巡察辦2022年上半年工作總結(jié)

1、第 頁巡察辦2022年上半年工作總結(jié) 巡察辦2022年上半年工作總結(jié) 2022年上半年，市委巡察辦準(zhǔn)確把握政治巡察工作定位，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務(wù)，緊扣“六個圍繞，一個加強(qiáng)”要求精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作?，F(xiàn)將上半年主要工作情況簡要總結(jié)如下： 一、上半年工作開展情況 （一）繪制巡察覆蓋“施工圖”。按照巡察工作新要求，明確了統(tǒng)籌常規(guī)巡察，深化專項巡察，加大“回頭看”力度，以常規(guī)巡察為基礎(chǔ)，以“機(jī)動巡”“點穴巡”“延伸巡，“專項巡”“回頭看”為主要形式，深化拓展“1N”巡察模式。制定2022年度巡察工作計劃，突出縣級巡察工作“三個聚焦”要求，圍繞“四個落實”發(fā)力，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項

2、巡察、“回頭看”巡察工作，確保今年全覆蓋任務(wù)完成XX進(jìn)度比例。 （二）強(qiáng)化巡察成果運用。上半年，向被巡察黨組織反饋問題XXX個，已整改完成XX個。移交問題線索XX件，辦結(jié)XX件，其中立案XX件。給予黨政紀(jì)處分XX人，組織約談X人，運用“第一種形態(tài)”批評教育、誡勉談話XX人。 （三）推進(jìn)巡察規(guī)范化建設(shè)。制定巡察規(guī)范化建設(shè)工作實施方案，以完善落實巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)則為推動，健全了巡察人才選配、管理與考核評價暫行辦法巡視巡察整改督查工作暫行辦法等XX項制度規(guī)定，同時完善了XXX人的巡察人才庫。分別從黨委和巡察機(jī)構(gòu)層面壓緊壓實工作職責(zé)。 （四）探索組辦“一體化”。圍 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免

3、費查看 繞學(xué)習(xí)“ 一體化”開展、干部“一體化”調(diào)配、日常“一體化”管理、組辦“一體化”運行、工作“一體化”推進(jìn)、分工“一體化”統(tǒng)籌六個方面，明確推進(jìn)組辦“一體化”的工作路徑，為探索組辦“一體化”模式奠定了實踐基礎(chǔ)。 （五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，專題學(xué)習(xí)全國、全省巡視巡察工作會議精神，明確巡察工作思路。另一方面，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對巡察工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，全面提升巡察干部業(yè)務(wù)能力。 （六）開展脫貧攻堅督導(dǎo)工作。按照市委市政府的統(tǒng)一安排，市巡察辦組牽頭成立了四個工作組，自5月3日開始，兩次深入XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對扶貧工作進(jìn)行深入督導(dǎo)檢查，對以往發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，對新發(fā)現(xiàn)的問題移交各鄉(xiāng)

4、鎮(zhèn)立行立改，促進(jìn)了全市扶貧工作質(zhì)效提高。 （七）做好疫情防控相關(guān)工作。按照市委、市政府疫情防控相關(guān)工作要求，我辦認(rèn)真落實疫情防控責(zé)任，疫情期間先后負(fù)責(zé)了多個小區(qū)的疫情防控督導(dǎo)工作，承擔(dān)了高速收費站卡點、鐵通公路與解放路交口卡點疫情防控值勤工作，參與了對城區(qū)內(nèi)各卡點的調(diào)整優(yōu)化調(diào)研工作，參加了對城區(qū)各卡點和小區(qū)物業(yè)的疫情防控值班監(jiān)督檢查工作。 二、存在的問題 一是巡察工作規(guī)范化建設(shè)水平有待提高。在推進(jìn)巡察工作規(guī)范方面，尚未建立健全科學(xué)配套的工作制度，精細(xì)化管理的運行機(jī)制有待進(jìn)一步探索創(chuàng)新。 二是巡察人才選拔難，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升。開展巡察工作對巡察組長、副組長的能力、閱歷有較高的要求，但由于干部隊伍

5、體量較小，可選人員不多，加之巡察組成員均是臨時抽調(diào)，多未經(jīng)過系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)，專業(yè)水平有待提高。 三是巡察機(jī)構(gòu)專職工作力量相對不足。巡察辦承擔(dān)著材料綜合、工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、整改督導(dǎo)等諸多工作職能，工作壓力相對較大，必須加強(qiáng)人員配備才能保障工作科學(xué)分工，有序推進(jìn)，目前，亟需充實高素質(zhì)的專職工作力量。 三、下半年工作計劃 一抓巡察覆蓋。擬釆取常規(guī)巡察、專項巡察、機(jī)動巡察相結(jié)合的方式開展兩輪巡察，根據(jù)上級部署開展專項巡察上下聯(lián)動工作，至少完成對X個市直部門和X個事業(yè)單位的巡察任務(wù)，巡察全覆蓋任務(wù)完成比例達(dá)到90以上的進(jìn)度要求。對X個已巡察市直部門（單位）黨組織和X個已巡察的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村、社區(qū)黨組織進(jìn)行“

6、回頭看”巡察。 二抓責(zé)任落實。完善上下聯(lián)動、部門協(xié)同抓整改的工作機(jī)制，擰緊整改責(zé)任鏈條，壓緊壓實紀(jì)檢、組織和宣傳部門專門科室的日常監(jiān)督工作責(zé)任，形成推動基層黨組織整改工作落細(xì)落實的監(jiān)督合力。釆取日常督查、專題督查、專項督查、巡察督查、考評督查等方式，加強(qiáng)對被巡察黨組織落實整改責(zé)任的過程跟蹤和監(jiān)督，形成督辦督查銜接、問責(zé)問效聯(lián)動的工作合力。 三抓規(guī)范化建設(shè)。以制度建設(shè)為突破口，對照有關(guān)巡視巡察制度體系，健全完善配套制度，做到各環(huán)節(jié)工作有章可循、有序運行。以落實巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)則為推動，確保巡察各層級主體和工作始終在規(guī)范化軌道上運行。 四抓人才庫建設(shè)。堅持“擇優(yōu)選拔、動態(tài)管理、進(jìn)退有序”的原則，按照紀(jì)檢巡察、組宣人事、財經(jīng)審計、政法群團(tuán)、文字綜合等專業(yè)類別進(jìn)一步充實優(yōu)化巡察工作人才庫，形成“專職專業(yè)”的人才隊伍