職工個(gè)人聘用合同5篇范文

1、職工個(gè)人聘用合同5篇范文聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義 務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者。以下是小編 整理的職工個(gè)人聘用合同，希望可以提供給大家進(jìn)行。職工個(gè)人聘用合同1甲方：二中乙方：為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教育階段 農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定 食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責(zé)：1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí) 間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。(2)因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)

2、受學(xué)校的考核。2、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防 塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳遞。(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消 毒工作，確保食品衛(wèi)生平安。食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、 有序。注意個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤 洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝 整潔。的考核。.自覺(jué)保障甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十

3、五日以書面形式通知 甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部， 由甲方在其工資中代辦扣繳。八、解除勞動(dòng)合同的程序方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交 通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由 于乙方的原因未能按時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成

4、的損 失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損 失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：代表：年 月 日乙方（簽名）：年月 日職工個(gè)人聘用合同510甲方（聘請(qǐng)方）:住所地： 法定代表人：乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙 方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵照。甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條聘用期限:1、聘用期限為

5、一年，自20年1月18日起至20年1月17日止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一 個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市 場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2、乙方遵照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三條甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人 民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金；2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范疇內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金 只能用于公司經(jīng)營(yíng)

6、管理活動(dòng)。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2, 000元，此補(bǔ)貼囊括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付 需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后，方可支付。114、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保障等方 面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作, 監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人

7、全面管理公司的財(cái)務(wù)工作, 保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印絕，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公 司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范疇內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì) 報(bào)告工作，自主安置并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作，制定公司年度發(fā) 展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度開展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。3、遵照法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)

8、設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)按時(shí)向董事會(huì)報(bào) 告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。6、乙方對(duì)以下事務(wù)享有審批權(quán)：1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；3人民幣元以下所屬員工一次性借支；4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同；6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范疇者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn)；127董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印絕（建議對(duì)公 章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定

9、代表人等印絕由甲方指派專人管理，制定印章管理制 度，使用時(shí)遵照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。9、乙方向公司做出以下：1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2將會(huì)在其職責(zé)范疇內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；4遵照公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取 利益；6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況；7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信 的原那么，此原那么囊括（但不限于）履行以下義務(wù)：.忠實(shí)義務(wù)：（一）

10、不利用職權(quán)收受.或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（二）不挪用公司資金；（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);（四）不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給 他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn) 行交易；（六）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的 商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；（七）不經(jīng)受與公司交易的傭金為己有；（八）不擅自披露公司秘密；（九）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；13（十）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（十一）

11、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，囊括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出 租、贈(zèng)與等；（十二）聘用經(jīng)營(yíng)期間，假設(shè)以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意；（十三）法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)那么規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承當(dāng)賠償責(zé)任。.勤勉義務(wù)：（一）對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn) 確、完整；（二）如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不阻礙董事會(huì)行使職權(quán)；（三）經(jīng)受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；（四）法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)那么規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)

12、賠償責(zé)任。10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。11、乙方應(yīng)依法納稅，及時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，按時(shí)收回應(yīng)收款。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn) 為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并 不承當(dāng)任何責(zé)任。第八條乙方離職審計(jì)因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn) 進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理 工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元

13、，給 甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十條違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同14 履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同 致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合 同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲 方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本 合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議, 補(bǔ)充

14、協(xié)議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份 為憑。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日15嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。3、食物搭配、食物留樣、及食品平安（1）、食堂工人對(duì)學(xué)校采購(gòu)的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等， 應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。（2）、假設(shè)因食堂工人對(duì)購(gòu)買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒 事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。4、保護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。5、配合學(xué)校做好飲食平安、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。6、熱愛本職工作，遵

15、紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊。7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完本錢職工作和食堂管理 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安置的其他任務(wù)。8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。二、乙方的工資待遇乙方的、工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根 據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi) 自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期（一個(gè)月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購(gòu) 買勞動(dòng)保險(xiǎn)。三、食堂工人人身平安因個(gè)人原因（如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害）造成的平安 責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵照，或有特殊情況需

16、解除合同，可在前一周內(nèi) 提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資。如工作不 負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)按時(shí)終止合 同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮， 明確是否繼續(xù)聘用。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：20年月日20年月日2職工個(gè)人聘用合同2甲方：乙方：為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服 務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。3、做好每天

17、全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。4、執(zhí)行食品衛(wèi)生平安法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中 毒和疾病傳遞。食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、 有序。注意個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤 洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩， 服裝整潔。(3)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管 理員做好每天的本錢核算，盡可能降低價(jià)格，增進(jìn)品種。6、保護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)

18、導(dǎo)盡快加以解決。7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯 菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。8、服從學(xué)校管理,遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。 完本錢職工作和食堂管理員安置的其他臨時(shí)任務(wù)。9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計(jì)較、不說(shuō)三道四。炊事 期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員， 那么從工資中扣除50.00元次?？鄢腻X獎(jiǎng)給無(wú)過(guò)失或工作完成得好的從業(yè)人員。10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨(dú)開小灶。二、食堂員工待遇：1、食堂人員實(shí)行聘任制，聘用期限為一年。2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵照，或有特

19、殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提 出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。3、工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校 有權(quán)按時(shí)終止合同。4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師 是否過(guò)剩等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日 年月日職工個(gè)人聘用合同3聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān) 規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條：合

20、同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另 有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再 根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一 個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn) 甲方誠(chéng)聘乙方 崗位（職務(wù)），并確定乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙

21、方的工 作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身 平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。第四條：工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 方底薪 元。（不囊括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國(guó)

22、家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、 生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵照國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、 教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定 給予處分。第六條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一 方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2

23、、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原

24、工作，也不愿從事甲方 另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的聘用合 同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī) 定者除外)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定 者除外)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。在試用期內(nèi)的；甲方未遵照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件

25、的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不囊括在見習(xí)期 或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相 當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的合同無(wú) 法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方

26、 按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè) 月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi) 有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因用人單位未遵照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除 聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條：其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng) 仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向 人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

27、效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：簽約時(shí)間：年 月 日職工個(gè)人聘用合同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼： 家庭住址：郵政編碼： ：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同:、聘用合同期限(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月日至 年 月 日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為：。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教 育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng) 懲權(quán)。.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。.具有以下情形之一