2012兩套環(huán)境績效評(píng)價(jià)試題90分

1、輒選關(guān)（毎小甑吩曲礎(chǔ)）:槪開刖031-聊1蹴蝠HI是d：A榊晰細(xì)鱷離趙冊和啟-對卜陽斷刪枚甜刪蒯哋U刪借冰晰豔以碳齣衙融悚艸aC1他船齟邂虹由旨捕輪換勰齣翱翊旳誤2網(wǎng)馭臓i用珂肋吼如琳忠（!-a它牆鮒噩廿磁構(gòu)臓臓睹i緬1翳錮翹削融沏刪埶:醍鈾揶觀舫盅mirawar:寓iiifi範(fàn)鋼mm刪、癮隸里、滋腳樂艄刪彈鯽將酗鳥、gizsm姍iw骰軸腑帥柵了鑛建燼搟融靴諭主曲撼搟般蝕靦鵰鼬；默毗冊加1跚腦對刊腳跚賄制酗刪12咖方鳩砌刪訃醍；（J瞬購讎觀測伽1缺熱廚砸與熬離加帥.肋爾支飆“噸嘲朕隸飆應(yīng)軸卿廉匚助2財(cái)腮捋頤伽1刪鎚求虧M咖0述可鮒血帥三前砥噸繇4鞋瓢缸購胸戳虹鈕網(wǎng)翻刪嚇話緋城蝕恤：（）o飾耐融

2、隸刪刪帥IM砸瞬fffiwmo匚騒鮒碗鏗帥虹T題蒯MeBflra-斛怫聽釀電翳曲用酚腳傾齣為刪舸：）。鴛電辭蒯肪蹄廈眈腳菇刪疇釘曲鹽電邀制無誌觀般e1E星癩噬辭翩躍彌m，肝慢帥囪跆慨鄒轍酈帥h；、,Okwii山年覷趣牝斕釘肩蝕辭歸環(huán)騙肪面酗詢他寸濮陡d感眥舸髓聘1M陥聊能懣離刪加d饌巾蹶同圜中枷禎話緋爛物業(yè)炯抽I：（、oA稠朋謨賄馴幗翻劇虢攤詼小剛砌游翱E犧盹妙珈LgffiW，IfiMKl：（）A環(huán)髓斕制珊刪都刪H諭軸疇刪鼬：玷隔殖陽鑑聆R觀覷礙翻迦刪：環(huán)輸膿-懈卿幟醮刪廻a:壞髓籍僱艄湘的那9根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，下列描述正確的是：()OA.環(huán)境評(píng)審不能供組織的管理者為

3、環(huán)境績敷評(píng)價(jià)提供補(bǔ)充信息:魚E.環(huán)墳績敷評(píng)怡是評(píng)怡產(chǎn)品和朋務(wù)系統(tǒng)的環(huán)墳因素和潛在戦響的一種工具。O匚生命周期分析是可以為環(huán)境績效評(píng)悄提供補(bǔ)充信息的工具之一。On生命周期分析注重于表述和評(píng)價(jià)組織的環(huán)境績敷。GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)適用于()邕扎任何組組，無論其類型、規(guī)模、地域和復(fù)雜程度。OB.資源、處用事業(yè)、犬型制苣業(yè)、小型制苣業(yè)、零售業(yè)、交通業(yè)和其它朋務(wù)業(yè)共T種行業(yè)。O匚已經(jīng)實(shí)施壞境管理體系的任何組織。D.尚未實(shí)施環(huán)墳管理體系的任何組組。下列關(guān)于GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)描述正確的是：()OA.它是一個(gè)建立其它環(huán)境管理體系符臺(tái)性要求的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)E.它不是一個(gè)用于認(rèn)證或注冊的標(biāo)準(zhǔn)。

4、:魚匚一個(gè)組組設(shè)計(jì)和實(shí)施C冊提供了指南。OD它設(shè)立明確和具體環(huán)境績敷水平，所以具有很高的可換作性。TW述中最適合作芮組組0氏的是：()oO扎用于支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)環(huán)墳項(xiàng)目的資源:魚B.單f立產(chǎn)品送交土地填埋的物質(zhì)的數(shù)重罰款或處罰費(fèi)用或數(shù)里OD.對組組環(huán)墳問題進(jìn)行詢問的供方和承包方數(shù)重13下列敘述中最適合作為組織粧I的是：()。倉比對臺(tái)同方的培訓(xùn)人數(shù)E.經(jīng)過加工、再潴環(huán)或再利用的材料使用重OC.臺(tái)同朋勞方對再循環(huán)和再利用材料的重D.排鎖到水體的愿棄能里下列哪方面的績效蜃數(shù)適合作芮組組的MFI()oO扎能源B.設(shè)施和設(shè)備倉匚處金關(guān)系D.支持組組運(yùn)行的冊勞對環(huán)境績效評(píng)悄遞其效果的評(píng)審可包括：所取得的成本有

5、效性和效益、為達(dá)到環(huán)境績效準(zhǔn)則所取得的進(jìn)展、()OA.環(huán)境績敷準(zhǔn)則的適宜性E.所選擇的蜃數(shù)的適宜性O(shè)C.數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)收隼方法和數(shù)據(jù)質(zhì)重倉以上都是根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，對于一個(gè)沒有實(shí)施環(huán)墳管理體系的組組，EFE能屈幫助其：()。邕扎識(shí)別環(huán)墳因素，確定重要環(huán)墳因素開展內(nèi)部審樓C.實(shí)施管理評(píng)審開展員工環(huán)墳教育1T.表達(dá)組織壞境績效相關(guān)信息的特定形式稱為()*OA.環(huán)境狀況蜃數(shù)倉氐壞境績敷蜃數(shù)Oc.JTit管理績效譽(yù)數(shù)n環(huán)境運(yùn)行績效蜃數(shù)18.（）是指由組級(jí)的管理者建立、用于壞墳塔效評(píng)怕的環(huán)墳?zāi)繕?biāo)、環(huán)墳指標(biāo)或其也預(yù)定的環(huán)墳績敷水平。広壞境狀況爹數(shù):B.壬不境績議:魚C.環(huán)墳績效難貝

6、ID.環(huán)境韁效評(píng)價(jià)19.OGB/T24031-2001標(biāo);隹的內(nèi)容，E口可以是）oA.拉薩市的環(huán)墳狀:兄信息E.華東地區(qū)的環(huán)墳狀:兄信息C：C.全球的環(huán)債狀況信息毬D.以上全部如志達(dá)戢響組組壞境韁議有關(guān)管理工作信息的評(píng)境祭議蚩數(shù)稱為（）A.MFI0FIECIEFI一.單項(xiàng)選擇題（每小題5.0分,共100分）根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，EPE是（B）。評(píng)價(jià)產(chǎn)品和服務(wù)系統(tǒng)的環(huán)境因素和潛在影響的一種工具。對于一個(gè)沒有實(shí)施環(huán)境管理體系的組織，可幫助其應(yīng)對照其環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他的環(huán)境績效準(zhǔn)則來評(píng)估其環(huán)境績效。是一個(gè)內(nèi)部的管理過程和工具，旨在持續(xù)地向管理者提供可靠的和可驗(yàn)證的信息

7、。定期地進(jìn)行，以驗(yàn)證與設(shè)定的要求的符合性。根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，實(shí)施環(huán)境績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是（C）。滿足法律和其他要求所需的信息識(shí)別組織的環(huán)境因素管理者的承諾選擇合理的環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境績效評(píng)價(jià)應(yīng)該與組織的規(guī)模、地域、類型、需求和（A）相適應(yīng)。優(yōu)先事項(xiàng)環(huán)境因素重要環(huán)境因素資源根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境績效評(píng)價(jià)在費(fèi)用方面應(yīng)為（B）。費(fèi)用充分的費(fèi)用有效的費(fèi)用穩(wěn)定的費(fèi)用逐步消減的根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境績效評(píng)價(jià)的開展應(yīng)是（A）。組織日常業(yè)務(wù)功能和活動(dòng)的一部分定期的按照規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行周期性的根據(jù)GB/T24

8、031-2001標(biāo)準(zhǔn)，針對EPEI的表述不準(zhǔn)確的是：（D）EPI提供關(guān)于環(huán)境狀況的信息，有助于組織更好地理解其環(huán)境因素的實(shí)際的和潛在的影響。OPI是一類提供與組織運(yùn)行有關(guān)的環(huán)境績效信息的環(huán)境績效參數(shù)。MPI是一類提供與影響組織運(yùn)行有關(guān)的環(huán)境績效的管理工作信息的環(huán)境績效參數(shù)。MPI和OPI是兩種不同類型的環(huán)境績效參數(shù)，因此他們之間沒有內(nèi)在聯(lián)系。根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，由環(huán)境績效評(píng)價(jià)得出的信息有助于組織：（D）。增進(jìn)組織的工作效率和有效性識(shí)別環(huán)境績效的趨勢識(shí)別戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)以上答案均可根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)組織的環(huán)境績效評(píng)價(jià)策劃應(yīng)基于以下方面進(jìn)行：（D）能夠控制的和可

9、能施加影響的重要環(huán)境因素環(huán)境績效準(zhǔn)則相關(guān)方的觀點(diǎn)以上全部根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，下列關(guān)于環(huán)境績效評(píng)價(jià)策劃的表述最為準(zhǔn)確的是（:C）。組織的環(huán)境績效評(píng)價(jià)策劃完全不需要考慮文化和社會(huì)因素。環(huán)境成本不應(yīng)作為環(huán)境績效評(píng)價(jià)策劃時(shí)考慮的因素。組織的管理者應(yīng)確定和提供實(shí)施環(huán)境績效評(píng)價(jià)所需的人力、財(cái)力和物力資源。以上答案均不正確。根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于相關(guān)方的表述最為準(zhǔn)確的是：（C）由于都是與組織環(huán)境績效有關(guān)的相關(guān)方，所以各相關(guān)方觀點(diǎn)區(qū)別不大。組織的員工是組織內(nèi)部人員，所以他們不屬于組織的相關(guān)方。各相關(guān)方由于與組織的利益關(guān)系不同，有可能觀點(diǎn)差異很大。組織的競爭者不屬

10、于組織的相關(guān)方。初次實(shí)施環(huán)境績效評(píng)價(jià)時(shí)，管理者可根據(jù)能力和資源條件，將范圍限于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中（B）的那些要素上，并逐步擴(kuò)展到其他要素中。容易出現(xiàn)問題最優(yōu)先考慮影響環(huán)境績效產(chǎn)生污染根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，表達(dá)組織環(huán)境績效相關(guān)信息的特定形式可分為（A）。EPI和ECIMPI和OPIECI和OPIEPI和MPI在進(jìn)行環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的選擇時(shí)，組織應(yīng)選擇足夠數(shù)量的相關(guān)和易于理解的參數(shù)來評(píng)估其環(huán)境績效，所選擇的參數(shù)數(shù)量應(yīng)能反映組織運(yùn)行的（A）。性質(zhì)和規(guī)模經(jīng)營和環(huán)境狀況地域和規(guī)模類型和性質(zhì)根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)選擇的表述不正確的是：（C）組

11、織選擇環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)來提供的數(shù)據(jù)或信息可以是定量，也可以是定性。環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的選擇將決定應(yīng)該使用什么數(shù)據(jù)，可以采用其他組織收集到的數(shù)據(jù)。在環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的選擇時(shí)應(yīng)注意有關(guān)數(shù)據(jù)和信息的客觀性，所以不能選擇在數(shù)據(jù)處理過程進(jìn)行假設(shè)的環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)。要保證環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的可驗(yàn)證性、一致性、可比性和可理解性。根據(jù)GB/T24031-2001標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，確定環(huán)境績效準(zhǔn)則的依據(jù)可包括：（D）。當(dāng)前和過去的環(huán)境績效本行業(yè)或其他行業(yè)的組織所獲得的環(huán)境績效數(shù)據(jù)和信息管理評(píng)審和審核所有上述答案在進(jìn)行環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的選擇時(shí)，有些環(huán)境因素可能較復(fù)雜，便利的方法是選擇（B），以便綜合評(píng)估與這些環(huán)境因素有關(guān)的績效。環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)EPI和ECI的組合參數(shù)運(yùn)行績效參數(shù)管理績效參數(shù)和運(yùn)行績效參數(shù)的組合在進(jìn)行環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)的選擇時(shí)，通過環(huán)境績效評(píng)價(jià)參數(shù)所傳達(dá)的信息可被表示成直接或間接測量值，或表示成（C）。數(shù)據(jù)圖表相對指標(biāo)形式D擻值表達(dá)影響組織環(huán)境績效有關(guān)管理工作信息的環(huán)境績效參數(shù)稱為（A）。TOC