簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式【5篇】范文

1、簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式【5篇】范文簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式1甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定， 在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為無固定期限的勞動合同：自年月日起至工程完工。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需 要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安置。（二）甲方安置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已 公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，及時 完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約

2、定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的 基本工資明確為每月元，之后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)遵照內(nèi)局部配方法考核明確。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安置的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同:本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止；其中

3、試用期至 年月 日止。以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 O三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育， 并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考 試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前 培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為 乙方配備必要的平安防護(hù)措施，

4、發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵 守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危 害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為Ja O雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 O第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保10 險和醫(yī)療保險費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操

5、作規(guī) 程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安置的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的.；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:O七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自

6、勞動爭議發(fā)生之日起，60日 內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自 接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的 建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）:乙方（簽字）:11年月日12方造成10000元以上損失。六、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化， 應(yīng)當(dāng)按時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡

7、事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方 平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日 年月日簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式2甲方：（以下簡稱甲方）乙方：身份證號碼：（以下簡稱“乙方）甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本 著平等自愿的原那么，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵照。一、勞動合同期限第一條本合同期限自年月 日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安置

8、乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、 職務(wù)，乙方如不服從甲方安置，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否那么， 甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實(shí)行每日小時、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安置乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支 付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資一元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)遵照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，遵照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和和勞動條件第八條乙方的勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵照國

9、家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律;遵照職業(yè)道德，遵照平安操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有以下情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或 協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

10、動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章 制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生 效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年 月曰年 月曰簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式3甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，遵照甲方依 法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一 致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合

11、同為期限合同，從 年月日起,至 年月一日止，共月，其中試用期從 年月日起，至年月日止，共 個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安置乙方工作崗位為保潔，規(guī)定 具體任務(wù)。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方 提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安置的崗位工作，并按甲方規(guī)定 完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為 乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承當(dāng)）。三、工作時間和勞動報酬（一）甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)

12、放。缺乏一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。 全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。（二）遵照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報酬為元?；竟?資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù) 情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲 方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方遵照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家 法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù) 責(zé)任）

13、等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng) 當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對 方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲 方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解 除勞動合同;甲方?jīng)]有遵照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方 有權(quán)解除勞動合同

14、。七、違反和解除勞動合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有 非常規(guī)定的除外）。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。 對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日簡易勞動合同報標(biāo)準(zhǔn)樣式4甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

15、所在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱 勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的 原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵照履行。一、合同期限勞動合同期限按以下第（）項(xiàng)明確A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用 期為個月，即從年月日起至年月日止；B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間 止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年月日起至 工作任務(wù)完成即行終止。假

16、設(shè)乙方實(shí)際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實(shí)際用工之日 為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在行政崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方明確的崗位 責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承當(dāng)?shù)纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安置乙方的工作地點(diǎn)：O根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）項(xiàng)明確A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制 的，乙方每日工作不超過

17、8小時，每周工作40小時，而且每周至少休息一天。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天 不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3 小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙 方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、 彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲

18、方所在地政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為（）。1.計時工資2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方 調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）乙方工資支付形式為01.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資 發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的明確和發(fā)放以及特殊 情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制 度執(zhí)行。五、社會保險

19、（一）甲方應(yīng)按規(guī)定按時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，及時繳納社會 保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女 職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡） 的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵照勞動保護(hù)、職 業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動防護(hù)用品 及其他勞動保護(hù)條件。（三）乙方

20、應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危 害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方 應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符 合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、 在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，按時如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并按時辦理書面變更手續(xù)。（二）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng) 提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知 甲方。（三）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的, 甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得 依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（四）符合勞動合