最新做一個(gè)有責(zé)任感的人責(zé)任感是一個(gè)人做好任何一件事都不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)

1、several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for

2、 measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box betwe

3、en of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid e

4、rrors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal

5、 and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line dist

6、ance for a, to b vertical box distance for b, list can measured做一個(gè)有責(zé)任感的人責(zé)任感是一個(gè)人做好任何一件事都不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)。沒有責(zé)任感，小學(xué)生連掃地擦黑板這樣的小事情都干不好沒有責(zé)任感，公司員工就會(huì)把本職工作當(dāng)作兒戲，而給公司造成不可挽回的損失；沒有責(zé)任感我們的政府官員也就可能會(huì)忘記自己的公仆角色，而成為社會(huì)的蛀蟲 就我現(xiàn)在而言，作為一個(gè)基層工作者，認(rèn)真做好本職工作，一切以我行利益為根本，切為客戶服務(wù)為宗旨就是我們的責(zé)任我認(rèn)為能力由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！如果在主觀上想盡責(zé)而客觀上卻沒達(dá)到甚至是相反的結(jié)果，

7、就要好好思考是不是沒找到如何盡責(zé)的方法，是不是要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的責(zé)任心。具體來說以我的理解，加強(qiáng)責(zé)任感應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：一、要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。學(xué)會(huì)認(rèn)清自己的崗位職責(zé)即要明白自己應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么。這是為了更好地承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。只有當(dāng)你知道了自己能夠做什么時(shí)，你才能將事情做的更好。如卡耐基所說：“認(rèn)清自己能做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任”責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠(yuǎn)是主動(dòng)在我們這個(gè)行業(yè)里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動(dòng)地用強(qiáng)烈的責(zé)任心去為客戶更好的服務(wù)。對自己的工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做

8、，不能等著領(lǐng)導(dǎo)來安排。 同時(shí)認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，還有一點(diǎn)好處就是能夠減少對責(zé)任的推諉，當(dāng)責(zé)任界限模糊的時(shí)候，人們就會(huì)互相推脫責(zé)任。二、端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。 一個(gè)人要想成功就需要全身心地投入到工作中去，而要真正做到全身心投入，則需要依靠自己內(nèi)心的激情。一個(gè)人充滿熱情，精力旺盛地投入工作，才能 最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網(wǎng)打盡將自己的潛能發(fā)揮到極致，讓能力得到最大的展現(xiàn)。我們在某一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后，新鮮感就會(huì)慢慢褪掉，這時(shí)就需要對工作有一個(gè)正確的態(tài)度任何工作都不可能每天都是新鮮的，甚至需要反復(fù)多次完成同一項(xiàng)任務(wù)。這個(gè)時(shí)侯就必須對此有正確的認(rèn)識，因?yàn)檫@就是工作。

9、有時(shí)還需要模糊“上班時(shí)間”和“下班時(shí)間”之間的清晰界限。這是因?yàn)?，如果一個(gè)人在工作中把意識全部集中在“上班不遲到”和“下班準(zhǔn)時(shí)回家”上，那么他也很有可能對工作的態(tài)度慢慢變得消極起來“模糊上下班時(shí)間”可以讓我們更專注的完成任務(wù)。工作的熱情可以激發(fā)潛能，人真正成為工作的主人，而不是奴隸，可以始終保持在“今日事今日畢”的狀態(tài)中。我認(rèn)為，樹立正確的工作態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個(gè)重要前提。態(tài)度越積極、決心越大，對工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)的更為理想。三、做好每一件事尤其是小事。 “責(zé)任面前無小事，關(guān)注細(xì)節(jié)更重要”。工作中無小事，認(rèn)真對待每一件事。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個(gè)工作是

10、一個(gè)完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。而且，小事中往往能夠體現(xiàn)細(xì)節(jié)。我想：成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏也說過：“什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。四、勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口，。 一個(gè)人開始在為自己的種種失誤尋找借口時(shí)，那么，就可以懷疑他是否是一個(gè)盡職盡責(zé)的人。因?yàn)橐粋€(gè)負(fù)責(zé)的人絕不會(huì)找借口來為自己開脫的。拋棄找借口的習(xí)慣，要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，分析錯(cuò)誤，并為此承擔(dān)責(zé)任，更重要的是從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)和成長。在工作中，借口和責(zé)任成反比關(guān)系，即當(dāng)一個(gè)人用高度負(fù)責(zé)的精神投入到某項(xiàng)

11、工作中去時(shí)，他就不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間去尋找借口，相反，一個(gè)人如果總是在找借口上下功夫，推脫自己的責(zé)任，雖然他會(huì)找到好的理由，但久而久之，他就會(huì)離他的目標(biāo)越老越遠(yuǎn)，工作自然也做不好。一個(gè)人若為借口裹足不前，那么， 即使是最簡單的事情他也辦不好，就會(huì)因?yàn)榻杩诙鴮覍移穱L失敗的滋味。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時(shí)間花在如何更好地完成任務(wù)上面，尋找借口就會(huì)缺乏行動(dòng)。 五、對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠，對他人要感恩。 古人也說“人無忠信，不可立于世”。忠誠是中華民族傳統(tǒng)的美德，是一種精神，體現(xiàn)在工作中就是一種高度的職業(yè)責(zé)任感?，F(xiàn)實(shí)生活中，不少人往往只考慮自己的利益，而漠視單位的利益。事實(shí)上，個(gè)人的利益與公司的

12、利益是緊緊聯(lián)系在一起的。只有對單位忠心、對事業(yè)忠誠，才能維護(hù)單位的利益。單位有了更好的發(fā)展，個(gè)人的自身價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。而一個(gè)的成長，離不開家人的支持同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要懷感恩之心，并把感恩作為自己的一種行為。對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，對工作多一些責(zé)任，就會(huì)覺得生活是多么的美好。我相信領(lǐng)導(dǎo)是垂青懂得感恩的人。 六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。 拿破侖說“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！”任何偉大的目標(biāo)、偉大的計(jì)劃，最終必然要落實(shí)到行動(dòng)上，細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實(shí)。 在工作中，當(dāng)我遇到困難的時(shí)候都會(huì)渴望得到別人的幫助和援助，而不是自己首先想辦法解決，這就是依賴心理。我估計(jì)這樣的想法不是我一個(gè)人獨(dú)有的。然而，不論困難大小，一味依托于被人的幫助和支持，在得不到別人幫助的時(shí)候，會(huì)頹廢不振，就會(huì)影響前進(jìn)的道路。在工作中，我們都應(yīng)該消除依賴心理，要有信心獨(dú)立面對困難，努力完成自己的工作這樣，才能得到同事的認(rèn)可和上司的表揚(yáng)”。有效溝通決定責(zé)任落實(shí)的成功。無論是工作中還是生活中，假若不能有效溝通，你就無法明白和體會(huì)對方的思想，雙方之間就會(huì)產(chǎn)生誤解，自然難以把事情做得順利圓滿。諾基亞董事長兼首席執(zhí)政官約瑪奧里這樣認(rèn)為：“我覺得有兩個(gè)技能很重要。一是溝通的能力，二是人才管理的能力。但沒有好的溝