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1、第3頁 共3頁浦南小學陽光教研組工作考核方案 教研組考核方案浦南小學陽光教研組工作考核方案為加強學校教學管理制度化、標準化，充分發(fā)揮教研組的基層教學組織作用，促進教研組備課組活動的開展，表彰優(yōu)秀教研組備課組，根據(jù)學校實際，特制定本考核細那么。一級指標二級指標自評30%校評70%一、教研組長負責任10分1、能及時制定教研組工作方案。指導思想明確，奮斗目的合理，工作任務詳盡，詳細安排合理，時間安排恰當。3分2、按時參加組長會議，積極開展教研組備課組活動，及時進展工作小結(jié)、反思。7分二、教研組活動標準中求特色50分1、各組應圍繞從教學問題中從提煉為課題，并根據(jù)研究課題確立每一次的活動主題，依托專題開

2、展研討活動。20分2、教研活動準時進展，保證活動時間和質(zhì)量。嚴格執(zhí)行業(yè)務學習考勤請假制度，組內(nèi)人員有無故缺席現(xiàn)象。15分3、每次集體活動完畢后及時收交有關資料，活動手冊記錄完好，記載標準、詳細。5分4、組內(nèi)教師的公開課及研討課都能按照活動主題開展，并組織好組內(nèi)互相聽課、評課，并做好相關記錄。10分三、教學常規(guī)管理30分1、組內(nèi)教師電子備課上傳及時，四個一&”能按規(guī)定時間上傳。10分2、組內(nèi)教師都能按照教學常規(guī)要求執(zhí)行教學任務。10分3、教研組備課組每學期至少對本組活動做兩次宣傳報道，圖文并茂得5分，無報道不得分。10分四、教研氣氛濃重10分1、組員間團結(jié)協(xié)作，共同進步。骨干教師多聽課，多指導新教師，發(fā)揮群體智慧。5分。2、對上級教育部門及學校組織的教研活動如論文評比、教案征集、聽講座等組員有參與且積極性高。根據(jù)情況分別加分。5分六、附加分1、組教師參加區(qū)級以上的各項教學活動并獲獎。省、市、區(qū)級按1、2、4加分折算，可累加。2、承擔校級以上教研活動，活動有特色有創(chuàng)新。5分3、對學校教研工作提出建立性意見，并施行有績效。5分提供材料：1、教研組活動記錄冊記錄6-8次的活動2、教研組學期總結(jié)一份。3、組長教師各項獲獎情況。4、組內(nèi)成員四

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