儲備干部培養(yǎng)計劃3篇

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁儲備干部培養(yǎng)計劃3篇儲備干部培養(yǎng)計劃一：大學(xué)生儲備干部招聘和培養(yǎng)計劃（648字）12名：6名男性，6名女性，只要學(xué)生干部和學(xué)生會成員或者班干部，經(jīng)過基層1-2年的鍛煉和培養(yǎng)，充實到銷售管理一線，做主管和辦事處主任管理職務(wù)。性格分類：完美型m和力量型c,不要活潑型s和和平型p身高1.65以上，體重80公斤以下，?？埔陨?，本科最好。實習(xí)計劃：一、銷售基層鍛煉5個月歷城大潤發(fā)2名：5個月的實習(xí)期，基層銷售鍛煉歷下大潤發(fā)2名：5個月的實習(xí)期基層銷售鍛煉家樂福2名：5個月的實習(xí)期基層銷售鍛煉山水大潤發(fā)2名：5個月的實習(xí)期基層銷售鍛煉萊蕪辦事處1名：5個月的實

2、習(xí)期（信譽樓）章丘辦事處1名：5個月的實習(xí)期（東方冷庫）泰安辦事處2名：5個月的實習(xí)期（齊魯銀座、大潤發(fā)）基層銷售鍛煉二、系統(tǒng)化培訓(xùn)3-5天（贏在圣都：人力資部負責(zé)）專業(yè)考試前6名優(yōu)先安排，實習(xí)主管職務(wù)。不合格者延長基層鍛煉到1年。1年后還不能達標者，淘汰掉。三、辦事處付主任競聘上崗（1年后），2-3年內(nèi)高級辦事處主任內(nèi)部競聘制，3-5年內(nèi)副部長內(nèi)部競聘，5-7年部門經(jīng)理內(nèi)部競聘，8-10年營銷總監(jiān)、副總監(jiān)內(nèi)部競聘上崗，簽訂3-5年合同，一年后辦理養(yǎng)老保險，辦事處主任以上實行年薪制，享受帶薪假期、年假和每年2節(jié)福利待遇，足夠的系統(tǒng)化培訓(xùn)。四、分配去向：超市部主管：2人加盟部主管：2人駐外萊蕪辦

3、事處主管1-2人（包裝貨）駐外泰安辦事處主管1-2人（包裝貨）駐外濟寧辦事處1-2人（包裝貨）聊城辦事處1人（限男性，可以出發(fā)）濟南旗艦店主管1人包裝貨主管4人（華聯(lián)1人、銀座1人、大潤發(fā)等外資賣場1人、濟南流通市場1人儲備干部培養(yǎng)計劃二：“儲備干部”人才培養(yǎng)計劃（1750字）華南理工大學(xué)科技園培訓(xùn)中心坐落于華南理工大學(xué)校內(nèi)，隸屬于華南理工大學(xué)科技園，秉承“讓中國人成為國際人，讓中國企業(yè)成為國際企業(yè)”的理念，以教育培訓(xùn)、金融服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化為主要手段，目前已形成在華南地區(qū)最具影響力的財務(wù)、金融和電子商務(wù)服務(wù)集團。為了更好地發(fā)展我中心業(yè)務(wù)，同時也為社會培養(yǎng)綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀人才，本中心針對廣東省重點高校在讀及應(yīng)屆畢業(yè)生，制定“儲備干部”人才培養(yǎng)計劃，創(chuàng)造科培中心、高等院校及社會三方面共贏的和諧局面。一、本中心主要業(yè)務(wù)介紹華南理工大學(xué)科技園培訓(xùn)中心廣泛與國內(nèi)外各屆交流與合作，開展多層次的業(yè)務(wù)，包括：1、教育培訓(xùn)目前本中心作為英國國際會計師（aia）、特許注冊會計師（acca）、注冊財務(wù)策劃師協(xié)會華南五省管理中心、國際電子商務(wù)師聯(lián)合會南方管理中心、英國財務(wù)會計師公會培訓(xùn)中心，為國內(nèi)外培養(yǎng)了三千多名金融、財務(wù)及電子商務(wù)高級管理人才。在華南地區(qū)已成為教