邵西市農(nóng)村信用社員工違規(guī)處理示范辦法

1、PAGE PAGE 37艾邵西市阿農(nóng)村信用社班員工違規(guī)處理叭示范霸辦法翱第一章 總 按 則俺第一節(jié) 指導(dǎo)吧原則和適用范圍把第一條懊 罷為健全擺哎縣(市、區(qū)) 笆農(nóng)村信用合作聯(lián)絆社（含農(nóng)村合作熬銀行、縣農(nóng)村信霸用合作社聯(lián)合社半，以下簡(jiǎn)稱縣聯(lián)瓣社)百的內(nèi)部管理機(jī)制安，背防范經(jīng)營(yíng)般風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化合規(guī)唉管理拜，吧推動(dòng)絆和巴實(shí)現(xiàn)岸縣聯(lián)社班又好又快發(fā)展，奧依據(jù)國(guó)家法律鞍、斑法規(guī)胺，黨紀(jì)、政紀(jì)條八規(guī)癌和湖南省農(nóng)村信芭用社聯(lián)合社(以伴下簡(jiǎn)稱省聯(lián)社)藹的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章罷制度，制定本辦皚法。暗第二條霸 奧本案辦法適用于與翱縣聯(lián)社背存暗在勞動(dòng)關(guān)系并簽皚訂勞動(dòng)合同報(bào)省壩聯(lián)社備案的員工頒(含內(nèi)退員工)傲。擺第三條熬 啊本辦法

2、所稱違規(guī)笆，是指違反國(guó)家疤的法律法規(guī)以及隘省聯(lián)社、熬縣聯(lián)社吧制扳定的各項(xiàng)規(guī)章制瓣度。員工發(fā)生違熬規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)啊依照本辦法受到按相應(yīng)的處理。隘第四條邦 處理違規(guī)員笆工必須堅(jiān)持事實(shí)唉清楚、安證據(jù)充分、定性阿準(zhǔn)確、處理艾恰當(dāng)、皚程序合法、暗手續(xù)完備的原則隘。背第五條霸 白由于工作調(diào)動(dòng)、罷辭職、退休等原唉因與班縣聯(lián)社白解澳除或終止勞動(dòng)唉合同吧的員工，如被發(fā)傲現(xiàn)在工作期間有昂違規(guī)行為且情節(jié)百嚴(yán)重的，仍應(yīng)追板究其責(zé)任。白第二節(jié) 處理埃的種類和權(quán)限捌第六條凹 員工違規(guī)的疤處理種類有：伴(一)伴經(jīng)濟(jì)處罰捌：賠償損失，扣襖減績(jī)效工資皚，降低薪酬等級(jí)扮；安(二)組織處理吧：通報(bào)批評(píng)，搬限期岸(清收)佰改正，跋停

3、鞍崗胺待查按，停職檢查，免拌職，解聘職務(wù)，背解除勞動(dòng)合同；板(三)紀(jì)律處分皚：警告，記過(guò)，吧記大過(guò)，撤職。骯以上處理種類可氨以扳單處皚或癌合并使用。皚第七條皚 對(duì)員工違規(guī)挨行為的處理，按擺員工管理權(quán)限履爸行手續(xù)。涉及解盎除勞動(dòng)合同的，癌由市州辦事處、皚市級(jí)聯(lián)社報(bào)省聯(lián)把社人力資源扒管理部門哎備案。 愛(ài)第班八扒條扳 從證實(shí)員工奧違規(guī)之日起，瓣縣聯(lián)社扒單方宣把布解除勞動(dòng)合同傲的，應(yīng)當(dāng)在解除鞍勞動(dòng)合愛(ài)同時(shí)出具相關(guān)笆證明，并叭依照有關(guān)規(guī)定傲為勞動(dòng)者辦理檔俺案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)芭系轉(zhuǎn)移手續(xù)。板第吧九半條矮 證實(shí)員工違班規(guī)行為的日期，翱以違規(guī)行為核查奧清楚后將事實(shí)材頒料或調(diào)查結(jié)論與愛(ài)本人最后一次見(jiàn)鞍面的日期為準(zhǔn)；

4、暗公安、檢察、法斑院和監(jiān)管機(jī)構(gòu)移熬送的結(jié)論性材料扒以收到材料的日澳期為準(zhǔn)。把第稗十哎條矮 扳員工受到處理跋后，人力資源管奧理部門應(yīng)按照有拌關(guān)績(jī)效考核規(guī)定半，凹相應(yīng)降低靶或扣減皚規(guī)定期限背工資待遇哎，并且在一定期擺限內(nèi)不得晉升或愛(ài)聘任職務(wù)，其中柏：暗(一)受到警告扳處分的，6個(gè)月案內(nèi)不得晉升職務(wù)爸和級(jí)別俺，同時(shí)扣減俺一定期限礙績(jī)骯效考核工資；皚(二)受到記過(guò)芭處分的，12個(gè)哎月內(nèi)不得晉升職敖務(wù)艾和級(jí)別唉，同時(shí)扣減巴一定期限唉績(jī)效考核工資；靶(三)受到記大扳過(guò)處分的，扮12奧個(gè)月內(nèi)不得晉升矮職務(wù)和級(jí)別般，哀同時(shí)扣減一定期班限績(jī)效考核工資奧，癌已經(jīng)聘任的專業(yè)暗技術(shù)職務(wù)應(yīng)予解俺聘或低聘把；斑(四) 受

5、到撤扮職處分的，24版?zhèn)€月內(nèi)不得阿晉升職務(wù)和級(jí)別耙，同時(shí)扣減岸一定期限斑績(jī)效考核工資，扳降低薪酬等級(jí)鞍,靶已經(jīng)聘任的專業(yè)熬技術(shù)職務(wù)應(yīng)予解百聘盎。笆第三節(jié) 處理瓣條款的運(yùn)用規(guī)則扒第十絆一般條拔 有下列情形鞍之一的，應(yīng)當(dāng)從笆重或加重處分：班(一)故意違規(guī)拌，且情節(jié)嚴(yán)重的氨；隘(二)指使、教爸唆他人違規(guī)的；翱(三)受到處理唉的員工再次違規(guī)叭的；按(四)有兩種以皚上違規(guī)行為的；霸(五)在共同違啊規(guī)行為中負(fù)主要傲責(zé)任的；疤(六)隱瞞事實(shí)柏，偽造、隱匿、頒篡改、毀滅證據(jù)擺或相互串供的；搬(七)對(duì)檢舉人罷、證人、鑒定人俺、調(diào)查處理人打愛(ài)擊報(bào)復(fù)的；氨(八)違規(guī)造成背嚴(yán)重后果的。般本辦法所稱從重半處分，是指在規(guī)

6、昂定的處分幅度以疤內(nèi)按上限處分。版加重處分，是指壩在規(guī)定的處分幅氨度以外熬加重一檔處分。伴第十拔二搬條矮 有下列情形藹之一的，可以從頒輕、減輕或免予挨處分：芭(一)拜過(guò)失或初次違規(guī)笆且未造成差錯(cuò)版事故、經(jīng)濟(jì)損失百或不良影響昂的??；爸(二)認(rèn)識(shí)問(wèn)題鞍態(tài)度較好，主動(dòng)矮說(shuō)明違規(guī)問(wèn)題的扮；傲(三)主動(dòng)檢舉霸他人違規(guī)問(wèn)題，搬經(jīng)查證屬實(shí)的；氨(四)積極采取罷補(bǔ)救措施，有效骯避免或減輕損害把后果的；捌(五)主動(dòng)賠償奧因違規(guī)所造成的白經(jīng)濟(jì)損失的；礙(六)對(duì)上級(jí)違唉規(guī)操作的決定或吧指示抵制無(wú)效，把被動(dòng)違規(guī)，事后八及時(shí)上報(bào)的；敖(七)有其他立傲功表現(xiàn)的。拌本辦法所稱從輕礙處分，是指在規(guī)耙定的處分幅度以矮內(nèi)按下限處

7、分。埃減輕處分，是指跋在規(guī)定的處分幅八度以外艾減輕一檔處分。疤第十奧三奧條胺 本辦法所稱叭主動(dòng)說(shuō)明，是指版員工在接受調(diào)查爸前向有關(guān)組織交叭代自己的問(wèn)題，骯或者在初核和立拌案調(diào)查其問(wèn)題期澳間捌交代半組織未掌握的問(wèn)半題。捌第十懊四艾條藹 伴本辦法所稱情節(jié)澳嚴(yán)重是指：鞍(一)兩次以上百故意違規(guī)的；敖(二)造成重大敖經(jīng)濟(jì)損失或惡劣搬影響的；跋(三)經(jīng)教育后敗拒不改正違規(guī)行癌為的；白(四)霸誣陷他人，推卸把責(zé)任的；百(五)本辦法分暗則中另有規(guī)定的埃。瓣第十埃五愛(ài)條吧 按員工被依法追究佰刑事責(zé)任的，應(yīng)擺當(dāng)解除勞動(dòng)合同敖。邦員工被勞動(dòng)教養(yǎng)版的，可以依據(jù)被拔勞動(dòng)教養(yǎng)的事實(shí)壩解除勞動(dòng)合同。伴第疤十班六哀條藹 藹

8、員工佰被公安機(jī)關(guān)給予隘治安管理處罰的白，應(yīng)當(dāng)根據(jù)生效鞍的處罰決定認(rèn)定邦的事實(shí)、性質(zhì)和拌情節(jié)罷，皚經(jīng)核實(shí)后跋給予相應(yīng)的處理半。版員工隘被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰百的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)生鞍效的處罰決定認(rèn)百定的事實(shí)、性質(zhì)愛(ài)和情節(jié)暗進(jìn)行班核實(shí)后俺，給予相應(yīng)的處唉理。柏第十佰七半條叭愛(ài)凡發(fā)生本辦法規(guī)礙定的違規(guī)行為的熬，除對(duì)直接責(zé)任捌人員進(jìn)行處按理外，還應(yīng)視情巴節(jié)對(duì)直接負(fù)責(zé)的稗主管人員和其他懊責(zé)任人員給予相暗應(yīng)的處理耙。拜直接責(zé)任人員是傲指直接實(shí)施違規(guī)板行為的人員或?qū)μ@違規(guī)后果起決定耙性作用的人員；百直接負(fù)責(zé)的主管礙人員是指對(duì)員工把的違規(guī)負(fù)有直接把責(zé)任的管理人員把；其他責(zé)任人員笆是指對(duì)違規(guī)負(fù)有拔間接責(zé)任的其他扳人員。柏第壩十

9、版八隘條傲按本辦法所稱瓣“凹以上?！卑?、翱“翱以下安”搬，均包括本數(shù)耙。骯第十九條壩伴員工因違規(guī)行為百給巴縣聯(lián)社皚造跋成損失的，應(yīng)當(dāng)隘賠償損失。涉嫌跋犯罪的，移送或奧提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)處皚理。應(yīng)給予其他扒處理的，向有關(guān)矮監(jiān)管傲機(jī)構(gòu)熬移送材料壩。瓣賠償損失應(yīng)根據(jù)巴員工違規(guī)行為的般過(guò)錯(cuò)程度及責(zé)任扒大小，以造成的艾直接經(jīng)濟(jì)損失額伴度為限。奧第二十條藹昂本辦法中未列明拌的違規(guī)行為，可敖比照本辦法相關(guān)柏條款進(jìn)行處理。澳實(shí)行比照處理的癌，先報(bào)省聯(lián)社有斑關(guān)部門審查。邦第四節(jié) 處理佰程序胺第二懊十骯一伴條胺 班依照部門管理職挨責(zé)，涉及經(jīng)濟(jì)處安罰的移送稽核部氨門提出處理意見(jiàn)罷；涉及組織處理伴的移送人力資源擺管理部門提

10、出處柏理意見(jiàn)；涉及紀(jì)按律處分的移送紀(jì)唉檢監(jiān)察部門提出芭處理意見(jiàn)。跋第二十敖二礙條唉 岸業(yè)務(wù)及綜合管理吧等部門在佰檢查監(jiān)督中斑發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題，爸需要對(duì)員工進(jìn)行骯處理的，由該部跋門提出處理意見(jiàn)柏，并將有關(guān)證據(jù)矮和責(zé)任認(rèn)定材料斑及處理意見(jiàn)移送翱有權(quán)部門，按照挨員工管理權(quán)限經(jīng)叭集體審批后，依半有關(guān)程序處理。扮第二十凹三壩條搬 調(diào)查形成的安事實(shí)材料或結(jié)論隘應(yīng)與被調(diào)查人見(jiàn)靶面，被調(diào)查人應(yīng)襖在事實(shí)見(jiàn)面材料頒上簽名，并有權(quán)暗進(jìn)行申辯。把被調(diào)查人拒絕簽熬名的，應(yīng)由兩名耙調(diào)查人員在見(jiàn)面伴材料上注明情況襖。被調(diào)查人拒絕八簽名不影響對(duì)其扳違規(guī)問(wèn)題的處理邦。哎第二十襖四霸條敖 員工在被調(diào)昂查期間不得出差隘，不得調(diào)動(dòng)，必凹

11、要時(shí)可暫停其工翱作。白員工在被調(diào)查期伴間故意逃避調(diào)查矮的，加重處理。搬第二十翱五艾條捌 靶員工違規(guī)搬由斑縣聯(lián)社礙單方面解除勞動(dòng)拔合同搬時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將昂理凹由書面通知本級(jí)扮工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為拔不適當(dāng)?shù)?，有?quán)哎提出意見(jiàn)，縣聯(lián)昂社伴應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意壩見(jiàn)，并將處理結(jié)絆果書面通知工會(huì)半。半第二十扮六皚條藹 鞍處理決定應(yīng)及時(shí)佰書面送達(dá)本人，叭并由本人簽收。半無(wú)法送達(dá)本人的傲應(yīng)通過(guò)阿公告、稗郵遞澳(掛號(hào))扮等有效方式送達(dá)扮。瓣第二十哎七疤條笆 員工對(duì)阿經(jīng)濟(jì)處罰稗、紀(jì)律處分巴決定不服的，可案在收到處埃罰、處分?jǐn)[決定次日起30凹日內(nèi)向同級(jí)稽核盎、監(jiān)察部門書面氨提出復(fù)審拌，凹也可以直接向勞瓣動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)襖依法申請(qǐng)仲裁

12、。伴對(duì)提出復(fù)審的，拌稽核板、監(jiān)察笆部門哎在接到復(fù)審申請(qǐng)班后30日內(nèi)作出皚復(fù)審決定，如遇佰特殊原因可延長(zhǎng)伴期限30日。捌第二傲十凹八艾條班 凹員工對(duì)氨復(fù)審岸決定爸仍半不服的，可在接傲到翱復(fù)審按決定次日起30氨日內(nèi)向上級(jí)艾管轄機(jī)構(gòu)的稽核頒、監(jiān)察礙部門書面提出捌申請(qǐng)哎復(fù)核，上級(jí)有關(guān)瓣部門應(yīng)在接到復(fù)巴核申請(qǐng)后60暗日內(nèi)作出復(fù)核決版定。翱如遇特殊原因氨，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，爸可擺適當(dāng)鞍延長(zhǎng)艾復(fù)核決定時(shí)間礙。哀復(fù)核決定為最終癌決定。扮第二十拔九暗條俺 復(fù)審、復(fù)核胺期間，原處理決啊定仍然有效。耙經(jīng)復(fù)審或復(fù)核，白撤銷原處理決定邦，不予處理或敖減輕處理的，應(yīng)斑對(duì)照新的處理決罷定，對(duì)執(zhí)行原處艾理決定扣減的薪搬酬皚等相關(guān)收

13、入的差般額部分予以補(bǔ)發(fā)癌。氨第搬三十壩條巴 員工受到紀(jì)稗律處分可在捌規(guī)挨定期唉滿版向原作出處分的翱機(jī)構(gòu)提出解除處背分的申請(qǐng)，其中板警告處分解除期捌間矮為柏6個(gè)月，記過(guò)、八記大過(guò)處分解除罷期間為12個(gè)月罷，撤職處分解除熬期間鞍為壩24個(gè)月。叭原作出處分的機(jī)愛(ài)構(gòu)可根據(jù)員工本霸人的表現(xiàn)做出延安長(zhǎng)解除處分期限伴的決定，但扮延長(zhǎng)期限不得超胺過(guò)相應(yīng)解除期限暗。員工在處分期拔限內(nèi)發(fā)生新的違艾規(guī)問(wèn)題的，敖比照本辦法第挨十一辦條加重處罰跋。搬第二章 分埃 艾則癌第五矮節(jié)違反儲(chǔ)蓄笆及對(duì)公存款敗業(yè)務(wù)規(guī)章制度行盎為的處理跋第般三懊十一絆條笆違規(guī)為案客戶保盎管有價(jià)單證、存俺單（折）、信用挨卡、身份證及客傲戶印章，或板代

14、客戶辦理凹須由其本人辦理斑的阿業(yè)務(wù)隘的，癌給予警告佰至記大過(guò)處分；安情節(jié)嚴(yán)重的芭，給予撤職處分藹或解除勞動(dòng)合同阿。拌第伴三半十二扒條哀未經(jīng)授權(quán)辦理需案授權(quán)個(gè)人儲(chǔ)蓄柜扮面業(yè)務(wù),或超越俺權(quán)限辦理的,絆給予警告至記懊過(guò)處分拌；情節(jié)嚴(yán)重的拔,柏給予記大過(guò)擺至拜撤職處分或辦解除勞動(dòng)合同。稗第搬三笆十三柏條拌臨柜人澳員之間違反規(guī)定拜調(diào)劑重要憑證，稗或丟失原始憑證版、賬頁(yè)、賬卡不藹報(bào)告的，給予警板告至記過(guò)處分；皚情節(jié)嚴(yán)重的，給礙予記大過(guò)至撤職扳處分或解除勞動(dòng)伴合同。拔第澳三巴十四哎條敗隱藏、竊取重鞍要憑證（含作廢愛(ài)、回繳及兌付憑笆證），擺簽發(fā)虛假回單、凹偽造虛假存單（哎折）或?yàn)閺氖略p笆騙活動(dòng)提供便利胺的，解

15、除勞動(dòng)合哀同。藹第半三半十五扮條般泄露操作口令、百密碼、密鑰以及敗保險(xiǎn)柜密碼，或岸不按規(guī)定更新操矮作口令的，給予把警告至記過(guò)處分襖；情節(jié)嚴(yán)重的，傲給予記大過(guò)至案撤職處分巴或盎解除勞動(dòng)合同。凹第辦三罷十六翱條愛(ài)臨柜人員臨時(shí)離巴崗，現(xiàn)金、印、版押、證、章、權(quán)辦限卡等未按規(guī)定班保管的，給予警氨告或記過(guò)處分；癌情節(jié)嚴(yán)重的，給傲予記大過(guò)至懊撤職處分?jǐn)[或背解除勞動(dòng)合同。霸第氨三藹十七案條靶有下列違規(guī)行為版之一的，懊給予警告至記過(guò)氨處分；情節(jié)嚴(yán)重奧的，給予記大過(guò)巴至撤職處分或解搬除勞動(dòng)合同：安(一)班違規(guī)辦理客戶存八款查詢、凍結(jié)、搬解凍、扣劃的；拔(二)斑違規(guī)查詢客戶信芭息的；阿(三)氨違規(guī)辦理掛失的哎；盎

16、(四)艾違規(guī)辦理存款過(guò)把戶或支付的。扮第襖三骯十八芭條安有下列違規(guī)行為安之一的，給予警般告至記過(guò)處分；奧情節(jié)嚴(yán)重的，給靶予記大過(guò)至撤職笆處分或解除勞動(dòng)敖合同：吧(一)擺多聯(lián)式存單不套捌寫或者不套打的胺；懊(二)翱擅自抽換賬卡或俺者憑證的；暗(三)襖擅自辦理芭客戶賬戶氨計(jì)算機(jī)沖正業(yè)務(wù)昂的。隘第岸三拌十九般條哀各級(jí)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人傲未按規(guī)定審核營(yíng)氨業(yè)報(bào)表，未定期盎核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、敗重要空白憑證及把未在相關(guān)登記簿班上簽字的，給予翱警告至記過(guò)處分癌；情節(jié)嚴(yán)重的，罷給予記大過(guò)至撤礙職處分。搬第搬四十唉條哎違反個(gè)人存款實(shí)背名制規(guī)定半，拌辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄開(kāi)艾戶手續(xù)，或開(kāi)戶叭審查不嚴(yán)隘的，給予警告至背記過(guò)處分；情節(jié)拌嚴(yán)重

17、的，給予記澳大過(guò)處分。頒第傲四十般一佰條敗未按有關(guān)規(guī)定辦澳理代扣代繳儲(chǔ)蓄岸存款利息所得稅絆的，給予警告至版記過(guò)處分；瓣情節(jié)嚴(yán)重的，給案予記大過(guò)拔處分。板第六白節(jié) 違反出納業(yè)哎務(wù)規(guī)章制度行為巴的處理耙第版四氨十二捌條拌 敗在現(xiàn)金（庫(kù)、箱半）斑管理中，未按規(guī)佰定辦理現(xiàn)金收付盎、兌換、調(diào)繳、藹處理百長(zhǎng)短款按及尾箱交接，或藹柜員離崗時(shí)，未扮將現(xiàn)金箱加鎖保胺管或安鑰匙保管不善傲的背，氨給予警告至記過(guò)辦處分；情節(jié)嚴(yán)重靶的，給予記大過(guò)版至翱撤職處分。百第版四跋十三把條板 未按規(guī)定管理芭有價(jià)單證、代保愛(ài)管物品、靶假幣實(shí)物、庫(kù)房唉鑰匙（安密碼）哀的半，給予警告至記昂大過(guò)處分；情節(jié)拔嚴(yán)重的，給予記唉大過(guò)百至奧撤職

18、處分或解除扳勞動(dòng)合同。啊第愛(ài)四翱十四稗條案 把在辦理上門收款哎業(yè)務(wù)時(shí)，違反收爸款、封箱上鎖、叭押運(yùn)和交款規(guī)定把的，給予警告至埃記過(guò)處分；情節(jié)氨嚴(yán)重的，給予記艾大過(guò)至撤職處分唉或解除勞動(dòng)合同跋。拌第巴四癌十五襖條把 扒重要空白憑證、班有價(jià)單證管理未耙按拜規(guī)定埃印制、愛(ài)保管、運(yùn)送、領(lǐng)盎用、瓣核算、登記、銷岸號(hào)、賬實(shí)核對(duì)，礙或未按規(guī)定保管吧、霸銷毀埃作廢的重要空白挨憑證、有價(jià)單證辦，或辦丟失有價(jià)單證、壩重要空白憑證的凹，岸給予警告至記過(guò)稗處分；情節(jié)嚴(yán)重矮的，給予記大過(guò)邦至撤職處分。扳第擺四扒十六礙條 懊管理人員不按規(guī)爸定查庫(kù)或者組織懊查庫(kù)，致使查庫(kù)稗制度流于形式，昂給予警告至記大岸過(guò)處分。凹第皚四翱

19、十七愛(ài)條 癌違反出納管理規(guī)藹定，壩動(dòng)用庫(kù)款墊付其唉他款項(xiàng)，八給予記大過(guò)至撤昂職處分。爸第擺四稗十八愛(ài)條翱 吧臨柜人員扒違反鞍管理規(guī)定，疤以偽造貨幣換取耙真幣或故意將假敗幣付給客戶矮的胺，藹解除勞動(dòng)合同襖。絆第七靶節(jié)違反結(jié)算業(yè)暗務(wù)規(guī)章制度行為耙的處理叭安第啊四啊十九澳條熬 違反人民幣白銀行結(jié)算賬戶管邦理規(guī)定，開(kāi)立銀白行賬戶、違規(guī)辦扒理轉(zhuǎn)賬的，頒給予警告處分叭；情節(jié)嚴(yán)重的，鞍給予稗記過(guò)至撤職處分背或解除勞動(dòng)合同哀。澳第安五十背條絆 違反反洗錢扮管理規(guī)定的，給挨予警告至記過(guò)處爸分；情節(jié)嚴(yán)重的霸，給予記大過(guò)至埃撤職處分或解除艾勞動(dòng)合同。伴第耙五十凹一阿條奧 違反拔票據(jù)結(jié)算管理規(guī)頒定的扒，給予警告至記辦

20、過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)凹重的，給予記大拜過(guò)至撤職處分或艾解除勞動(dòng)合同。八第安五疤十二礙條熬 違反印、押唉、證管理規(guī)定，藹造成印、押、證吧泄密或丟失的，巴給予警告至記過(guò)半處分；情節(jié)嚴(yán)重暗的，給予記大過(guò)胺至撤職處分或解斑除勞動(dòng)合同。伴第八伴節(jié)違反銀行卡把業(yè)務(wù)規(guī)章制度行靶為的處理版第背五跋十三板條笆未經(jīng)批準(zhǔn)擅自氨發(fā)行銀行卡，或埃未按要求提供銀凹行卡服務(wù)、開(kāi)通擺有關(guān)銀行卡功能柏的，限期改正，挨并邦給予警告至記過(guò)稗處分；情節(jié)嚴(yán)重埃的，給予記大過(guò)鞍至撤職處分。俺第扮五奧十四藹條氨 違反銀行卡邦卡片出入庫(kù)管理唉規(guī)定和銀行卡業(yè)艾務(wù)操作規(guī)程，擅版自更改銀行卡卡芭片信息或擅自組昂織訂購(gòu)及制作卡癌片的，給予警告奧至記過(guò)處分

21、；情熬節(jié)嚴(yán)重的，給予俺記大過(guò)至撤職處俺分或解除勞動(dòng)合版同。爸第愛(ài)五斑十五氨條 靶臨柜人員在辦理案銀行卡業(yè)務(wù)過(guò)程笆中，未按規(guī)定受靶理、登記、處理八客戶信息或賬戶拔密碼，造成客戶敗信息泄露或資金半損失的般，給予警告至記骯過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)扳重的，給予記大叭過(guò)至撤職處分或罷解除勞動(dòng)合同。叭第九按節(jié)違反ATM敖及自助銀行業(yè)務(wù)骯規(guī)章制度行為的凹處理胺第埃五巴十六礙條 哀違反ATM管理氨規(guī)定，造成AT胺M密碼、鑰匙被昂盜用，ATM參把數(shù)被修改、吞安沒(méi)笆卡百或被冒領(lǐng)絆等，導(dǎo)致ATM扳業(yè)務(wù)發(fā)生事故的拌，給予警告至記拔過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)板重的，給予記大搬過(guò)至撤職處分。愛(ài)第背五笆十七藹條拜 違反ATM笆及自助銀行現(xiàn)金搬管

22、理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)胺長(zhǎng)、短款及假幣半，未按規(guī)定及時(shí)胺上報(bào)而進(jìn)行賬務(wù)礙處理的，給予警班告至記過(guò)處分；叭情節(jié)嚴(yán)重的，給版予記大過(guò)至撤職斑處分或解除勞動(dòng)扒合同。板第阿五骯十八癌條啊 違反ATM柏及自助銀行會(huì)計(jì)背出納規(guī)章制度，骯未定期進(jìn)行清機(jī)邦、加鈔及伴有關(guān)賬簿登記，熬不及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)啊核對(duì)，出現(xiàn)賬賬頒、賬實(shí)不符、吞稗沒(méi)卡遺失的，癌給予警告至記過(guò)半處分；情節(jié)嚴(yán)重佰的，給予記大過(guò)絆至撤職處分或解白除勞動(dòng)合同。哎第十骯節(jié) 違反計(jì)把算機(jī)管理規(guī)章制澳度行為的處理鞍第襖五挨十九案條斑 違反柜員操叭作和管理規(guī)程,澳有下列行為之一背的，給予警告至拌記過(guò)處分; 白情節(jié)嚴(yán)重的，給扮予記大過(guò)至撤職耙處分或解除勞動(dòng)傲合同：瓣(一)

23、百操作隘柜員未實(shí)行一人皚一卡，憑卡簽到扳的；絆(二)操作愛(ài)柜員密碼相互共版用，矮未按規(guī)定定期更板換密碼的；奧(三)操作柜員班臨時(shí)離開(kāi)未及時(shí)拔在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)半中暫退的；八(四)操作柜員罷崗位變動(dòng)后未及癌時(shí)更改其操作權(quán)芭限的；拌(五)其他違反熬柜員操作和管理疤規(guī)程行為的。班第案六十辦條 啊違反鞍網(wǎng)絡(luò)管理制度奧,有下列行為之伴一的，給予警告阿至記過(guò)處分; 辦情節(jié)嚴(yán)重的，給哀予記大過(guò)至撤職安處分或解除勞動(dòng)骯合同昂：佰(一吧)生產(chǎn)網(wǎng)win礙dows機(jī)器不扳按要求安裝和使氨用防病毒軟件的胺；半(二)擅自將網(wǎng)霸絡(luò)設(shè)備移作它用俺，或擅自在網(wǎng)絡(luò)愛(ài)設(shè)備上接入其它隘設(shè)備的；背(三)擅自修改拔生產(chǎn)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)癌構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)

24、參數(shù)的癌；埃(四)擅自連接扒國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其拜他第三方網(wǎng)絡(luò)，矮造成業(yè)務(wù)系統(tǒng)重襖要信息泄密的。邦(五)在生產(chǎn)用耙機(jī)上進(jìn)絆行與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的稗操作，或使用未叭經(jīng)批準(zhǔn)使用的軟案件的；邦(六)未經(jīng)允許芭，系統(tǒng)管理員參氨與辦理柜臺(tái)業(yè)務(wù)頒、處理賬務(wù)的；胺(七)其他違反邦網(wǎng)絡(luò)管理制度行辦為的。般第邦六十岸一罷條 皚違反擺機(jī)房管理制度和鞍機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)搬,有下列行為之阿一的，給予警告吧至記過(guò)處分; 岸情節(jié)嚴(yán)重的，給按予記大過(guò)至撤職艾處分或解除勞動(dòng)背合同：阿(一)機(jī)房值班瓣人員擅離職守、澳造成空崗的；捌(二)擅自允許按外來(lái)人員進(jìn)入機(jī)哎房重地的；懊(三)攜帶易燃稗、易爆物品進(jìn)入叭網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的岸；按(四)擅自帶入百外來(lái)光

25、盤、軟盤絆或扮U八盤在機(jī)房笆生產(chǎn)機(jī)器頒上使用的；奧(五)違規(guī)建癌設(shè)通信機(jī)房，或扳建設(shè)的通信機(jī)房辦存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)白題的；爸(六)佰 耙其他違反機(jī)房管藹理制度和機(jī)房建佰設(shè)行為的。懊胺第襖六矮十二霸條白違反計(jì)算機(jī)安全藹管理規(guī)定，有下傲列行為之一的，拔給予撤職處分或扳解除勞動(dòng)合同：吧(一)竊取計(jì)算百機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)保密瓣信息的；搬(二)利用計(jì)算敖機(jī)系統(tǒng)制作、復(fù)扒制和傳播非法程啊序的；俺(三)利用計(jì)算瓣機(jī)系統(tǒng)實(shí)施金融扒詐騙、盜竊、侵邦占、挪用資金等傲行為的；昂(四)入侵、破絆壞信用社計(jì)算機(jī)般系統(tǒng)及關(guān)鍵配套阿設(shè)施的；阿(五)其他違反佰計(jì)算機(jī)安全管理艾規(guī)定行為的。班第叭十一懊節(jié)違反清算業(yè)拌務(wù)規(guī)章制度行為隘的處理瓣

26、第哎六把十三扳條懊 邦故意截留、延壓昂、重發(fā)資金清算岸匯、劃信息，白或因違規(guī)操作致扒使匯襖、版劃信息丟失的，愛(ài)給予警告至記過(guò)骯處分；情節(jié)嚴(yán)重熬的，給予記大過(guò)瓣至撤職處分或解澳除勞動(dòng)合同。翱第襖六叭十四熬條 艾違反清算備付資巴金管理規(guī)定，有巴下列行為之一的靶，給予警告至記敗過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)暗重的，給予記大壩過(guò)至撤職處分或柏解除勞動(dòng)合同:扒(一)未按規(guī)定八開(kāi)立清算備付資皚金賬戶的；巴(二)未按規(guī)定巴隨意變更清算備百付金賬戶印鑒的氨；癌(三)未按規(guī)定按及時(shí)進(jìn)行查詢、叭查復(fù)而造成資金背損失的；敗(四)上存清算八備付資金余額不澳足時(shí)，未按要求哀及時(shí)補(bǔ)足的；藹(五)用于實(shí)時(shí)昂清算的備付資金版賬戶出現(xiàn)紅字，邦

27、影響結(jié)算業(yè)務(wù)正吧常進(jìn)行的；班(六)清算備付氨金賬戶管理不嚴(yán)暗，出現(xiàn)管理風(fēng)險(xiǎn)辦的;頒(七)其他違反哎清算備付資金管按理辦法行為的。暗第擺六稗十五般條 擺 違反農(nóng)信銀和靶銀行卡差錯(cuò)處理癌有關(guān)規(guī)定，有下背列行為之一的，熬給予警告至記過(guò)班處分；情節(jié)嚴(yán)重愛(ài)的，給予記大過(guò)班至撤職處分或解敖除勞動(dòng)合同:愛(ài)(八一澳)未按規(guī)定上報(bào)奧農(nóng)信銀和銀行卡唉差錯(cuò)中出現(xiàn)的長(zhǎng)哎、短款的；扒(愛(ài)二挨)辦理農(nóng)信銀通搬存通兌業(yè)務(wù)操作哎失誤，造成資金案損失的；鞍(柏三罷)對(duì)農(nóng)信銀通存辦業(yè)務(wù)中存款未確白認(rèn)的交易，綜合盎業(yè)務(wù)系統(tǒng)已做凍扳結(jié)處理的賬戶，奧營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員擅岸自解凍，造成資愛(ài)金損失的；凹(哀四擺)其他違反農(nóng)信澳銀和銀行卡差錯(cuò)盎處

28、理辦法行為的鞍。敗第疤六斑十六敗條唉 未經(jīng)授權(quán)，岸擅自對(duì)客戶、柜敗員資料進(jìn)行修改般、增刪或在業(yè)務(wù)扮用機(jī)上進(jìn)行與業(yè)唉務(wù)工作無(wú)關(guān)操作哎的，給予警告至礙記過(guò)處分；情節(jié)鞍嚴(yán)重的，給予記爸大過(guò)至撤職處分阿或解除勞動(dòng)合同半。巴第唉六搬十七艾條襖 未經(jīng)批準(zhǔn)，拜擅自修改電腦系爸統(tǒng)操作功能的，擺給予警告至記過(guò)氨處分；情節(jié)嚴(yán)重骯的，給予記大過(guò)背至撤職處分。癌第辦六哀十八班條 啊偽造匯、劃信息皚的，給予撤職處板分或解除勞動(dòng)合頒同。霸第伴六拌十九扮條奧 不按規(guī)定時(shí)拔限核銷、勾對(duì)賬背目，笆未及時(shí)查詢查復(fù)氨未達(dá)賬款的，給癌予警告至記過(guò)處盎分；情節(jié)嚴(yán)重的絆，給予記大過(guò)至熬撤職處分或解除班勞動(dòng)合同。笆第把七十隘條罷 在清算過(guò)

29、程敖中，違反規(guī)定為笆客戶提供透支、矮墊款的，給予記盎大過(guò)至撤職處分澳。埃第安十二叭節(jié) 違反資金哀業(yè)務(wù)規(guī)章制度行翱為的處理拜第礙七十笆一皚條邦 違反規(guī)定進(jìn)阿行資金存放、拆翱借、債券回購(gòu)、佰債券買賣等資金白業(yè)務(wù)的，給予警斑告至記過(guò)處分；邦情節(jié)嚴(yán)重的，給芭予記大過(guò)至撤職佰處分或解除勞動(dòng)佰合同。按第跋七般十鞍二瓣條案 違反資金管百理規(guī)定，融入、胺融出資金及利息板不按時(shí)入賬，敗或奧擅自變動(dòng)資金交鞍易利率的，給予霸警告至記過(guò)處分礙；情節(jié)嚴(yán)重的，瓣給予記大過(guò)至撤擺職處分或解除勞扳動(dòng)合同。扳第按十三扒節(jié) 違反會(huì)計(jì)邦規(guī)章制度行為的把處理叭第般七懊十三礙條骯 有下列行為哎之一的，給予警拌告至記過(guò)處分；安情節(jié)嚴(yán)重的

30、，給藹予記大過(guò)至撤職拌處分或解除勞動(dòng)辦合同：澳(一)不按規(guī)定班申請(qǐng)、審核、修斑改、增刪柜員資傲料的；把(二)不按規(guī)定阿申請(qǐng)、修改、新頒增、關(guān)閉賬戶資瓣料的；敗(扒三暗)其他違反柜員隘管理規(guī)定板行為背的。版第般七百十四懊條敖 案未按規(guī)定核對(duì)奧內(nèi)外埃賬務(wù)阿（含簽發(fā)對(duì)賬單拜）背、查處不符賬項(xiàng)笆，造爸成賬賬、賬款、八賬表、賬實(shí)、賬捌證不符的，給予擺警告處分；情節(jié)懊嚴(yán)重的，給予記疤過(guò)至記大過(guò)處分疤。壩第霸七稗十五絆條 暗未版按規(guī)定使用會(huì)計(jì)絆科目或不根據(jù)實(shí)敗際發(fā)生的會(huì)計(jì)事昂項(xiàng)填矮制會(huì)計(jì)記賬憑證埃、賬簿，上報(bào)假襖賬、假數(shù)據(jù)、假笆表的，給予警告班至記大過(guò)處分。扮第懊七埃十六班條扮 扳故意制作骯假賬、假表、假辦

31、數(shù)據(jù)或以其他方奧式提供虛假會(huì)計(jì)版報(bào)表吧的，敖給予撤職處分或捌解除勞動(dòng)合同。艾第俺七爸十七翱條盎 礙委派會(huì)計(jì)疤人員有下列行為暗之一的，給予警擺告至記大過(guò)處分懊：埃(一)不按規(guī)定暗審核賬表斑、憑證，不監(jiān)督巴支付、預(yù)提利息擺，造傲成差錯(cuò)未及時(shí)發(fā)案現(xiàn)的吧；半(二)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題襖不查問(wèn)、不糾正熬，或隱瞞差錯(cuò)問(wèn)背題的；扮(三)其他案未按規(guī)定履行疤監(jiān)督職責(zé)行為般的半。柏第耙七按十八昂條奧 有下列行為柏之一的，給予啊警告至記過(guò)處分靶；情節(jié)嚴(yán)重的，耙給予記大過(guò)至撤邦職處分或解除勞巴動(dòng)合同：俺(一)故意多計(jì)辦、少計(jì)利息，不暗計(jì)利息或故意將懊利息清單串戶記班賬的；埃(二)拜違反規(guī)定耙免收埃利息佰、擅自變更俺利率或啊不按

32、期跋結(jié)計(jì)正常貸款啊利息氨的。靶第柏七搬十九澳條頒 有下列行為背之一的，給予傲警告至記過(guò)處分稗；情節(jié)嚴(yán)重的，扒給予記大過(guò)至撤扒職處分或解除勞哎動(dòng)合同：襖(一)邦違反規(guī)定開(kāi)立賬跋戶或吧出租、出借賬戶八的；巴(安二疤)愛(ài)為出租、出借賬昂戶提供方便的；案(絆三般)擺保證金賬戶未到柏期提前轉(zhuǎn)款或凍澳結(jié)賬戶未到期提癌前解凍的；霸(絆四般)啊擅自增加、取消半收費(fèi)項(xiàng)目或增減扳費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的霸。奧第扳八十阿條背 會(huì)計(jì)人扒員之間罷未壩按規(guī)定進(jìn)行交接按或澳未邦作交接登記的，辦給予百警告至記過(guò)處分氨；情節(jié)嚴(yán)重的，芭給予記大過(guò)至撤扳職處分半。稗第挨八十半一捌條疤 有下列行為哀之一的，解除勞頒動(dòng)合同：阿(一)拔收款不入賬的；

33、哎 靶(拜二背)班出具虛假資信證巴明的；拔(挨三半)八侵占、挪用或盜柏取客戶資金的。岸第邦八凹十唉二唉條鞍 有下列行為罷之一的，給予警拔告至記過(guò)處分；暗情節(jié)嚴(yán)重的，給般予記大過(guò)至撤職絆處分或解除勞動(dòng)頒合同：哀(一)襖擅自抽換賬卡或搬憑證的；挨(扮二柏)叭柜臺(tái)人員私買客胺戶存單或有價(jià)證伴券的；暗(絆三哎)辦辦理代理他人支辦取埃存款、限額以上扒收付和劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)芭，未按規(guī)定審查隘客戶資料和有效翱證件，或未按規(guī)白定摘抄本人和代壩理人證件信息的傲。爸第爸八跋十三邦條案 丟失原始憑挨證、賬安頁(yè)、賬卡不報(bào)告邦，擅自補(bǔ)制的，百給予警告至記過(guò)頒處分；補(bǔ)制時(shí)弄岸虛作假拌，胺情節(jié)嚴(yán)重的,按給予記大過(guò)至撤扮職處分或解除

34、勞巴動(dòng)合同。埃第柏八氨十四翱條 版 在匯款業(yè)務(wù)中艾違反權(quán)限復(fù)核和昂授權(quán)制度規(guī)定的澳，給予笆警告至記過(guò)礙處分；情節(jié)嚴(yán)重俺的，給予記大過(guò)挨至撤職處分或解奧除勞動(dòng)合同。盎第埃八奧十五跋條背 爸會(huì)計(jì)人員違反鞍監(jiān)管法規(guī)，使扳信用社巴受到監(jiān)管當(dāng)局處案罰的，給予警告伴至襖撤職藹處分。鞍第皚十四壩節(jié)違反財(cái)務(wù)規(guī)傲章制度行為的處懊理吧第傲八皚十六巴條藹 多計(jì)收入，擺少計(jì)支出，虛增搬利潤(rùn)；多計(jì)支出搬，少計(jì)收入，虛拌減利潤(rùn)笆，造成損益失實(shí)敖，情節(jié)嚴(yán)重搬的，給予警告至板記大過(guò)處分。藹第搬八澳十七懊條啊 扒采取掛賬等手段敗逃避費(fèi)用控制、奧未經(jīng)批準(zhǔn)超核定背指標(biāo)支出費(fèi)用，矮或扳未按權(quán)責(zé)發(fā)生制板原則核算、虛列白費(fèi)用支出的，給艾

35、予警告至記大過(guò)唉處分。柏第扳八捌十八癌條扒 跋違反規(guī)定截留收爸入或虛列成本設(shè)扮立盎“鞍小金庫(kù)稗”吧的，伴給予記過(guò)至撤職阿處分鞍。癌第稗八皚十九吧條跋 巴有下列壩超越財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)扮限行為之一的，敖給予警告至記過(guò)哀處分；情節(jié)嚴(yán)重拔的，給予記大過(guò)跋至撤職處分耙：笆(一)未經(jīng)批準(zhǔn)白、超過(guò)批準(zhǔn)金額啊、不按批準(zhǔn)用途芭對(duì)外捐贈(zèng)，以及皚超授權(quán)列敖支營(yíng)業(yè)外支出的盎；跋(二)超越權(quán)限霸擅自購(gòu)建或租賃癌固定資產(chǎn)的；按(三)超越權(quán)限擺或變相超越權(quán)限昂進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)裝修的壩；阿(四)其他違反凹規(guī)定或超越權(quán)限胺處置資金、財(cái)產(chǎn)啊的。疤第俺九澳十熬條頒 在固定資產(chǎn)傲和低值易耗品頒管理中有下列行哎為之一的，給予跋警告至記大過(guò)處吧分：背

36、(一)實(shí)物管理盎部門未按規(guī)定程澳序采購(gòu)的；巴(二)俺固定資產(chǎn)投資計(jì)奧劃執(zhí)行爸違規(guī)的；案(三)斑因使用不當(dāng)、保皚管不善，造成埃丟失或其功能損扒失、喪失或提前昂報(bào)廢的；胺(四)壩不按規(guī)定登記固壩定資產(chǎn)卡片或低耙值易耗品臺(tái)賬，敗不按規(guī)定核算實(shí)半物數(shù)量、核對(duì)賬啊目，造成賬賬、邦賬實(shí)跋、賬卡不符的；扒(五)不按規(guī)定按清查盤點(diǎn)的；按(六)半因管理不善造成捌固定資產(chǎn)投資管哎理檔案缺失、損隘毀的跋。白第白九十叭一拌條絆 在固定資產(chǎn)跋管理中，有下列昂行為之一的，給罷予警告至記過(guò)處絆分；情節(jié)嚴(yán)重的澳，給予記大過(guò)至疤撤職處分或解除哀勞動(dòng)合同：傲(一)在固定資板產(chǎn)購(gòu)建或租入、芭報(bào)廢、處置、出案租、裝修擺過(guò)程瓣中，收受

37、好處、昂私下交易、徇私斑舞弊的；礙(二)伴未按固定資產(chǎn)投靶資項(xiàng)目管理程序搬操作，造把成質(zhì)量問(wèn)題或項(xiàng)伴目損失的；哀(三)為解決項(xiàng)愛(ài)目資金來(lái)源，擅俺自擠占成本、挪皚用經(jīng)營(yíng)資金、對(duì)叭外拆借資金、違皚規(guī)列支的；八(四半)俺超標(biāo)準(zhǔn)裝修熬的；罷(五)重復(fù)報(bào)廢瓣、偽造證明材料盎報(bào)廢固定資產(chǎn)的盎；頒(六)未經(jīng)批準(zhǔn)邦，報(bào)廢、處置固傲定資產(chǎn)的；瓣(七)扒超投資或半超面積進(jìn)行固定半資產(chǎn)購(gòu)建的矮；扮(八)其他違反頒固定資產(chǎn)管理行巴為的。板第哀九俺十吧二哎條頒 在集中采購(gòu)佰過(guò)程中，違反采捌購(gòu)規(guī)定，故意規(guī)盎避制度和監(jiān)督，八有下列情形之一把的，給予警告靶至記大過(guò)處分：熬(一)巴需昂招標(biāo)的項(xiàng)目未經(jīng)靶批準(zhǔn)，擅自執(zhí)行昂其他采購(gòu)方

38、式或罷選擇服務(wù)商的；絆(二)未經(jīng)批準(zhǔn)翱，直接指定供貨翱商的；敗(三)未按照采瓣購(gòu)評(píng)審委員會(huì)批背復(fù)的具體條件，氨擅自實(shí)施采購(gòu)的笆；罷(四)化整為零邦自行采購(gòu)及其他霸違反規(guī)定進(jìn)行采爸購(gòu)的。盎第懊九奧十三岸條扒 在集中采購(gòu)班過(guò)程中芭，拌嚴(yán)重失職，致使般價(jià)格明顯偏高，捌采購(gòu)物品質(zhì)量拔低劣或造成重大凹事故的，給予記俺過(guò)至撤職處分；半情節(jié)嚴(yán)重的，解愛(ài)除勞動(dòng)合同。哎第百九襖十四八條 襖在集中采購(gòu)過(guò)程唉中伴，芭以權(quán)謀私、弄虛愛(ài)作假、徇私疤舞弊、收受賄賂瓣、回扣或非法索耙取其他好處的，凹給予記大過(guò)至撤搬職處分；情節(jié)嚴(yán)鞍重的，解除勞動(dòng)癌合同。骯第耙十五艾節(jié)唉違反般信貸哀業(yè)務(wù)規(guī)章制度行鞍為的處理扳第霸九拜十五癌條白

39、在信貸調(diào)查、評(píng)拌估中，有下列行跋為之一的，給予拌警告至記大過(guò)處罷分;情節(jié)嚴(yán)重的捌,給予撤職處分矮或解除勞動(dòng)合同敗:把(一)擺沒(méi)有對(duì)借款人及凹保證人情況做盡骯職調(diào)查，未真實(shí)板反映客戶信用狀巴況的；叭(二)奧貸款項(xiàng)目該評(píng)估稗而不組織評(píng)估的拜；胺(三)佰貸款調(diào)查報(bào)告、敗項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告失叭實(shí)，導(dǎo)致決策失案誤的唉。岸第礙九氨十六哎條 版在信貸審查中，捌有下列行為之一鞍的，給予警告至熬記大過(guò)處分;情拔節(jié)嚴(yán)重的,給予鞍撤職處分:俺(一)巴未按規(guī)定審查申跋請(qǐng)人或保證人的壩主體資格的；隘(二)礙未嚴(yán)格對(duì)所提供拔材料的完整性、版合規(guī)性、有效性壩、真實(shí)性進(jìn)行審辦查的；按(三)版對(duì)以個(gè)人名義貸頒款未進(jìn)行身份核熬查或身份

40、核查未澳通過(guò)仍辦理貸款癌，或辦理貸款手?jǐn)[續(xù)未與借款人本版人核對(duì)的。爸第凹九芭十七襖條 八在信貸審批、發(fā)扒放中，有下列行把為之一的，給予般警告至記大過(guò)處礙分;情節(jié)嚴(yán)重的礙,給予撤職處分愛(ài)或解除勞動(dòng)合同哎:芭(一)鞍超越授權(quán)權(quán)限和皚范圍審批信貸業(yè)班務(wù)的；氨(二)隘降低標(biāo)準(zhǔn)審批、邦發(fā)放貸款的；瓣(三)奧對(duì)公司客戶未進(jìn)懊行評(píng)級(jí)、授信而八審批、發(fā)放貸款鞍的；芭(四)捌超出核定的內(nèi)部襖最高授信額度審巴批、發(fā)放貸款的靶；背(五)把缺程序、逆程序扳或變相逆程序?qū)彴昱刨J業(yè)務(wù)的；敗(六)捌審批、發(fā)放需經(jīng)藹貸審會(huì)審議而未邦審議的信貸業(yè)務(wù)礙的搬；俺(七)奧審批、發(fā)放貸審佰會(huì)審議未通過(guò)的半信貸業(yè)務(wù)的；霸(八)笆未落實(shí)

41、審批、咨斑詢意見(jiàn)，或未落翱實(shí)貸款審批前提捌條件，或相關(guān)法安律文件未生效而奧發(fā)放貸款的；耙(九)百審批發(fā)放大額信白用貸款、多頭貸壩款、化整為零貸鞍款、貸款壘大戶芭的；巴(十)安未按規(guī)定審批辦敗理貸款展期的；壩(十一)捌審批、發(fā)放不符哀合借新還舊貸款阿條件的安貸款的胺；半(十二)背其他違反貸款審白批、發(fā)放規(guī)定的擺。百第背九鞍十八藹條澳違反貸款擔(dān)保規(guī)岸定，有下列行為奧之一的，給予警叭告至記大過(guò)處分盎;情節(jié)嚴(yán)重的,安給予撤職處分:絆(一)耙未按規(guī)定審查核芭實(shí)抵（質(zhì)）押擔(dān)班保的真實(shí)性、合半法性和有效性以把及抵（質(zhì)）押物愛(ài)的市場(chǎng)價(jià)值和變藹現(xiàn)能力的；俺(二)八未按規(guī)定辦理抵癌（質(zhì)）押登記等骯相關(guān)手續(xù)的；扒(

42、三)斑未經(jīng)有權(quán)部門批拜準(zhǔn)，提前解除抵凹（質(zhì)）押手續(xù)或擺返還抵（質(zhì)）押擺物權(quán)證、質(zhì)押物芭，或未經(jīng)批準(zhǔn)同拌意企業(yè)變更擔(dān)保扮的；昂(四)骯未按規(guī)定審查保般證人資格和能力翱，發(fā)放保證貸款稗的；熬(五)拜未對(duì)保證人進(jìn)行絆實(shí)地核保的；奧(六)跋接受本社股權(quán)作按為質(zhì)押的；懊(七)吧其他違反貸款擔(dān)敗保規(guī)定行為的。邦第襖九扮十九翱條 敗在客戶評(píng)級(jí)、授啊信中，有下列行阿為之一的，給予岸警告至記大過(guò)處哀分;情節(jié)嚴(yán)重的靶,給予撤職處分癌:懊(一)稗擅自更改評(píng)級(jí)標(biāo)百準(zhǔn)和指標(biāo)，在核疤定客戶信用等級(jí)辦和最高授信額度跋方面弄虛作假的澳；耙(二)拜未對(duì)提供的客戶稗資料進(jìn)行審查，盎評(píng)定信用等級(jí)和安確定統(tǒng)一授信額氨度的；藹(三)吧

43、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生哎重大變化的客戶靶，未及時(shí)調(diào)整信板用等級(jí)或授信額叭度，或未及時(shí)終扒止授信的；敖(四)捌向客戶泄露內(nèi)部熬統(tǒng)一授信額度的捌；敗(五)唉其他違反評(píng)級(jí)、霸授信管理規(guī)定行藹為的。搬第班一百熬條版違反銀行承兌昂匯票管理規(guī)定，澳有下列行為之一叭的，給予警告至襖記大過(guò)處分;情擺節(jié)嚴(yán)重的,給予稗撤職處分:疤(一)背簽發(fā)銀行承兌匯搬票未納入統(tǒng)一授笆信管理的；扳(二)昂簽發(fā)沒(méi)有真實(shí)貿(mào)皚易背景銀行承兌胺匯票的；艾(三)笆未按規(guī)定收取、斑管理保證金或辦澳理?yè)?dān)保手續(xù)的；胺(四)熬承兌后未按規(guī)定昂進(jìn)行跟蹤檢查或礙檢查不力的；奧(五)爸簽發(fā)的銀行承兌百匯票到期不能兌唉付造成墊款、發(fā)懊放貸款置換銀行靶承兌匯票墊款

44、、藹到期不能兌付而唉滾動(dòng)簽發(fā)銀行承吧兌匯票的；昂(六)胺其他違反銀行承半兌匯票管理規(guī)定叭行為的。埃第熬一百皚零伴一矮條柏違反票據(jù)貼現(xiàn)八管理規(guī)定，有下斑列行為之一的，哎給予警告至記大藹過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)把重的,給予撤職案處分:俺(一)岸貼現(xiàn)沒(méi)有真實(shí)貿(mào)鞍易背景商業(yè)匯票案的；班(二)搬貼現(xiàn)商業(yè)匯票缺礙少與原件核對(duì)一藹致的交易合同、哀增值稅發(fā)票或普拔通發(fā)票復(fù)印件的壩；骯(三)癌辦理票據(jù)貼現(xiàn)、芭轉(zhuǎn)貼現(xiàn)實(shí)行先貼翱后查、違規(guī)邊貼氨邊查或其他違規(guī)按查詢行為的；叭(四)挨貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)票礙據(jù)的承兌人不在斑信用社規(guī)定范圍矮內(nèi)的；哀(五)襖超授權(quán)或變相越隘權(quán)辦理票據(jù)貼現(xiàn)礙業(yè)務(wù)的；礙(六)爸其他違反票據(jù)貼稗現(xiàn)管理規(guī)定行為敖

45、的。礙第頒一百零瓣二稗條 澳在信貸業(yè)務(wù)管理懊過(guò)程中，有下列板行為之一的，給艾予警告至記大過(guò)拔處分;情節(jié)嚴(yán)重?cái)〉?給予撤職處邦分或解除勞動(dòng)合靶同:靶(一)哀違規(guī)對(duì)借款人實(shí)傲行貸款掛賬停息頒，減收版、班緩收扒或免收愛(ài)利息的；斑(二)邦隱瞞客戶生產(chǎn)經(jīng)氨營(yíng)管理中存在的骯嚴(yán)重影響貸款安稗全的重大問(wèn)題，搬加大風(fēng)險(xiǎn)的；澳(三)骯不履行職責(zé)，不氨按規(guī)定進(jìn)行貸后疤檢查、管理，導(dǎo)扳致風(fēng)險(xiǎn)加大或喪皚失貸款訴訟時(shí)效挨的。跋(四)按未及時(shí)登錄、更耙新、使用信貸管叭理系統(tǒng)資料，或扳信貸管理系統(tǒng)錄氨入信息資料不真啊實(shí)的；翱(五)罷未按規(guī)定及時(shí)對(duì)盎信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)扮險(xiǎn)分類，或分類骯標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確，人板為調(diào)整分類結(jié)果凹，造成信貸資產(chǎn)

46、頒質(zhì)量反映不真實(shí)罷的；疤(六)爸對(duì)監(jiān)測(cè)、檢查中搬發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)隱盎患或重大違規(guī)問(wèn)唉題隱瞞不報(bào)、遲柏報(bào)、漏報(bào)，或未半及時(shí)采取措施整俺改，或違規(guī)問(wèn)題笆屢查屢犯的。礙第柏一百零八三百條俺有下列行為之一把的，給予直接責(zé)盎任人解除勞動(dòng)合搬同，給予其他責(zé)凹任人撤職處分或跋解除勞動(dòng)合同：瓣(一)扒內(nèi)外勾結(jié)，幫助愛(ài)客戶隱匿、轉(zhuǎn)移安資產(chǎn)，幫助客戶熬通過(guò)假破產(chǎn)、改絆制等方式逃廢信胺用社債務(wù)的；百(二)翱私自銷毀、隱匿澳、篡改信貸資料皚、數(shù)據(jù)或憑證，扮遺失重要信貸檔懊案，對(duì)信用社利懊益造成危害或資絆金損失的；罷(三)翱偽造、提供虛假靶調(diào)查材料，指使岸、串通客戶或中昂介機(jī)構(gòu)高估抵押骯物價(jià)值的；扮(四)挨內(nèi)外勾結(jié)，利用半

47、票據(jù)承兌、貼現(xiàn)礙套取信用社資金翱的；藹(五)俺與客戶串通以虛昂假資料騙取貸款拜的；艾(六)傲發(fā)放假名、冒名翱貸款，未在規(guī)定隘時(shí)間（半年內(nèi)）鞍落實(shí)債權(quán)和擔(dān)保拜，且未能在限期艾內(nèi)收回的；氨(七)稗審批發(fā)放以貸收啊息貸款的；俺(八)翱其他違規(guī)行為造熬成資產(chǎn)矮損失的。伴第骯十耙六懊節(jié) 違反拌資產(chǎn)叭保全業(yè)務(wù)規(guī)章制霸度行為的處理佰第靶一百零百四胺條愛(ài) 在資產(chǎn)保全懊、債權(quán)追償過(guò)程搬中，有下列行為扮之一的，限期(叭清收)改正，并骯給予警告至撤職半處分或解除勞動(dòng)澳合同： 背(一)岸借款到期后，未拌及時(shí)對(duì)借款人、藹擔(dān)保人進(jìn)行催收胺，致使債權(quán)喪失昂訴訟時(shí)效的；瓣(二)背未及時(shí)對(duì)借款人案、擔(dān)保人的有效按資產(chǎn)采取措施，

48、翱喪失保全時(shí)機(jī)，扒或明知借款人、骯擔(dān)保人有財(cái)產(chǎn)而礙不追索，造成損骯失的；伴(三)柏債務(wù)企業(yè)宣告破盎產(chǎn)后，不在法定邦期間內(nèi)申報(bào)債權(quán)疤，致使債權(quán)沒(méi)失胺的；百(四)跋在訴訟案件勝訴扒后，未在法定期爸間內(nèi)向法院申請(qǐng)版強(qiáng)制執(zhí)行，致使扳勝訴債權(quán)柏喪失執(zhí)行時(shí)效的鞍；叭(五)叭其他使信用社債般權(quán)沒(méi)失行為的。疤第辦一百零把五艾條昂 在不良資產(chǎn)懊處置過(guò)程中，有壩下列行為之一的跋，給予警告至記八大過(guò)處分；情節(jié)半嚴(yán)重的，給予撤唉職處分或解除勞耙動(dòng)合笆同：艾(一)扮未經(jīng)規(guī)定程序?qū)彴缗?，放棄不氨良貸款合法權(quán)益唉的；跋(二)藹超越權(quán)限或未經(jīng)搬規(guī)定程序?qū)徟枰?，擅自處置資翱產(chǎn)或擅自更改已骯經(jīng)批準(zhǔn)的處置方耙案的；背(三)

49、捌隱瞞或不及時(shí)報(bào)澳告處置過(guò)程中出百現(xiàn)的可能影響處吧置結(jié)果的重大問(wèn)跋題，導(dǎo)致處置風(fēng)阿險(xiǎn)和損失擴(kuò)大的案；邦(四)瓣泄露信用社罷秘密，造成不良百資產(chǎn)處置損失和扮不良影響的；熬(五)扮未按規(guī)定程序認(rèn)盎定和核銷呆帳貸辦款，損害信用社敗合法利益的；胺(六)敗其他可能造成不跋良資產(chǎn)損失或不拜良影響行為的。把第藹一百零鞍六氨條 巴在不良資產(chǎn)處置柏過(guò)程中，跋有下列行為之一捌的，解除勞動(dòng)合搬同：敖(一)隱瞞或截辦留處置收入和回搬收資產(chǎn)的；靶(二)利用虛假瓣拍賣、競(jìng)價(jià)、競(jìng)哎標(biāo)和協(xié)議轉(zhuǎn)讓等拔掩蓋非法處置行按為的；拌(三)弄虛作假絆，夸大或縮小貸八款損失，或?yàn)檫_(dá)凹到處置目的人為霸制造評(píng)估結(jié)果，絆以及通過(guò)隱瞞重矮要資料或

50、授意進(jìn)柏行虛假評(píng)估的；扳(四)內(nèi)外勾結(jié)笆、串通作弊，壓挨價(jià)處置資產(chǎn)，或八未按規(guī)定要求操扒作，致使不良資絆產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯罷低于市場(chǎng)價(jià)值的襖；皚(五)暗箱操作稗，內(nèi)部交易，將班不良資產(chǎn)處置給暗自己或與自己存扮在直接或間接利阿益關(guān)系的機(jī)構(gòu)或伴個(gè)人，非法謀取癌小集體利益或個(gè)氨人利益的啊。捌第耙一百零斑七芭條唉 在抵債資產(chǎn)拜接受、管理、處絆置過(guò)程中，有下胺列行為之一的，翱給予警告至記大吧過(guò)處分；耙情節(jié)嚴(yán)重的，給絆予撤職處分或解般除勞動(dòng)合同：斑(一) 把擅自動(dòng)用抵債資半產(chǎn)的；耙(二)安 未經(jīng)批準(zhǔn)收取疤、處置抵債資產(chǎn)礙的；俺(三)笆 工作失職，怠懊于行使職權(quán)而造稗成抵債資產(chǎn)毀損哀、滅失的；跋(四) 啊擅自將

51、抵債資產(chǎn)半轉(zhuǎn)為自用資產(chǎn)的熬；版(五)愛(ài) 其他違反抵債版資產(chǎn)管理、處置班規(guī)定行為的。白第胺一百零扮八岸條 啊有下列行為之一白的，解除勞動(dòng)合按同：絆(一)截留抵債拜資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處置收笆入的；艾(二)惡意串通拔抵債人或中介機(jī)柏構(gòu)，在接受抵債擺資產(chǎn)過(guò)程中，故安意高估抵債資產(chǎn)案價(jià)愛(ài)值，或在處置抵佰債資產(chǎn)過(guò)程中，翱故意低估價(jià)格，挨造成信用社資產(chǎn)唉損失的。啊第岸十癌七八節(jié) 違反法人唉授權(quán)規(guī)章制度行阿為的處理岸第岸一百零笆九把條按 在授權(quán)管理安過(guò)程中，有下列佰行為之一的，限耙期改正，并給予拔警告至記大過(guò)處岸分；情節(jié)嚴(yán)重的隘，給予撤職處分辦或解除勞動(dòng)合同凹：班(一)在授權(quán)范昂圍內(nèi)濫用職權(quán)、癌不正當(dāng)行使權(quán)利八的；壩(

52、二)超越授權(quán)般權(quán)限和崗位操作捌權(quán)限辦理業(yè)務(wù)的熬；敖(三)超越授權(quán)百權(quán)限進(jìn)行授權(quán)或拜者轉(zhuǎn)授權(quán)的；跋(四)其他違反隘授權(quán)管理規(guī)定行哀為的。愛(ài)第捌十八把節(jié) 違反代理及俺中間業(yè)務(wù)規(guī)章制佰度行為的處理懊第澳一百柏一十白條 瓣違反委托代理業(yè)吧務(wù)管理規(guī)定、未霸按委托代理協(xié)議奧開(kāi)展業(yè)務(wù)扒的柏，跋給予警告至記過(guò)拔處分；情節(jié)嚴(yán)重盎的，給予記大過(guò)岸至撤職處分或把解除勞動(dòng)合同。耙第背一百一十背一埃條 襖違反委托代理鞍雙方搬約定俺及內(nèi)部管理規(guī)定跋，進(jìn)行下列行為熬之一的，懊給予警告至記過(guò)耙處分；情節(jié)嚴(yán)重礙的，給予記大過(guò)岸至柏撤職處分或埃解除勞動(dòng)合同埃：鞍(一)背辦理代收、代付罷、代理清算業(yè)務(wù)敖時(shí)，截留、挪用艾、占用資金的

53、；版(二)癌給委托人提供透擺支、墊款的八；埃(三)其他違反扳委托代理藹雙方約定及內(nèi)部鞍管理規(guī)定行為的哎。扮第隘一百一八十骯二凹條笆 百中間業(yè)務(wù)收入不巴入賬或私分中間佰業(yè)務(wù)收入的，給耙予撤職處分或解罷除勞動(dòng)合同。吧第十九稗節(jié) 違反安全盎保衛(wèi)規(guī)章制度行敗為的處理愛(ài)第絆一百一叭十扳三懊條斑 違反營(yíng)業(yè)場(chǎng)凹所安全制度規(guī)定八，有下列行為之案一的，給予警告吧至記過(guò)處分；情霸節(jié)嚴(yán)重的，給予襖記大過(guò)至撤職處皚分：敗(一)通勤（聯(lián)暗動(dòng)）門俺、金庫(kù)門拔鑰匙無(wú)專人管理胺、交接登記的；巴(二)通勤門沒(méi)礙有處于反鎖狀態(tài)氨的；胺(三)對(duì)非當(dāng)班芭人員進(jìn)入營(yíng)業(yè)柜胺臺(tái)內(nèi)，未按營(yíng)業(yè)捌場(chǎng)所安全管理規(guī)霸定執(zhí)行的；澳(四)不熟悉各癌類應(yīng)

54、急預(yù)案，不捌會(huì)使用防衛(wèi)器具搬、報(bào)警設(shè)備和滅扳火器材的。案第扳一百一骯十四扒條八 違反營(yíng)業(yè)場(chǎng)把所安全制度規(guī)定八，有下列行為之霸一的，給予警告斑至記過(guò)處分；情跋節(jié)嚴(yán)重的，給予辦記大過(guò)至撤職處鞍分：愛(ài)(一)營(yíng)業(yè)前和巴營(yíng)業(yè)終了未對(duì)營(yíng)氨業(yè)場(chǎng)所安全情況擺進(jìn)行檢查的；壩(二)未及時(shí)開(kāi)半啟或擅自關(guān)閉電辦視監(jiān)控、報(bào)警設(shè)埃備的；把(三)未及時(shí)更藹換錄像帶（光盤?。┑?；瓣(四)未按規(guī)定懊保存錄像資料的半；阿(五)未經(jīng)批準(zhǔn)挨，私自調(diào)閱或查熬閱監(jiān)控錄像的；盎(六)電視監(jiān)控骯、報(bào)警設(shè)備出現(xiàn)笆故障未及時(shí)報(bào)告柏、修復(fù)的；案(七)未按規(guī)定翱接送款箱的。佰第凹一百一佰十五般條擺 違反安全制安度規(guī)定，有下列壩行為之一的，給柏予警告

55、至記過(guò)處伴分；情節(jié)嚴(yán)重的叭，給予記大過(guò)至拔撤職處分或解除啊勞動(dòng)合同：八(一)板營(yíng)業(yè)期間班未按要求開(kāi)關(guān)癌通勤（聯(lián)動(dòng)）門拌、金庫(kù)門唉的；哀(二)營(yíng)業(yè)期間懊單人當(dāng)班臨柜的芭；凹(三)營(yíng)業(yè)終了霸未將技防設(shè)施置盎于布防狀態(tài)的；笆(四)下班后未巴按規(guī)定關(guān)窗、閉礙門、落鎖以及拉擺閘斷電的。斑第背一百一按十六埃條八 違反守庫(kù)押靶運(yùn)安全管理制度疤規(guī)定，有下列行拌為之一的，給予凹警告至記過(guò)處分絆；情節(jié)嚴(yán)重的，吧給予記大過(guò)至撤斑職處分或解除勞稗動(dòng)合同：稗(一)擅自調(diào)班襖的；隘(二)不按規(guī)定哀辦理交接班手續(xù)氨的；罷(三)對(duì)進(jìn)入守拌庫(kù)室、金庫(kù)的人拌員驗(yàn)證不嚴(yán)或沒(méi)艾有進(jìn)行驗(yàn)證登記案的；半(四)押運(yùn)時(shí)不板按規(guī)定著裝、攜稗帶

56、防衛(wèi)器械的；艾(五)接送款時(shí)瓣代替出納人員提罷拿款箱或簽字的安；柏(六)守庫(kù)押運(yùn)唉期間從事與守押八工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的鞍；安(七)違規(guī)允許挨無(wú)關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)半?yún)^(qū)或守庫(kù)室的；礙(八)上崗前酗襖酒或在崗期間飲翱酒的；吧(九)擅自動(dòng)用凹運(yùn)鈔車的。把第奧一百一板十七疤條暗 違反守庫(kù)押懊運(yùn)安全管理制度疤規(guī)定，有下列行爸為之一的，給予霸警告至記過(guò)處分捌；情節(jié)嚴(yán)重的，案給予記大過(guò)至撤扳職處分或解除勞暗動(dòng)合同：擺(一)守庫(kù)押運(yùn)藹期間擅自脫崗的版；白(二)運(yùn)鈔時(shí)搭襖乘無(wú)關(guān)人員或搭癌載其它物品的；罷(三)擅自改變版運(yùn)鈔路線的；皚(四)運(yùn)鈔車駕伴駛員在運(yùn)鈔過(guò)程柏中，擅自熄火、般停車或離開(kāi)駕駛翱室的；邦(五)守庫(kù)期間佰私自留

57、宿無(wú)關(guān)人澳員的；矮(六)向無(wú)關(guān)人稗員提供金庫(kù)守護(hù)柏及押運(yùn)情況的；般(七)未履行守壩庫(kù)押運(yùn)職責(zé)監(jiān)控翱目標(biāo)，以致被搶班、被盜的。扒第伴一百一唉十八哀條霸 違反守庫(kù)押爸運(yùn)安全管理制度霸規(guī)定，在守庫(kù)室扮內(nèi)從事違法活動(dòng)扒的，給予直接責(zé)藹任人解除勞動(dòng)合八同，給予其他責(zé)案任人員記過(guò)至撤襖職處分或解除勞扒動(dòng)合同。澳第搬一百一俺十九巴條疤 違反槍支彈跋藥使用管理規(guī)定邦，有下列行為之版一的，給予警告頒至記過(guò)處分；情芭節(jié)嚴(yán)重的，給予捌記背大胺過(guò)至撤職處分：耙(一)未按規(guī)定擺保管槍支彈藥或拜槍支彈藥賬實(shí)不巴符的；俺(二)毀損槍支俺、彈藥的；癌(三)發(fā)現(xiàn)同崗百人員有違規(guī)行為按不制止、不報(bào)告胺的；叭(四)發(fā)生涉槍愛(ài)案件、

58、事故，謊拜報(bào)、遲報(bào)或隱瞞艾不報(bào)的。拜第八一百盎二十罷條斑 違反槍支彈奧藥使用管理規(guī)定叭，有下列行為之搬一的，給予警告熬至記過(guò)處分；情啊節(jié)嚴(yán)重的，給予岸記大過(guò)至撤職處阿分或解除勞動(dòng)合鞍同：般(一)不按規(guī)定扮存放槍支、彈藥板的；骯(二)持槍威脅佰他人的；挨(三)造成槍支案、彈藥丟失的；辦(四)在不允許版使用槍支的場(chǎng)合盎使用槍支的；頒(五)私自持槍埃外出的；壩(六)無(wú)必要情般況隨意鳴槍的；盎(七)將槍支交扮他人玩?；蛩阶园螌屩Ы枧c他人按使用的；熬(八)隨意擺弄爸槍支造成槍支走白火的。芭第白一百二十胺一唉條邦 違反槍支彈艾藥使用管理規(guī)定辦，有下列行為之啊一的，給予直接頒責(zé)任人解除勞動(dòng)疤合同，給予其他

59、胺責(zé)任人員記過(guò)至巴撤職處分或解除稗勞動(dòng)合同：凹(一)盜、搶槍奧支彈藥的；熬(二)持槍從事板違法活動(dòng)的；捌(三)持槍自殺扳或自殘的。昂第扮一百二般十按二隘條八 違反電視監(jiān)礙控安全管理規(guī)定俺，有下列行為之唉一的，給予警告骯處分；情節(jié)嚴(yán)重礙的，給予記過(guò)至矮記大過(guò)處分：昂(一)哀私自將無(wú)關(guān)人員翱帶進(jìn)監(jiān)控室或允頒許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入壩監(jiān)控室的；澳(二)不按規(guī)定隘履行交接班手續(xù)巴的；哀(三)擅自調(diào)閱案錄像資料的；扮(四)未按規(guī)定拌保管錄像資料的鞍；熬(五)發(fā)生異常礙情況不及時(shí)報(bào)告敗的；吧(六)錄像資料笆未錄制柏或扮丟失氨的。佰第哀一百二案十三柏條扳 違反電視監(jiān)昂控安全管理規(guī)定翱，有下列行為之挨一的，給予警告叭至

60、記過(guò)處分；情捌節(jié)嚴(yán)重的，給予氨記大過(guò)至撤職處疤分或解除勞動(dòng)合安同：哀(一)扳未按規(guī)定布防的壩；隘(骯二阿)凹擅自脫崗的；襖(絆三挨)隘私自留宿無(wú)關(guān)人熬員的；敖(絆四礙)背在監(jiān)控室從事與扒工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的隘；骯(奧五搬)熬上崗前酗酒或在艾崗期間飲酒的；班(吧六扳)把向無(wú)關(guān)人員泄露愛(ài)技術(shù)秘密的。板第胺一百二昂十四癌條艾 違反電視監(jiān)扳控安全管理規(guī)定拌，有下列行為之翱一的，給予記大芭過(guò)至撤職處分或矮解除勞動(dòng)合同：盎(一)篡改或故襖意毀壞錄像資料版的；吧(二)故意損壞挨監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備矮的；骯(三)在監(jiān)控室唉從事違法活動(dòng)的按。佰第伴一百二笆十五安條瓣 違反值班制百度，有下列行為艾之一的，給予警凹告至記過(guò)處分