2022年成功求職信錦集五篇

1、第 頁2022成功求職信錦集五篇成功求職信錦集五篇時(shí)間稍縱即逝，我們又將翻開新的篇章，尋求新的工作時(shí)機(jī)，感覺我們很有必要寫求職信了。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是我為大家整理的成功求職信7篇，希望能夠幫助到大家。成功求職信 篇1一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)單位還是希望同時(shí)收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。通過電子郵件回復(fù)時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個(gè)性化。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來寄給用人單位。嘗試打 和得到盡可能

2、多的內(nèi)部資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法翻開你的附件，如果翻開了，也許不會(huì)再是你精心設(shè)計(jì)的式樣。?網(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡歷工具?CyberspaceResumeKit的作者瑪麗?納米克MaryNemmich和弗蘭德?喬特FredJandt認(rèn)為幾乎我們?cè)L問過的所有站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時(shí)，不要做成電子郵件的附件。因?yàn)楝F(xiàn)在很多網(wǎng)站害怕那些隨著應(yīng)聘信而來的病毒，有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中

3、，你應(yīng)當(dāng)突出的是你要申請(qǐng)的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關(guān)心的問題了。嚴(yán)謹(jǐn)一些是非常有必要的，你知道招聘經(jīng)理們?cè)趺丛u(píng)論那些通過Email發(fā)送有錯(cuò)字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規(guī)矩一點(diǎn)也不因?yàn)榘l(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴(yán)格了。很多在國際范圍找工作的人都有一種很強(qiáng)的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個(gè)招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡歷進(jìn)行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略根本上是失敗的，對(duì)于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某

4、種特定的技術(shù)知識(shí)或?qū)I(yè)技能，否那么就不要這樣去求職。也有人問過，我想申請(qǐng)這個(gè)公司的兩個(gè)職位該怎么辦？這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了，有一些軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會(huì)根據(jù)你的個(gè)人技能分類而把你的簡歷轉(zhuǎn)給適宜的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對(duì)不同的職位進(jìn)行修改實(shí)際上不算一個(gè)好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對(duì)申請(qǐng)職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請(qǐng)不同的職位。各大公司的簡歷篩選機(jī)制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問題。成功求職信 篇21.求職信要突出重點(diǎn)專業(yè)人事參謀提醒大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮

5、不同的用途。求職信的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請(qǐng)。而履歷表那么是根據(jù)事實(shí)，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個(gè)人專長全部都寫在求職信上，并無針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠缺重點(diǎn)，不太有說服力。2.不宜有文字上的錯(cuò)訛，資料文法不容錯(cuò)漏求職信中切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯(cuò)漏，并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試時(shí)機(jī)。3.資料要簡潔貼題用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位

6、負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想方法堆砌華美時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，那么其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整古人云：“字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字

7、又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說。而實(shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了到達(dá)你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。5.要有自信要先想好自我推銷的方案再下筆。不管你是從

8、報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)缺乏，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一那么新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。6.富有個(gè)性，不落俗套書寫一封求職信，正如精心籌劃一那么廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，那么一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，那么前功盡棄。7.確定求職目標(biāo)，實(shí)事求是一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)確實(shí)定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法那么。在我

9、國實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品。市場(chǎng)的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而會(huì)去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法那么。至于你能“賣到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必會(huì)無人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法那么也制約著你對(duì)職

10、業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再?zèng)Q定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法那么的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。8.自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比方，你信中表達(dá)的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理方案，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，“可以為企業(yè)搞一些形

11、象設(shè)計(jì)等等。對(duì)于中國人來講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否認(rèn)，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷的原那么，但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。9.少用簡寫詞語，慎重使用“我的字句平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。

12、另外，多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得、“我看、“我想、“我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否那么會(huì)讓用人單位對(duì)你留下自高自大、思想不成熟的印象。10.信皮稱呼用尊稱信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對(duì)收信人的禮貌詞語。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)、“廠長、“人事資源部長、“人事經(jīng)理或“先生、“同志、“女士等。其次，要講究“啟封辭、“緘封辭的選擇?！皢⒎廪o是請(qǐng)

13、收信人拆封的禮貌詞語，它表示發(fā)信人對(duì)收信人的感情和態(tài)度。一般對(duì)高齡長輩常用“安啟、“福啟，對(duì)其余長輩用“鈞啟、“賜啟;對(duì)平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟(對(duì)軍人)、“文啟(對(duì)教師)、“芳啟(對(duì)女士)?！熬}字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘，對(duì)平輩用“緘。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟和“緘。求職者須注意，切忌用掛號(hào)或快件寄求職資料，以免勞神費(fèi)時(shí)。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠成功求職信 篇3尊

14、敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是畢業(yè)于_理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)的_。在貴公司的官方網(wǎng)站上看到公司在招聘 軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封自薦信，希望貴公司能給我一次工作的時(shí)機(jī)。大學(xué)四年時(shí)間，我主要學(xué)習(xí)的是關(guān)于C語言、C+、JAVA等編程書籍以及軟件，熟悉JAVA的Struts框架。曾經(jīng)在_電子科技公司完成了 刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊(cè)、應(yīng)用等一系列流程。隨著觸摸屏 的普及，_、_、_ 越來越流行。 應(yīng)用開發(fā)越來越受歡迎，很多 游戲、應(yīng)用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個(gè)專業(yè)呢，就是因?yàn)檫@些 游戲與應(yīng)用吸引了我，所以大學(xué)四年，我一直鉆研 的軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款

15、游戲，一個(gè)月的下載量到達(dá)幾十萬。最后，希望經(jīng)理看完這封自薦信后能給我一次面試的時(shí)機(jī)，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。此致敬禮!求職人：_年_月_日成功求職信 篇4一份好的求職信，無非是要執(zhí)行以下兩個(gè)功能：1 要推銷自己適合所申請(qǐng)職位的優(yōu)點(diǎn)。如果你看上去似乎有缺乏之處，必須在求職信中加以彌補(bǔ)；2 要展示自己對(duì)職位的理解。表達(dá)自己對(duì)職位的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過表達(dá)自己對(duì)職位的興趣，因?yàn)榕d趣人人都可以有至少裝作有，而理解卻是見仁見智，各有千秋的。下面，請(qǐng)大家欣賞這封相當(dāng)成功的求職信：您好！我是一名即將畢業(yè)的中山大學(xué)本科生，非?？鞓吩谥腥A英才網(wǎng)、中國人才指南網(wǎng)和我們的校園網(wǎng)站上看到中國移動(dòng)廣東

16、分公司的招聘信息，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉(xiāng)參加移動(dòng)，對(duì)我這個(gè)喜愛移動(dòng)喜愛廣州的人來說是絕妙的。點(diǎn)評(píng)：第一段，既告訴對(duì)方自己如何得知招聘信息，同時(shí)表達(dá)了自己的熱誠。但是您一定有疑慮，因?yàn)槲疫@個(gè)學(xué)旅游酒店管理的人卻想應(yīng)聘市場(chǎng)營銷！關(guān)于這個(gè)問題，我想進(jìn)行如下說明：1 在學(xué)科知識(shí)上我并不遜于市場(chǎng)營銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷的一系列課程外，還專注于消費(fèi)者心理的研究，正如移動(dòng)所說“溝通從心開始，把握消費(fèi)者心理對(duì)于營銷籌劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從?定位?到?忠誠的價(jià)值?等眾多營銷論著。2 市場(chǎng)營銷中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學(xué)到的，

17、大衛(wèi)。奧格威在成為廣告教父之前是一個(gè)被牛津退學(xué)的郁悶廚子，籌劃狂人史玉柱也不過是一個(gè)整天計(jì)算數(shù)學(xué)方程式的四眼學(xué)生。在這點(diǎn)上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾經(jīng)成功地參與了企業(yè)的籌劃活動(dòng)。點(diǎn)評(píng)：第二段，把自己最大的優(yōu)點(diǎn)呈現(xiàn)出來，既然是校園招聘，最有利的證據(jù)就是自己的學(xué)分，而且是比別的同學(xué)都高的學(xué)分。事實(shí)上，該職位對(duì)專業(yè)本身并無限制，但鄭明明主動(dòng)地“自暴其短，說明自己的專業(yè)不是市場(chǎng)營銷，實(shí)際上是想以先抑后揚(yáng)的手法起到“后來居上的效果，意思是說，你看，我專業(yè)不對(duì)口，可是我的知識(shí)結(jié)構(gòu)和那些專業(yè)對(duì)口的學(xué)生相比絲毫也不遜色，而這那么變相地說明了她的

18、學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。在廣西移動(dòng)的業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很中意12580移動(dòng)秘書效勞，我覺得這是一個(gè)設(shè)計(jì)得非常好的增值效勞，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學(xué)生就非常需要此項(xiàng)效勞。最關(guān)鍵的問題是如何推廣給顧客！假設(shè)我有幸能夠參加移動(dòng)，我會(huì)采取如下的方法進(jìn)行推廣：1 在大學(xué)校園設(shè)立咨詢臺(tái)進(jìn)行推廣。我們可以聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)中心，強(qiáng)調(diào)我們這項(xiàng)效勞可以幫助大學(xué)生不錯(cuò)過任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能學(xué)校會(huì)免費(fèi)提供場(chǎng)地讓我們做宣傳。2 免費(fèi)免操作為顧客提供半個(gè)月的12580移動(dòng)秘書效勞，所謂免操作，是指顧客不需要到營業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開通，也不需要設(shè)立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開通的！顧客對(duì)于任何一項(xiàng)效勞都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把效勞做到0麻煩！當(dāng)顧客已經(jīng)習(xí)慣這項(xiàng)效勞時(shí)，我們就可以要求顧客打 開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)了！點(diǎn)評(píng)：第三段，以模擬工作的方法來展現(xiàn)自己對(duì)該職位的理解，盡管方案未必能夠行得通，但是充分地展示了自己對(duì)移動(dòng)的關(guān)注和熱誠。當(dāng)然，目前我對(duì)于移動(dòng)的業(yè)