電大公司概論的判斷

1、一、判斷正誤（以下是正確的題）：C純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。C產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源是社會經(jīng)濟資源的稀缺。C產(chǎn)權(quán)是法定主體以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。C產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。F分公司不具有獨立的法人資格。F凡在我國批準登記設(shè)立的公司均為我國公司，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和 外商獨資司。G股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。G個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。G公司的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負債所形成的財產(chǎn)。G公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。G公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。G

2、公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出額 的義務(wù)。G公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補充和升華G公司人格否定制度起源于 19世紀末的美國，流行于 20世紀初的英國和德國。G公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。G公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。G公司治理結(jié)構(gòu)包括股東（大）會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。G股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。G股息和紅利都必須從公司盈利中發(fā)放。G股票實質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)。G公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準

3、。G公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。G公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。J經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。K控制權(quán)約束機制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機制來實現(xiàn)的。M母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。M募集設(shè)立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。Q企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。Q企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。Q企業(yè)集團治理的目標在于建立能夠維護企業(yè)集團成員的長期、有效合作，實現(xiàn)集團長遠 戰(zhàn)略目標的企業(yè)集團治理機制。R人事

4、管理、投資收益管理和財務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。第1頁共5頁W我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的 35%W我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)立股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東 會職責(zé)。W為了增加董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。W委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的和 “賬面”的，很難判斷其努力程度。W我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。X現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。X吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。Y業(yè)主制企業(yè)一般只適

5、宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡單的小型工商企業(yè)。Y有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式Y(jié)有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名蓋章Y有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認繳的出資額Y以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個特點就是公司股權(quán)集中度較高。Y有限責(zé)任是鼓勵投資的一種最有效地法律形式。Y有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險的最佳形式。Y有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。Z在股份合作制企業(yè)中，勞動合作資本合作有機結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了 股份制的形式。Z政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制

6、度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。Z在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。Z在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分 公司資產(chǎn)值。Z召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨有的一項設(shè)立程序，因此發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會。Z召開創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨有的一項設(shè)立程序。Z最終所有權(quán)就是股權(quán)。Z在CE刖在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是選擇、考評和制 定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。Z專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。Z債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險性投資。二、單項選擇：C、產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（ A界區(qū)功能）C、產(chǎn)權(quán)的

7、基礎(chǔ)和核心是（A所有權(quán)）C、產(chǎn)權(quán)強調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系的（ A社會屬性）C、促使股票價格上漲的因素是（D企業(yè)盈利提高）第2頁共5頁C從理論上講，股票的清算價值與（ C賬面價值）一致D對有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是（C允許分期繳納出資）D的載體是股票或債權(quán)（A原始所有權(quán)）D董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)（B決策失誤的責(zé)任）D董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（C董事會與監(jiān)事會平等制約）G公司起源于（A公司制企業(yè)）G公司對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B公司資產(chǎn)）G公司資產(chǎn)是指（C股東權(quán)益+負債）G關(guān)于無形資產(chǎn)出資，以下說法不正確的是（B允許分期給付）G公司法人對其擁有的法人財產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán)，叫做（B

8、法人財產(chǎn)權(quán)）G公司財產(chǎn)權(quán)能分離白高級形式是指（C原始所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)三者的相互分離）G關(guān)于有限責(zé)任的缺陷，下列說法不正確的是（A忽視了對股東的保護）G公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護（ C 債權(quán)人）的權(quán)益G公司治理問題產(chǎn)生的根源在于（B所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）G國有控股公司白出資者是（ D國家）G股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B代銷）G根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（C普通股和優(yōu)先股）G股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A股份有限公司）G公司重整的權(quán)力機構(gòu)是（C關(guān)系人會議）G公司破產(chǎn)是以

9、保護（B債權(quán)人）為主G公司以部分財產(chǎn)另外設(shè)立兩個新公司的行為屬于（D派生分立）G公司重整不適用于（D有限責(zé)任公司）J、兼并指的是（A吸收合并）K、控股公司的只能主要是（A資本運營）N擬定公司重整at劃的人為（ C重整人）Q企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人的主要根據(jù)是（ D績效）Q期股激勵適用于（B未上市公司）Q期股期權(quán)激勵的對象主要是（ B中上層管理者）T、提出公司重整申請的申請人不可以是（D法院）企業(yè)的缺點W我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（20%）,也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（2）年內(nèi)繳足。A 20%, 2B 30% , 2 C 3

10、5% , 1 D 50% , 3第3頁共5頁W我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公 司股份總數(shù)的（A 35%）W我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A 2人以上200人以下）為發(fā)起人場治理的范疇W我國公司法規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工 代表的比例不得低于（B 1/3 ）W國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨資公司對董事長的激勵主體是（B國有資產(chǎn)管理部門）W我國證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的（A 10%）為宜W無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是（A原股東）W我國證券法規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券，

11、公司的凈資產(chǎn)不得低于人民幣（D 3000 ）萬元X、現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）X、現(xiàn)代企業(yè)制度是以（D股份有限公司和有限責(zé)任公司）為主要形式的。X、下列說法不正確的是（D政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）X、下列說法不正確的是（D公司是聯(lián)合經(jīng)濟組織）X、下列（A制定公司章程）不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán)X、下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是（D產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）X、下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是（A強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性）X、下列（C非排他性）不是私有產(chǎn)權(quán)的特征司人格獨立的內(nèi)涵X、下列職權(quán)中，屬于董事會的有（B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）X、下

12、列（A投票權(quán)）需要股東付出而不是得到X、顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是（A產(chǎn)品市場）X、狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機制是指（B報酬激勵機制）X、下列價格或價值中，決定股票市場價格的是（D內(nèi)在價值）X、下列說法不正確的是（C股票比債券的期限長）X、下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C賬面價）X、信譽度最高、利率最低的債券是（ A國家債券）Y、以下（C公司制企業(yè)）不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度。Y、以下（C信用程度低）是股份有限公司的缺點。丫、以下關(guān)于公司于企業(yè)集團關(guān)系的表述，正確的是（B公司是企業(yè)集團發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于企業(yè)集團而存在）Y、以下（D抗風(fēng)險能力差）不是公司制Y、以下（D及時性）不是公司章程的法律

13、特征Y、以下（C控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益）是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn) 的缺點第4頁共5頁、英、美公司股權(quán)結(jié)本的主要特點是（B個人持股比重較大）丫、有限責(zé)任制起源于（A英國）、以下（B管理效率的提高）不是有限責(zé)任制的功能、以下（B股東承擔(dān)無限責(zé)任）不是公、以下（D對董事、高級管理人員提起訴訟）不是總經(jīng)理的職權(quán)、以下（D銀行是公司的主要股東）不是英、美國家公司治理模式的特點、以下（A股票市場治理）屬于資本市、以下（A行政控制）不應(yīng)是母公司對子公司的控制機制、以下（D專業(yè)化程度高）不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢、以下（C激勵的低成本性）不是期股期權(quán)激勵的特點、以下（B供應(yīng)商的壓力）不屬于法律和社會的約束機制的范疇、以下（D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）不是吸收合并的特點、以下（C減少競爭對手）不是公司分立的動機Z、在數(shù)量上占絕對大多數(shù)的企業(yè)形式是（A個人業(yè)主制企業(yè)）Z、在公司設(shè)立的幾種原則里，最為嚴格的是（B特許主義原則）Z、直索責(zé)