快遞用工合同(9篇)

1、第PAGE32頁共NUMPAGES32頁快遞用工合同乙方(受聘人)：_(以下簡稱乙方)一、合同期限1、從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。三、工資及其待遇1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元，月無業(yè)務(wù)問題，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎_元，月服務(wù)態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎_元。2、乙方每月交_元押金，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。3、提成：送出1個包裹_元

2、，收到1個包裹5KG以下_元1個，5KG以上_元/KG。4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。請假_元一天。超過3天，每天_元。5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責(zé)。6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款_元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50_元。四、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;

3、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬

4、于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān)。2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負，與本公司無關(guān)。3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。4、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（二）甲方(用人單位)：乙方(職工)：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙

5、雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_無_。3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動。三、工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日早上工作2_3小時，中午值班，下午至晚上工作7_8小時

6、，每周工作7天，無休息日。四，工資及其待遇乙方試用期工資_元/月;試用期滿基本工資_元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加_元。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元。甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣_元，晚班請假扣_元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方_元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣_元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也

7、需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。11、每月工資甲方在本月_日之前發(fā)放，最晚_日。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(

8、年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的

9、可解除本合同。2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資_元協(xié)商退回。4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資_元不予以退回。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從

10、事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負

11、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

12、申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（三）甲方：_地址：_郵編：_法人代表：_電話：_傳真：_開戶行：_

13、帳號：_乙方：_地址：_郵編：_法人代表：_電話：_傳真：_開戶行：_帳號：_甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供快遞服務(wù)達成如下協(xié)議：1.乙方選擇甲方作為其快遞公司。2.甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明材料一份。3.甲方應(yīng)在乙方規(guī)定的時間內(nèi)將乙方的資料，物件完好無損地交給收件人。4.每項快遞業(yè)務(wù)，甲方須開具業(yè)務(wù)委托單，注明委托時間和收件時間。5.乙方對甲方送件速度的一般要求為：_公里以內(nèi)_分鐘內(nèi)取件并送達;_公里_小時內(nèi)取件并送達;_公里_小時內(nèi)取件并送達;超過_公里面議;特殊急件另行安排。6.甲方應(yīng)對乙方提供的重要單證，如提貨單，手冊，稅單等進行簽收并妥善保管。7.若

14、甲方送件人在途中遇突發(fā)事件，不能在規(guī)定時間抵達，須在10分鐘內(nèi)通知乙方。8.甲方送抵目的地后應(yīng)立即致電乙方，并由收件人簽收并注明日期。9.甲方的快遞價格不應(yīng)超過市場平均價。10.乙方應(yīng)按約定方式及時付清款項。11.違約責(zé)任：甲方若出現(xiàn)延時或遺失單證，現(xiàn)金，損壞物件等現(xiàn)象，所造成的乙方損失由甲方承擔(dān);若乙方所委托的物件違反國家規(guī)定，所造成的甲方損失由乙方承擔(dān)。12.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，如有爭議按中華人民共和國合同法處理.14.本合同有效期為一年。15.補充條款：_?？爝f用工合同（四）甲方(聘用單位)：_(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：_(以下簡稱

15、乙方)一、合同期限1、從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。三、工資及其待遇1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元，月無業(yè)務(wù)問題，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎_元，月服務(wù)態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎_元。2、乙方每月交_元押金，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。3、提成：送出_個包裹_元，收到_個包裹5KG以下_元_個，5KG以上_元/KG。4、乙方在職期間不得遲到

16、早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。請假_元一天。超過_天，每天_元。5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責(zé)。6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款_元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50_元。四、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格

17、遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān)。2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下

18、班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負，與本公司無關(guān)。3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。4、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（五）甲方(用人單位)：乙方(職工)：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從_年_月_日起至_

19、年_月_日止。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_無_。3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動。三、工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日早上工作_小時，中午值班，下午至晚上工作_小時，每周工作_天，無休息日。四，工資及其待遇乙方試用期工資_元/月;試用期滿基本工資_元/

20、月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加_元。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元。甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣_元，晚班請假扣_元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方_元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣_元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著，

21、如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。11、每月工資甲方在本月_日之前發(fā)放，最晚_日。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方

22、及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長_個月，如有

23、特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資_元協(xié)商退回。4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資_元不予以退回。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者

24、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或

25、部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以

26、直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（六）甲方：_地址：_郵編：_法人代表：_電話：_傳真：_開戶行：_帳號：_乙方：_地址：_郵編：_法人代表：_電話：_傳真：_開戶行：_帳號：_甲乙雙方本

27、著互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供快遞服務(wù)達成如下協(xié)議：1.乙方選擇甲方作為其快遞公司。2.甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明材料一份。3.甲方應(yīng)在乙方規(guī)定的時間內(nèi)將乙方的資料，物件完好無損地交給收件人。4.每項快遞業(yè)務(wù)，甲方須開具業(yè)務(wù)委托單，注明委托時間和收件時間。5.乙方對甲方送件速度的一般要求為：_公里以內(nèi)_分鐘內(nèi)取件并送達;_公里_小時內(nèi)取件并送達;_公里_小時內(nèi)取件并送達;超過_公里面議;特殊急件另行安排。6.甲方應(yīng)對乙方提供的重要單證，如提貨單，手冊，稅單等進行簽收并妥善保管。7.若甲方送件人在途中遇突發(fā)事件，不能在規(guī)定時間抵達，須在_分鐘內(nèi)通知乙方。8.甲方送抵目的地

28、后應(yīng)立即致電乙方，并由收件人簽收并注明日期。9.甲方的快遞價格不應(yīng)超過市場平均價。10.乙方應(yīng)按約定方式及時付清款項。11.違約責(zé)任：甲方若出現(xiàn)延時或遺失單證，現(xiàn)金，損壞物件等現(xiàn)象，所造成的乙方損失由甲方承擔(dān);若乙方所委托的物件違反國家規(guī)定，所造成的甲方損失由乙方承擔(dān)。_本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。_本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，如有爭議按中華人民共和國合同法處理._本合同有效期為一年。15.補充條款：_。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（七）甲方(聘用單位)：_(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：_(以下簡稱乙方)一、合同期限

29、1、從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。三、工資及其待遇1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元，月無業(yè)務(wù)問題，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎_元，月服務(wù)態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎_元。2、乙方每月交_元押金，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。3、提成：送出_個包裹_元，收到_個包裹5KG以下_元_個，5KG以上_元/KG。4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦

30、工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。請假_元一天。超過_天，每天_元。5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責(zé)。6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款_元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資50_元。四、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，

31、服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。五、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔(dān)。2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身

32、安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負，與本公司無關(guān)。3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。4、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日快遞用工合同（八）甲方(用人單位)：乙方(職工)：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從_年_月_日起至_年_月_日止。2、

33、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_無_。3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動。三、工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日早上工作_小時，中午值班，下午至晚上工作_小時，每周工作_天，無休息日。四，工資及其待遇乙方試用期工資_元/月;試用期滿基本工資_元/月。乙方每做滿一年

34、后有加工齡工資，每月增加_元。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎_元。甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣_元，晚班請假扣_元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方_元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣_元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著

35、一律回收工作服，并不于退還押金)。10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。11、每月工資甲方在本月_日之前發(fā)放，最晚_日。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙

36、方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長_個月，如有特殊請況可延長假期

37、，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資_元協(xié)商退回。4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資_元不予以退回。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷