選礦廠標準化-職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

1、XXXXX礦業(yè)有限責任公司 職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編 PAGE 0- PAGE 26 -目 錄1、職業(yè)病防治計劃及實施方案12、職業(yè)病防治責任制度63、職業(yè)病危害警示與告知制度104、職業(yè)病危害項目申報制度125、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度136、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度167、職業(yè)病危害個人防護用品管理制度188、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度209、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 2110、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 2311、職業(yè)病危害事故處置與報告制度 2512、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度 2613、危險作業(yè)管理制度 HYPERLINK l _（一)、粉塵作業(yè)防護管理制度

2、:” 粉塵作業(yè)防護管理制度 30 HYPERLINK l ”_（三)、噪聲作業(yè)防護管理制度:” 噪聲作業(yè)防護管理制度 312015年度職業(yè)病防治計劃與實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題,制定本計劃和實施方案.1、職業(yè)病防治計劃1.1制度完善嚴格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,

3、加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題:1。1。1根據職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。 1。1.2以責定權，以控制效果定獎,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制,可以采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職

4、業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。1。1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃,明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容.1。1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤）。1。2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險 按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作.使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障

5、，保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。1。3。職業(yè)病報告根據職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定:1.3。1急性職業(yè)病報告: 1.3.1。1企業(yè)及其職工醫(yī)院(所）接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。 1.3.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構. 1。3.2非急性職業(yè)病報告： 1。3。2。1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應

6、及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。1。3。2。2對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷,并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告. 1。3.2。3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改. 1.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置1。4。1在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)

7、病危害因素檢測結果。1。4。2對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。 1.4。3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū).1。5檢查計劃對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè).定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人,及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。1.6建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職

8、業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強）度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價.勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。1.7消除職業(yè)危害，改善勞動條件1.7。1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。1。7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品 在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃（強)度有害物質時,必須配備有效的個人防護用品。1。9注意

9、個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護.1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。1。10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1。11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識.提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。1。12.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定 職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的,調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（G BT1

10、61801996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。職業(yè)病防治計劃實施方案2。1根據我公司存在的粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素,積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高職工的自我保護意識,預防和控制職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生，培訓由制造部及行政部組織實施.2.2自覺接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構對我公司的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督部門提出的意見和建議，及時予以改正。2。3公司定于7月，聯(lián)系具有資質的衛(wèi)生服務機構對我公司工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。2.4公司定于67月對接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查工作，并對體檢結果異常者作出妥善安排和調離。2。5加強對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的

11、檢查，保證職業(yè)病防護設施正常運轉，并定期維修，由制造部組織實施。2。6公司全年根據公司勞保用品管理制度，按時發(fā)放勞動保護用品,特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對產生粉塵危害崗位配備了防塵口罩；給產生噪聲危害工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范,保證他們的身體健康。2.7認真貫徹落實職業(yè)病防治工作的相關法律、法規(guī)，做好本公司的職業(yè)病防治工作,定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.8企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間

12、.職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史,職工進廠前,進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康.2.9公司給女工的保護2。9。1不安排女工到不適應的崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位.2。9。2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作,根據本人意愿安排充足的產假。2.10 公司對產生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工,公司結合職工的個人情況,重新安排適合本人的工作.對不具有工作能

13、力的職工,公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償.XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)危害防治責任制度總 則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度.二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領

14、導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議

15、和意見。4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實施.7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)危害事故.9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。二、分管職業(yè)健康的負責人在企業(yè)主要負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體

16、職責：1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患.4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措

17、施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理,及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善員工勞動條件，促進文明生產.2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)健康管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和

18、標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測.5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查.6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度.匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職

19、業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)危害事故的調查處理.7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作.六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè).4、定期組織本車間范圍

20、的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組，采取措施.5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報,并及時組織搶救.6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)危害崗位防治職責1。參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.2。正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報.4。當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)危害告知制度

21、為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。二、崗前告知。1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明.未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽.2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從

22、事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。二、現(xiàn)場告知。1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。三、檢查結果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)

23、危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實.五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè).企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2012年5月3日職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管

24、理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度:一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合.二、企業(yè)在每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報,申報分為網上和書面兩種,申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內容主要包括以下幾方面：1、生產經營單位的基本情況；2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸

25、職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的,應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報.4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。五、單位網上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼因妥善保管，隨人員變

26、動做好交接.XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力,根據職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、企業(yè)

27、實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃,提供相應的資源保證.應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓（一)、培訓內容1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識;3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品;5、發(fā)生

28、事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例.（二)、 培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參與安監(jiān)部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間,到期進行復訓。2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后,方準上崗工作，成績歸檔存查。1)企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產法、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管

29、理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（2)企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。(3)綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（2）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定.(3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施.3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3)本班組崗位

30、勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項.（5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。（6）制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業(yè).3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓要求執(zhí)行。2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，

31、方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施.4、一般員工安全教育培訓1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔.要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表.3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周,并將“三違人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式

32、：定期教育與不定期教育相結合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的生產經營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡;2、員工的安全試卷；3、相關培訓證書的復印件;4、其他有關資料七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實.XXXXXX礦業(yè)有限責任公司 2015年5月3日職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度一、目的 為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。二、范圍 本制度適用于公司所有職業(yè)危害防

33、護設施、設備。三、職責1、設備安全員負責廠防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。 四、規(guī)程1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。2、各部門應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。 3、廠采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購

34、置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。 4、設備安全員應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng).4.1車間安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。4。2設備安全員應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。4。3應明確防護設施的各級管理責任人。4。4建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄.4。5建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施

35、。 6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)病危害個人防護用品管理制度 一、 使用勞動防護用品的原則要求1使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用.使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用.4特殊防護用品,如防毒面具等還應經培

36、訓、實際操作考核合格。5職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品,否則，按違章論處。6不許穿戴(或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方.7勞動防護用品應妥善保護，不得拆改,應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。二、勞動防護用品的管理1勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術部門根據勞動防護用品配備標準，根據各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的

37、勞動防護用品。2對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量.3安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收.安全、技術部門進行督促檢查。4公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證.對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。5凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品.如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品.6生產管理、安全、技術部門等有關人員,應根

38、據其經常進入的生產區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。7企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。8一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經同意后發(fā)放。9、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù).定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。10凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的，應按時交還.11勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。12禁止將勞

39、動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。三、勞動防護用品必須符合下列條件1對特種勞動防護用品，國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。2能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。3必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動.4選用輕質材料,耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密,牢固,經濟耐用。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司 2015年5月3日職業(yè)危害監(jiān)測及評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)

40、危害，切實保障員工健康，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作.二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、企業(yè)應設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少

41、每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價.六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當地安監(jiān)部門備案七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品.八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當地安全生產監(jiān)督管理部門備案.九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危

42、害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度:一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價,并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應

43、當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用.三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容。四、可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，職業(yè)健康安全部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查,經審查同意后方可施工.五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施,項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工,確保職業(yè)病防護設施質量可靠。六、建設項目在竣

44、工驗收前，職業(yè)健康安全部將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。八、職業(yè)健康安全部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。九、職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“

45、三同時的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權歸行政部。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法

46、規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查.員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤.二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃

47、并組織實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀

48、察。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告;4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理

49、的相關資料。九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開企業(yè)時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十、企業(yè)不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司2015年5月3日職業(yè)危害事故的處置及報告制度1 目

50、的 本制度旨在規(guī)范本企業(yè)職業(yè)危害事故報告和調查處理的有關事宜.2 適用范圍 本制度適用本公司。3 職責 :3.1 公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道， 并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關情況。 3.2 生產單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施，并按規(guī)定向 安全環(huán)保管理部及時報告設施配置與管理情況。 3。3 發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報，單位領導要立即向安全環(huán)保管理部或公 司值班領導匯報。3。4 發(fā)生事故后,單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大.措施的擬定與 實施要隨時

51、向安全環(huán)保管理部請示匯報，并接受該部的指導. 3.5 對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。 3.6 公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。 3.7 對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關 責任人進行責任追究，處理結果全公司通報。3.8 各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調查的報告有關資料要存檔保存,同時報安全環(huán)保與能源 管理部。 3。9 如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結果，公司要及時向縣安全監(jiān)督管理部門上報.本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。本制度解釋歸行

52、政部，制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。XXXXXX礦業(yè)有限責任公司 2015年5月3日職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案為了切實加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，有效控制和預防各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，避免和減少不必要的經濟損失。根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、職業(yè)病危害事故調查處理辦法的有關規(guī)定,結合XXXXXX礦業(yè)有限責任公司實際情況，特制定此應急預案。一、應急救援領導組機構為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害,保護勞動者健康及其他相關權益,根據中華人民共和國職業(yè)病防治法，經研究決定成立職業(yè)衛(wèi)生應急救援領導組，具體工作由制造部實施，各相關部門配合.二、應急救援的基礎原則重大職業(yè)危害應急處理工作實行統(tǒng)一

53、指揮，部門協(xié)作,分級負責，內部自救與社會救治相結合的原則。三、應急救援指揮部的組成、職責和分工指揮機構：應急指揮部（總礦辦）（行政部）（生產部）（財務部）（車 隊）生產處 技術處安全設備處供應部門衛(wèi)職責應急指揮領導小組:負責本單位的“預案”的制定和修訂;組建應急救援專業(yè)隊伍并組織實施和演練；檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作；發(fā)生事故時，由指揮部發(fā)布和解除應急救援命令、信號；組織指揮救援隊伍實施救援行動;向上級回報和向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援求；組織事故調查,總結應急救援工作的經驗教訓。應急指揮部人員分工：1、總指揮：組織指揮全司的應急救援工作。發(fā)生事

54、故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號；為全司事故應急救援體系第一負責人,對本司的事故應急救援工作負全面責任。2、副總指揮:協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作.負責開停車命令的發(fā)布,以及人員撤離、搶救、設備搶修等具體工作的安排布置。3、生產部部長：負責車輛調動、搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應、外部聯(lián)系、協(xié)調、外部救助。4、車隊隊長：負責傷員送醫(yī)的車輛運送,協(xié)助管理部做好其他臨時工作。5、財務部長：負責應急處理的財務支出預算、結算工作。6、行政部人事:負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；7、生產處長：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息；8、

55、技術處長：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場處置提供技術支持。9安全設備處：總結應急救援工作的經驗教訓。負責事故現(xiàn)場的警戒，交通、車輛和人員管制，人員疏散指揮,演習現(xiàn)場的攝像工作，事故的調查取證工作，對事故的原因進行分析,向公司提出改進建議和對事故責任者提出處罰意見。10、供應部：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場處置設施物資的供應。四、事故的報告、通訊和方式（一）一般職業(yè)危害事故的報告1、發(fā)生事件的班、組領導向所在車間領導報告。2、接到報告的車間領導向分管領導報告的同時向總經辦報告。3、接到報告的人員應立即組織相關部門趕赴現(xiàn)場進行救援,并根據事態(tài)的發(fā)展作進一步的處置。(二）重特大職業(yè)危害事故的報告1、當發(fā)生重特大職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員可直接向行動總指揮報告。2、行動總指揮接到報告后,應立即下達啟用應急救援體系的指令，在規(guī)定時間內到達事故現(xiàn)場進行放置.3、用最快捷的方式向市安全生產監(jiān)督管理局報告事故發(fā)生單位、時間、地點、傷亡人數