2017年工會工作總結(jié)

1、2017年工會工作總結(jié)20 xx年是我局工會工作取得全面進步和顯著成績的一年。一年來，我們在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，認真履行工會的維權(quán)職責，為全面建設(shè)林區(qū)小康社會做出了積極貢獻。一、20 xx年工作的簡要回顧與基本經(jīng)驗拓寬領(lǐng)域，完善機制，廠務(wù)公開全面推進，調(diào)動了職工參與企業(yè)民主管理的積極性。廠務(wù)公開是貫徹黨的十六大精神加強民主政治建設(shè)的主要形式，為了深化廠務(wù)公開工作，我們堅持把廠務(wù)公開的觸角向生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域延伸，使企業(yè)經(jīng)營的全過程都在陽光下作業(yè)。一是推進森林經(jīng)營方式改革方案公開，形成的方案提交職代會議復討論，經(jīng)職代會通過后付諸實施。二是撫育伐生產(chǎn)和木材銷售環(huán)節(jié)公開，公開伐區(qū)和限額，公

2、開檢驗和銷售程序。三是在大宗物資采購和工程建設(shè)的招投標上實行全部公開。如局職工醫(yī)院把大宗醫(yī)療器具的采購作為重點，對臨床用藥（除麻醉藥和少數(shù)藥品外），全部通過集中招標和議標采購，對醫(yī)用器材實行招標采購，價格在公示板上公開，確保了大部分利益讓給患者。全局48個正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位推行廠務(wù)公開，廠務(wù)公開率達100，全部實現(xiàn)規(guī)范化制度化。2、以心系職工、服務(wù)維權(quán)為宗旨，認真履行幫扶中心職能，搭建為困難職工排憂解難工作平臺。困難職工幫扶中心是直接服務(wù)于困難職工群眾的有效載體。一年來，面對全局困難職工群體開展了以生活救助、政策咨詢、職業(yè)介紹、法律援助為主要內(nèi)容的幫扶救助工作。共接待來訪來電1000多人次，實

3、施生活救助62人，醫(yī)療救助21人，學業(yè)救助12人，物資救助28人，災(zāi)情救助10戶，發(fā)放衣物220多件。我們采取的主要做法是：（1）建立制度，使幫扶中心規(guī)范運行。一是資金、物資管理制度，做到了資金單獨立帳，?？顚Ｓ?，物資進出清楚。二是建立了規(guī)范操作，規(guī)范程序辦事制度，對幫扶中心的宗旨、原則、職能，幫扶的對象、范圍等作了明確規(guī)定，做到了規(guī)范操作，有章可循。三是制定了協(xié)調(diào)制度，定期與社區(qū)、民政職工存在的問題。四是緊急救助制度，對困難職工出現(xiàn)的火災(zāi)、意外突發(fā)事件等緊急問題，做出了報告時限，處理辦法等規(guī)定，堅持做到特事特辦，急事急辦。如今年6月25日上午，在局信訪接待日上得知三小學附近一棟居民住宅發(fā)生火

4、災(zāi)，幫扶中心工作人員立即趕到火災(zāi)現(xiàn)場，形成報告報送局長，第二天一早就將每戶1000元錢的救助款送到了受災(zāi)戶手中，為他們解決了燃眉之急。這幾戶居民感動的說，在幫扶中心，我們得到的不僅僅是1000元錢，主要是我們在最困難的時候，得到了企業(yè)的關(guān)心和幫助。（2）以黨委開展的“百名干部入社區(qū)”活動為契機，在全局范圍內(nèi)開展扶貧自救工作。為了做好穩(wěn)定工作，今年7月份黨委和局協(xié)調(diào)140名干部、組成了38個調(diào)查組，由局黨政領(lǐng)導帶隊，對全局11個社區(qū)，15個林場所，7個直屬農(nóng)場下崗、混崗人員進行全面調(diào)查走訪，共入戶走訪9506戶，12500人。并采取措施，開展多種形成救助活動，在全局黨政干部中開展了募捐活動，共捐

5、款2萬多元，衣物500多件，二是為有就業(yè)愿望的下崗人員聯(lián)系就業(yè)，共安置就業(yè)658人。三是為發(fā)展自營經(jīng)濟的下崗人員提供小額貸款，共貸款137萬元。四是與鐵力市民政協(xié)調(diào)，今年，621戶困難職工辦理了低保，現(xiàn)在，年保障金總額已達數(shù)百萬元。（3）堅持不懈，加大力度，舉全局之力，扎扎實實開展第三輪扶貧解困工作。從20 xx年開始，啟動了第三輪“一幫一”扶貧解困工程，我們積極協(xié)助黨政落實扶貧解困工作任務(wù)，全局42戶有開發(fā)能力的特困職工被確定為幫扶對象，分別與局黨政領(lǐng)導，科室部辦負責人、基層單位主要領(lǐng)導結(jié)成了幫扶對子，形成了三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，啟動了扶貧項目42個，其中，種植業(yè)21個，養(yǎng)殖業(yè)12個，商服業(yè)7個，運

6、輸業(yè)2個，兩年來，提供各類扶持資金，10萬多元（含物折人民幣）經(jīng)過幫扶部門和幫扶人的辛勤工作，每年脫貧率以50的速度推進，到目前，經(jīng)市扶解辦檢查驗收，已有41戶通過脫貧驗收達到了脫貧標準，脫貧率達98，提前一年完成了第三輪扶貧解困工作任務(wù)。在扶貧工作中，我們一是精心做好基礎(chǔ)工作，實行微機化動態(tài)管理，將貧特困職工檔案輸入微機，隨時調(diào)整，發(fā)生一戶登記一戶，解困一戶撤出一戶，二是堅持定期走訪，跟蹤問效制度，幫扶人員少，每日到特困戶家中走訪一次，及時解決幫扶工作中存在的問題，每季度填寫一次幫扶寫實表。三是堅持開發(fā)性扶貧，本著因戶制宜，量力而行的原則，盡量選準投資少，見效快的自救項目，在精神、物資、技能

7、上加以扶持，做到上一個項目，成功一個項目，幫助一戶脫貧一戶。（4）服務(wù)大局，帶領(lǐng)職工發(fā)展自營經(jīng)濟勤勞致富，推進企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。20 xx年，我們緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整這個大局，帶領(lǐng)職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟，取得了豐碩成果。全局從事職工自營經(jīng)濟戶數(shù)達14900多多戶，從業(yè)人員達29500多人，職工自營經(jīng)濟總規(guī)模實現(xiàn)13840萬元，比上半年增長58。在全市職工自營經(jīng)濟十年總結(jié)表彰大會上，我局被授予金 單位，五名同志獲百位功臣榮譽稱號，三名同志獲百業(yè)大王榮譽稱號，三名同志獲致富能手榮譽稱號。職工自營經(jīng)濟在全局經(jīng)濟中已是較大的比金，成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的重要組成部分。1、黨政領(lǐng)導重視職工自營經(jīng)濟工作

8、，將其納入年度目標管理責任狀和引導總體發(fā)展規(guī)劃，并把年度計劃指標分解落實基層，局工會連續(xù)多年組織開展了“興林奔富”競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工勤勞致富奔小康的積極性。營造濃厚的發(fā)展職工自營經(jīng)濟氛圍。各級工會通過召開職工座談會、板報等形式，大力宣傳發(fā)展五大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，引導職工樹立置業(yè)意識，實現(xiàn)家家有產(chǎn)業(yè)，戶戶有項目，置下一片屬于自己的青山沃土。還通過鐵力林業(yè)電視臺，鐵力林業(yè)簡報等新聞媒體。廣泛宣傳自營經(jīng)濟典型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，激發(fā)廣大職工發(fā)展自營經(jīng)濟的積極性。局工會對發(fā)展職工自營經(jīng)濟實行了微機化管理，建立了職工自營經(jīng)濟典型庫，較好地發(fā)揮了他們的示范帶頭作用。3、創(chuàng)造條件，積極扶持職工自營經(jīng)濟。

9、全局各級黨政工組織都把扶持職工自營經(jīng)濟作為義不容辭的責任，采取扶持措施大力推進。經(jīng)過局職工代表團（組）長會議討論通過，出臺了一系列優(yōu)惠政策和辦法。如為養(yǎng)牛戶提供 貸款，提供牛舍及飼料地，以保護價出售牛奶，為養(yǎng)殖奶牛的職工普升13級工資。為了幫助職工解決發(fā)展自營經(jīng)濟中遇到的資金短缺問題，基層工會干部積極幫助職工辦理小額貸款，總計達1370多萬元。還籌集投放了大量物資用于發(fā)展職工自營經(jīng)濟，如提供房舍24090平方，無償或優(yōu)惠提供小桿、紅磚、板皮等物資，折合人民幣100多萬元。各級工會采取不同形式，針對發(fā)展袋裝木耳、北藥種植，發(fā)展特色產(chǎn)品進行技術(shù)培訓達20 xx多人次，還選派有關(guān)人員參加了省科院組織

10、的CPA學習班，同時，各級工會還主動與有關(guān)部門專業(yè)人員聯(lián)系，為職工自營經(jīng)濟戶傳遞信息，選上項目，引進新產(chǎn)品，新品種。5、突出重點，分路推進，“十路主力軍”活動豐富多彩，取得了階段性成果 。按照市總工會的部署，全局各級工會把開展“十路主力軍”活動作為工會工作的重要內(nèi)容，根據(jù)活動方案的要求。動員職工廣泛參與“十路主力軍”活動，組織和帶領(lǐng)職工群眾投入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。九連林場、向陽林場等林場所以大力發(fā)展民有林為重點，積極組織職工大力發(fā)展民有林，使民有林總量實現(xiàn)了較大突破，促進了林權(quán)制度改革和森林經(jīng)營方式改革，多種經(jīng)營公司以發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)為重點，開展“十路主力軍”活動，加強了防疫治療體系建設(shè)，畜牧繁育體

11、系建設(shè)和青貯飼料體系建設(shè)，六個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)實現(xiàn)了標準化、規(guī)范化。馬永順林場依據(jù)當?shù)芈糜钨Y源，組織職工在發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)中勇當主力軍，大力發(fā)展旅游小山林建設(shè)，取得了明顯成效。他們采取機關(guān)干部集資入股的方法，籌建了馬永順林場度假村對300多平方米的辦公樓進行了改造，將辦公樓所有房間改造成高中低檔客房，現(xiàn)在已具備了接待大批游客的能力。在林場的帶動下，已有10多名職工創(chuàng)建了家庭旅館。興林公司組織職工在木材深加工中勇當主力軍，向木材精加工要效益。全局刨花板產(chǎn)量和質(zhì)量大幅度提高，實現(xiàn)產(chǎn)值1500多萬元。各中小學開展了“勇當教學主力軍”活動，涌現(xiàn)出了一大批教學骨干，提高了教育教學質(zhì)量。職工醫(yī)院在“勇當十路主力

12、軍”活動中，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，積極改善醫(yī)療條件，自籌資金改造了醫(yī)院所有設(shè)施，購進了先進的醫(yī)療器械，為醫(yī)院進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。除了做好上述重點工作外，全局各級工會組織，在勞模管理、勞動保護、安全生產(chǎn)、女工家屬、工會財務(wù)管理、殘疾人工作等方面，也做了大量工作，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。一年來的工會工作實踐，我們不僅取得了一些成績，同時，也積累了一些重要的工作經(jīng)驗，給我們以啟示，也是今年工會工作所要遵循的原則。第一，加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，是工會干部做好工會工作的前提。第二，圍繞中心，服務(wù)大局，是新形勢對工會工作的必然要求，工會組織只有找準位置，準確地把握參

13、與經(jīng)濟工作的切入點，才能充分發(fā)揮作用。第三，企業(yè)民主管理是工會工作的主旋律，必須不斷完善職工代表大會制度，落實全心全意依靠工人階段的指導方針。第四，幫扶工作是傳遞企業(yè)對職工溫暖與關(guān)愛的主要載體。要不斷完善機制，規(guī)范管理，擴展內(nèi)容，加大力度。第五，抓職工自營經(jīng)濟，是工會參與經(jīng)濟工作，維護職工合法權(quán)益活動重要渠道，要不斷加強引導與服務(wù)工作。第六，工會開展各項活動，要立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，體現(xiàn)出群眾性與時效性?？傊?，回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現(xiàn)在：工會維護職責還沒有更有效的發(fā)揮出來；工會活動還不夠活躍，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業(yè)還簋薄弱。對這些問題和不足，我們要采取積極有效的措施，盡快加以解決。二、20 xx年工會工作思路1、“十路主力軍”活動，要有新特色，要圍繞黨委和局的中心工作，在職工群眾中繼續(xù)廣泛開展“勇當十路主力軍”活動。充分調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)造性，在全面建設(shè)“林區(qū)”小康社會中發(fā)揮更大的作用。2、困難職工幫扶工作要有新局面。幫扶