網(wǎng) /中國人才市場中國國家人才網(wǎng)浙江人力資源網(wǎng) /杭州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) /杭州人才網(wǎng) /如何獲取就業(yè)信息第五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月溫州人才網(wǎng) /wzrc/湖州人才網(wǎng) /金華人才網(wǎng) /麗水人才網(wǎng) /舟山人才網(wǎng) /杭州上城人才網(wǎng) /杭州西湖人才網(wǎng) /杭州高新人才網(wǎng) /杭州余杭人才網(wǎng) /杭州富陽人才網(wǎng) /杭州桐廬人才網(wǎng) /tlrc第六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于20

3、22年6月寧波海曙人才網(wǎng) /寧波江北人才網(wǎng) /寧波鎮(zhèn)海人才網(wǎng) /寧波寧海人才網(wǎng) /home/寧波余姚人才網(wǎng) /寧波象山人才網(wǎng) /溫州樂清人才網(wǎng) /溫州瑞安人才網(wǎng)/嘉興海寧人才網(wǎng)/asp/嘉興嘉善人才網(wǎng)/湖州長興人才網(wǎng)/紹興上虞人才網(wǎng)/紹興諸暨人才網(wǎng)/hr/person_index.asp金華婺城人才網(wǎng)/金華東陽人才網(wǎng)/金華永康人才網(wǎng)/金華磐安人才網(wǎng)/job/第七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月衢州衢江人勞社保網(wǎng)/job/衢州常山人才網(wǎng)/csrcw/舟山普陀人才網(wǎng)/humanresource/臺州椒江人才網(wǎng)/臺州黃巖人才網(wǎng)/臺州溫嶺人才網(wǎng)/臺州天臺人才網(wǎng)/rc/DEFAULT.ASP寧

4、波人才網(wǎng) /nb/嘉興人才網(wǎng) /紹興人才網(wǎng) /衢州人才網(wǎng) /臺州人才網(wǎng) /杭州市教育局師資招聘 /jwt/info/cat/index.php?pCatId=336杭州下城人才網(wǎng) /xcrc/main.asp杭州江干人才網(wǎng) /杭州拱墅人才網(wǎng) /杭州蕭山人才網(wǎng) /index.jsp杭州臨安人才網(wǎng) /杭州建德人才網(wǎng) /jdrc/第八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月衢州衢江人勞社保網(wǎng)/job/衢州常山人才網(wǎng)/csrcw/舟山普陀人才網(wǎng)/humanresource/臺州椒江人才網(wǎng)/臺州黃巖人才網(wǎng)/臺州溫嶺人才網(wǎng)/臺州天臺人才網(wǎng)/rc/DEFAULT.ASP寧波人才網(wǎng) /nb/嘉興人才網(wǎng) /紹

5、興人才網(wǎng) /衢州人才網(wǎng) /臺州人才網(wǎng) /杭州市教育局師資招聘 /jwt/info/cat/index.php?pCatId=336杭州下城人才網(wǎng) /xcrc/main.asp杭州江干人才網(wǎng) /杭州拱墅人才網(wǎng) /杭州蕭山人才網(wǎng) /index.jsp杭州臨安人才網(wǎng) /杭州建德人才網(wǎng) /jdrc/第九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月寧波江東人才網(wǎng) /STweekindex.htm寧波北侖人才網(wǎng) /寧波鄞州人才網(wǎng) /rcsc/寧波慈溪人才網(wǎng) /寧波奉化人才網(wǎng) /溫州洞頭人才網(wǎng) /溫州蒼南人才網(wǎng) /嘉興桐鄉(xiāng)人才網(wǎng) /test.asp嘉興海鹽人才網(wǎng) /嘉興平湖人才網(wǎng)/湖州德清人才網(wǎng)/dq/ind

6、ex.asp紹興新昌人才網(wǎng)/紹興嵊州人才網(wǎng)/link/2.php第十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月金華蘭溪人才網(wǎng)/add/fuwu.html金華武義人才網(wǎng)/job/index.asp金華浦江人才網(wǎng)/金華義烏人才網(wǎng)/衢州江山人力資源網(wǎng)/舟山定海人力資源網(wǎng)/麗水縉云人才網(wǎng)/rencai/臺州路橋人才庫/humanrsc.htm臺州臨海人才網(wǎng)/臺州仙居人才網(wǎng)/臺州玉環(huán)人力網(wǎng)/第十一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月調(diào)查發(fā)現(xiàn)，47.7%的畢業(yè)生認(rèn)為，最重要的求職信息來源于學(xué)校發(fā)布的需求信息及就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供的信息，其他被選比例較高的渠道分別為：專門性的人才招聘刊物提供的信息為11.

7、4%；親戚朋友和熟人介紹的信息為10.5%；與用人單位直接談話中獲得的信息為9.7%；在人才洽談會獲得的信息為8.8%；其他渠道約占4%。 第十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二節(jié)簡歷制作第十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月簡歷主要內(nèi)容包括基本信息、求職意向，曾獲獎項，教育經(jīng)歷、所學(xué)課程、工作經(jīng)歷（社會實踐經(jīng)歷）、自我評價等。簡歷呈現(xiàn)的內(nèi)容要告訴招聘者：1、你是誰？2、你想干什么？3、你能干什么？一、簡歷制作第十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（1）基本情況姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式、英語水平等 第十五張，PPT共五十

8、一頁，創(chuàng)作于2022年6月（2）求職意向 工作地點、工作性質(zhì)、職業(yè)目標(biāo)、期望行業(yè)、期望薪酬等第十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（3）曾獲獎項 獎學(xué)金、比賽獎項、所獲資質(zhì)等（4）教育經(jīng)歷與所學(xué)課程 大學(xué)課程及校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程 第十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（5）工作經(jīng)驗 擔(dān)任過的社會工作、實習(xí)內(nèi)容（起止時間、本人在其中的角色，完成工作情況） （6）自我評價自我推銷的機(jī)會，對自己在學(xué)習(xí)、工作、心理方面的評價 第十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月簡歷的寫作要點：1、真實2、內(nèi)容要簡單而厚實 3、內(nèi)容要有針對性 4、突出你的實習(xí)工作經(jīng)歷 5、推出你的長處 （

9、量化）6、不要過分謙虛 7、簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗8、關(guān)鍵詞9、仔細(xì)檢查簡歷 10、簡歷不必做得太花哨 第十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、如何投遞簡歷準(zhǔn)備兩種簡歷：1、針對某一招聘信息而準(zhǔn)備簡歷 （針對具體職位要求設(shè)計）2、為不特定招聘而準(zhǔn)備簡歷 （針對某一崗位要求設(shè)計）第二十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、如何投遞簡歷 （一）網(wǎng)上投遞（電子郵件或在線提交）1、忌盲目投遞2、題目明確，如：某某的簡歷應(yīng)聘某某職位3、若招聘企業(yè)有簡歷格式要求，按照要求提交簡歷附件，無無要求，建議簡歷內(nèi)容放在正文中。（二）紙制簡歷投遞 干凈整潔、勿折、勿亂寫亂畫第二十一張，

10、PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 (一)書寫格式一份好的自薦信，至少應(yīng)做到格式準(zhǔn)確。一般來說，自薦信的格式包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款、附錄共6個方面的內(nèi)容。 (1)標(biāo)題。標(biāo)題寫在正中地方，可直接寫“自薦信”或“求職信”。 (2)稱呼。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待 (3)正文。 三、自薦信的寫作要領(lǐng)第二十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月(4)結(jié)尾。結(jié)尾一般應(yīng)寫明兩個方面內(nèi)容：1、希望對方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會參加面試的態(tài)度；2、祝愿性的話，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“祝工作順利”等等，也可以用“此致，敬禮”之類通用語。(5)落款 (6)

11、附錄 第二十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）自薦信主要內(nèi)容(1)簡單地自我介紹，包括姓名、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)等。(2)說明自薦信息來源和期望自己能在該單位供職的態(tài)度。(3)自述自己對該單位感興趣的原因，以及自己能勝任本崗位的能力 。(4)介紹自己的潛力。 (5)寫明自己對工作的態(tài)度和精神。 (6)表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會。第二十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月范例申請工作自薦信今天我與貴公司人事部的羅林強(qiáng)先生談話，得知貴公司目前需要一名會計。經(jīng)過了解貴公司的情況，我相信我的工作資格和能力完全符合這項會計工作的要求。分析：一開始抓住了對方的注意力，表明了得到的信息

12、是關(guān)于該公司的第一手料，說明自己的求職資格和能力。第二十五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月在大學(xué)里，我學(xué)習(xí)商業(yè)會計專業(yè)，并參加過計算機(jī)操作技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練，這使我相信，我能夠在貴公司這樣高度專業(yè)化和現(xiàn)代化的公司里，熟練地應(yīng)用計算機(jī)處理各種會計業(yè)務(wù)。在商業(yè)寫作、人際關(guān)系和心理學(xué)方面的訓(xùn)練，將會幫助我與公司客戶建立密切而融洽的業(yè)務(wù)聯(lián)系。分析：強(qiáng)調(diào)了自己具有目標(biāo)工作所要求的教育資歷第二十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月由于貴公司專門研究稅收保護(hù)項目，我想我在這一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作經(jīng)驗亦會對貴公司有所貢獻(xiàn)。我曾在一家證券經(jīng)紀(jì)公司做過兩年的業(yè)余簿記工作，隨后被提升到社會投資部任財務(wù)投

13、資主力。去年八月，我為公司分析和選擇了一種特殊而有效的稅收保護(hù)計劃，得到公司經(jīng)理的賞識，公司特意增加了我的工資。分析：強(qiáng)調(diào)了自己對公司業(yè)務(wù)的了解，以事實證明自己的工作能力。第二十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月此外，我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，曾是學(xué)校金融協(xié)會副主席和市慈善活動團(tuán)體的籌資部部長，能與人密切合作的能力對我做好會計工作也將十分有益。分析：舉例說明了自己參加過的社會活動，表明自己具有與目標(biāo)工作相關(guān)的良好的素質(zhì)和綜合能力。第二十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 第二節(jié) 面試一、接聽面試電話1、不方便回答如何處理2、明確對方信息 明確并記憶對方單位名稱、招聘崗位等

14、3、接受或不接受 不接受應(yīng)及時告知對方 接受則詳細(xì)詢問面試的時間、地點、到達(dá)途徑、 聯(lián)系人、所需材料。 向?qū)Ψ降膩黼姳硎靖兄x第二十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、面試前準(zhǔn)備1、了解企業(yè)和面試信息 公司背景：行業(yè)、公司發(fā)展項目和產(chǎn)品、企業(yè)文化、重要領(lǐng)導(dǎo)人、組織結(jié)構(gòu)、信條等等 應(yīng)聘職位：工作內(nèi)容及任職要求 面試官：部門主管、人事主管2、查閱交通路線 提前十五分鐘到達(dá)。第三十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3、整理必備用品 資料證件：簡歷、記事本、筆、學(xué)歷證書、身份證、獲獎證書、技能證書等。 （不帶雜物，如報紙、書籍、刊物等） 4、面試問題準(zhǔn)備：常見問題熟練掌握第三十一張，

15、PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（一）性格、工作期望和理想方面 簡單介紹你自己； 描述一下你自己的性格和傾向； 你有什么興趣與愛好？ 你認(rèn)為什么人最難相處？你會如何去面對他們？ 你有沒有制訂你的人生目標(biāo)？是什么？ 什么是你選擇工作的首選因素？ 五年以后你對你的工作有什么期望？ 你對你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算？你打算如何達(dá)到它？ 你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？ 你如何處理你曾遇到的困難？ 你認(rèn)為你是不是一個有野心的人？ 面試常見問題解析第三十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）學(xué)校生活和學(xué)習(xí)計劃 你在學(xué)校最喜歡和最不喜歡哪一門課？為什么？ 你認(rèn)為考試成績能否反映你的實際才能？ 在這

16、幾年的學(xué)校生活中，你最難忘的經(jīng)歷是什么？ 你從課外活動中學(xué)到了什么？ 你有沒有考研、出國留學(xué)或其他方式繼續(xù)深造的打算？ 第三十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）申請職位與部門 你為什么申請這個職位？ 你為什么想加入本公司工作？ 你對本公司有多少了解？ 你了解這份工作的職責(zé)嗎？哪一方面最吸引你？ 你認(rèn)為你最大的優(yōu)點和缺點在哪方面？ 假如你被錄用了，你將如何開展工作？ 你為什么認(rèn)為你非常適合這份工作？ 你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷有助于你即將擔(dān)任的這份工作？ 你認(rèn)為在本公司成功發(fā)展需要什么樣的條件？ 你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？你能否到外地工作或者經(jīng)常出差？ 如果工作

17、需要的話，你能否加班？ 第三十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）工作經(jīng)驗 你有什么工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗？ 簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責(zé)。 你從學(xué)校和社會的一些實踐活動中學(xué)到了什么？ 在這些活動中，你最喜歡什么？不喜歡什么？ 在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？ 你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作？ 在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何？ 第三十五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（五）工作技能及語言能力 有沒有參加一些專業(yè)考試？成績?nèi)绾危?你計算機(jī)水平如何？會哪些軟件？ 你的普通話水平如何？能否用普通話作自我介紹？ Please br

18、iefly introduce yourself in English.你懂得其他語言嗎？ 你有沒有參加過與這個職位相關(guān)的培訓(xùn)？ 第三十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（六）時事問題 看了最近的政府工作報告了嗎？你有什么想法？ 你認(rèn)為最近政府的哪些措施會對本行業(yè)發(fā)展有重要影響？ 你主要注意哪些方面的媒體報道？ （七）假設(shè)性問題 假設(shè)有顧客不滿意你的服務(wù)，并要投訴你，你會如何處理？ 假設(shè)由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會怎樣處理？ 第三十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月對于擔(dān)任該職業(yè)的員工，公司有什么期望和要求呢？（該問題能夠顯示你對該職業(yè)的興趣與誠意

19、）與該公司相關(guān)的問題：未來幾年，公司會有什么新的發(fā)展計劃？（該問題顯示你對該公司的興趣，你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿Α⑽磥戆l(fā)展方向等資料，以決定自己最后的去向）公司對進(jìn)修的看法：公司對于員工在業(yè)余時間的進(jìn)修是什么態(tài)度？（該問題表示你有興趣去進(jìn)修及在該行業(yè)發(fā)展） （八）向招聘人員詢問的問題第三十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月你有能力做這項工作嗎？你愿意做這項工作嗎？和其他求職者相比你有什么優(yōu)勢？第三十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對面試提問1、請做一下自我介紹介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致表達(dá)方式上盡量口語化要切中要害，不談無關(guān)、無用的 內(nèi)容條理要清楚，

20、層次要分明事先最好以文字的形式學(xué)好背熟第四十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對面試提問2、你怎么看加班?“我不介意加班，無所謂?！?“我會在工作時間內(nèi)盡量完成工作。如果需要還是愿意加班?！?“加班是正常的，只要工作需要，我可以加班?！弊詈媚苷f明自己可以加班條件第四十一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對面試提問若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高。作為沒有任何經(jīng)驗的新人，建議盡量一剛剛進(jìn)入行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)來作為自己的期望當(dāng)你為公司做的貢獻(xiàn)足夠大時，再考慮向公司申請加薪3、你對薪水怎么看?“我覺得錢不重要，薪水我不作過多要求?！薄澳銈冮_多少薪水? ”“薪水取決于我對公司的貢獻(xiàn)多少，衡量標(biāo)準(zhǔn)是我工作的成績?！?第四十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對面試提問4、你認(rèn)為自己最大的缺點？不宜說自己沒缺點不宜把那些明顯的優(yōu)點說