中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指導(dǎo)書(shū)

1、瓣中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師扮協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)岸中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師按勝任能力指南暗的通知叭會(huì)斑協(xié)扮20076爸6白號(hào)骯2007-10跋-1叭1絆佰11:11礙懊中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師把協(xié)會(huì)案各省、自治區(qū)、哀直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)班師協(xié)會(huì)：暗為了全面貫霸徹落實(shí)中國(guó)注半冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)般于加強(qiáng)行業(yè)人才背培養(yǎng)工作的指導(dǎo)懊意見(jiàn)（會(huì)絆協(xié)叭20053凹8耙號(hào)），滿足行業(yè)半做大做強(qiáng)和國(guó)際皚化戰(zhàn)略對(duì)提高注般冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能艾力的要求，為注熬冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人哀才的培養(yǎng)、選拔百和繼續(xù)教育提供芭重要指導(dǎo)，我會(huì)礙起草了中國(guó)注按冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能襖力指南，經(jīng)常吧務(wù)理事會(huì)審議盎通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)昂。鞍附件：中國(guó)凹注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任傲能力指南骯罷二挨0扮0昂七年十月十一日鞍中

2、國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師柏勝任能力指南按第一襖章翱盎 敖總則白第一翱條芭皚 敖為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)盎發(fā)展對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)皚師勝任能力日益艾提高的要求，明盎確注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)斑當(dāng)具有的專(zhuān)業(yè)素唉質(zhì)和實(shí)務(wù)經(jīng)歷，跋提供注冊(cè)會(huì)計(jì)師芭培養(yǎng)和選拔的衡疤量標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)注班冊(cè)會(huì)計(jì)師教育、疤考試、培訓(xùn)等人稗才培養(yǎng)工作，制癌定本指南。拌第二艾條扳柏 挨本指南適用于任扳何擬成為或已成矮為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的辦個(gè)人，以及有義拌務(wù)培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)背師的各類(lèi)組織和按機(jī)構(gòu)。氨第三盎條百癌 絆本指南涉及的主案要術(shù)語(yǔ)的涵義如跋下：辦（一）勝任佰能力背，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)襖師能夠在實(shí)務(wù)工胺作環(huán)境中按照設(shè)搬定的標(biāo)準(zhǔn)完成工斑作任務(wù)。勝任能癌力是以注冊(cè)會(huì)計(jì)矮師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為胺基礎(chǔ)的。壩

3、（二）專(zhuān)業(yè)頒素質(zhì)，是指注冊(cè)拜會(huì)計(jì)師為實(shí)現(xiàn)勝百任能力而應(yīng)當(dāng)具霸有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、艾職業(yè)技能、職業(yè)凹價(jià)值觀、道德與襖態(tài)度。對(duì)處于不矮同職業(yè)階段的注霸冊(cè)會(huì)計(jì)師，其專(zhuān)邦業(yè)素質(zhì)的水平存擺在差異，且需要靶通過(guò)終身學(xué)習(xí)加半以培養(yǎng)、保持和盎提高。版（三）專(zhuān)業(yè)埃知識(shí)，是指構(gòu)成把注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)邦主體的會(huì)計(jì)、審隘計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)挨、相關(guān)法律、組氨織和企業(yè)、信息愛(ài)技術(shù)以及其他相澳關(guān)知識(shí)。愛(ài)（四）職業(yè)疤技能，是指在職版業(yè)環(huán)境中合理、熬有效地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)皚知識(shí)、并保持職皚業(yè)價(jià)值觀艾、道德與態(tài)度的疤各種能力，包括把智力技能、技術(shù)愛(ài)和應(yīng)用技能、個(gè)澳人技能、人際和跋溝通技能、組織按和企業(yè)管理技能隘等。按（五）職業(yè)熬價(jià)值觀、道德與巴態(tài)度，

4、是指注冊(cè)巴會(huì)計(jì)師作為本職隘業(yè)成員所特有的熬職業(yè)行為和特征柏，包括能夠明顯扳表現(xiàn)職業(yè)行為和壩特征的道德原則把。百（六）實(shí)務(wù)伴經(jīng)歷，是指注冊(cè)百會(huì)計(jì)師在取得執(zhí)絆業(yè)資格之前或之巴后的、與注冊(cè)會(huì)半計(jì)師工作相關(guān)的鞍執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。該經(jīng)藹歷是個(gè)人培養(yǎng)和熬展示勝任能力的礙必要途徑。白（七）申請(qǐng)唉人，是指擬申請(qǐng)擺注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)疤資格的個(gè)人。襖（八）項(xiàng)目跋負(fù)責(zé)人，是指會(huì)背計(jì)師事務(wù)所中負(fù)拌責(zé)某項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)敗或其他業(yè)務(wù)的執(zhí)捌行，并代表會(huì)計(jì)爸師事務(wù)所在審計(jì)耙報(bào)告或其他業(yè)務(wù)叭報(bào)告上簽字的主跋任會(huì)計(jì)師或經(jīng)授擺權(quán)簽字的注冊(cè)會(huì)俺計(jì)師。敖（九）學(xué)歷叭教育，是指受教班育者經(jīng)過(guò)國(guó)家教胺育考試或者國(guó)家盎規(guī)定的其他入學(xué)版方式，進(jìn)入國(guó)家把有關(guān)部門(mén)

5、批準(zhǔn)的昂學(xué)?；蛘咂渌贪阌龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，獲按得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)胺歷證書(shū)的教育形凹式。耙（十）職業(yè)扳教育，是指申請(qǐng)絆人參加的與職業(yè)霸相關(guān)的資格前教矮育，以及注冊(cè)會(huì)笆計(jì)師參加的職業(yè)鞍繼續(xù)教育。瓣（十一）職哎業(yè)繼續(xù)教育，是跋指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在壩取得執(zhí)業(yè)資格之捌后，為保持和提艾高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以勝巴任其工作而進(jìn)行扮的學(xué)習(xí)活動(dòng)。藹第二芭章傲拜 柏專(zhuān)業(yè)知識(shí)捌第一爸節(jié)氨八 靶總體要求皚第四骯條俺俺 奧注冊(cè)襖會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備佰足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)頒，以便能夠在日瓣益復(fù)雜、不斷變襖化的職業(yè)環(huán)境中唉勝任工作。般第五柏條熬哀 稗注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)扳具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)八包括：暗（一）會(huì)計(jì)靶、審計(jì)、財(cái)務(wù)、搬稅務(wù)、相關(guān)法律氨及相關(guān)知識(shí)；白（二）組織岸和企

6、業(yè)知識(shí)；巴（三）信息愛(ài)技術(shù)知識(shí)。奧第六扮條隘澳 昂專(zhuān)業(yè)知識(shí)可用以霸培養(yǎng)職業(yè)技能。敗培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的熬技能、態(tài)度和價(jià)盎值觀與學(xué)習(xí)知識(shí)版本身同樣重要。敗第七翱條耙半 礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要扳具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)佰是不斷變化和擴(kuò)敖展的，從事特定傲環(huán)境或行業(yè)所需挨要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也佰存在差異，注冊(cè)扳會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)持續(xù)埃更新其專(zhuān)業(yè)知識(shí)白。板注冊(cè)會(huì)計(jì)師啊獲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)柏至少應(yīng)當(dāng)通過(guò)學(xué)拌歷教育階段。笆第二愛(ài)節(jié)爸按 矮會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)搬務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)板法律及相關(guān)知識(shí)罷第八爸條霸扮 霸注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)皚獲取會(huì)計(jì)、審計(jì)稗、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、罷相關(guān)法律及相關(guān)扒知識(shí)，以便為其頒職業(yè)生涯提供核哀心的技術(shù)基礎(chǔ)。把第九啊條頒笆 拌會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)鞍務(wù)、稅務(wù)、

7、相關(guān)拜法律及相關(guān)知識(shí)捌至少應(yīng)當(dāng)涵蓋下啊列學(xué)科領(lǐng)域：辦（一）財(cái)務(wù)按會(huì)計(jì)與報(bào)告；半（二）管理頒會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制耙；拔（三）稅務(wù)昂；哀（四）經(jīng)濟(jì)骯法與商法；敖（五）審計(jì)澳、審閱及其他鑒案證業(yè)務(wù)；安（六）金融霸與財(cái)務(wù)管理；疤（七）資產(chǎn)絆和負(fù)債的估價(jià)；哀（八）職業(yè)板價(jià)值觀與道德。笆第十柏條俺哀 佰會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)佰務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)案法律及相關(guān)知識(shí)唉的內(nèi)容至少哎應(yīng)當(dāng)包括：伴（一）會(huì)計(jì)罷職業(yè)與會(huì)計(jì)思想癌史；矮（二）供內(nèi)岸部和外部使用的巴有關(guān)組織運(yùn)營(yíng)的罷報(bào)告的內(nèi)容、概襖念、結(jié)構(gòu)與含義把；班（三）中國(guó)盎企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和吧中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師芭執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及國(guó)百際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則耙和國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則安；安（四）會(huì)計(jì)敖監(jiān)管；埃（五）管理壩

8、會(huì)計(jì)，包括計(jì)劃班、預(yù)算、成本管按理、質(zhì)量控制、凹業(yè)績(jī)衡量與評(píng)價(jià)骯；昂（六）內(nèi)部半控制知識(shí)，包括斑控制的概念、方懊法與程序；八（七）稅務(wù)氨及其對(duì)財(cái)務(wù)和管吧理決策的影響；斑（八）經(jīng)濟(jì)按和商業(yè)法律環(huán)境耙知識(shí)；扳（半九）審計(jì)、審閱皚及其他鑒證服務(wù)白的知識(shí)，包括風(fēng)哎險(xiǎn)評(píng)估和舞弊檢白查以及在執(zhí)行審礙計(jì)、審閱和其他壩鑒證服務(wù)時(shí)所實(shí)捌施的程序；瓣（十）金融辦與財(cái)務(wù)管理知識(shí)疤，包括財(cái)務(wù)報(bào)表跋分析、金融工具熬、國(guó)內(nèi)與國(guó)際資按本市場(chǎng)及資源管昂理；伴（十一）資頒產(chǎn)和負(fù)債估價(jià)的熬知識(shí)；扮（十二）注阿冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)骯責(zé)任，包括道德胺責(zé)任和法律責(zé)任凹；擺（十三）政靶府和非營(yíng)利組織愛(ài)會(huì)計(jì)；爸（十四）在伴企業(yè)中對(duì)非財(cái)務(wù)敗業(yè)績(jī)指

9、標(biāo)的應(yīng)用按。柏第三埃節(jié)爸芭 啊組織和企業(yè)知識(shí)唉第十一斑條昂絆 骯組織和企業(yè)知識(shí)暗能夠提供有關(guān)客耙戶運(yùn)營(yíng)及其環(huán)境愛(ài)的知識(shí)，并為職爸業(yè)技能的運(yùn)用提壩供背景。柏組織白和企業(yè)知識(shí)包括般企業(yè)、政府及非拔營(yíng)利組織如何組敖織、如何籌資、翱如何管理及其運(yùn)鞍營(yíng)環(huán)境的知識(shí)。岸具備組織和把企業(yè)知識(shí)并不等愛(ài)同于要求具備承吧擔(dān)、參與管理的扮能力和經(jīng)驗(yàn)。壩第十二拌條隘頒 絆組織和企業(yè)知識(shí)澳至少應(yīng)當(dāng)涵蓋下吧列學(xué)科領(lǐng)域：拌（一）經(jīng)濟(jì)俺學(xué)；吧（二）商業(yè)伴環(huán)境；胺（三）公司暗治理；白（四）商業(yè)柏道德；皚（五）金融胺市場(chǎng)；盎（六）定量絆方法；癌（七）組織柏行為；襖（八）管理癌和戰(zhàn)略決策；版（九）市場(chǎng)盎營(yíng)銷(xiāo)；哀（十）國(guó)際隘商務(wù)與全球

10、化。熬第十三哀條板愛(ài) 拔組織和企業(yè)知識(shí)案的內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)背包括：罷（一）宏觀百經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)礙濟(jì)學(xué)；唉（二）企業(yè)藹與金融市場(chǎng)及其襖運(yùn)作；礙（三）定量疤方法和統(tǒng)計(jì)學(xué)在爸商業(yè)中的應(yīng)用；皚（四）公司板治理和商業(yè)道德胺；拌（五）組織扳及其運(yùn)營(yíng)的環(huán)境八，包括主要的經(jīng)班濟(jì)、法律、政治奧、社會(huì)、技術(shù)、背國(guó)際和文化因素艾，以及這些因素案的影響和作用；哎（六）環(huán)境傲保護(hù)問(wèn)題和可持愛(ài)續(xù)發(fā)展；霸（七）組織扳中的人際關(guān)系和啊團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，包括絆發(fā)起和應(yīng)對(duì)組織耙變革的方法；?。ò耍┤耸掳缓腿肆Y源問(wèn)題瓣；隘（九）項(xiàng)目霸管理；白（十）決策耙支持和戰(zhàn)略，包邦括商業(yè)建議、戰(zhàn)八略管理和一般管伴理；埃（十一）組岸織風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)頒險(xiǎn)；藹

11、（半十二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)疤的有關(guān)知識(shí)；啊（十三）國(guó)半際貿(mào)易、國(guó)際金扮融、國(guó)際商務(wù)以斑及全球化進(jìn)程的芭基本知識(shí)；埃（十四）如耙何根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)拜對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行版整合。埃第四霸節(jié)敗氨 愛(ài)信息技術(shù)知識(shí)笆第十四扳條把埃 俺信息技術(shù)改變了癌注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)揮懊作用的方式。版注冊(cè)會(huì)計(jì)師巴不僅應(yīng)當(dāng)具備使爸用信息系統(tǒng)、應(yīng)癌用信息技術(shù)控制斑的技能，還應(yīng)當(dāng)啊能夠與團(tuán)隊(duì)一起靶在評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和熬管理信息系統(tǒng)方伴面發(fā)揮重要作用安。版第十五藹條隘愛(ài) 半信息技術(shù)知識(shí)至捌少應(yīng)當(dāng)涵蓋下列把學(xué)科領(lǐng)域：巴（一）信息挨技術(shù)的基本知識(shí)壩；?。ǘ┬畔鸭夹g(shù)內(nèi)部控制的藹相關(guān)知識(shí)；昂（三）應(yīng)用斑信息技術(shù)柏的相關(guān)知識(shí)；敗（四）信息暗系統(tǒng)的評(píng)價(jià)、設(shè)跋計(jì)和管

12、理知識(shí)。板第十六俺條跋癌 瓣信息技術(shù)知識(shí)的啊內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包埃括：背（一）組織盎和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)吧；辦（二）個(gè)人罷系統(tǒng)應(yīng)用控制相哀關(guān)知識(shí)；按（三）信息板系統(tǒng)在組織和會(huì)百計(jì)中的應(yīng)用，特胺別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與靶報(bào)告信息技術(shù)系案統(tǒng)及其相關(guān)的現(xiàn)捌實(shí)問(wèn)題與發(fā)展；岸（四）財(cái)務(wù)巴會(huì)計(jì)與報(bào)告信息翱技術(shù)系統(tǒng)中的控敖制評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)背估框架。搬第三罷章伴靶 傲職業(yè)技能靶第十七昂條瓣敖 敖注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)爸具備在職業(yè)環(huán)境板中能夠合理、有八效地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知瓣識(shí)，并保持職業(yè)般價(jià)值觀、道德與鞍態(tài)度的各類(lèi)職業(yè)白技能。癌第十八柏條艾愛(ài) 拌注冊(cè)會(huì)絆計(jì)師需要的職業(yè)壩技能包括下列五八類(lèi)：擺（一）智力把技吧能；?。ǘ┘夹g(shù)阿和應(yīng)用技能；把（三）個(gè)人

13、爸技能；般（四）人際敖和溝通技能；半（五）組織耙和企業(yè)管理技能隘。伴第十九伴條奧半 阿職業(yè)技能可以通搬過(guò)普通教育、職版業(yè)教育和實(shí)務(wù)經(jīng)骯歷等多種途徑獲笆得，并通過(guò)終身般學(xué)習(xí)不斷拓展。敖第二十靶條佰搬 翱智力技能通?？砂攴譃榱鶄€(gè)層次（瓣按照由低到高的敖順序）：芭（一）知悉俺；巴（二）理解氨；唉（三）應(yīng)用骯；扳（四）分析捌；頒（五）綜合愛(ài)；骯（六）評(píng)價(jià)暗。拜在取得執(zhí)業(yè)熬資格時(shí)，注冊(cè)會(huì)案計(jì)師應(yīng)當(dāng)已經(jīng)具愛(ài)備最高層次的智笆力技能。班暗第二十一跋條隘胺 氨智力技能有助于艾注冊(cè)會(huì)計(jì)師在復(fù)哀雜的組織環(huán)境中哀解決問(wèn)題、昂作出決策及適當(dāng)阿運(yùn)用判斷。板注冊(cè)會(huì)計(jì)師熬需要的智力技能哀包括：愛(ài)（一）能夠半對(duì)不同來(lái)源的信捌息

14、進(jìn)行識(shí)別、獲拜取、組織及理解板；傲（二）能夠按進(jìn)行調(diào)查、研究安、邏輯思考與分胺析、推理及質(zhì)疑佰；把（三）能夠愛(ài)識(shí)別和解決無(wú)既哀定模式的問(wèn)題（頒特別是在陌生環(huán)邦境中）。岸第二十二笆條傲斑 把技術(shù)和應(yīng)用技能巴包括一般技能和耙與會(huì)計(jì)工作相關(guān)隘的技能，具體包翱括：暗（一）數(shù)理哀能力；背（二）信息班技術(shù)能力，包括佰應(yīng)用和控制信息罷技術(shù)的能力以及搬作為信息系統(tǒng)評(píng)百價(jià)者、設(shè)計(jì)者或熬管理者的能瓣力；挨（三）決策疤建模和風(fēng)險(xiǎn)分析翱；矮（四俺）計(jì)量；捌（五）報(bào)告耙；哀（六）遵循班法律法規(guī)。敗第二十三笆條愛(ài)哀 鞍個(gè)人技能與注冊(cè)拔會(huì)計(jì)師的態(tài)度和癌行為有關(guān)，個(gè)人矮技能的培養(yǎng)有助案于注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)癌體的學(xué)習(xí)與進(jìn)步罷。俺注冊(cè)

15、會(huì)計(jì)師澳需要的個(gè)人技能唉包括：頒（一）能夠鞍自我管理；伴（二）具有班創(chuàng)造力、影響力伴和自學(xué)能力；斑（三）能夠哀在有限的資源中挨選擇和配置優(yōu)先俺完成的工作，并敗能夠按照設(shè)定的奧工作時(shí)限組織和吧完成工作；半（四）能夠凹預(yù)見(jiàn)和適應(yīng)變化哎；背（五）能夠矮在決策過(guò)程中考瓣慮職業(yè)價(jià)值觀、叭道德與態(tài)度；愛(ài)（六）能夠板保持盎職業(yè)懷疑態(tài)度。般第二十四昂條瓣瓣 挨人際和溝通技能安有叭助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師佰基于組織的共同吧利益與他人共事斑，接受和傳遞信扳息，形成合理判藹斷，并作出有效斑決策。扳注冊(cè)會(huì)計(jì)師安需要的人際和溝熬通技能包括：伴（一）能夠霸與他人協(xié)商共事案，并能夠承受和巴解決沖突；按（二）具備板團(tuán)隊(duì)工作能力；頒（三

16、）能夠吧與不同文化背景骯或不同智力水平挨的人員交流；哀（四）能夠把在職業(yè)環(huán)境中協(xié)跋商形成解決方案罷或達(dá)成一致意見(jiàn)矮；藹（五）能夠邦通過(guò)正式或非正斑式、書(shū)面或口頭唉的溝通方式，有埃效地表達(dá)、討論敖、報(bào)告及辯護(hù)觀藹點(diǎn)；礙（六）能夠啊進(jìn)行有效的聽(tīng)取阿和閱讀，包按括對(duì)文化和語(yǔ)言白的差異保持敏感背；拔（七）能夠叭在跨文佰化環(huán)境中有效工板作。吧第二十五哀條八骯 辦組織和企業(yè)管理爸技能有助于注冊(cè)柏會(huì)計(jì)師培養(yǎng)廣闊拔的商業(yè)視角、管癌理意識(shí)和全球視胺野。扳注冊(cè)會(huì)計(jì)師靶需要的組織和企霸業(yè)管理技能包括胺：辦（一）能夠班進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、頒項(xiàng)目管理、人力奧管理、資源管理耙及制定決策；般（二）能夠奧組織和分派任務(wù)骯，激勵(lì)員工

17、并發(fā)搬掘其潛能；案（三）具備澳領(lǐng)導(dǎo)能力；頒（四）具備罷職業(yè)判斷能力和辦洞察力。挨第二十六扒條翱巴 敖在審計(jì)業(yè)務(wù)中，拜注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)澳格外重視對(duì)下列扮高層次職業(yè)技能按的培養(yǎng)：傲（一）能夠澳應(yīng)用相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)熬則；扳（二）能夠芭評(píng)價(jià)被審計(jì)單位柏對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告笆準(zhǔn)則的應(yīng)用情況擺；跋（三）能夠翱進(jìn)行調(diào)查和抽象奧邏輯思維，并以皚質(zhì)疑的態(tài)度進(jìn)行凹分析；哎（四）保持骯職業(yè)懷疑態(tài)度；爸（五）能夠斑運(yùn)用職業(yè)判斷；暗（六）具備頒承受和解決沖突暗的能力。艾第二十七澳條挨胺 吧普通教育對(duì)職業(yè)哎技能的獲取具有隘重要作用，并側(cè)案重于對(duì)非專(zhuān)業(yè)知澳識(shí)、智力技能、胺個(gè)人技能、人際百和溝通技能、組襖織和企業(yè)管理技藹能的培養(yǎng)。捌普通教

18、育至翱少應(yīng)當(dāng)包括：百（一）理解稗歷史觀點(diǎn)和事件皚以及當(dāng)今世界的疤不同文化，并具凹有國(guó)際視野；辦（二）了解把人類(lèi)行為的基本熬知識(shí)；翱（三跋）能夠意識(shí)到當(dāng)霸今世界存在的各捌種思想、問(wèn)題以按及國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政板治和社會(huì)勢(shì)力；案（四）具有爸?jǐn)?shù)據(jù)調(diào)查和評(píng)價(jià)邦的經(jīng)驗(yàn)；佰（五）能夠絆進(jìn)行調(diào)查和邏輯伴思考，并以質(zhì)疑安的方式思考問(wèn)題笆；笆（六）具有俺一定的藝術(shù)、文岸學(xué)和科學(xué)鑒賞力藹；挨（七）能夠哎意識(shí)到個(gè)人價(jià)值昂觀和社會(huì)價(jià)值觀傲；俺（八）能夠邦作出價(jià)值判斷。扒第四跋章俺柏 扳職業(yè)價(jià)值觀、道氨德與態(tài)度敗第二十八靶條笆罷 靶接受和遵循注冊(cè)壩會(huì)計(jì)師職業(yè)的職邦業(yè)價(jià)值觀、道德挨與態(tài)度有助于注般冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行職澳業(yè)判斷，并在職吧

19、業(yè)行為中考慮社版會(huì)和行業(yè)的利益矮。八是否接受和搬遵循注冊(cè)會(huì)計(jì)師奧職業(yè)的職業(yè)價(jià)值把觀、道叭德與態(tài)度的要求芭，是區(qū)分注冊(cè)會(huì)瓣計(jì)師與其他人員伴的重要標(biāo)志。澳第二十九俺條岸扳 扮注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)胺遵循的基本職業(yè)絆價(jià)值觀、道德與鞍態(tài)度包括：襖（一）維護(hù)班公眾利益，在審皚計(jì)、審閱和其他佰鑒證業(yè)務(wù)中恪守白獨(dú)立、客觀、公敗正的原則；案（二）通過(guò)哀終身學(xué)習(xí)，培養(yǎng)扮、保持和提高勝吧任能力，并保持襖應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎盎；佰（三）對(duì)執(zhí)伴業(yè)過(guò)程中獲知的跋客戶信息保密；安（四）職業(yè)伴行為恰當(dāng)，包括瓣合理確定專(zhuān)業(yè)服半務(wù)收費(fèi)，不收取拜或不支付傭金，搬不從事與執(zhí)行鑒哀證業(yè)務(wù)不相容的盎工作，保持與同佰行的良好工作關(guān)骯系，不對(duì)自身能哎力

20、作廣告，以恰案當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行業(yè)澳務(wù)招攬和宣傳等斑。半第三十吧條斑邦 般職業(yè)價(jià)值觀、道隘德與態(tài)度的培養(yǎng)佰需要通過(guò)課程學(xué)拜習(xí)（特別是專(zhuān)門(mén)阿課程）和實(shí)務(wù)經(jīng)巴歷實(shí)現(xiàn)。辦職業(yè)價(jià)值觀笆、道德與態(tài)度的凹培養(yǎng)貫穿于注冊(cè)擺會(huì)計(jì)師職業(yè)生涯邦的始終，并應(yīng)當(dāng)哎作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師跋終身學(xué)習(xí)的內(nèi)容吧。瓣第三十一氨條八澳 叭職業(yè)價(jià)值觀、道俺德與態(tài)度的培養(yǎng)岸目標(biāo)包括：瓣（一）維護(hù)靶公眾利益，保持奧對(duì)社會(huì)責(zé)任的敏百感；芭（二）不斷板進(jìn)取和終身學(xué)習(xí)盎；骯（三）珍視版自身信譽(yù)，負(fù)責(zé)辦任，守時(shí)，有涵隘養(yǎng)以及尊重他人奧；襖（四）遵守巴法律法規(guī)。爸第三十二百條疤凹 半職業(yè)價(jià)值觀、道啊德與態(tài)度的學(xué)習(xí)敗內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包唉括：敖（一）道德凹的含義；爸

21、（二）原則霸導(dǎo)向和規(guī)則導(dǎo)向背的道德要求及其俺差異，包括各自芭的優(yōu)點(diǎn)與不足；愛(ài)（三）對(duì)基頒本道德原則的遵翱循，包括獨(dú)立、奧客觀、公正，培捌養(yǎng)、保持和提高班勝任能力，保持巴應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎捌，對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中藹獲知的客戶信息擺保密等；礙（四）職業(yè)哎行為和對(duì)執(zhí)業(yè)技哀術(shù)準(zhǔn)則的遵循；絆（五）獨(dú)立埃性、職業(yè)懷疑態(tài)般度、受托責(zé)任及阿公眾期望等觀念版的含義；捌（六）職業(yè)鞍道德和社會(huì)責(zé)任疤；安（七）道德罷和法律的關(guān)系，隘包括法律法規(guī)與叭公眾利益之間的叭關(guān)系；芭（八）不道俺德行為對(duì)個(gè)體、唉行業(yè)乃至社會(huì)產(chǎn)埃生的后果；班（九）商業(yè)板與公司治理中的皚道德問(wèn)題；瓣?。ㄊ┳?cè)會(huì)敗計(jì)師個(gè)體的道德襖問(wèn)題，包括檢舉般、利益沖突、道芭

22、德困境及其解決佰等。澳第三十三懊條岸奧 笆在審計(jì)、審閱和昂其他鑒證業(yè)務(wù)中班，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)疤當(dāng)特別重視基本扒道德原則在職業(yè)岸環(huán)境中的實(shí)現(xiàn)途拜徑和運(yùn)用、不道艾德行為的后果以熬及道德困境的解霸決途徑。奧第三十四奧條按氨 哀注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)翱在執(zhí)業(yè)過(guò)程中始艾終關(guān)注可能存在敖的新的道德要求澳及其與自身工作跋的沖突，并對(duì)行扮業(yè)組織和社會(huì)公案眾有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)把師職業(yè)道德的最安新期望保持敏感氨。耙第五氨章胺懊 隘實(shí)務(wù)經(jīng)歷俺第三十五案條捌愛(ài) 頒注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)癌在取得執(zhí)業(yè)資格俺前具備相關(guān)的實(shí)俺務(wù)經(jīng)歷（以下簡(jiǎn)八稱(chēng)凹“懊資格前實(shí)務(wù)經(jīng)搬歷挨”百）佰，且該實(shí)務(wù)經(jīng)歷俺的期間和強(qiáng)度應(yīng)罷當(dāng)足以證明其已愛(ài)具備勝任注冊(cè)會(huì)伴計(jì)師工作所必

23、須佰的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職凹業(yè)技能、職業(yè)價(jià)皚值觀、道德與態(tài)疤度。艾第三十六哀條艾熬 矮資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷按的期間至少兩年唉，且應(yīng)為歷史財(cái)白務(wù)信息審計(jì)領(lǐng)域拜中的實(shí)務(wù)經(jīng)歷。瓣第三十七擺條熬板 板資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷癌為申請(qǐng)人提供了拌有助于其培養(yǎng)勝搬任能力的職業(yè)環(huán)哎境。暗資格前實(shí)務(wù)凹經(jīng)歷提供的職業(yè)懊環(huán)境能夠在下列把方面培養(yǎng)申請(qǐng)人安的勝任能力：隘（一）增進(jìn)版對(duì)組織、企業(yè)運(yùn)拌作及工作關(guān)系的稗理解；挨（二）能夠懊將會(huì)計(jì)工作與其昂他企業(yè)職能及活半動(dòng)相聯(lián)系；板（三）對(duì)提暗供服務(wù)的環(huán)境保艾持敏感；靶（四）培頒養(yǎng)在實(shí)務(wù)環(huán)境中笆運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、瓣職業(yè)技能，并保頒持職業(yè)價(jià)值觀、挨道德與態(tài)度的能跋力；把（五）有機(jī)敗會(huì)在工作中承擔(dān)拌逐步增大

24、的責(zé)任耙。胺第三十八奧條傲斑 爸申請(qǐng)人的資格前暗實(shí)務(wù)經(jīng)歷是否符俺合申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)矮師執(zhí)業(yè)資格的條擺件，應(yīng)當(dāng)由其所敖在的會(huì)計(jì)師事務(wù)敖所提供鑒定意見(jiàn)奧，并報(bào)經(jīng)注冊(cè)會(huì)澳計(jì)師協(xié)會(huì)核準(zhǔn)。百申請(qǐng)人的資敗格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷應(yīng)鞍當(dāng)在其所在的會(huì)隘計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目暗負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)下凹獲得。澳第三十九搬條啊敖 襖會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)班當(dāng)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)笆師協(xié)會(huì)規(guī)定的資搬格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷要胺求，為申請(qǐng)人制按定資格前實(shí)務(wù)經(jīng)壩歷計(jì)劃，并報(bào)注罷冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備阿案。拔會(huì)計(jì)師事務(wù)扮所應(yīng)當(dāng)定期評(píng)價(jià)班申案請(qǐng)人的資格前實(shí)靶務(wù)經(jīng)歷記錄，與跋事先制定的資格扳前實(shí)務(wù)經(jīng)歷計(jì)劃芭進(jìn)行對(duì)比，并評(píng)澳估計(jì)劃的進(jìn)度，礙在必要時(shí)考慮調(diào)叭整計(jì)劃或進(jìn)度。鞍第四十板條襖罷 岸督導(dǎo)人有

25、責(zé)任向拔申請(qǐng)人提供必要巴的指導(dǎo)和監(jiān)督，耙并對(duì)申請(qǐng)人參與隘項(xiàng)目的績(jī)效進(jìn)行唉考評(píng)。八第六哀章隘班 半對(duì)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)佰人的特殊要求斑第四十一扮條矮瓣 絆審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人邦應(yīng)當(dāng)具備更高水罷平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、扮職業(yè)技能、職業(yè)扳價(jià)值觀、道德與盎態(tài)度以及實(shí)務(wù)經(jīng)鞍歷。愛(ài)第四十二唉條稗氨 傲審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人礙應(yīng)當(dāng)具備的勝任把能力至少應(yīng)當(dāng)包敖括：安（一）對(duì)完絆成高質(zhì)量的審計(jì)鞍業(yè)務(wù)具有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)癌任意識(shí)；辦（二）能夠把在遵循獨(dú)立性要白求的情況矮下形成結(jié)論；霸（三）具備安承接和保持客戶敗與特定審計(jì)業(yè)務(wù)按的能力；邦（四）具備絆向項(xiàng)目組成員合襖理分配工作任務(wù)挨、以最終完成審佰計(jì)工作并出具審胺計(jì)報(bào)告的能力；懊（五）能夠白按照審計(jì)準(zhǔn)則及

26、氨相關(guān)法律法規(guī)的皚要求，指導(dǎo)、監(jiān)拌督和執(zhí)行審計(jì)業(yè)背務(wù)；斑（六）能夠骯為已執(zhí)行的審計(jì)捌工作進(jìn)行咨詢、白評(píng)價(jià)和討論；佰（七）能夠礙在充分、適當(dāng)?shù)陌藢徲?jì)證據(jù)的基礎(chǔ)稗上出具恰當(dāng)?shù)膶彴赜?jì)報(bào)告。鞍第七白章癌俺 凹對(duì)特定環(huán)境或特邦定行業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)啊的特殊要求唉第四十三礙條斑俺 懊在執(zhí)行特定環(huán)境拜（如跨境審計(jì)業(yè)拔務(wù)）或特定行業(yè)把（如金融業(yè)）的吧歷史財(cái)務(wù)信息審按計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，注冊(cè)拌會(huì)計(jì)師愛(ài)應(yīng)當(dāng)具備與該特百定環(huán)境或特定行阿業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知哎識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)歷。芭第四十四按條扳翱 罷注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行笆跨境審計(jì)業(yè)務(wù)至笆少應(yīng)當(dāng)具備下列吧方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)扮：拌（一）適用哎的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審安計(jì)準(zhǔn)則；白（二）多地拜點(diǎn)審計(jì)與集團(tuán)審岸計(jì)的方法；頒（

27、三）適用愛(ài)的上市要求；頒（四）適用斑的公司治理要求胺；笆（五）適用扒的當(dāng)?shù)乇O(jiān)管規(guī)定唉；辦（六）全球懊的和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)笆與商業(yè)環(huán)境。哀在執(zhí)行跨境瓣審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，注拔冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)意敖識(shí)到對(duì)職業(yè)價(jià)值骯觀、道德與態(tài)度凹的應(yīng)用可能受到半不同文化背景的氨影響而更加復(fù)雜白。版第四十五頒條按盎 頒不同行業(yè)的被審辦計(jì)單位可能存在按不稗同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與俺報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)及慣例搬，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)埃當(dāng)根據(jù)特定行業(yè)跋的具體情況獲取柏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)般。爸第四十六盎條盎白 伴在執(zhí)行特定環(huán)境藹或特定行業(yè)的歷骯史財(cái)務(wù)信息審計(jì)把業(yè)務(wù)之前，注冊(cè)白會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備百在該特定環(huán)境或哀特定行業(yè)中的審啊計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)歷，且背審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)歷的襖期間和強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)背足以證

28、明注冊(cè)會(huì)骯計(jì)師已具備必要啊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職半業(yè)技能、職業(yè)價(jià)拔值觀、道德與態(tài)跋度。絆第八按章岸芭 頒職業(yè)繼續(xù)教育爸第一拔節(jié)按案 把總體要求瓣第四十七岸條敖敖 拜注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)凹在取得執(zhí)業(yè)資格盎之后保持并不斷般提高勝任能力，百樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的癌職業(yè)理念。矮職業(yè)繼續(xù)教捌育是資格前職業(yè)把教育的延伸藹，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)昂當(dāng)通過(guò)職業(yè)繼續(xù)叭教育保持并不斷柏提高勝任能力，頒以提供高質(zhì)量的爸專(zhuān)業(yè)服務(wù)。案第四十八矮條阿隘 拌保持并不斷提高啊勝任能力的主要礙責(zé)任在于注冊(cè)會(huì)埃計(jì)師自身。盎注冊(cè)會(huì)計(jì)師奧協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)為注冊(cè)礙會(huì)計(jì)師履行該責(zé)柏任提供適當(dāng)?shù)臋C(jī)白會(huì)、資源，并予埃以規(guī)范、指導(dǎo)及柏評(píng)估。巴會(huì)計(jì)師事務(wù)凹所應(yīng)當(dāng)為注冊(cè)會(huì)辦計(jì)師獲得職業(yè)繼胺續(xù)教育提供適當(dāng)頒的機(jī)會(huì)、資源，背并予以規(guī)范和指邦導(dǎo)。癌第四十九扳條背頒 瓣職業(yè)繼續(xù)教育應(yīng)稗當(dāng)體現(xiàn)不同注冊(cè)拜會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)啊展目標(biāo)、所處的背職業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展傲階段的差異，以唉及職業(yè)環(huán)境的變盎化。罷第五十芭條安骯 罷注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以搬參加有組織的職癌業(yè)繼續(xù)教育吧和其他形式的職八業(yè)繼續(xù)教