公司規(guī)章制度方案

1、精品實(shí)用制度規(guī)范，僅燃參考.需要可下載使用！公司規(guī)章制度方案目錄第一章管理總則3第二章員工守則4第三章人事管理制度4第一節(jié)總則4第二節(jié)編制及定編4第三節(jié)員工的聘（雇）用5第四節(jié)工資、獎(jiǎng)金及待遇5第五節(jié)假期及待遇6第六節(jié)辭職、辭退、開除7第四章行政管理制度8第一節(jié)總則8第二節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定8第三節(jié)電話使用規(guī)定8第四節(jié)車輛使用管理規(guī)定8第五章合同管理制度8第一節(jié)，總貝U8第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及管理9第六章考勤制度10第七章保密制度12第八章安全保衛(wèi)制度12第九章晉升制度13第一節(jié)總則13第二節(jié)分則13第十章獎(jiǎng)懲制度13第一節(jié)總則13第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)14第三節(jié)處罰14第一章管理總則一、為了加強(qiáng)管理，完善

2、各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。二、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。三、禁止任何部門、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。四、公司禁止任何部門、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。五、公司禁止任何部門、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。六、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的專業(yè)藝術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。七、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件

3、和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。1-公司派出進(jìn)修，費(fèi)用及培訓(xùn)時(shí)間由公司承擔(dān)和安排，并與員工簽訂技術(shù)協(xié)議。自己申請進(jìn)修或深造并與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的，費(fèi)用由個(gè)人和公司各承擔(dān)50%,并與公司簽訂技術(shù)協(xié)議。自己中請進(jìn)修或深造且與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間按事假計(jì)算。公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況保留同意或拒絕員工申請的權(quán)力。八、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。九、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。十、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。十一、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。十二、公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。十三、公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福