2022年員工專項培訓協(xié)議范文

1、第5頁共5頁2022年員工專項培訓協(xié)議范文甲方：_公司乙方：身份證號碼：戶籍地：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_事宜達成以下協(xié)議：1、甲方委派乙方自_年_月_日起至_年_月_日止赴_進行_。2、乙方_培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。3、乙方目前任職于_

2、公司_部門，擔任_工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_年，即勞動合同至_年_月_日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方_培訓交流支付的費用。賠償金額依

3、下列公式計算賠償金額因培訓所產生費用總額未服滿勞動合同期應延長勞動合同期5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額因培訓所產生費用總額未服滿勞動合同期應延長勞動合同期（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。7、乙方向甲方提供擔保人_（身份證號碼_，戶籍地_，任職_，擔任_),保人應向甲

4、方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金或違約金。8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）：_年_月_日乙方：_年_月_日2022年員工專項培訓協(xié)議范文（二）甲方：_公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_事宜達成以下協(xié)議：1、甲方委派乙方自_年_月_日起至_年_月_日止赴_進行_。2、乙方_培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。3、乙方目前任職于_公司_部門，擔任_工作。乙

5、方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_年，即勞動合同至_年_月_日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4、乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方_培訓交流支付的費用。賠償金額依下列公式計算賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。7、乙方向甲方提供擔保人_(身份證號碼_，戶籍地_，任職_，擔任_),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定