新版本解除勞動合同協(xié)議書(14篇)

1、新版本解除勞動合同協(xié)議書茲有本單位職工_，性別_，年齡_，身份證號_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_，根據(jù)第_條第_款第_項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計_元人民幣，工資發(fā)至_年_月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)：_年_月_日附：條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二條 有下列情形之_的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

2、;(五)因本法第二十六條 第一款 第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條 第一款 第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四條 有

3、下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行

4、政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：(一)勞動合同期限屆滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除

5、等)。新版本解除勞動合同協(xié)議書（二）甲方：_乙方：_ 性別：_由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂

6、的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣(大寫：_)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將_%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第_條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的_%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該_%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合

7、同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（三）甲方：_乙方：_甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費

8、、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，

9、否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：_法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_年_月_日 _年_月_日篇六：解除勞動合同書樣本_(方)因_原因，要求提前解除與_(方)于_年_月_日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_年_月_日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不

10、支付)乙方經(jīng)濟補償金_元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（四）_同志，于_年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動合同法_條_款，自_年_月_日起與_同志_勞動合同。單位蓋章_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（五）用人單位名稱：地址：聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期：_年_月_日解除日期：_年_月_日在本單位工作時間年月依據(jù)的法律條文：勞動合同法第條第款第項解除原因(打)勞動者單方解除用人單位按勞動合同法_條解除勞動者試用期內(nèi)解除用

11、人單位按勞動合同法_條解除勞動者按勞動合同法_條解除用人單位經(jīng)濟性裁員協(xié)商一致解除：單位原因個人原因單位名稱(蓋章)_年_月_日簽收人：簽收日期：_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（六）_系我單位員工，性別_，身份證號碼_，_年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因

12、,由用人單位提出解除(勞動合同法_條規(guī)定)9、其他：_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣_元，工資發(fā)至_年_月份，特此證明。用人單位(蓋章)員工簽名：_年_月_日 _年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（七）茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_，根據(jù)勞動法第_條,第_款,第_項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日新

13、版本解除勞動合同協(xié)議書（八）茲有本單位員工_，性別_，身份證號_，因_員工本人提出解除勞動關(guān)系;_員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第_條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。員工簽字：_(用人單位蓋章)_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（九）本單位與_先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_)簽訂的_期限勞動合同，由于_原因于_年_月_日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單位

14、的工作年限共計為：_。單位蓋章：_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（十）_同志，于_年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動合同法_條_款，自_年_月_日起與_同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位蓋章_年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（十一）解除勞動合同證明書存根第號本單位與_同志簽訂的勞動合同,依據(jù)_，于_年_月_日解除勞動合同。經(jīng)辦人：_年_月_日相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用

15、人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。新版本解除勞動合同協(xié)議書（十二）甲方：乙方：_ 性別：_部門及崗位：通信地址：因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同，和我國有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于_年_月_日起雙方解除于_年_月_日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。二、經(jīng)雙

16、方核對，乙方在甲方的工作年限為年_個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣_元(大寫_元)。三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣_元(大寫元)。四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方：_ 乙方：_月_日_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（十三）甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法

17、、中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于_年_月_日解除勞動合同。二、甲方支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工資，共計元。三、甲方給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元。四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方_年剩余薪酬，共計元。五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方_年_月至_年_月社會保險，共計元。六、乙方應(yīng)于_年_月_日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。七、甲方應(yīng)于_年_月_日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字確認：乙方簽字確認：_年_月_日 _年_月_日新版本解除勞動合同協(xié)議書（十四）甲方：(企業(yè)全稱)：上海海