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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁裝飾公司設計師年度總結 裝飾公司設計師年度總結 個人年度總結 進入公司已經有將一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及同事們關心支持下,個人在工作取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好的對公司的各項業(yè)務有了了解?,F將有關2022年度個人工作情況作如下總結:一、年度工作情況: 1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度 我于2022年3月份進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制

2、度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。 2、熟悉項工程的流程,現場情況 作為一名實習設計師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。二、存在的不足以及改進措施 2022年即將隨風逝去,回想自己在公司一年的工作,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起

3、來存在的不足主要有以下幾點: 1、缺乏溝通,不能充分利用資源 在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。2、缺乏計劃性 在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。 3、專業(yè)面狹窄 作為一個現代化人才,

4、他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產其它專業(yè)認識不夠,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。 在2022年,我將會更加優(yōu)化自身的優(yōu)點,并彌補自身的缺點。給公司及個人帶來提升。 余偉2022.12.17 擴展閱讀: 裝飾公司設計師年度總結 個人年度總結 進入公司已經有將兩個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及同事們關心支持下,個人在工作取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好的對公司的各項業(yè)務有了了解?,F將有關2022年度個人工作情況作如下總結:一、年度工

5、作情況: 1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度 我于2022年12月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。 2、熟悉項工程的流程,現場情況 作為一名設計師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行

6、研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。二、存在的不足以及改進措施 2022年即將隨風逝去,回想自己在公司將近兩個月的工作,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:1、缺乏溝通,不能充分利用資源 在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。2、缺乏計劃性 在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄 作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產其它專業(yè)認識不夠,這都限制了自身的發(fā)展。在

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